1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，人力技術評估留存 3.負責與配合廠商聯繫,對口 4.處理客戶端客訴與後續改善事宜輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

負責營業現場內外管理工作 確保門市運營順利 協調人員工作上的溝通 分配現場人員勞動工作 提高員工產能 領導團隊創造最大營收職業大客車

1.產業資料蒐集、同業競爭環境與市場調查。 2.行銷企劃、新品開發評估、銷售活動企劃、業績目標設定。 3.銷售數據統計及分析。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.績效作業管理制定及執行。 6.處理主管交辦事項，並能夠與內部和外部各方進行有效溝通。 7.客訴及危機處理。 8.例行性行政作業。

1.負責店內的每日營運管理 2.檢視店店內服務品質,並提供改善方法 3.協調店內工作人夥伴，提供顧客相關服務 4.店內故障排除,環境維護輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1、接待服務 2、收銀結帳 3、排班作業 4、預約作業 5、毛巾洗折 6、閉店作業

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告

1、接待服務 2、收銀結帳 3、排班作業 4、預約作業 5、毛巾洗折 6、環境維護

早班06:45-15:15，中班14:45-23:15（ 含30分鐘休息時間） 全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 加油相關服務、管理、環境維護 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪31600元(含1600紅利獎金-雙月領) 如每月加班5天：38567元(含1600紅利獎金) 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間） 中班：14:45~23:15（含30分鐘休息時間）

1.日常店務營運管理 2.客戶用餐滿意度的掌握與品質控管 3.協助店長管理公司

1. 掌管、提升門市業績績效。 2. 維持店內整潔、商品品質控管 / 上下架。 3. 行銷活動推廣、執行。 4. 門市人員教育及調度事宜。 5. 商品進出貨庫存管理。 6. 交辦會議事項 / 擔任門市及主管間的橋樑

我們是專業補教團隊，希望能找到願意一起為學生打拼的教育夥伴! 工作職務需求： 1.需具備統籌、策劃活動之能力 2.需具備管理及領導能力 3.需承擔部門業績責任 4.需有一年以上補教業經驗為佳 公司福利： 1. 勞健保、6％勞退金提撥 2. 月休八天（排休），國定假日休 3. 招生專案獎金（依工作表現分配） 4. 年終獎金1-4個月（到職滿一年以上，依工作表現而訂） 5. 國內外旅遊正職全額補助（到職滿一年以上） 6. 不定期補習班聚餐 7. 員工眷屬補習費優待 8. 尾牙聚餐活動及摸彩 9. 主管職薪資加給

此職務須具社區現場實務經驗及事務管理服務人員證照，依能力敘薪 1.保全勤務工作安排，人力調派，臨時代班 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.列席業主會議，完成業主及主管交辦工作 6.配合公司工作安排調度公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

管制中心增設夜間督勤專員1名 1. 每周一至週五上班，國定例假日休。 2. 每月薪資33000元，固定工時為主。 3. 負責大台北地區(北北基)社區夜督。 4. 個人需有小客車駕照可使用公司車。 5. 個人需大專學歷，且需有保全護照。 6. 個人無犯罪紀錄，無積欠債和法扣。 7. 享有勞、健保特休假及退休金提撥。 8. 個人有機車及駕照可申請油資補助。 ◎夜督專員工作內要求事項 1. 督導案場以合約內有要求夜督為主。 2. 偏遠案場可以公司車輛為交通工具。 3. 市區開車不便自己騎車可申請油資。 4. 夜督案場數量將視事業部案場距離。 5. 夜督完後當日上午應資料送回公司。 8. 每月底須將下月的案場督導表排定。 9. 夜督當日須將夜間督勤紀錄表送回。輕型機車,普通小型車

★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期：6個月 ◎儲備幹部職缺：初級襄理 ◎培訓期薪資：34,500元~38,500元；通過培訓初襄薪資35,500~39,500元。 ◎月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金(大夜班出勤另享有大夜班津貼) ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助醫學學類,護理學類,藥學學類

依總公司指示 1、督導清潔人員工作 2、現場臨時狀況排除 3、清潔員作業品質提升與監督 4、教育訓練新進人員上手工作 5、其他主管交辦清潔事項 6、有清潔領班經驗一年以上佳 工作時間：07:00-16:00 需至總公司進行一對一面試，無法配合面試者請勿投遞輕型機車,普通小型車

1.招募保全人員 2.每月班表製作 3.協助現場事務 4.案場缺員時需代班 5.督勤各現場人員 6.調度人員分配現場執勤

1. 在經理/副理休假時主持交接班，確保員工瞭解餐廳的活動和營運的要求。 2. 在當班期間盡可能解決所有的客訴，並在工作日誌中記錄所有客訴以便接續的工作。 3. 監督現金的處理和存放程序。 4. 制定並指導員工執行現金安全制度。 5. 處理非正常流程的付款情況。 6. 監督服務設備的維護保養。 7. 監督客用設施和服務的標準。 8. 控制存貨和監督保安程序。 9. 監督各項職能。 10. 監督餐廳的服務。 11. 和主管一起進行人力規劃和需求管理。 12. 主管交辦事項。

需有鞋業相關經歷5年以上, 開發工作3年以上經驗者

1.補習班行政工作。 2.整理各類文件歸檔。 3.主管交辦事項。 4.協助總導師執行教學計劃。 5.支援櫃檯工作(做好課程介紹)。 6.參與家長說明會的宣傳任務。 7.配合班務秘書與廠商聯絡事宜。 8.考試季與招生季補強人力不足。