• 鋐杬制作所有限公司
      台北市中山區月薪 30,000元經驗不拘高中職,大學

      人資 

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保 

      3.協助公司招募 

      4.結算出勤 

      秘書 

      1.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項 

      2.整理和保存高階主管文書與電子檔案 

      3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 

      4.安排公司賓客招待等事宜 

      5.處理主管個人相關事項 

      6.聯繫廠商工作事宜 

      7.支援工地庶務(例如:開工拜拜事宜)

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 興群工業有限公司|其他相關製造
      興群工業有限公司
      台北市士林區月薪 30,000~32,000元2年工作經驗以上專科,大學

      1.將各類文件歸檔以供日後查詢 

      2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

      3.依顧客需求做報價及簽約 

      4.顧客意見回饋以供公司改善參考 

      5.出貨單、訂單之處理及整理 

      6.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 

      7.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 

      8.顧客連絡資料整理 

      9.主管交辦事宜或部門後勤支援


      要求條件

      一般商業學類,企業管理學類,會計學類 相關科系

      ● 擁有 普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 英屬維京群島商易貿創投有限公司(籌備中)(英屬維京群島易貿創投有限公司台灣分公司(籌備處))
      台北市中山區月薪 40,000~55,000元5年工作經驗以上大學以上

      • 執行公司政策,建立制度、管理辦法、用品控管、總務費用、成本管控分析 

      • 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,包括教育訓練、績效考核、晉升作業、薪酬管理及員工關係維護 

      • 依組織發展需求計畫,開發招聘渠道與執行招聘作業,並擬訂人力資源策略以協助人力資本的提升及佈局 

      • 每月各項人力資源報表編制與分析,負責人力各項成本預算及控制 

      • 收集並建立行業人才信息,建立人才庫、保證招聘達成率和儲備率 

      • 制定及執行機電、水電氣、消防設施保養維護計劃,緊急事故應變處理及監督

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 國立臺北藝術大學|大專校院教育事業
      國立臺北藝術大學
      台北市北投區月薪 36,050元經驗不拘碩士

      一、職 稱:專任助理 

      二、工作項目: 

      (一)重要傳統工藝保存者的訪視。 

      (二)保存者、結業藝生的定期追蹤與記錄。 

      (三)傳習計畫的觀察與分析。 

      (四)平台的經營與管理。 

      (五)影片拍攝、剪輯與後製。 

      (六)計畫相關業務辦理。 

      (七)其他交辦事項。 

      三、公告日期:109年10月19日 

      四、聘用期間:自109年11月1日至110年1月31日止。 

      五、待遇:36,050元,享勞健保。 

      六、資格條件: 

      (一)未具學生身分 

      (二)碩士以上學歷 

      (三)需具備傳統工藝、文化資產領域等專業人員 

      七、上班時間:依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。 

      八、其他:  

      (一)加班:依本校相關規定辦理。 

      (二)特別休假:依勞基法規定日數辦理。 

      (三)試用期三個月,再依表現考核是否續聘。 

      九、具有下列情形之一者,本校不予僱用;如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者,即予解僱: 

      (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪,經有罪判決確定。 

      (二)經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 

      (三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 

      (四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約之必要,且議決一年至四年不得擔任教育從業人員,於該管制期間。 

      (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 

      (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事,且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 

      十、應徵方式:應徵者請備妥下列資料,並註明應徵職稱,於109年10月22日前以Email方式傳送至slhuang@gmcc.tnua.edu.tw。 

      (一)最高學(經)歷證明文件 

      (二)證照專長等證明文件影本 

      (三)個人自傳履歷表 

      合則約談,如資格不符或未獲錄取時,恕不退件或另行通知。 

      十一、洽詢:若有任何問題,請電洽(02)2896-1000轉3433黃小姐

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 東州互聯網實業股份有限公司|其他電信╱通訊相關
      東州互聯網實業股份有限公司
      台北市松山區月薪 30,000~32,000元2年工作經驗以上專科,大學

      1.規劃與執行招募及任用相關作業 

      2.員工管理(報到/離職流程, 加退保作業, 人事資料管理) 

      3.協助主管進行公司各項辦法及人事規章制度設計/修訂/執行製作,  

      人事行政作業流程及各類表單製作 

      4.出缺勤考核管理, 薪資及獎金計算, 薪資明細表製作及發放 

      5.總務行政庶務工作 

      6.其他主管交辦事項


      要求條件

      人力資源學類,心理學類,一般商業學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 敏泰資訊股份有限公司|環境衛生╱污染防治相關
      敏泰資訊股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      1. 從事人事薪資相關工作經驗五年以上,熟悉薪資計算作業。 

      2. 熟悉人力資源六大模組(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理、員工關係管理),熟悉國家相關法律法規、法令。 

      3. 熟悉招募、員工關係處理等作業流程。 

      4. 人力資源各類報表的製作及分析,具較強的邏輯思維能力。 

      5. 人員考核規劃、執行及維護管理作業 

      6. 人員證照管理


      要求條件

      ● 擁有 普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 大同股份有限公司|電腦系統整合服務相關
      大同股份有限公司
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      1.績效管理、績效評核、績效輔導行政作業執行與協助 

      2.海外人事行政作業執行與協助 

      3.HRIS系統協作與研究 

      4.人力資源各項數據分析與協助 

      5.每月人力資源報告製作與協助 

      6.主管級訓練課程規劃與協助 

      7.產學合作方案執行與協助 

      8.其他內部規章制度維護工作與協助


      要求條件

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 天下保全股份有限公司|保全樓管相關
      天下保全股份有限公司
      台北市內湖區月薪 32,000~34,000元4年工作經驗以上高中職,專科

      1.報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 

      2.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 

      3.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 

      4.定期記錄並核對公司總分類帳 

      5.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 

      6.審查公司財務收支文件及憑證 

      7.有財報經驗


      要求條件

      會計學類,一般商業學類,企業管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 新華中國際實業有限公司|不動產經營╱開發
      新華中國際實業有限公司
      台北市中正區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘專科

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      2.規劃及審核公司各項管理制度 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      5.引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      7.危機處理 

      8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      10.管理公司人員異動或資料異動 

      11.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      12.協助公司各部門招募


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 昶木興業有限公司|建物裝修╱裝潢
      昶木興業有限公司
      台北市中正區月薪 33,000元以上2年工作經驗以上高中職,專科,大學

      1.核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 

      2.定期記錄並核對公司總分類帳 

      3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 

      4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 

      5.一般會計事項,計算安排薪資發放,傳票編製對帳單等工作 

      6.營業稅申報作業  

      7.完成主管交辦事項


      要求條件

      一般商業學類,會計學類,財務金融學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 中華電視股份有限公司|廣電視節目供應
      中華電視股份有限公司
      台北市大安區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學,碩士500大服務業

      1. 負責業務為公司總帳、會計師查核作業、銷貨收入調節表 

      2. 公視報表、存貨評價作業 

      3. 彙整每月財務報告及補充資訊、應收款帳齡分析及逾期帳款與催收款維護等業務。 

      4. 需具備會計師事務所相關經驗

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 神通資訊科技股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      神通資訊科技(股)公司前身為神通電腦(股)公司,成立至今已40餘年,為國內資深系統整合(System Integration)廠商,營運目標是整合資訊技術與經營知識,以提升客戶的競爭優勢、生產力與工作效率,並運用資訊產品與顧問服務,為客戶提供整體解決方案。 

       

      因應數位轉型,人力資源單位亦將朝向HRBP的角色邁進,除原HRD作業外,也開始從事大數據及人力資源指標分析業務,提供更完善的資訊予組織以決策與人才培育。 

       

      我們的團隊負責集團內人才招募及人才培育等業務。職務內容為: 

      一、人才培育: 

      1.發展教育訓練與職能體系; 

      2.規劃執行年度教育訓練課程與成效分析; 

      3.編修訓練相關辦法; 

      4.製作訓練教材(含數位化課程); 

      5.擔任企業內部講師 (含新人訓練課程); 

      6.設計推動集團組織文化活動。 

       

      二、人才招募: 

      1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題; 

      2.招募流程優化與改善; 

      3.協助事業單位進行組織及人員管理,並提供人力資源諮詢; 

      4.規劃及推動多元招募活動,提高企業曝光率; 

      5.校園徵才與產學實習活動策畫及推廣。 

       

      三、人資專案: 

      1.協助擬訂與執行人才發展規章制度; 

      2.人才發展e化作業優化推展; 

      3.人力資源指標分析; 

      4.規劃推動其他人資專案; 

      5.其他主管交辦及團隊協作事項。 

       

      由於團隊人力不多,要做的事情卻很多,所以只要您主動積極、有熱忱、有效率、有創意、會溝通、抗壓強、能獨當一面,歡迎您來挑戰。

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 聯晴有限公司|食品什貨批發
      聯晴有限公司
      台北市內湖區月薪 34,000元1年工作經驗以上高中職,專科

      1.現金收支出納作業,帳款核對沖帳 

      2.應收帳款與應付帳款處理作業  

      3.能獨立處理會計帳務  

      4.財務報表.資產負債表,損益表編制  

      5.細心.負責有耐心.肯學習 

      6.有薪資.勞健退作業經驗


      要求條件

      一般商業學類,會計學類,財政學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-20
    • 福清營造股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1. 擬定人力資源政策及策略規劃,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2. 優化完整的召募與任用制度等相關流程,執行召募、訓練作業。 

      3. 發展並優化績效管理與薪酬制度。 

      4. 考核規劃、執行及維護管理作業 

      5. 跨部門溝通,協助事業單位解決人資相關議題 

      6. 執行勞資會議、員工關懷、調查分析等提升勞資滿意度關係。 

      7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      8. 定期收集並評估人資系統信息後,提出執行成效報告


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

      E-HR管理師,人力資源管理師,人力資源主管,人力資源儲備管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,勞動法令管理師,HRMP(人力資源管理專家) 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-20
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介