• 台灣極沃股份有限公司(日本國內二手商品業界龍頭,國內市場占有率No.1,REUSE事業體亦跨足美國及亞洲其他國家。)
      台北市大同區月薪 35,000元3年工作經驗以上大學以上

      1. 人資系統資料管理及維護:維護企業內部人力資源之相關紀錄 

      (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

       

      2. 協助HR Full Function規劃及執行: 

      規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

       

      3. 協助部門主管推動各項人資專案:設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考: 

      (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚 

      等)。 

       

      4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福 

      利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理 

      等)。 

       

      5. 維護企業內部招募任用計畫(特別加強工作職掌規劃): 

      規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效 

      評估。 

       

      6.人事、行政、總務、員工福利活動相關作業。 

       

      7.其他主管交辦事項。 

       

       

      符合下列條件者,更佳: 

      1. 人力資源發展相關科系畢業 

      2. 具備3年以上招募經驗 

      3. 電腦計算及文書能力 

      4. 日語能力


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類,一般商業學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 極客空間科技有限公司|電腦軟體相關
      極客空間科技有限公司
      台北市中山區月薪 34,000元3年工作經驗以上高中職以上

      ◆✧尋找和我們理念、頻率相同的夥伴 ✧◆ 

      團隊擁有樂於溝通、充滿挑戰、享受玩樂的工作氛圍, 

      ★如果你/妳有以下特質,對工作有高度興趣及想挑戰的人才歡迎您的加入★ 

      1、邏輯好、反應快、執行力高。 

      2、落實交辦事項。 

      3、擅長跨部門溝通協調 

       

      ☀人資事務 ☼ 

      1.熟悉/使用過NUEiP雲端人易系統者佳 

      2.出缺勤管理及人事資料維謢 

      3.協助有關員工請假、缺席、假別之查詢及答覆事項 

      4.員工打卡紀錄資訊、假勤處理及管理、核實加班補出勤等紀錄 

      5.員工加、退勞健保及團險作業 

      6.各類保險加退及年度級距調整執行及管理 

      7.了解勞基法、就服法、勞安法之知識 

      8.主管交辦事項及行政庶務支援 

       

      ☀人資薪酬 ☼ 

      1.員工薪酬計算 

      2.薪資獎金發放執行及薪酬管理 

      3.獎酬專案設計規劃。 

      4.薪酬相關報表資料分析


      要求條件

      人力資源管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,薪資管理師認證 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 極客空間科技有限公司|電腦軟體相關
      極客空間科技有限公司
      台北市中山區月薪 28,000~32,000元2年工作經驗以上學歷不拘

      ◆✧極客科技是一間新創公司,正在尋找和我們理念、頻率相同的夥伴 ✧◆ 

      團隊擁有樂於溝通、充滿挑戰、享受玩樂的工作氛圍, 

      ★如果你/妳有以下特質,對工作有高度興趣及想挑戰的人才歡迎您的加入★ 

      1、邏輯好、反應快、執行力高。 

      2、落實交辦事項。 

      3、擅長各部門溝通協調 

       

      ☀人格特質 ☼ 

      此職務不單單只是面對文書及接聽電話,若您非常喜愛跟公司的每位員工交流且樂於協助,您已經符合應徵資格,勇敢地展現您活潑有趣又細心溫暖的特質! 

       

      ☀人資事務 ☼ 

      1.熟悉/使用過NUEiP雲端人易系統、出勤系統維護及更新 

      2.協助有關員工請假、缺席、假別之查詢及答覆事項 

      3.了解基本勞基法、就服法、勞安法之知識 

      4.協助人才招募之接待求職者 

       

      ☀行政事務☼: 

      1.協助完成行政部門(人事/行政/庶務)相關業務溝通、執行與管理 

      2.協助處理文書資料製作、維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫 

      3.會議安排與通知,會議紀錄製作並追蹤決議事項辦理情形 

      4.協辦公司各項活動、部門後勤作業協助 

      5.行政部門主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 新光三越百貨股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學,碩士

      1.人事規章制度規劃與推動審查。 

      2.因應勞動法令變革提出修訂對應及依據法令執行人事業務 

      3.促進勞資關係和諧或問題協調處理 

      4.人事行政業務、差勤管理、招募及薪資保險等作業之規劃及執行。 

      5.教育訓練課程規劃、執行及成效分析。 

      6.熟人力資源相關作業流程及勞動法令。 

      7.主管交辦事項。


      要求條件

      一般商業學類,人力資源學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司
      台北市大安區面議(經常性薪資4萬含以上)3年工作經驗以上專科以上

      1.事業體經營發展之年度計畫、策略規劃、績效評估、市場動態調查、提供各數據及分析報到 

      2.統籌辦理公司績效會議及相關行政事務執行 

      3.專案計畫規劃與執行 

      4.優化各級訓練與大型會議籌辦 

      5.內部教育訓練規劃與推動

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 魔髮部屋-沃生國際企業有限公司(魔髮部屋)
      台北市松山區月薪 35,000~40,000元1年工作經驗以上大學以上

      1. 人力招募初步甄選面試與任用徵信,以解決公司的人力需求問題。 

      2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 

      3. 規劃與執行公司人才招募計畫,選才及招募文案編寫。 

      4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 

       

      (純招募不會接觸薪酬) 

       

      可以先透過YT瞭解我們唷! 

      https://www.youtube.com/user/DomoHair/videos?view=0 

       

      下方其他條件記得看!!!!!!!!!

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 新加坡商立可人事顧問有限公司-內部人才招募專區(SearchAsia,Recruit Express)
      台北市信義區月薪 30,000~45,000元3年工作經驗以下大學以上

      如果你喜歡與人互動,想要從事具有影響力、有挑戰性的工作,招募顧問是你最好的選擇! 

       

      招募顧問是一個Corporate Sales的工作,每個招募公關人員都代表公司的品牌形象,合作對象是國內外各大企業的用人主管與人資主管, 你每天會與不同的人群、優秀的人才交流,拓展你的人脈,面對各種挑戰,處在活潑的工作環境並且持續學習,深入產業獲得第一手資訊,非常有趣也很有意義,會獲得滿滿成就感的工作!  

       

      [Our Company | 公司介紹] 

      新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司,隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們深知為追求卓越的服務品質,必須持續的創造最佳實例與策略,以建立起一個橫跨亞太地區的專業顧問公司,我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有18個服務據點,目前台灣辦公室也已成立超過20年,同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務,於各產業、各領域都有專精的發展,目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。 

       

      我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向,願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度,是你進入HR/獵頭行業最好的起點! 

       

       

      [上班時間] 8:30-17:30 周休二日 

       

      [我們的日常工作] 

      1. 與國內外企業客戶人資部、招募人員建立關係,保持雙方合作意向 

      2. 每周定時與新的客戶接洽,討論不同類型的招募方案 (中高階、正職、約聘、派遣...)  

      3. 與應徵者進行有效面試,並推薦合適的工作機會 

      4. 推薦合適的候選人給企業客戶,完成客戶招募需求 

       

       

      [我們想要的夥伴]  

      1.喜歡接受挑戰, 抗壓性高 

      2.擅長與人溝通與說服 

      3.熱情有活力 

      4.樂於完成目標 

      5.英文佳 

       

      [我們的工作成就] 

      - 持續學習及獲得產業資訊,提升自我專業度 

      - 透過大量直接參與客戶企業之招募案,深入了解市場變化及產業趨勢 

      - 深入商業社會,除了與市場優秀人才交流,更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 

      - 能夠獨立面試與求職者溝通,擔任顧問的角色給予專業的建議 

      - 我們有明確的升遷制度,從Recruiter到Senior Recruiter到能夠帶領一個team的business leader、division leader... 只要你有熱情、有能力,願意與我們共同打拼,我們就有好的平台讓你發揮! 

       

       

      [From our colleagues] 

      -在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步,每個同事都很優秀且樂於分享,且工作氣氛活潑,我想這是立可最吸引我的地方。此外,我每天可以見到不同的求職者及客戶,聽他們分享產業中最新的技術及市場近況,這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 

       

      -你喜歡付出之後獲得豐碩報酬的那種成就感嗎?在立可,你可以獲得很多,無論是幫忙求職者找到一份好工作;或是幫公司獵中難得的奇才;又或者是豐厚的薪資報酬! 

       

      -這是我畢業後的第一份工作,當初會選擇加入立可,最吸引我加入的原因是覺得公司裡面的同事看起來都很專業也很厲害,不僅講話有條理也展現出非同的成熟感。我們的每個同事都很樂於分享,在有人工作遇到困難時,身旁的同時都會很樂意提供協助,並且彼此鼓勵。  

       

      歡迎投遞英文履歷到helena@recruitexpress.com.tw

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    • 更新時間:2020-10-23
    • 【利達亞太創意中心】利達數位影音科技股份有限公司
      台北市內湖區月薪 30,000~38,000元2年工作經驗以上大學以上

      1.員工出勤管理/薪資、獎金計算作業。  

       

      2.勞保、健保、團保、留停業務 

       

      3.行政相關事務( 定期提供人事管理報表、季考核、人事資料的建立與管理) 

       

      4. 協助人員招募、甄選  

       

      5.勞保局相關的給付申請  

       

      6. 其他主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-10-21
    • (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
      台北市松山區月薪 35,000~40,000元2年工作經驗以上大學以上

      知名資訊科技財團法人,工作穩定,福利優(全勤、年終獎金)! 

       

      【公司介紹】 

      1. 致力於推動台灣資訊科技發展,增加資訊產業競爭力 

      2. 參與各項資訊相關政策制定 

      3. 協助推動政府各項資訊產業政策,培育資訊科技人才以及參與國家資訊基礎建設等各項業務 

       

      計畫內容遍及全台灣基礎建設,屬於台灣大型計畫案,多位計畫人員合作,重視團隊效率 

      【工作內容】 

      1. 招募作業(職缺刊登、篩選、邀約安排、測驗等等) 

      2. 招募活動協辦 

      3. 任用申請作業 

      4. 新進人員報到相關作業協助 

      5. 主管交辦事項 

       

       

      andy.kuo@adecco.com 

      02-7718-8834

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-26
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      台北市內湖區月薪 55,000~65,000元2年工作經驗以上專科以上

      * Payroll & C&B  

      - Administer and Coordinate monthly payroll, tax, Pension and social security matters  

      - Understand the C&B policy to ensure the accurate process and deployment  

      - Ensure the leave record, documentation according the leave policy  

      - Understand International Mobility policy for administration (work permit, payroll, tax,,,)  

      - Support the process and communication for local C&B matters (Medical, Life, Travel insurance,,,)  

       

      * Process & Tools  

      - Ensure data quality on People System) and the data alignment with local HR system  

      - Inputs new hire information into HRIS timely and accurately, and periodically updates employee data in HRIS if necessary.  

       

      * Employment Lifecycle  

      - Ensure the Employment Life Cycle administration & documentation from on-boarding to off-boarding  

      - Assists to complete and personnel documents relevant to hires, terminations, promotions, transfers, salary changes and benefits and other related HR record.  

      - Responsible for documentation of employee personnel file and HR documents to make sure the due procedure, compliance and the readiness in case of audit  

      - Labor contract preparation/management and other employment related works. Assumes responsibility for notifying of employee hires and terminations to labor agency and other relative vendors.  

       

      * Recruitment  

      - Job posting on the job boards and application/employment contract documentation  

      - Support the new hire induction program and probation administration  

       

      * People Management  

      - Understand People Management Cycle (PMC) and make sure the accurate performance data  

      - Support the PMC related activity and data analysis when required  

       

      * Learning & Development  

      - Administer the learning record and support the learning logistics when training is hold.

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    • 更新時間:2020-10-26
    • (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上大學以上

      Your Role:  

      We are seeking a talented, results oriented and experienced-in-field person who can support our HR activities. This role will be a single point of contact for all recruitment, training and C&B activities needed for Commercial business. The position is also responsible for the full aspects and communication of HR. 

       

      Responsibilities: 

      Payroll: 

      • Maintains Local & Expat payroll, benefits entry and notification to appropriate vendors. 

      • Coordinate various compensation-related activities to ensure that the organization’s payroll is processed accurately and on time. 

      • Enters in a timely manner and ensures accuracy of employee data in HR system, including, but not limited to details of contracts of employment for new hires, internal transfers, promotions, etc. 

      • Monitors the labor legislation and implements required changes to keep the process compliant. 

      Recruitment: 

      • Builds a quality relationship with the internal customers and external recruitment agencies. 

      • Monitors and constantly reduces the costs of the recruitment process. 

      • Acts as a single point of contact for managers regarding recruitment topics. 

      Training & Development: 

      • Identifying training and development needs within an organization through job analysis, performance appraisal and regular consultation with business partners. 

      • Managing the delivery of training and development programs and evaluating the programs; 

      • Ensuring that statutory training requirements are met. 

       

      Qualifications 

      • A minimum of three years of working experience in Generalist HR role with hands on experience in Recruitment, Compensation & Benefits and Training & Development 

      • Strong knowledge of current labor rules and regulations is a must. 

      • Good PC applications (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) skills 

      • Strong interpersonal and communication skills 

      • Strong English skills

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-26
    • (派遣)新加坡商立可人事顧問有限公司(Recruit Express)
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      1.執行考勤、薪資、獎金計算與發放作業。  

      2.部門人力、薪酬相關分析報表製作與管理。  

      3.年度所得稅申報及補充保費申報。  

      4.年度預算作業。 

      5.其他專案執行。 

      6.其他主管交辦事物。 

       

       

      Requirement:  

      1. 3年以上薪酬相關經驗者佳。  

      2. 熟悉勞動法令 、具備人力資源相關證照者佳。 

      3. 擅長使用Excel函數及樞紐分析各項功能。  

      4. 樂觀、細心的人格特質與良好的溝通應對能力  

      5. 自我解決問題能力。  

      6. 英文聽說讀寫中等,具英文檢定成績者尤佳。

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    • 更新時間:2020-08-20
  • 精選職缺
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