• 新加坡商星業科技有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上大學以上

      About The Role 

      As a Talent Acquisition Associate at Glints Taiwan, you will help to build a world-class team at Glints by acquiring and attracting exceptional A players. 

       

      Job Description 

      - Build healthy sourcing and talent pipeline, including but not limited to market talent mapping and maintaining high-potential candidates for proactive hiring in future hiring plans 

      - -Understand strengths, weaknesses and personalities of each hiring manager and help them build teams of managers/ lieutenants that will complement their strengths 

      Discipline to execute the recruitment process well and in a timely manner, along with necessary 

       

      Requirements 

      - 2-5 YOE in recruitment, preferably in-house talent acquisition 

      - Strong command of written and spoken english is a must. Candidates must have worked or lived in multicultural environments 

      - Persuasion skills - able to represent and sell Glints well 

      - High EQ and ability to adapt. 

      - Must have a passion for technology and recruitment area. 

      - Adaptable and comfortable with uncertainty: You will be working in a startup environment that is rapidly changing and iterating. Previous experience working in a startup environment would be an added advantage. 

      Organized, able to handle multiple streams of work 

      Team player 

       

      Location 

      台北市信義區 

      Bonus 

      六個月至一年即可能有晉升機會 

      加入台灣創始團隊 

      與國內外知名客戶合作機會 

      全行業最佳獎金制度,每個成功媒合即有獎金 

      Glints Culture 

      https://bit.ly/30mWeHL

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 原創層股份有限公司(CUPETIT卡柏蒂概念甜點)
      台北市大安區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 宏鑑法律事務所|法律服務
      宏鑑法律事務所
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      1.維護及管理人力資源之相關紀錄。 

      2.建立與維護職務說明書、工作規範及職能分析管理。 

      3.規劃與執行人才招募、甄選與任用等相關作業。 

      4.制訂培訓計畫及課程,協助員工發展。 

      5.規劃設計與執行績效考核辦法及具激勵與競爭性的薪酬福利制度 

      6.關懷同仁,幫助同仁解決問題,同仁向心認同建立 

      7.協助部門行政庶務及活動辦理。 

      8.協助各項制度之推行及維護。 

      9.其他交辦事項


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,心理學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,基礎人力資源管理師 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 中租迪和股份有限公司|其他金融╱輔助
      中租迪和股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      國內: 

      1.辦理薪獎、異動、晉升、考核、獎懲等作業 

      2.人力資源相關管理制度規劃與執行 

      海外: 

      1.獎酬制度規劃與執行 

      2.菲律賓HR專案成員,規劃與執行海外人資相關專案,配合任務海外出差


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 金車股份有限公司
      台北市中正區月薪 40,000~60,000元3年工作經驗以上大學,碩士

      1) 加強組織內部的橫向溝通,強化跨部門協調靈活度,成為大家溝通的橋樑。 

      2) 了解公司人才的培訓需求,配合組織長遠程目標規劃員工培養、發展,建立更完善的員工訓練架構及人才庫。 

      3) 協助招募優秀的人才並將他人放在適合的崗位上。診斷組織管理流程、打造高績效組織架構。 

      4) 建立企業文化。凝聚同仁向心力,讓工作環境更有溫度,並且鼓勵不同部門更能夠互相合作、建立正向聯繫關係。


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 傲世娛樂文創有限公司|廣告行銷公關
      傲世娛樂文創有限公司
      台北市信義區月薪 79,000~99,000元5年工作經驗以上大學以上

      1. 主持培訓人事部各崗位技能 

      2. 拓展招聘管道、規劃招募方案 

      3. 面試應聘人員 

      4. 構思改革薪酬管理系統、每月薪資審核 

      5. 員工福利管理、制定績效考核制度 

      6. 人事工作流程改進

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 傲世娛樂文創有限公司|廣告行銷公關
      傲世娛樂文創有限公司
      台北市信義區月薪 41,000~47,000元2年工作經驗以上大學以上

      1. 拓展招聘管道 

      2. 履歷表搜尋 

      3. 面試應聘人員 

      4. 聯繫往來人員入職準備事宜 

      5. 招聘工作表格、報告製作 

      6. 人事流程辦理 

      7. 管理員工資料檔案庫 

      8. 員工福利管理

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 鉅陞建設股份有限公司|不動產經營╱開發
      鉅陞建設股份有限公司
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上專科

      1.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      2.協助公司各部門招募 

      3.文件輸入、建檔與彙整管理 

      4.主管交辦事項 

      5.採購辦公室用品及維護事務機器 

      6.公司活動規劃執行

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 星采星和醫學美容診所_星醫美學股份有限公司
      台北市中正區面議(經常性薪資4萬含以上)1年工作經驗以上專科以上

      【工作內容】 

      ❶負責集團人員招募、甄選與任用。 

      ❷辦理新人報到作業。 

      ❸人事相關各項報表管理、製作、整理。 

      ❹維護人事相關資訊(例:員工基本資料...)。 

      ❺人資專案與員工活動協助。 

      ❻主管交辦事項。 

       

      【若您具備以下條件,歡迎您的自我推薦!!】 

      ☑具有一年以上人資招募經驗 

      ☑可獨立作業 

      ☑具團隊合作精神及責任感

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 弘憶國際股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 新加坡商星業科技有限公司
      台北市信義區月薪 50,000元以上經驗不拘學歷不拘

      About The Role 

      As an Consultant at Glints Taiwan, you will utilize our proprietary technology and tools to facilitate matches between local (TW) / overseas career opportunities (HK + SG) and Taiwan talent. 

       

      Job Description 

      Developing a good understanding of our hiring partners, their industry, what they do, their work culture and environment. 

      Full cycle recruiting 

      Utilize our proprietary technology to handle high volume hiring, while also providing guidance, gathering feedback and pushing job processes forward. 

       

      Requirements 

      Strong command of written and spoken english is a must. Candidates must have worked or lived in multicultural environments 

      Recruitment experience is preferred but not a must. Sales experience with a strong sales track record is a must 

      High EQ and ability to adapt. 

      Must have a passion for technology and recruitment area. 

      Must be solution and target-oriented. 

      Adaptable and comfortable with uncertainty: You will be working in a startup environment that is rapidly changing and iterating. Previous experience working in a startup environment would be an added advantage. 

      Team player 

       

      Location 

      台北市信義區 

       

      Bonus 

      六個月至一年即可能有晉升機會 

      加入台灣創始團隊 

      與國內外知名客戶合作機會 

      全行業最佳獎金制度,每個成功媒合即有獎金 

       

      Glints Culture 

      https://bit.ly/30mWeHL

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 花旗(台灣) 商業銀行股份有限公司(花旗銀行)
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士

      The Global Consumer Bank (GCB) Recruiting Lead is a senior level position responsible for providing end-to-end strategy, execution and delivery of the recruitment process in coordination with the GCB Human Resources team. The overall objective of this role is to participate in various recruitment initiatives in support of the overall GCB Taiwan business strategy. 

       

      This role will manage a team of recruiting professionals and be responsible for hiring roles in Taiwan Retail Bank, Cards and Unsecured Lending, Digital Sales & Marketing, Digital Channels and Experience, Decision Management, Risk Management, Mortgage Loan and Consumer Business Operational Risk & Control. 

       

       

      Responsibilities: 

       

      -Partner with GCB hiring managers and colleagues to manage full-cycle recruitment process, including employee referral and sourcing and diversity strategies (internally/externally, and agency and direct sourcing/networking methods) 

      -Source applicants, screen resumes, interview and assess candidates 

      -Provide advice to clients regarding talent acquisition strategies and interviewed candidates 

      -Facilitate feedback to key stakeholders to ensure timely status updates 

      -Recommend and negotiate candidate offers through proactive offer management process providing sound rationale for offer terms required 

      -Research and provide insight on competitors and peer organizations as well as participate in diversity recruiting events and activities 

      -Ensure all hiring policies and procedures are adhered to and that “best practice” recruitment guidelines are administered throughout the recruitment process 

      -Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 北杉化學股份有限公司|化學原料製造
      北杉化學股份有限公司
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      1.會計帳務作業,覆核會計資料,以符合財會及稅務之規定。 

      2.財務資金調度作業/財務分析作業。 

      3.預算編審與控管。 

      4.行政總務相關事宜。 

      5.主管交辦事項。 

      備註:在台受訓後外派至越南


      要求條件

      一般商業學類,企業管理學類,會計學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 英屬維京群島商易貿創投有限公司(籌備中)(英屬維京群島易貿創投有限公司台灣分公司(籌備處))
      台北市中山區月薪 40,000~55,000元5年工作經驗以上大學以上

      • 執行公司政策,建立制度、管理辦法、用品控管、總務費用、成本管控分析 

      • 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,包括教育訓練、績效考核、晉升作業、薪酬管理及員工關係維護 

      • 依組織發展需求計畫,開發招聘渠道與執行招聘作業,並擬訂人力資源策略以協助人力資本的提升及佈局 

      • 每月各項人力資源報表編制與分析,負責人力各項成本預算及控制 

      • 收集並建立行業人才信息,建立人才庫、保證招聘達成率和儲備率 

      • 制定及執行機電、水電氣、消防設施保養維護計劃,緊急事故應變處理及監督

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 台達電子工業股份有限公司|其他電子零組件相關
      台達電子工業股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上碩士

      1. 與總部招募功能及廠區人資團隊合作,達成年度招募計畫與HR目標,負責甄選流程與人選評估、準備任用建議與確保錄用與到職程序完成。 

      2. 與職位人選、用人主管與事業單位人資夥伴建立並經營互動關係,溝通用人需求、掌握職缺內容與人選來源,主動追蹤招募KPI、人選品質與留任狀況。 

      3. 負責廠區特定事業單位離職流程,主動瞭解與鑑別潛在人才管理議題。 

      4. 負責廠區人事資訊應用與分析。 

      5. 參與創新人才招募專案、招募任用流程優化專案與年度徵才活動。 

      6. 其他交辦事項或專案。


      要求條件

      商業及管理學門,心理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 光泉牧場股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上碩士,博士

      【關於公司】 

      光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係,我們深信客戶價值不僅於外部客戶,我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 

      我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利,竭誠歡迎具備責任感的人資優秀夥伴加入光泉團隊! 

       

      【關於工作內容】 

      1. 規劃與推動企業組織文化管理職能活動,以及發展職能評鑑事項。 

      2. 規劃與推展關鍵人才培育發展機制、接班人計劃。 

      3. 人力分析與管理,並規劃執行員工滿意度調查。 

      4. 數位學習平台之建置與推廣。 

      5. 制修訂人才培育、發展等相關管理規範。 

      6. 其他人資專案事項。


      要求條件

      訓練發展管理師,職能管理師認證 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 華新麗華股份有限公司|其他機械製造修配
      華新麗華股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上大學以上

      1.依組織策略發展與特殊人才需求動態進行選聘工作。 

      2.儲備人才相關之外部單位聯繫與關係建立,如:產學合作計畫等。 

      3.依組織需求參與專案工作。 

      4.其他主管交辦事項。 

       

      工作地點視任務需求安排: 

      1.台北總公司:台北市信義區松智路1號25樓 

      2.鹽水廠:台南市鹽水區汫水里溪州寮3-10號

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 月星網路服務有限公司
      台北市松山區月薪 50,000~80,000元經驗不拘學歷不拘

      Full Function人資工作,包含但不限於以下工作內容: 

       

      1、負責公司人力資源部門日常工作,擅長公司內部崗位招聘瞭解人員培訓及組織發展。 

      2、根據公司各部門招聘需求發佈招聘資訊,收集簡歷並根據任職要求篩選、推送簡歷;確保按時完成各部門招聘需求。 

      3、負責新員工技能培訓以及在崗進階培訓,協助培訓的組織、策劃、實施。 

      4、瞭解員工關係、薪酬績效等人力資源其他模組內容。 

       

      此職缺將有外派出差國外之需求,投遞履歷請先考量自身狀況。

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    • 更新時間:2020-10-26
    • (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司(饗食天堂、InParadise饗饗、開飯川食堂、饗泰多、果然匯、旭集和食集錦、真珠)
      台北市大安區面議(經常性薪資4萬/月含以上)6年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1、建立人才培訓發展體系與訓練地圖,以短中長期訓練發展為基礎,強化集團人才資本。 

      2、規劃關鍵人才培育發展機制及關鍵職位接班計劃,為集團育才與留才。 

      3、規劃多元學習方案及管道,以強化集團內部人才培育需求。 

      4、建立薪酬制度,訂定升遷調薪政策、獎酬制度、福利政策,以維持企業的競爭力。 

      5、規劃與推動幹部與基層同仁績效考核制度,並持續修正制度流程,以符合集團人才發展需求。 

      6、建立獎懲原則及制度,作為績效考核之依據。 

      7、落實訓練系統的推動與追蹤,定期分析集團人力資源,以作為發展之依據。 

      8、規劃與推動事業單位知識管理與數位學習,以有效保存及應用內部知識與成功經驗。 

       

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      要求條件

      心理學類,商業及管理學門 相關科系

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-26
  • 精選職缺
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 幸福企業
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)