手機門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

手機銷售 門號申辦及續約 收繳電話費 客戶服務相關事務 主管交待事項

應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
美力時尚 醫學美容中心-醫學美容諮詢師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析顧客狀況提供課程專業諮詢與體雕療程業務銷售. 2.了解顧客需求.提供醫學美容相關專業建議. 3.協助醫生看診.治療及術後關懷. 4.基礎美容洗卸操作. 公司福利: 1.高業績獎金制度.(平均薪資8萬以上) 2.同仁介紹獎金。 3.享勞健保、勞退提撥金6%、完整職前訓練、等各項福利。 4.暢通升遷管道,完整專業培訓。 美力時尚診所專注不動刀醫美,堅持引進最先進的醫材設備與專業技術以及各專科權威醫師匯集的團隊陣容。 https://www.bebetterone.com/about/

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
美力時尚 醫學美容中心-醫學美容 企劃小編客服
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責醫美相關社群媒體經營及線上回覆。 (有1年以上醫美品牌優先) 2.VIP客戶電話預約到店療程。 3.線上回覆客戶,並提供客戶簡易諮詢,導客進店。 5.了解診所主打項目,線上推廣優惠療程、規劃與執行。 6.主管交辦事項. 公司福利: 1.高績效團體獎金。 2.同仁介紹獎金。 3.享勞健保、勞退提撥金6%、完整職前訓練、等各項福利。 4.暢通升遷管道,完整專業培訓。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
門市儲備幹部 (居家醫療 國泰店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售店內醫療用品。 2. 協助顧客在醫療器材、長照輔具、健康食品等需求給予諮詢建議。 3. 店內商品陳列及促銷換檔。 4. 維持店內週遭整潔。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
商場管理專員(振興商場)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃商場促銷活動 2.銀行郵局外務 3.主管交辦事項

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【北區】診所營運主管/儲備幹部(需有醫美經驗,高薪徵求)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後,享百萬年薪!! 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
櫃檯服務人員暨儲備幹部31000~38000
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

除一般櫃檯事務外(全數位化) 薪資31,000-38,000 保證13個月年薪 www.mingyi.tw/ 有以下專長或是願意學習的興趣優先綠取 1.行銷 2.會計 3.人資 4.飯店櫃檯經驗

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【はま寿司 HAMASUSHi】★線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
COLD STONE冰淇淋北區-新南西門市儲備幹部(新光三越南西三館 預計9月開幕)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習,培訓目標職位:副總監 ●培育養成期間:48週,視實況微調。 ●歷練階段: 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練,提供儲備幹部紮實門市基礎訓練,輔導夥伴成為傑出門市管理人! 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日,依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長! 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
COLD STONE冰淇淋北區-新南西門市儲備總監(新光三越南西三館 預計9月開幕)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習,培訓目標職位:總監 ●培育養成期間:48週,視實況微調。 ●歷練階段: 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監→總監歷練,提供儲備幹部紮實門市基礎訓練,輔導夥伴成為傑出門市管理人! 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日,依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長! 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
費思特連鎖SPA-(大直店)店長(高保障薪,獎金另計,月休8天).
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*月休八天,國定假日另外排休,週六日19點下班,彈性工時特殊節日17:30下班) *高保障薪,獎金另計 具大型美容SPA店主管職經驗者,月薪40000元~60000元 負責店務經營領導及推動業績目標達成 –薪資:保障薪資,另加績效獎金、團績獎金、激勵獎金、年資獎金、旅遊獎金、年終獎金 –需具沙龍店主管經驗,資歷優或具中大型連鎖spa店經驗者 –課程操作採義大利原裝進口產品及儀器設備 *外縣市者,住宿可提供申請

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
費思特連鎖SPA-(內湖店)店長-高保障薪+獎金另計,近內湖捷運站.
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*月休八天,國定假日另外排休,週六日19點下班,特殊節日17:30下班) *高保障薪,獎金另計 具大型美容SPA店主管職經驗者,月薪40000元~60000元 負責店務經營領導及推動業績目標達成 –薪資:保障薪資,另加績效獎金、團績獎金、激勵獎金、年資獎金、旅遊獎金、年終獎金 –需具沙龍店主管經驗,資歷優或具中大型連鎖spa店經驗者 –課程操作採義大利原裝進口產品及儀器設備 *外縣市者,住宿可提供申請

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【MisterDonut門店夥伴】台北_桂林家樂福
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

MisterDonut為全台最大的連鎖甜甜圈專賣店 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學習門店管理的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業:開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔 ◎進階管理:門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 【門市營業時間】 09:00~22:00 【上班超方便 】 ★業界最短 : 每日8小時(含休息半小時),相當於每天只要工作7.5小時。 ★早中晚三班次 : 最早上班及最晚下班原則為營業時間前後半小時至1小時。 ★每週排休2天,另有特休假。 ★交通超方便 : 交轉運據點、商場/百貨/量販店。 【薪資及福利制度】 ★薪資:依個人學歷敘薪 ★晉升加給: 店副理 本俸+2,000 店經理 本俸+1,500、點鈔津貼+500 ★最安心的保障:年終獎金,其他獎金另計 ★最實質的回饋:定頻調薪 ★最真實的關心:每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★就是比別人多一:春節、五一、端午、中秋 四好禮。 ֍生日我最大:生日禮物。 ֍其他沒講的:婚喪喜慶。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【はま寿司 HAMASUSHi】★大台北地區- 正社員★(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【MisterDonut門店夥伴】台北_北車微風門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

MisterDonut為全台最大的連鎖甜甜圈專賣店 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學習門店管理的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業:開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔 ◎進階管理:門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 【門市營業時間】 10:00-22:00 【上班超方便 】 ★業界最短 : 每日8小時(含休息半小時),相當於每天只要工作7.5小時。 ★早中晚三班次 : 最早上班及最晚下班原則為營業時間前後半小時至1小時。 ★每週排休2天,另有特休假。 ★交通超方便 : 交轉運據點、商場/百貨/量販店。 【薪資及福利制度】 ★薪資:依個人學歷敘薪 ★晉升加給: 店副理 本俸+2,000 店經理 本俸+1,500、點鈔津貼+500 ★最安心的保障:年終獎金,其他獎金另計 ★最實質的回饋:定頻調薪 ★最真實的關心:每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★就是比別人多一:春節、五一、端午、中秋 四好禮。 ֍生日我最大:生日禮物。 ֍其他沒講的:婚喪喜慶。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【はま寿司 HAMASUSHi】★台中線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【はま寿司 HAMASUSHi】★高雄線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【はま寿司 HAMASUSHi】★新竹線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
北區 門市營運專員 | 大苑子 總部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市營運輔導,協同作業,幫助門市成功! 2.協助新開店門市相關作業,輔導門市完成展店流程。 3.營運目標規劃與協助制訂作業流程,並完成教育訓練。 4.需配合分店營運需求駐點輪班,地點以應徵區域為主。 5.採排班制,月休8天,至少可排休4個假日。 6.多元的工作內容,可以多方嘗試:營運計畫、教育訓練、溝通協調,或是管理門市,發掘職涯裡的更多可能。普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
門市儲備幹部<信義門市>
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 世界葡萄酒、威士忌、其他酒品介紹、推廣與銷售 2. 門市商品管理、店務管理 3. 結帳收銀與帳務管理 4. 客戶聯繫 5. 訂單宅配服務支援 6. 其他主管交辦事項 ◎本公司秉持『管理第一、銷售第二、服務專業、客戶至上』的經營理念。 ◎完整教育訓練,培育酒類專業知識從無到有。 ◎員工不定期免費品酒會,品嚐世界珍稀美酒。 ◎飲酒過量,有害健康。未滿18歲,請勿飲酒。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
WET Swimwear 精品泳裝 銷售人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

WET,來自LA的奢華時尚泳裝品牌。 從希臘小島到Hotel泳池池畔,都是WET展現時尚美感的伸展台~ 【WET Swimwear網站】 http://wet-swimwear.com.tw 薪資福利:保障底薪+業績達成高抽成獎金+全勤獎金 顧客服務:把美與流行資訊傳達給顧客,提供顧客貼心的服務,並建立良好的客戶關係與維繫。 商品銷售:商品介紹及銷售、商品包裝及退換貨處理 店務處理:銷售報表製作、店鋪清潔、庫存管理、零用金管理、陳列協助 個人特質:態度親切,溝通能力佳,有服務熱忱,對銷售有熱情。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15