1.部門績效目標管理分配及達成;業績目標設定、規劃、執行 2.團隊人員的管理、考核、及激勵。 3.與上層主管及下屬的良好溝通橋梁 4.高EQ具溝通協調能力、親和力佳，善於邏輯思考及數字分析 5.顧客接待與提供微整諮詢建議。 6.醫美療程及保養品之銷售。 7.針對客戶的需求提供說明與建議。 8.具店主管經驗者為佳。

顧客指引親切服務問題解答

職務工作內容： 1. 財務投資專案之執行與追蹤 2. 轉投資公司與子公司之投後管理 3. 產業資訊收集與研究報告撰寫 4. 人員需求地點：台北 詳細計畫說明請參閱 永豐餘官網＞人力資源＞加入永豐餘＞校園專區 http://www.yfy.com/tw/hr_freshman.html財務金融學類,會計學類

東京最火紅的高CP值天丼專門店~【金子半之助】人才熱烈招募中 工作內容如下說明: 1.具連鎖品牌餐廳經驗2年以上，並具備1年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 6.需熟悉且能優良操作外場作業流程 7.外場營運管理及營運目標達成 8.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.需要外派出差至全省各分店協助督導。

1. 保全人員班表排定製作(每月底前) 2. 保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) 3. 案場督勤、稽核 4. 保全缺員應徵、面試、教育訓練(見習) 5. 週休二日 6. 勤務區域:面洽 7. 具備一般word及Excel文書處理能力 8. 需具備保全或總幹事經驗及事物證照 ※意者請電洽: 職務聯絡人: 黃特助 連絡時間：0900-1800 聯絡電話: 02-23682255分機51公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車輕型機車

工作內容如下： 1. 負責協助業務擴展新客戶、進行客戶陪訪及協銷並共同制定業務銷售計畫，達成業務目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 公司商品推廣。 4. 客戶關係維護。 5. 各項商品專案或行銷活動執行。 6.具投資理財管理業務相關經驗者佳。 7.熟悉網路社群媒體行銷操作(FB、YT、IG、@LINE等)證券商高級業務員,證券投資分析人員(CSIA),期貨投資分析師,投信投顧業務員

1.全權委託業務會員開發及客戶關係維護。 2.投顧相關業務推廣。 3.基金銷售。證券投資分析師,投信投顧營業員

1. 保全人員班表排定製作(每月底前) 2. 保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) 3. 案場督勤、稽核 4. 保全缺員應徵、面試、教育訓練(見習) 5. 週休二日 6. 勤務區域:面洽 7. 具備一般word及Excel文書處理能力 8. 需具備保全或總幹事經驗及事物證照 ※意者請電洽: 職務聯絡人: 陳總經理 連絡時間：0900-1800 聯絡電話: 02-23692280分機32 / 0923813826公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車輕型機車

1.規劃及管理行政部門之制度、辦法、流程及其優化。 2.公司業績目標之追蹤及達成策略之擬定、執行。 3.擬定及參與各專案進度之追蹤與督導。 4.業務報表分析與評估 5.跨部門資源整合及溝通協調

【集團福利】 ♫年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動、每2週提供兩小時部門活動時間(支薪並有費用補助) ♫每月提供一次免費員工保養，生日當月再享有一次免費員工保養，享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫不定期的免費微整、雷射體驗 ♫提供員工制服及員工鞋 ♫良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫完善的女性生育福利制度、親子假 ★★★挑戰百萬年薪，星和陪你實現★★★ 【工作內容】 ①立定業績目標及執行績效評估 ②負責區域銷售成長、目標達成、產品分析等 ③市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 ④負責經營管理，並與支援團隊協調配合。 ⑤執行企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 ⑥公司交辦事項。乙級美容技術士,丙級美容技術士

【集團理念】 從事醫美工作的你，還不清楚獎金如何計算 重視工作氣氛的你，還在為小團體而傷腦筋 歡迎加入我們的行列，我們有： ● 透明的獎金制度讓你的保障更加完善 ● 重視團隊合作是成功原因之一，我們拒絕小團體 ● 完善的升遷管道給表現優秀的你 【集團福利】 ♫ 每月一次免費醫美保養 ♫ 每兩週2H部門活動 (活動費用公司支付,出去玩不扣薪) ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 完善的女性生育福利制度、親子假 ★歡迎有幹勁和高工作熱誠的您趕緊投遞履歷! 【工作內容】 1.立定業績目標及執行績效評估，擬定提升業績及達成率促進方法。 2.建立並進行銷售人員相關專業訓練。 3.門市商品庫存控管。 4.人員激勵、教育、管理、培育及考核評定 5.公司指派任務。乙級美容技術士,丙級美容技術士

1.美容店務管理。 2.人員在職訓練管理。 3.客戶售後服務之規劃安排 4.總公司交辦事項執行與達成。

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作(代管期經驗/公設點移交)。 2.具台北市豪宅主管經驗2~3年以上經驗。 3.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 4.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列！公寓大廈事務管理人員

公司拓大招募，有意轉換跑道的人才請看過來↓ 『 環境單純、工作易上手、具有高度升遷管道 』 工作內容： ❆ 協助主管管理各現場人員及裝備。 ❆ 人力招募及人員協調調度。 ❆ 管理現場不多，現場單純。 ❆ 需要電腦文書處理能力。 ––––––––-上班時間–––––––––––– ❆ 上班時間 0830-1730 ❆ 周休二日 ––––––––––––––––––––––––––––––- ❆ 需要高度抗壓性及服務熱忱，具機動性。 ❆ 視現場狀況調整代班，代班費另計。 ❆ 軍/警職退伍人員佳。 ❆ 施打兩劑疫苗以上者佳。公寓大廈事務管理人員

1.各營運單位管理、營運方針擬定、成本控管、人力配置及調度 2.管理門市營業業績 3.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 5.計劃和監督人員相關的教育訓練，績效的評估 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.規劃餐廳門市前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 8.開創美式餐廳品牌3年以上

1.負責帶領英文秘書，替客戶撰打國外學校之申請文件 ex:推薦信， 履歷表， 申請表。 2.負責領英文秘書稽核並完成每個學生的文件申請狀況 3.負責安排各類專業指導老師輔導學生 4.負責協助英文秘書輔導學生入學相關事宜，ex: 簽證， 住宿，接機。 5. 負責向客戶解說相關文件處理方式及進度 6.負責完成留學顧問或主管所交辦之協助學生之留遊學相關工作。 7.負責控管文件部門之成本以及費用 發展遠景： 1. 幫助莘莘學子申請海外名校，並協助期順利入學。 2. 可加強並增進英文實力。 成就樂趣： 1. 享受在英文的增進當中。 2. 成長在協助人的快樂中。商業及管理學門,民生休閒及體育學門,語文及人文學門

1.負責事業部經營策略分析劃、推動與執行，確保經營穩定成長。 2.執行與追蹤營運績效管理目標，規劃管理制度，符合經營管理需求。 3.監督指導整合行銷/商品開發/行銷企畫/業務拓展品牌策略。 4.協助團隊執行公司決議事項及專案，研擬營運計劃及年度專案規劃。 5.事業部每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 6.專案管理、工程管理推動與執行。 7根據公司要求履行其他責任和義務。

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。商業及管理學門,餐旅服務學類,觀光休閒學類普通小型車,普通重機車普通重機車

【入社起薪37,000~45,000(月薪+全勤)】 【工作內容】 1、食材人力成本管理 2、店鋪實務管理 3、執行與追蹤各項營運績效管理目標 4、具備連鎖餐飲店管理職經驗者 【班別】 輪班制，分早、中、晚班，每一班別各8小時(中間無空班) 【北車商圈工作地點】 北車站店：台北市中正區忠孝西路一段36號B1 (捷運台北車站M6出口) 中華店：台北市萬華區桂林路1號4樓 (捷運西門站1號出口) 館前店 ：台北市信陽街27號 (捷運北車M6或站前地下街Z4出口) 【信義區商圈工作地點】 誠品信義店：台北市信義區松高路11號B2(誠品信義店) 信義二店：台北市大安區信義路四段263號(捷運信義安和站5號出口) 【新北市商圈工作地點】 重新店：新北市三重區家樂福重新店 (近捷運先嗇宮站) 【北投商圈工作地點】 石牌店 ：台北市北投區石牌路2段19號(近捷運石牌站1號出口)