3天內回覆
餐廳中工
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.熟悉煎台、炒台等工作 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5. 協助主廚處理內場事宜

2022/07/02
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
【乾杯集團】乾杯 台中中港店-領班/副店長『33K~48.5K』
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【乾杯經營理念】 透過令人感動無比的美味牛肉料理,以及邊吃邊喝的人生至樂,創造一個充滿元氣和希望的世界。 【公司制度】 ⭐充滿元氣和希望的工作環境⭐ 在乾杯,有一群熱愛餐飲業、認同乾杯經營理念的夥伴與你一起創造元氣與希望的環境。 乾杯重視員工的成長,適時給予員工鼓勵與指導,協助員工蛻變與茁壯,乾杯會是你另一個家! ⭐成為牛肉、酒水專家⭐ 乾杯是全台最會使用和牛的公司,且乾杯獨家代理了多種日本酒。 在乾杯,你可以學習到專業的牛肉知識,了解什麼是令人感動的美味牛肉料理,體會餐酒搭配的人生至樂。 ⭐優渥的薪資⭐ 月薪+獎金+證照津貼,每月薪資可達48,500元以上 ⭐ 多元獎金設計⭐達成目標即提供每月/季獎金 ✔️業務管理獎金:乾杯提供相關教育訓練,讓同仁學以致用,還可以拿高額獎金。 ✔️導師獎金:擔任導師,輔導新人通過考核,每一位新人通過就能領取,且無上限。 ✔️幹部獎金:鼓勵店鋪幹部帶領團隊合作,共同達成績效。 ✔️業績獎金:每季依公司營運績效分配發放。 ⭐ 各項證照津貼⭐鼓勵全體夥伴自我進修,替自己加薪 ✔️乙級、丙級中、西餐烹調技術士證照 ✔️語言證照(JLPT N1、TOEIC 730分) ✔️WSET L3、美國國際侍酒師 ISG 2級、日本國際唎酒師SSI進階...等 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 【工作內容】 顧客服務/牛肉擺盤/環境清潔/啤酒管理/料理製作出餐/生鮮食材處理/成本控管/庫存盤點/其他主管交辦事項 【工作需求】 班別需配合輪早中晚班,時段依店鋪為主 每週排休兩天,班表為每月排班,國定假日可在額外排休 【面試方式】 第一階段面試後,會評估是否需要參加領班二次面試/副店長二次面試 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 你有能力,我有平台!誠摯邀請您加入乾杯集團大家庭 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【日本橋浜町食事处】微風北車店 外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結:https://www.facebook.com/hamachou.jp/ 【 儲備幹部 】 1)月薪35000~40000元,按月考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班,須輪班) 3)具中、西餐廚師證書,每月加1000元照獎勵金! ※服務滿一年年資,久任獎金5000元! ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼,最高獎金5萬元。 【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】(需二次面談) ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1)迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2)跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3)於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4)協助進行簡易餐飲料理,如:調配飲料、製作甜點等。 5)桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
實習
☀ ☀ 餐飲集團擴大徵才☀☀ 正職夥伴【堤諾比薩台北門市】Intern實習生(長期實習)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

➽➽休假日優於同業, 每月見紅天數就是您當月休假的天數,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 1.門店營運管理 2.門店夥伴訓練 工作地點:內湖、士林、中正、信義區等 台北門市

2022/07/01
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
☀ ☀ 餐飲集團擴大徵才☀☀ 【新】儲備幹部【堤諾披薩台北門市】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

➽➽休假日優於同業, 每月見紅天數就是您當月休假的天數,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入堤諾!成就您我的未來~ 【學習與工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.門店營運管理,門店夥伴訓練 4.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 5.個性開朗,具有基本溝通能力 6.學習團隊合作,達成團隊目標 【職涯養成與規劃】 正職/儲幹3-6個月培訓(30,000元/月起~35,000元)→副店長3-6個月培訓(35,000元/月起~38,000元)→店經理6個月培訓(38,000元/月起~40,000元)→督導8個月培訓(40,000元/月以上) 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練,通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道,通過培訓及考核者,得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! https://www.tinospizza.com.tw/ 工作地點:士林、中正、信義、中山區等 台北門市

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
營運副理(需有內外場餐飲相關經驗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 8.人員的選用及訓練 9.廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品 10.監督餐廳的工作人員 11.餐廳的其他事項管理

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
狗一下日式料理-公館店 外場晚班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 17:00~02:00 (休息1-2小時,有供餐) 休假制度 月休8-10天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.外語證照加給,1000~3000元 6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
狗一下日式料理-公館店 外場早班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

上班時間: 10:00~21:30 (下午空班休息) 工作內容: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 休假制度 月休8-10天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500~2000元 3.優秀案例提報,獎金1000~2000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~3000元 6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一罐

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【新開店招募*急徵*】【30,000起】台北車站微風2F 內/外場 正職&儲備幹部 ( 手作廚房 微風北車店 ) (預計7月底8月初開幕)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※預計七月底八月初開幕。 ※錄取後需先至『手作廚房 重新店』實習至開幕前。 地點:新北市三重區重新路五段654號1樓(重新家樂福) ◆無經驗可從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 【薪資】 ※正職薪資:30,000~35,000 ※儲備幹部:36,000~40,000 ※店副經理以上:42,000起~ 以上皆依學經歷核定薪資。 各福利制度: ◆月休8~10天(國定假日另計)、附員工餐 ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆另享有語言津貼、證照津貼、夜勤津貼 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休(比照勞基法) ◆優秀員工提供海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆每月有家族優待券 ◆享生日餐券 ◆福委會各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ※無採用將不另行通知

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
台北市中正區~【すき家 SUKIYA 門市人員/全職人員】(★薪資調升28300元,另有全勤)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

⭕【全職月薪】 起薪為$28300元+1000元全勤獎金,固定考核,最高可加9500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★固定每3個月一次考核調薪 ★免費員工餐(牛丼、咖哩任選) ★以15分鐘為單位計算加班費 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★工作滿一年提供免費員工健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。 ⭕【分店位置】 △古亭店-台北市中正區羅斯福路二段50號1樓 △台北站前店-台北市中正區南陽街12號 △東門店-台北市中正區金山南路一段135號 △林森南路店-台北市中正區林森南路12號1樓 △誠品站前店-台北市中正區忠孝西路一段47號B1F

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【すき家 SUKIYA】林森南路店-門市人員/全職夥伴(★薪資調升28300元,另有全勤)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

⭕【全職月薪】 起薪為$28300元+1000元全勤獎金,固定考核,最高可加9500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★固定每3個月一次考核調薪 ★免費員工餐(牛丼、咖哩任選) ★以15分鐘為單位計算加班費 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★工作滿一年提供免費員工健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【すき家 SUKIYA】台北站前店-門市人員/全職夥伴(★薪資調升28300元,另有全勤)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

⭕【全職月薪】 起薪為$28300元+1000元全勤獎金,固定考核,最高可加9500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★固定每3個月一次考核調薪 ★免費員工餐(牛丼、咖哩任選) ★以15分鐘為單位計算加班費 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★工作滿一年提供免費員工健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【すき家 SUKIYA】古亭店-門市人員/全職夥伴(★薪資調升28300元,另有全勤)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

⭕【全職月薪】 起薪為$28300元+1000元全勤獎金,固定考核,最高可加9500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★固定每3個月一次考核調薪 ★免費員工餐(牛丼、咖哩任選) ★以15分鐘為單位計算加班費 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★工作滿一年提供免費員工健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【すき家 SUKIYA】東門店-門市人員/全職夥伴(★薪資調升28300元,另有全勤)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

⭕【全職月薪】 起薪為$28300元+1000元全勤獎金,固定考核,最高可加9500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★固定每3個月一次考核調薪 ★免費員工餐(牛丼、咖哩任選) ★以15分鐘為單位計算加班費 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★工作滿一年提供免費員工健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【すき家 SUKIYA】誠品站前店-門市人員/全職夥伴(★薪資調升28300元,另有全勤)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

⭕【全職月薪】 起薪為$28300元+1000元全勤獎金,固定考核,最高可加9500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★固定每3個月一次考核調薪 ★免費員工餐(牛丼、咖哩任選) ★以15分鐘為單位計算加班費 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★工作滿一年提供免費員工健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
芝生食堂_忠孝新生店_外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 營運管理(督導現場服務、人力分配安排) 2. 服務顧客、維護顧客關係,客訴危機處理 3. 員工教育訓練與指導 4. 維持服務品質及餐點品質 5. 執行公司交辦事項

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
新馬辣-公館店 早3外場班儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 休假制度 月休8-10天(排班制) 歡迎就近於各縣市門市面試 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500~2000元 3.優秀案例提報,獎金1000~2000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~3000元 6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 7.生日禮券:同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 →團體 1.免費供膳、台北免費供宿 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
堤諾義式比薩 -店經裡 【台北門市】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

➽➽休假日優於同業, 每月➽➽休假日優於同業, 每月見紅天數就是您當月休假的天數,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入堤諾!成就您我的未來~ 【學習與工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗,具有基本溝通能力 5.學習團隊合作,達成團隊目標。 【職涯養成與規劃】 正職/儲幹3-6個月培訓(30,000元/月起~35,000元)→副店長3-6個月培訓(35,000元/月起~38,000元)→店經理6個月培訓(38,000元/月起~40,000元) →督導8個月培訓(40,000元/月以上) 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練,通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道,通過培訓及考核者,得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! https://www.tinospizza.com.tw/

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
堤諾義式比薩 -儲備幹部 【台北門市】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

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2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
梁社漢排骨儲備幹部 (台北市中正區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) 官網 http://www.buygood.com.tw/index.asp

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29