飯店主管(主任)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.落實標準作業程序。 2.訂房、排房、入住、退房作業。 3.處理帳務:如收款、結帳、核帳及製作帳務報表。 4.行政文書作業,櫃務清潔消毒。 5.主管指派工作。 6.使用靈知前台作業系統。 7.本身須已接種過預防COVID-19的疫苗。 此職缺為十二小時制班別,(08:00-20:00) 月休十天,當月遇特定國定假日則再補假。 勞健保及特休規定依勞基法規定辦理。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
櫃檯主任 (叙美精旅)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行 10. 配合並執行防疫旅館各項作業流程 11. 防疫旅館,有防疫津貼輕型機車,普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
房務部大夜領班(台北喜來登大飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客房及公共區域管理清潔。 2.房務執行計畫目標。 3.房務員培訓。 4.客房備品盤點及維護保養。 5.客房備品需求遞送服務。 6.客訴問題處理

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
房務部領班(台北喜來登大飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客房清潔品質,設備維護之管理。 2.物品保養、盤點之執行。 3.房務員培訓。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
【具英語導遊領隊/證照OK】旅服中心櫃檯諮詢人員(可外語溝通)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.提供景點鄰近的週邊資訊(伴手禮、廁所、置物櫃等方向指引) 2.配合商圈的活動體驗(服裝體驗登記及維護) 3.全台灣觀光旅遊相關資訊(台灣觀巴、台灣好行、雙層觀巴等交通轉乘資訊) 4.其他配合事項 【工作時間】 依照派駐站點有所不同,採週一~週日排班制 班段有08:00-17:00、09:00-18:00、10:00-19:00、11:00-20:00等 【休假】 排休制,月休天數約8~11天 【上班地點】 捷運站的旅遊服務中心(例如:台北車站/松山機場/西門/龍山寺/劍潭/世貿/新北投等) 台北市內的遊客中心(例如:西門紅樓/大稻埕/貓空遊客中心等) 會依照居住地或缺人站點安排,需配合公司輪調它站支援 【工作薪資】 月薪27,600元,試用期通過28000元 半年發放一次績效獎金 【語言能力】 (一)英語標準(5擇1達標即可) (1)LTTC測驗150分,口試達S-2以上 (2)全民英檢中級以上 (3)TOEFL網路測驗42分/紙筆型態測驗460分以上 (4)TOEIC測驗550分以上或同等資格 (5)取得英語導遊或英語領隊執照 . (二)兼具第二外語標準尤佳(沒有第二外語亦可) a. 日文:LTTC測驗150分,口試達S-2以上、日語測驗檢定N3或同等資格 b. 韓文:TOPIK II 3 C. 其他語言能力 : LTTC外語能力測驗達150分,口試級分達S-2或外語領隊或同等資格JLPTN3,JLPTN1,JLPTN2,GEPT全民英檢(中級),GEPT全民英檢(中高級),GEPT全民英檢(高級),TOEFL,TOEIC多益 (Green470-725分),TOPIK高級,TOPIK中級,普考領隊人員(外語),普考導遊人員(外語)

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【台北車站】旅遊中心服務人員(最晚20:00下班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.提供景點鄰近的週邊資訊(伴手禮、廁所、置物櫃等方向指引) 2.配合商圈的活動體驗(服裝體驗登記及維護) 3.全台灣觀光旅遊相關資訊(台灣觀巴、台灣好行、雙層觀巴等交通轉乘資訊) 【工作時間】 時段分早晚班,須配合輪班 早班08:00-17:00 晚班11:00-20:00 月休約8~11天 【工作薪資】 月薪28,000元,勞健團保及勞退金提撥 半年度績效獎金 【語言能力】(英文是必備,如有第二外語尤佳) (一)英語標準 (1)LTTC測驗150分,口試達S-2以上 (2)全民英檢中級以上 (3)TOEFL網路測驗42分/紙筆型態測驗460分以上 (4)TOEIC測驗550分以上或同等資格 (二)第二外語標準 (1)日文:LTTC測驗150分,口試達S-2以上、日語測驗檢定N3或同等資格 (2)韓文:TOPIK II 3

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

日本產品部OP主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們在尋找一群有共同理念,願意一起接受挑戰,對旅遊有高度熱誠,誠摯邀請您加入成為”超值人”。 熱忱、具責任感及團隊精神的您,將配合公司培訓計畫,一路晉升成為優秀的 ”超值人”,您將接受以下挑戰,工作內容如下: 1. 管理培訓團體操作:出團相關事宜和結團作業 2. 執行團體操作:出團相關事宜和結團作業 3. 確保團體相關資料的製作正確和管理系統資料庫建檔 3. 以本身精通的日語語言能力與供應商口頭交涉與書信溝通 4. 解決團行進中的各項問題及緊急處理 5. 協助導遊管理 6. 維護現有產品及行程規劃 7. 以本身具備的日本相關資訊熟悉度來開發日本各地新產品 8. 控管團體成本 9. 掌握目的地及出發地市場動向 7. 協助主管交代事項

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
日本產品部OP/團控人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們在尋找一群有共同理念,願意一起接受挑戰,對旅遊有高度熱誠,誠摯邀請您加入成為”超值人”。 熱忱、具責任感及團隊精神的您,將配合公司培訓計畫,一路晉升成為優秀的 ”超值人”,您將接受以下挑戰,工作內容如下: 1. 團體操作:出團相關事宜和結團作業 2. 團體相關資料的製作(文書處理、安排預定行程、旅客名單等)和系統資料庫建檔 3. 供應商以及國外廠商溝通與聯絡 4. 協助維護產品及行程規劃 5. 主管交代事項

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
櫃檯值班經理 (Duty Manager)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

• Assist in overseeing the effective and efficient operation of Reception which include room management, registration, cashiering. Excel in delivering Legendary Quality Experience to guests. • To provide a courteous and professional service following at all times. • Ensure full knowledge and understand of LQE is delivered to the gussets at all times. • To maintain good working relationships with your own colleagues, and all other departments. • To have a complete understanding of and adhere to the hotel‘s policy relating to fire, hygiene health and safety • To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
金帝國際 JD RESERVA-銷售部 業務接待助理/接待專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

〃JD〃取自「金帝」 ”RESERVA”則為義大利紅酒瓶身酒標上會見到的文字 通常代表更「高品質的酒」、「適合珍藏」 亦有「專門保留」之涵義。 每個當下體驗都是美好,值得珍藏的 開始接觸的一瞬間,似乎一切如此熟悉、自在 美好的呈現都需要當中每個細節的要求 生活即品味,品味即生活 細節成就卓越 1. 協助銷售顧問工作 2. 貼心服務現場客戶 3. 商品上架曝光 4. 達成消費者完整的購車及售後服務體驗 5. 車輛配備介紹及協助接待 8. 每日/周/月工作協助業務統計數據回報 9. 達成公司教育訓練目標、新進成員協助輔導 10.高級車接待職經歷超過二年以上 11.精品銷售經驗者 12.精品銷售助理經驗 <產品網址: https://www.8891.com.tw/findBuz-info-11146.html >普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
JD 金帝國際-業務部 業務助理(曾任空服員將優先面談)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

JD 金帝國際一直積極影響中古車市場服務生態,商品條件比照高級進口車新車品質外、更秉持中古車銷售服務的未來發展應朝高質感、高質量、多面相才有機會深耕國內邁向國際市場 品牌積極導入企業管理模式,有別於傳統中古市場”店”的格局、全力轉型往規模化企業發展,更有鑑於高級車中古市場一直缺乏與售價對等的服務質量,為強化企業正向貢獻、我們需招募更多具眼界、改革魄力、創意思維及高行動力的各界人才一同努力,其工作內容如下: 1. 協助銷售顧問工作 2. 貼心服務現場客戶 3. 商品上架曝光 4. 達成消費者完整的購車及售後服務體驗 5. 車輛配備介紹及協助接待 8. 每日/周/月工作協助業務統計數據回報 9. 達成公司教育訓練目標、新進成員協助輔導 [企業理念] 金帝國際本著〝進階、夢想的實現,安心、由金帝守護〝企業理念,一直致力於高級車銷售市場、提供高端消費族群最高品質的服務體驗,在車輛源頭就已嚴格篩選把關,屏除以往中古市場消費者所有不安心元素,企業精神在每次服務中完整呈現 <產品網址: https://goo.gl/VYfs7n >普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
一般型防疫旅館-副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★本館目前規畫於111年7月起回歸一般商務旅館,歡迎前來面試! 1、 督導、協調、考核、整合部門員工 2、 人員人力安排與工作班表之排定 3、 與房務部核對房間狀況 4、 完成主管交辦事項等 5、 協助櫃檯詢問之各項工作 6、 處理帳務,如:收款、核帳、查帳等 7、 落實各種規章制度及工作流程 8、 負責檢查職員的服裝儀容、服務品質及工作狀況 9、 協助員工解決工作中所遇到的問題及客訴處理,並維持良好顧客關係 10、檢查物品消耗與補充,做好設備檢查及保養普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
客務部經/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責督導客務部全體作業以提供最高服務品質、擬定並執行部門年度計畫與預算、制定部門作業政策與制度、評估員工績效、掌控部門人力狀況、接待旅館重要貴賓、處理顧客抱怨及旅館緊急狀況等。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
飯店儲備幹部 Hotel Management Associate
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.外語能力佳溝通能力良好 2.工作細心服從心強 3. 學習各部門基本作業, 提供有效的流程改善 4. 儲備幹部培訓計畫為期1.5-2年, 飯店各部門輪調訓練後, 通過考核成為飯店管理幹部 5. 走動式管理,有發現問題及解決問題的能力。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
服務中心禮賓員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

提供當地旅遊諮詢,並協助旅客安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。2. 接待旅客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導、泊車、開正門)。3.協助辦理入住退房等。普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
客務部值班經理/主任/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.房客住宿安排,客務帳務處理 2.接待客戶,處理顧客抱怨,並提共相關服務 3.須輪班,人力安排 4.其他交代事項

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
柯達大飯店行銷業務主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1、推廣銷售國內外之客房業務 2、拜訪企業公司,並維護穩定客戶關係提升業績 3、開發企業客戶,拓展市場以達成業績目標 4、有會議業務推廣經驗 5、擅長面對客戶、跨部門及跨分店之溝通協調 6、具高度耐心、責任感、反應敏銳、能主動解決突發問題 7、洞悉市場趨勢,收集產業資訊與分析報告 8、執行完成主管交辦之任務

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
柯達飯店 櫃檯組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉飯店櫃台工作安排事宜(訂房、排房、進房、退房等),處理帳務並確認入帳作業。 2.督導組員服務品質及工作狀況。 3.提供房客入住所需之服務及現場特別事件處理。 4.接受公司專業訓練,落實貼心優質服務的客服目標。普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
主任 (俞美飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行 10. 配合並執行防疫旅館各項作業流程 11. 防疫旅館,有防疫津貼輕型機車,普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.監督基層員工工作情形 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.監督現場車輛調度作業並處理有關問題普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
飯店主管(主任)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.落實標準作業程序。 2.訂房、排房、入住、退房作業。 3.處理帳務:如收款、結帳、核帳及製作帳務報表。 4.行政文書作業,櫃務清潔消毒。 5.主管指派工作。 6.使用靈知前台作業系統。 7.本身須已接種過預防COVID-19的疫苗。 此職缺為十二小時制班別,(08:00-20:00) 月休十天,當月遇特定國定假日則再補假。 勞健保及特休規定依勞基法規定辦理。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
副理 (星美飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 建立、執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行 10. 配合並執行防疫旅館各項作業流程 11. 防疫旅館,有防疫津貼輕型機車,普通小型車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
7天內回覆
營運主管-台北地區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳。 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知/旅安系統、Siteminder操作職業安全衛生管理乙級技術士,防火管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/07/03
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
同業團體業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.安排行程及膳宿輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
主任 (星美飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行 10. 配合並執行防疫旅館各項作業流程 11. 防疫旅館,有防疫津貼輕型機車,普通小型車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
柯達大飯店 客務主任
柯達大飯店股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理,推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02