• 宜蘭食品工業股份有限公司(旺旺集團)
      台北市大同區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1.訂定選、訓、用、留的計畫,並規畫更完善的人事制度。 

      2.建立完整的召募與任用制度,具備招募優秀人才的優勢。 

      3.建立與改善考核制度設計與執行,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      4.規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 

      5.需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。 

      6.人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者 

      7.主管交辦相關事項。

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    • 更新時間:2020-08-10
    • (獵頭)(代招)立樂高園股份有限公司
      台北市大同區月薪 32,000~45,000元1年工作經驗以上大學以上

      【工作內容】 

      ■與日本總公司的接洽 

      ・外派人員的相關事項(保險、補助等) 

      ■人事制度管理 

      ■人力資源管理等人事相關工作 

      ■翻譯 

      ・公司內部的人事面談時擔任口譯(總經理) 

      ・出差職員的聯繫 

      ■國內出差(頻率少) 

      ・新竹、台南、台中據點 

       

      【部門組織】 

      4名(課長1名-工作人員3名) 

       

       

       

      福利制度: 

      ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。 

      ・有年終獎金(是業績而定,約2.5個月左右/一年兩次:1月、7月) 

      ・有伙食費(包含於月薪中) 

      ・有加班費 

      ・員工旅遊(一年一次,是業績決定國內或國外旅遊) 

      ・健康檢查(一年一次) 

      ・各種保險完備 

      ・周休二日、國定假日(依照台灣的行事曆) 

      ・特休/依法規定 

       

       

      【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 

      rcntw-service@reeracoen.com.tw


      要求條件

      JLPTN1,JLPTN2 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-10
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介