連鎖麵包店儲備督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司提供學習管理麵包店鋪營運事項,培養門市幹部成為專業管理人員。 1. 營運現場工作站流程熟悉與管理。 2. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3. 顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6. 人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 將由公司給予一連串的教育訓練及門市營運/管理技巧,使人員擁有豐富實務經驗。且安排至不同的商圈門市學習,希望1~2年內培植出優秀之經營管理人材!

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
儲備店長[薪資保障+獎金]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆負責門市銷售獲利狀況,設定營業目標 ◆設定團隊目標,建立目標共識 ◆掌握客戶需求引導團隊正確執行與注意風險 ◆客戶滿意策略與營運資源溝通管理 ◆帶領、激勵團隊落實服務流程,引導團隊方向成功執行計畫 ◆遴選與培訓人才,設定訓練目標&執行訓練計畫 ◆確保團隊符合公司規範、預防異常問題 ◆解決問題與落實改善預防方法 ◆帶領團隊持續學習進步發展

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
綜管勤務幹部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具有相關經驗者佳 2. 臨時缺員勤務支援 3. 傳達上級命令以及希望達成的目 標給基層員工 4. 監督基層員工工作情形 5. 教導基層員工給予基層員工需要協助 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/08/08
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
~百萬年薪~誠徵財務主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 一般上市上櫃公司會計主管應具備之專業知識及能力。 2. 能管理會計、出納、財務、股務能力者。 3. 善於跨部門溝通、協調並成功整合者佳。 4. 能規劃會計人員作業流程。 5. 熟鼎新ERP/TipTop作業系統。會計學類,財務金融學類乙級商業計算技術士

2022/08/08
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
Chief Operating Officer
傑優有限公司(內部徵才)
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

Responsibilities: • Design and implement business strategies to ensure the operational efficiency of the company’s service • Define and construct the SOP, CoC, and working policies aligned with the company’s culture and vision to optimize the company’s business model • Define critical roles and responsibilities in operations of the company’s business model and lead employees to maximize productivity and profitability • Oversee daily operations in marketing, sales, client engagement, and other relevant areas, and set comprehensive goals for performance and growth • evaluate and analyze performance reports to highlight the importance and suggest improvement opportunities • Assist CEO in managing relationships with key stakeholders, including investors, clients, and others Requirements: • Proven experience in COO or Operation Director level roles • 8+ years of experience in e-commerce, tech service, or other relevant industry • Energetic in a start-up operation with a strong understanding of the sales-oriented business model • Good understanding of the human resources market and industry • Understanding of business functions such as HR, marketing, sales, etc. • Working knowledge of IT/Business infrastructure and software development • An entrepreneurial mindset with outstanding organizational and leadership skills • Excellent cross-functional communication skills among internal and external stakeholders • Bachelor‘s or Master’s degree, preferable in business administration or tech-related fields; MBA is a plus

2022/08/08
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
外場主管
Royal petite garden 老爺小花園
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.定期召開會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 2.外場服務人員的選用及訓練 3.參與餐廳主要活動、商品的討論並執行 4.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 5.落實公司政策、制度,並有效管理。 6.危機處理 7.與主廚商討菜單規劃,行銷活動企劃及業績目標設定 8.完成主管交辦事項

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
外場經理
佑鴻有限公司(君尹餐廳)
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.定期召開會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 2.外場服務人員的選用及訓練 3.參與餐廳主要活動、商品的討論並執行 4.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 5.落實公司政策、制度,並有效管理。 6.危機處理 7.與主廚商討菜單規劃,行銷活動企劃及業績目標設定 8.完成主管交辦事項

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
美容SPA店長(中山區)
彩妍國際股份有限公司(北妍City SPA)
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具美容spa經營管理三年以上經驗 2. 具管理部屬能力、善溝通 3. 具銷售專長 4. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 5. 薪資:3.8萬-8萬美容美髮學類

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
2022年【總公司】★MA菁英計畫★
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

以「顧客、效率、合作」精神培訓公司核心管理人才,歡迎您加入寶雅「2022年總部MA菁英計劃」,一同打造精彩生活,精彩生活JOIN POYA! ★You Will Get 透過公司系統性培訓、養成計劃,強化個人專業、管理及應用,獲得學習和成長的經驗與成就,擁有更多元、快速的晉升機會。 ★You Will Do 三階段培訓: 1.門市養成訓練:門市經營、顧客服務、物流管理…等。 2.總公司專業訓練:商品採購、零售行銷…等。 3.進階訓練: (1)總公司行銷、採購、營業企劃單位輪調。 (2)營業主管訓練。 ★You Will Be 中堅菁英幹部,依循公司晉升及職涯規劃,成為公司核心經營管理團隊,一同創造企業與個人雙贏。 1.總公司:行銷、採購、營業企劃關鍵人才→中階管理人才→高階經營團隊。 2.營業單位:店經理→區經理。 ★We Are Hiring 1.或工作經驗2年以內。 2.流利的英文溝通能力(TOEIC成績700分以上或同等證明)尤佳。 ★We Are Offering NTD$43,000元以上

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
大台北地區管理幹部(清潔事業處)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司經營理念執行及業務推展 2.領導及管理現場主管、人事運用執行 3.督導管理所轄部門客戶合約經營、工作進度、執行成效 4.落實工作目標規劃及執行 5.協助管理調度各現場清潔人員 6.協助面試應徵清潔人員 7.協助調度各現場清潔人員工作內容及後勤支援 8.臨時勤務支援普通小型車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
專任講師(培訓講師)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國內外知名碩士(MBA)以上學歷 2.具有擔任大型企業十年以上主管經驗 3.曾對外或內部講授經驗者優先考慮企業管理學類,行銷與流通學類,其他學門

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備店經理(台北市中山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
三商家購-美廉社-儲備區經理-北北基
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理約13家門市。 2.分配人員,指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標,以確保公司經營穩定成長。 4.善於溝通,數字觀念清楚,抗壓性強。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(大台北地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。 完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。 結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
店務經理
美域生活企業社
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.VIP貴賓接待服務,私人招待會中提供貴賓接待服務 。 2.客戶關係建立(Phone/Line)維護店內與客戶良好關係。 3.負責門市營業業績、人事、調度事宜。 4.保持品牌會員接待顧問專業形象。 5.人員訓練及管理。 ※本公司即將拓展版圖,急需負責上進的人才和我們一起成長!

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
獵頭顧問主管 Head Hunter Manager
傑優有限公司(內部徵才)
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.ME 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 想挑戰高薪且與世界接軌嗎?若您具備良好國際觀且擁有豐富產業經驗,歡迎投遞履歷,並請簡單說明對於傑優或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 **此職缺為主管職,需具備相關管理經驗** 1. 良好邏輯、溝通、領導力,依客戶需求,給予招募建議 2. 開發合適人才並提供職涯建議、履歷修訂 3. 熱於學習新知、分享產業動態、認識市場需求 4. 跨部門合作及討論,創造資源最大化 5. 部門管理,帶領團隊一起前進

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
儲備店長-台北
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學習營運基本作業 2.學習管理營運作業 3.營運數據掌握 【福利】 -月休八天,排休制 -員工+親屬按摩,享員工價 -年度國內外旅遊。輕型機車輕型機車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
Bellini 與 Mo-Mo-Paradise 二大品牌 【北區店主管】擴大招募
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們誠摯的邀請有志從事餐飲事業的專業夥伴,加入我們的行列, 三澧企業穩健發展,秉持著多元的品牌,完善的訓練與暢通的升遷機制,許您一個職涯發展的藍海! ■■工作職掌■■ 【外場主管】 1.外場人力運用與規劃、排定班表 2.外場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.貨物管理與成本控制 5.外場人員培訓 6.餐點品質管理與改善 7.食品安全衛生管理 8.顧客關係維護 9. 各項績效協助達成〝 【內場主管】 1.內場人力運用與規劃、排定班表 2.內場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.內場人員培訓 5.餐點品質管理與改善 6.確認每日食材的庫存與需求量 7.食品安全衛生管理 8.執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成〝 ■■休假/福利■■ *完善的休假方式 8~11天/月,每四周安排四例四休 * 生日禮金(券) 、三節禮金(券)、介紹獎金、業績達成獎金、年終獎金 *同仁用餐優惠折扣、親友用餐優惠券 *提供午晚員工餐 *制服免費燙洗 *門市同仁聚餐 ◎徵才品牌: 1.Bellini Caffe https://www.bellinicaffe.com.tw/ 2.Bellini Pasta Pasta https://www.bellinipasta.com.tw/ 3.Mo-Mo-Paradise https://www.mo-mo.com.tw/ ◎依據實際面談與需求,確認分發。

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
經營企劃專員
味全食品工業股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助事業發展的策略研擬 2. 經營績效報告彙整與撰寫 3. 產業與競爭者資料收集與分析 4. 協助事業群年度計畫之擬定與各單位專案之推動 5. 會議運作、管理機制與系統流程的建構與精進 6. 其他重要專案

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06