綜管勤務幹部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具有相關經驗者佳 2. 臨時缺員勤務支援 3. 傳達上級命令以及希望達成的目 標給基層員工 4. 監督基層員工工作情形 5. 教導基層員工給予基層員工需要協助 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
豪宅物業保全儲備幹部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.指揮督導訓練所屬員工物業管理與服務 2.規畫籌備各式會議節慶活動外燴事宜 3.物業管理與管家服務、各類廠商連繫與群組 4.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 5.針對特定處所進行監視,維持公共安全與美化環境 6.社區年度計畫維護執行與管理

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
學校勤務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、學校,公司溝通平台 2、勤務調動,人員管理 3、配合校方及學校勤務要求 4、新進人員面試、訓練、安排上哨 5、完成上級交付事項,協助部門完成各項工作普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
錢櫃敦南店-儲備幹部【任職滿六個月可領取獎金18000元】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情,對任何事抱持好奇心 ◎儲備幹部職缺:初級襄理 ◎培訓期薪資33,000元~37,000元;通過培訓初襄薪資34,000~38,000元。 ★福利部份 : 1.享有勞、健保及員工平安保險200 萬元、退休金6%提撥制度。 2.定期舉辦大型團體活動【國內旅遊、部門慶生會、春酒… 等】。 3.員工生日禮金、員工每月歡享券600 元歡唱折扣、員工免費3H 歡唱(使用時依公司公告)、制服送洗補助… 等。 4.福委會各項補助『婚、喪、產補助… 等』。 5.特休假天數依勞基法規範,若未休畢給予年假代金。 6.安排階段式之教育訓練,提昇員工各項職能,配合企業暢通之升遷管道,可擁有充份發展空間。 7.月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
錢櫃南京店-儲備幹部【任職滿6個月可領取留任獎金18000元】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情,對任何事抱持好奇心 ◎儲備幹部職缺:初級襄理 ◎培訓期薪資33,000元~37,000元;通過培訓初襄薪資34,000~38,000元。 ★福利部份 : 1.享有勞、健保及員工平安保險200 萬元、退休金6%提撥制度。 2.定期舉辦大型團體活動【國內旅遊、部門慶生會、春酒… 等】。 3.員工生日禮金、員工每月歡享券600 元歡唱折扣、員工免費3H 歡唱(使用時依公司公告)、制服送洗補助… 等。 4.福委會各項補助『婚、喪、產補助… 等』。 5.特休假天數依勞基法規範,若未休畢給予年假代金。 6.安排階段式之教育訓練,提昇員工各項職能,配合企業暢通之升遷管道,可擁有充份發展空間。 7.月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
大台北地區管理幹部(清潔事業處)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司經營理念執行及業務推展 2.領導及管理現場主管、人事運用執行 3.督導管理所轄部門客戶合約經營、工作進度、執行成效 4.落實工作目標規劃及執行 5.協助管理調度各現場清潔人員 6.協助面試應徵清潔人員 7.協助調度各現場清潔人員工作內容及後勤支援 8.臨時勤務支援普通小型車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【亞洲夢想號啟航】教育諮詢行政教師~熱情徵募ing
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【HESS International Educational Group】 深耕台灣37年 ◆ 4,200名中外籍夥伴 ◆ 海內外據點超過200家 ◆ 亞洲教育領導品牌 30多年來致力於教育文化,除積極培育無數中外籍專業師資外,並量身打造專為亞洲兒童學習與成長之教材,目前全台已超過四分之一孩童使用,鞏固孩子學習發展基礎及擴展孩子的世界觀。期許與您一起為世界未來主人翁建構更美好的未來! ★ 給你滿滿職涯大藍圖 ★ _ 不斷電的訓練:職前及在職培訓,提供教學技巧、兒童心理或肢體語言等專業知識 _ 明確職涯規劃:教師->組長->教務組長->分校管理->區域管理轉調總部幕僚單位或海外校 _ 多元發展機會:除教學外,活動企劃亦或是教材編輯等跨領域學習管道無限 _ 出走吧舒適圈:海內外據點超過200家並持續航向新據點,只要你有能力不怕沒機會 2004新加坡 ◆ 2013韓國 ◆ 2013上海/天津 ◆ 2019越南胡志明 ◆ 2020北京-籌備ing #不限科系 #教育入門款 #office文書達人 #行動搜尋引擎 #全方位萬能執事 這是一份看似輕鬆 但實則艱鉅的事業 你是 校園第一線守衛 也是 課務超級行銷業務 更是 所有人的谷哥大神 創造屬於自己精彩故事的可能 HESS 給你無限大機會 挑戰自己 【職務內容】 _ 校園櫃台服務 _ 課程及活動銷售 _ 校務行政文書 _ 校園環境美化規劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法,到職6個月即享3天有薪假 _ 幼兒園8:00-17:00 或 國小美語部12:30-21:30,錄取時依分發單位而定 【上班地點】全台上百家據點,依居住地或生涯規畫就近安排;表現傑出者,提供海外就業培訓機會

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
小小樹食(Curious)外場儲備幹部 (中山)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.佈置及清理餐桌 7.為顧客帶位或安排座位 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 10.上菜並提供有關用餐的服務輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【房仲店長 · 副店長】需有經驗(民權松江加盟店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需有不動產業務經驗3年以上 具備店務人事管理能力有經驗者佳 有責任感、具領導能力、高抗壓性 1. 業績目標設定、店務管理、經營管理。 2. 業務人員招募、建立培訓課程、稽核管理。 3. 協助及指導業務人員客戶相關問題、開發及銷售等業務事宜 。 4. 定期召開會議並落實,督促和協調各業務人員的工作進展 。 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 。 6. 推動公司、執行各項專案或服務活動。 7. 定期與主管績效檢討,回報進度 。 8. 危機處理 。輕型機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【はま寿司 HAMASUSHi】★桃園線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【はま寿司 HAMASUSHi】★宜蘭線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【はま寿司 HAMASUSHi】★台南線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
基隆港務大樓 商場開發及營運管理專員 儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商場定位規劃及執行。 2.市場分析及擬定招商計畫。 3.招商及業種業態管理。 4.廠商簽約及商場營運管理。 5.營運績效分析。 6.協助公司進行各項商場開發專案。 7.執行秘書。 8.有百貨商場經營管理經驗。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【はま寿司 HAMASUSHi】★線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
複合式案場管理規劃專員(台北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司為國泰集團關係企業,工作穩定,制度完善。防疫期間採視訊面試,面試前均會進行詳盡薪資福利及工作內容介紹。 ※待遇可依個人過往資歷經驗加薪核定。 工作內容: 1.複合式/商辦/住宅等各型態不動產物業管理前期規劃及管理、督導。 2.參加物業管理前期會議及簡報提案。 3.商場運營督導及相關預算編列與控管。 4.其他專案之研擬、執行。 5.辦理上級交辦事項。 條件: 1.大學以上不動產、建築、物業及商業管理等相關學系畢業。 2.具物業、商場等規劃及管理工作者尤佳。 3.熟黯政府(建築、消防、公寓大廈、室裝、交維、環評等)相關法令經驗者尤佳。 4.熟黯word、excel、powerpoint。具優質專案研擬、撰寫、簡報能力。 5.主動積極、樂觀進取、溝通協調能力強,並具服務熱忱及團隊精神。 依個人學經歷敘薪,年終獎金約4個月月薪,年薪至少540,000元以上,表現優異年年加薪。 福利: 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金.子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練)商業及管理學門,建築及都市規劃學門,經濟社會及心理學門

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【はま寿司 HAMASUSHi】★大台北地區- 正社員★(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
【はま寿司 HAMASUSHi】★台中線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
【はま寿司 HAMASUSHi】★高雄線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
【はま寿司 HAMASUSHi】★新竹線上面試會★ 正社員(需北上受訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 店長候補 = 經營者能力培訓 ★歡迎主動!積極!有責任感者! ★學習內外場職務,現場人員調度管理, 磨練職場溝通能力,提升個人成長素質。 ★透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 ★職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入! 儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 依所居地需求可申請住宿津貼:每月$5,000元或提供員工宿舍。 《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔《內場》壽司製作、食材備料、進貨盤點 【薪資範圍 】 經理 起薪→141,000元 入社10年 ↑ 副經理 起薪→108,000元 入社7年 ↑ 區經理 起薪 →78,800元 入社5年 ↑ 小區經理 起薪 →65,000元 入社3年 ↑ 店長 起薪 →52,000元 入社1.5年 ↑ 正社員 起薪 →31,400元 【福利制度】 ●薪資: $31,400元,通過考核即調薪 (每3個月有一次定期考核) ●休假:月休8天-12天(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) ●訓練:新人訓練、在職訓練、優秀員工提供海外研修及海外比賽 ●保障:勞保、健保,6%勞退休提撥 ●福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、免費電影票、婚喪補助金、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
不動產營業員(無經驗可)
大安商仲國際有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.客戶拜訪開發並推銷產品 ~~~無經驗可、歡迎應屆畢業生~~~輕型機車,普通重機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10