• 大同股份有限公司|電腦系統整合服務相關
      大同股份有限公司
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 

      6. 擔任公司內部講師。 

      7. 負責TTQS相關評核作業。 

      8. 其他主管交辦事項。


      要求條件

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-07-07
    • 大同股份有限公司|電腦系統整合服務相關
      大同股份有限公司
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2. 建立完整的召募與任用制度(召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

      4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定獎酬制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。


      要求條件

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-07-07
    • 摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬含以上)10年工作經驗以上大學,碩士,博士外商企業500大服務業

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      6.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-07-07
    • 海吉尼斯生物科技股份有限公司(hygeianurse)|藥品╱化妝品╱清潔用品批發
      海吉尼斯生物科技股份有限公司(hygeianurse)
      台北市中山區月薪 30,000~35,000元經驗不拘不拘

      1.執行主管所交代的命令 

      2.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 

      3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 

      4.行程安排 

      5.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      6.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      7.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      9.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      10.年度教育訓練規劃與執行 

      11.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 

      12.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 

      13.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 

      14.整理和保存高階主管文書與電子檔案 

      15.安排公司賓客招待等事宜 

      16.支援公司其他部門的行政人員 

      17.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 

      18.協助主管維維繫客戶關係 

      19.最重要的一件事:執行業務相關報表彙整及需要會開車,能夠代表總經理執行市場督導與稽核工作。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-07-05
    • 立點效應媒體股份有限公司
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士外商企業

      1.負責執行部的整體訓練計劃及規劃,熟悉賣場通路及行銷.  

      2.執行部門工作涵括:  

      (1)賣場展示促銷活動人員的招募,培訓,管理及考核.  

      (2)展示促銷活動人員之培訓,調度及管理.  

      (3)賣場活動場次安排,器材配送, 及活動執行品質之控管.  

      (4)賣場及客戶關係之建立及維繫.  

      3.規劃並落實執行部門之業務政策, 流程管理, 及標準作業流程(SOP).  

      4.持續提升部門營運效率及效益, 持續以創新及積極的作為以降低營運成本  

      5.需具備領導能力, 善於人際溝通協調,EQ抗壓性強

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    • 更新時間:2020-07-05
    • MoMo Paradise / Bellini / 天吉屋_三澧企業股份有限公司(MoMo Paradise,Bellini Caffe,Bellini Pasta,天吉屋,吉天婦羅)
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士外商企業

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.建立符合企業文化的人才發展訓練計劃,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5.調解勞資爭議、勞資糾紛等特殊人力資源相關議題。 

      6.HRM/HRD人資系統導入。 

      7.其他主管交辦事項。

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    • 更新時間:2020-07-01
    • 紅友企業有限公司|廣告行銷公關
      紅友企業有限公司
      台北市中山區月薪 40,000元4年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      1.擬定全方位人力資源政策,以達成企業的戰略目標。 

      2.招募與任用制度迭代,讓企業具備招募優秀人才的創新優勢。 

      3.建立符合企業文化的人才發展體制, 

       以有系統的培訓、薪酬制度,強化企業的人才資本。 

      4.企業文化與凝聚力強化。 

      5.各項人力資源專案策劃與推展。

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    • 更新時間:2020-06-04
    • (獵頭)(代招)(派遣)精英人力資源股份有限公司
      台北市中山區月薪 35,000~48,000元經驗不拘大學,碩士

      【工作內容】 

      .核薪業務(調薪、作帳、會計對應報表) 

      .勞動法規外部對應、內部布達 

      .勞健保作業(加退保作業、異動作業) 

      .內部制度流程統整布達(例行健康檢查公告擬定) 

      .勞災對應 

      . 人事規章、工作規則協助 

      .扣繳憑單、稅務 

      .其他主管交辦事項與相關會議執行 

      .詳細工作內容會依據過往經驗安排 

       

      【條件】 

      .專員:具2年以上人事薪酬經驗(曾任職日商公司尤佳) 

      .組長:具3年以上人事薪酬經驗(曾任職日商公司尤佳) 

      .日文N2以上 

       

      【工作福利】 (相關辦法會於面試時說明) 

      .勞健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 

      .加班費、交通費補助 

      .三節獎金⭐ 

      .夏冬季2次獎金⭐ 

      .在職教育訓練、升遷快速且制度完善 

      .年度調薪機會⭐ 

      .特休/產假/陪產假/生理假/育嬰假 etc. 

      .員工旅遊(依業績及年資會有所變動) 

      .尾牙 

       

       

      ☎ 更多【人資相關職位】歡迎與我聯絡 

      Line ID : minlin1127 (加入請主動告知姓名)

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    • 更新時間:2020-07-06
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
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  • 研發替代役職缺
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