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【為什麼你該加入 棋勝汽車集團?】 棋勝汽車集團對於部門分工仔細,鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通,讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們正在以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織,團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長,在棋勝汽車集團你不用怕學習停滯不前,只怕你不想學! 希望你在這裡所學的技能,最後都能成為你人生中的養份。歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊! 【簡單介紹人資 & 行政團隊】 為了讓棋勝汽車集團運作更順暢,支援業務部門及其他內勤部門等不同角色無後顧之憂向前衝刺,人資 & 行政團隊將負責創造出最棒的員工體驗和公司文化! 在集團夥伴需要協助與支援時,成為夥伴們的最強力後盾。 因此,我們正在尋找細心、負責任,且具備優秀執行力的你加入我們團隊! 【你將在團隊參與⋯】 •人才招募:履歷篩選、面試 •每月薪酬結算作業 •完成日常人事報表 •完成人員新進離退相關作業 •規劃和執行員工福利與激勵活動 •個別員工關懷、訪談 •規劃和執行人資相關專案 【我們期待看到你具備以下能力】 •良好的執行力。 •具獨立作業能力。 •創造力與解決問題的能力。 •團隊合作與跨部門溝通能力。 •細心、認真負責,態度積極。 【具備以下條件更加分】 •熟悉勞動相關法令。 •具1年以上薪酬計算經驗。 •有使用雲端人資系統為佳,例如:NUEiP、Femas、Swingvy..等。 【為什麼要加入我們?】 .您選擇棋勝,擁有堅強的後盾。 .持續提升的員工福利,有越來越多、越好的福利制度。 .提供多元的學習環境,除了內部訓練,也邀請各界的講師帶來各樣的課程及講座等。 .重視每個相聚的時刻,舉辦節慶、派對及各類活動(如:羽球賽),讓夥伴們生活多采多姿。 ※實際依學經歷狀況敘薪。 ※即使您原本只有接觸過單一面向的人資工作,只要願意學習人資領域相關工作技能,我們非常歡迎您的加入!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ 上班地點:台北市中山區中山北路三段26號5樓之1 《 主要工作內容 》 薪酬: 1. 出勤違規、月結計薪核對管理、報表產出 2. 熟悉勞動法遵循、勞檢、勞資會議作業流程 3. 員工各類保險加退作業(勞保、健保、團保) 4. 企業內部人力資源相關資料維護與管理(如:出缺勤紀錄、員工基本資料等) 招募: 1. 人才招募、甄選與任用管理 2. 招募平台維護及管理 3. 招募管理與效益分析 4. 新進人員薪資核敘與任用、報到流程相關作業 《 背景及能力要求 》 -責任心強、擅於學習、自動自發及擁有解決問題的能力 -自我要求高、細心並積極追蹤工作進度 -具人事系統導入經驗者佳 -具EXCEL分析彙整能力 《 公司優質福利 》 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .一般商業學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

≡工作內容≡ ❚ 出勤管理與人資系統維護(鋒形系統) ❚ 執行人才招募、甄選與任用作業 ❚ 員工相關福利事項執行 ❚ 內部教育訓練與規劃學習資源 ❚ 行政庶務支援,以及其他主管交辦事項等 ≡必要條件≡ ❚ 2年以上,至少2個人資function經歷 (招募/出勤管理/薪資計算/教育訓練/員工關懷) ❚ 熟悉勞工相關法規 ❚ 具備極佳責任感 ❚ 善於溝通協調,人際能力佳,活潑熱情 ❚ JLPT N2以上,或同等能力JLPTN2,JLPTN1

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1、具連鎖餐飲業教育訓練相關經驗 2、具編寫SOP、教材撰寫及訓練課程設計開發能力 3、有授課經驗 4、負責規劃及執行公司員工教育訓練發展計畫 5、具良好溝通能力 6、其他專案計畫執行及主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人才發展 :制度、組織編制、招募任用、考核、異動、員工關懷、福利、訓練 2.薪酬 :法規遵循、薪酬制度、出勤管理、薪資結算、勞保、健保、勞退、團保、紅利、管理獎金、績效獎金、年終獎金 3.校務 :產學關係(參訪安排)、產學合約、校園招募、生活輔導與關懷、職涯發展、留任轉正 學歷經歷:大學以上,10年以上全方位人力資源資歷,含4~6年管理經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.協助門市報表、業績分析與管理。 2.有耐心/親和力佳/擅溝通/組織能力強。 3.總經理交辦事項 4.協助處理一般行政事務(如:文書類.行政事處理) 5.負責接待訪客(如:接待面試人員.廠商) 6.負責電腦操作.將文件資料等建檔至電腦 7.抗壓性高.須有耐心跟細心.迅速完成主管交代事項 月薪30,000~35,000元

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

法規遵循 組織與編制管理 薪酬制度(薪資政策與薪資架構維護,調薪計畫) 人事預算管理 出勤管理 薪資結算 紅利、獎金作業(制度、計算與檢核) 集團人力戰力與人事成本的管理與分析。 集團人事與獎酬制度管理與協助規劃。 集團勞健團保日常管理與作業。 人事系統組織、編制、人員等各項作業管理與資料維護執行。 人事專案任務參與達成。 每月例行出勤、薪資、獎金等作業與管理。 處理主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.協助規劃年度訓練; 2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,評估訓練發展之成效; 3.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考; 4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法; 5.其他主管交辦事項。 作為教育訓練人員,也將是公司人力資源部門的核心成員之一,負責協助培訓、發展人才,保障公司的人力資源戰略實現。 如果你符合以上要求,並希望在我們公司的人力資源部門工作,請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

我們正在尋找,一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找,能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找,願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資主管」一職,如果您有以下特質及期許,我們正在找您! 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度,並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產,非常重視人才資源,我們擁有近百位海內外的工作夥伴,「人資主管」須兼顧海內外人資行政事務,正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「人資主管」主要的職務與工作內容為: 1. 負責集團人力資源管理制度的導入、規劃與推動,配合集團海內外經營策略發展需求 2. 開發人才資源(履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業)、處理徵才招募事務、拓展及管理招募管道,達成公司人力需求目標 3. 熟悉勞基法與相關法令,並根據法規更新,滾動式調整 4. 監督日常人力資源流程並提高效率 5. 建立與優化人資相關制度與作業流程、規劃與執行人力資源相關專案 6 協助業務教育訓練制定與實施(含基層及主管),評估訓練成效並分析發展需求 7. 協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估,提供公司管理決策之參考 8. 設計和開發公司的內部培訓計劃,以滿足公司的業務需求; 9. 負責組織和執行公司的員工培訓課程,包括線上和線下課程; 10. 評估培訓成效,並提供改進建議以提高培訓效果; 11. 協調各部門之間的培訓計劃,確保計劃的順利實施; 12. 與外部培訓機構合作,開發相關教材並提供教學指導; 13. 收集並分析員工培訓和發展的數據,提供有關報告和分析。 14. 執行副總交辦事項。 【職務條件】 1. 三年以上相關人力資源經驗 2. 二年以上教育訓練經驗 3.三年以上管理經驗 4. 積極認真、抗壓性強,能夠適應快節奏的工作環境 5. 對於校園徵才招募有實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外,還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 .上班時間:周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) .休假時間:週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度:勞保/健保/勞退 ➭獎金制度:中秋禮金/端午禮金 &年終獎金 ➭年終獎金:一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光:現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐,讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

★此職務非負責招募保全員★ ★負責招募公司管理職及重要行政職★ 1.招募作業執行:履歷篩選、面試邀約、面試安排。 2.人員招募面談、甄選、任用及新進報到確認與流程協調,並與各窗口對接。 3.人力銀行職缺管理。 4.主管交辦事項。 5.休假制度:週休二日,國定假日休。 6.視資歷及工作表現會有良好的加薪制度。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

在你的HR職涯旅程上,你是否也希望自己能多觸角去發展,讓自己能有Full function的眼界 我們是一群樂於相互合作及分享交流的HR團隊 正在招募有熱情、積極的夥伴加入我們,在阿瘦你的工作任務是: 1. 新人及商品訓練計畫擬定、執行和成效檢視 2. 數位課程維運及管理 3. 招募管理開展及產學合作 4. 職缺管理及人才招募 5. 專案承接及推動

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 7.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 8.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 人事相關規章制度制定。 2. 員工召募與任用等相關作業。 3. 薪酬作業及勞健保作業。 4. 員工差勤與績效管理。 5. 勞資會議、勞工退休準備金監督會議等議案執行,及勞動相關法令遵循。 6. 員工關係管理及辦理員工福利活動。人力資源學類,一般法律學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

1.人力資源選、育、用、留相關事宜。 2.人力規劃、員額控管與招募相關事宜。 3.勞動法規遵循與熟稔勞資關係處理。 4.員工關係經營。 5.薪酬管理與薪資計算及系統維護相關事宜。 6.總務事項管理。 7.職福會年度預算、活動規劃與執行。 8.支援與承擔關企人資業務。 9.其他上級主管交辦事項。一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/12

處理外籍勞工相關文件及客戶問題回覆

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

揚運集團是專業人力資源企業,致力於成為優質人力的提供者, 公司極度重視教育訓練,有階段式的專業課程與實務訓練流程,讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力: 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業,協助媒合引進藍白領人才,促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業,協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計,依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊,無經驗可培訓。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

★仕事内容★ 日系大手ホテル業界にて総務人事Manager募集! ■総務人事部門の実務業務 1.給与計算(250名)・勤怠管理、所得税申告、外国人出向者対応(労働許可取得他)、労使会議、福利厚生委員会対応、資料翻訳・通訳等 2.規程管理、契約管理・審査、与信管理 ■企画部門の実務業務 取締役会等運営支援、建物オーナー協議支援、新規開発協議支援 ■監査の実務業務 内部監査、外部監査(日本本社対応等) その他日本人駐在員のサポート 部下:2名 ★MUST★ ・日本語ビジネスレベル ・総務人事経験5年前後(給与計算などの実務ができる方) ・管理職経験不問 ・一般的なPCスキル(エクセル・ワード・パワーポイント等)必須。 ★BETTER★ ・日系企業での勤務経験又は日本への留学・ワーキングホリデー等により1年以上の日本在住経験がある方が望ましい。 ・7~10年程度の総務・人事実務の職務経験がある方が望ましい。上記業務内容にて部下指導出来る水準が望ましい。 ★福利厚生★ 法定福利: ・労働保険、全民健康保険 ・法定休假 ・残業手当及び代休申請 ・定年退職金制度 企業福利: ・三節礼金 ・健康診断 ・食事提供(ホテル内食堂1回/日) ●登録歓迎「パーソル台湾」で沢山応募しよう● www.persoltw.com ※各種募集されている案件の進捗と条件は異なるため、1件ごとの返答は致しかねますので、ご了承下さい。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

【工作內容】 ▶財務會計相關 ・年末會計監察 ・稅務處理 ・帳款支付作業 ・銀行帳戶管理 ・經費處理、支付 ・公司資料製作(經營管理報告書) ・銷售處理 ・開立發票 ・應收帳款、應付帳款管理 ▶人事勞務相關 ・薪資計算、匯款作業 ・出缺勤管理 ・退休金帳號管理 ・特代休管理(剩餘時數等) ・員工到職、離職作業 ・外派員工薪資管理(所得稅調整) ・外派員工人事異動事務(簽證相關等) ・契約書相關管理事項 ・公司車管理 ・海外出差員工航班預約管理 ・來台出差員工住宿預約管理 ・辦公設備、公司備品管理 【組織結構】 ・台灣辦公室:10位 ・桃園加工廠:6位+α 【公司魅力】 ・尊重員工規劃,入社時會安排職涯面談! ・將來視表現有機會從儲備幹部升遷至管理職! ・企業福利、津貼、獎金制度完備! 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【企業福利制度】 ・獎金:一年2次(平均3個月,依業績而定,去年4個月) ※獎金以本薪計算,不含津貼。 ・調薪(一年一次/2023年実績:平均3.1%) ・職位津貼(例:小組長4,000元/月) ・交通津貼:1,000元(另外支付,不列入薪資計算) ・語言津貼:N1/2,000元、N2/1,000元、N3/500元另外支付,不列入薪資計算) ・電話費:實支實付 ・懇親會、忘年會:公司經費負擔 ・研修制度(香港・中國大・日本・TV會議 等) ※ 試用期間(入職後3個月)不支付交通費和語言津貼

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

【工作內容】 ・熟勞基法及其他人資相關法令、勞資關係處理,並提出相應之建議 ・人員教育訓練發展規劃、實施與考核 ・人力資源管理制度之建立、推行並完善相關措施 ・辦理董事會及股東會之會議相關事宜。 ・綜理與規劃總務暨庶務性事務及督導管理(大樓事務及溝通協調) ・公司法務相關其他專案支援(協助部門各項推展) ・主管交辦事項之辦理與執行 【組織】 ・人事總務課:4位 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【企業福利制度】 ・津貼:各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等) ・年終獎金:依營運狀況發放績勵獎金。(去年平均2個月) ・激勵獎金/贈品:全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。 ・提撥盈餘分紅 ・依個人績效年度調薪 ・提供每年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門內不定期聚餐 ・福委會每年舉辦多項活動,另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等 ・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐 ・三節獎金/禮券

應徵人數|1-5 人

2024/03/25