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【為什麼你該加入 棋勝汽車集團?】 棋勝汽車集團對於部門分工仔細,鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通,讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們正在以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織,團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長,在棋勝汽車集團你不用怕學習停滯不前,只怕你不想學! 希望你在這裡所學的技能,最後都能成為你人生中的養份。歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊! 【簡單介紹人資 & 行政團隊】 為了讓棋勝汽車集團運作更順暢,支援業務部門及其他內勤部門等不同角色無後顧之憂向前衝刺,人資 & 行政團隊將負責創造出最棒的員工體驗和公司文化! 在集團夥伴需要協助與支援時,成為夥伴們的最強力後盾。 因此,我們正在尋找細心、負責任,且具備優秀執行力的你加入我們團隊! 【你將在團隊參與⋯】 •人才招募:履歷篩選、面試 •每月薪酬結算作業 •完成日常人事報表 •完成人員新進離退相關作業 •規劃和執行員工福利與激勵活動 •個別員工關懷、訪談 •規劃和執行人資相關專案 【我們期待看到你具備以下能力】 •良好的執行力。 •具獨立作業能力。 •創造力與解決問題的能力。 •團隊合作與跨部門溝通能力。 •細心、認真負責,態度積極。 【具備以下條件更加分】 •熟悉勞動相關法令。 •具1年以上薪酬計算經驗。 •有使用雲端人資系統為佳,例如:NUEiP、Femas、Swingvy..等。 【為什麼要加入我們?】 .您選擇棋勝,擁有堅強的後盾。 .持續提升的員工福利,有越來越多、越好的福利制度。 .提供多元的學習環境,除了內部訓練,也邀請各界的講師帶來各樣的課程及講座等。 .重視每個相聚的時刻,舉辦節慶、派對及各類活動(如:羽球賽),讓夥伴們生活多采多姿。 ※實際依學經歷狀況敘薪。 ※即使您原本只有接觸過單一面向的人資工作,只要願意學習人資領域相關工作技能,我們非常歡迎您的加入!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人事相關作業處理 2.總務事項處理 3.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 4.各項支出成本分析與控管 5.專案費用分析與資料彙整 6.處理統購請款作業並整理相關表單 7.固定資產管理 8.其他主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【工作內容】 1.教材彙整及訓練課程設計。 2.規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.維護與優化數位學習平台。 4.協助部門之行政事務。 5.協助其他主管交辦事項。 ※誠摯歡迎熱愛學習,並對教育訓練工作有熱情的你!綜合教育學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【為什麼你該加入 棋勝汽車集團?】 棋勝汽車集團對於部門分工仔細,鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通,讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們正在以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織,團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長,在棋勝汽車集團你不用怕學習停滯不前,只怕你不想學! 希望你在這裡所學的技能,最後都能成為你人生中的養份。歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊! 【簡單介紹人資 & 行政團隊】 為了讓棋勝汽車集團運作更順暢,支援業務部門及其他內勤部門等不同角色無後顧之憂向前衝刺,人資 & 行政團隊將負責創造出最棒的員工體驗和公司文化! 在集團夥伴需要協助與支援時,成為夥伴們的最強力後盾。 因此,我們正在尋找細心、負責任,且具備優秀執行力的你加入我們團隊! 【你將在團隊參與⋯】 •協助招募作業:履歷篩選、電話面試邀約、面試安排 •校園企業徵才規劃PM(就業博覽會,徵才攤位) •協助薪酬結算作業 •負責日常人事行政作業:人事資料建檔、人事報表維護 •相關員工福利與員工活動規劃與執行 •完成主管交辦事項與其他相關人資專案協助 【我們期待看到你具備以下能力】 •良好的執行力。 •具獨立作業能力。 •創造力與解決問題的能力。 •團隊合作與跨部門溝通能力。 •細心、認真負責,態度積極。 【具備以下條件更加分】 •熟悉勞動相關法令。 •具1年以上薪酬計算經驗。 •有使用雲端人資系統為佳,例如:NUEiP、Femas、Swingvy..等。 【為什麼要加入我們?】 .您選擇棋勝,擁有堅強的後盾。 .持續提升的員工福利,有越來越多、越好的福利制度。 .提供多元的學習環境,除了內部訓練,也邀請各界的講師帶來各樣的課程及講座等。 .重視每個相聚的時刻,舉辦節慶、派對及各類活動(如:羽球賽),讓夥伴們生活多采多姿。 ※實際依學經歷狀況敘薪。 ※即使您原本只有接觸過單一面向的人資工作,只要願意學習人資領域相關工作技能,我們非常歡迎您的加入!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ 上班地點:台北市中山區中山北路三段26號5樓之1 《 主要工作內容 》 薪酬: 1. 出勤違規、月結計薪核對管理、報表產出 2. 熟悉勞動法遵循、勞檢、勞資會議作業流程 3. 員工各類保險加退作業(勞保、健保、團保) 4. 企業內部人力資源相關資料維護與管理(如:出缺勤紀錄、員工基本資料等) 招募: 1. 人才招募、甄選與任用管理 2. 招募平台維護及管理 3. 招募管理與效益分析 4. 新進人員薪資核敘與任用、報到流程相關作業 《 背景及能力要求 》 -責任心強、擅於學習、自動自發及擁有解決問題的能力 -自我要求高、細心並積極追蹤工作進度 -具人事系統導入經驗者佳 -具EXCEL分析彙整能力 《 公司優質福利 》 -員工禮券:每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券! -生日禮券:當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券! -購物優惠:專屬員工自購食材優惠! -依法特休假:正職滿半年享有3天,一年再7天,兩年以上特休假10天 -全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6%勞退準備金 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -尾牙 / 春酒(依公司整體營業額表現決定) ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .一般商業學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 2.校園徵才及產學合作活動規劃執行 3.配合公司發展規劃執行其他招募專案 4.協助人資教育訓練、活動等

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

處理辦公室行政文書事宜. 處理人事相關行政事宜, 如保險加退保申報, 薪酬計算, 稅務申報等事宜. 其他相關交辦事項.商業及管理學門,英美語文學類,其他外國語文學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.員工新進丶離職丶職務調動等各項事務執行 2.員工考勤丶計算薪資系統維護 3.熟悉勞基法,可因應外法內規適時調整修訂相關規章 4.執行人才招募 5.勞健保與勞退丶團險異動與報表作業 6.職災申報作業 7.員工各項人事行政事務處理 8.主管交辦事項。 9.熟悉鼎新人事系統為佳 10.具愛心、耐心、細心、負責及認同社福團體文化

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

☑️績效管理與獎金計算業務 ☑️追蹤/控管各單位預算執行狀況 ☑️其他主管交辦業務商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作內容: 1. 協助面談邀約及行程安排 2. 電話聯絡及招募相關文書處理 3. 招募管道的開發及維護 4. 校園徵才招募活動 5. 其他主管交付事務 |くら寿司的夥伴特質| -笑容 微笑是最好的名片,用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入,能維持應有的工作效能、提升能力, 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情,保持蓬勃的朝氣, 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入!

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 薪酬考勤作業 2. 勞健保加退、所得稅及二代健保費開立並申報 3. 人資相關專案規劃及執行、合約管理 4. 勞資會議舉行及勞檢協助 5. 政府機關報表(函)處理、公告及執行 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題 7. 員工資料及人力統計/年度人力預算規畫 8.協助招募任用作業,篩選人才、邀請面談。 9.勞資爭議處理,員工關係建立與關懷 10. 其他行政庶務支援及主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

Digit Spark是一家結合網路全媒體行銷以及MarTech整合顧問公司,我們運用數據力突破營運效率,藉由數位科技整合商業行銷脈絡,提供企業從「產業顧客定向」、「績效優化策略」、「數位工具整合」、「網路聲量培育」、「品牌價值推廣」5大面向,全方位執行精準優化;用科技工具整合商業行銷脈絡,在數據化世界站穩全球市場腳步。 2024年Digit Spark除將增設台中及高雄據點外,也將前進新加坡及菲律賓成立分公司,並結合中國、日本等地的行銷資源,讓來自台灣的EduTech、MarTech、MedTech能落地在全世界。 旗下品牌:Ranking SEO/Linker AI/Oh Bot!CRM/IBA集客數據行銷/DGPR數位公關/Growth Strategy成長績效顧問/Leadsgeek跨境數據行銷/Allez旅宿跨境網紅行銷/泰瑞醫NxVet寵物醫療平台 我們期待能找到一位跟我們一同建構符合震豪Open、Growth、Trust基本文化訴求的HR人員,協助優秀人才的招募,提升人才素質及關鍵人才培養,強化企業的人才資本為核心的HR夥伴。 對於服務具備熱忱,渴望建置及成就一個高效能的團隊,且具備人員招募及人力資源相關經驗,擅於溝通、並勇於嘗試新方法、接受新挑戰,歡迎加入我們的團隊! ––––- 【主要職務內容 】 ・人員招募作業:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選,建立及管理人才庫 ・拓展多元管道:徵才管道開發、人力銀行平台維護、徵才活動規劃及執行 ・人事行政作業:任用流程及到職手續處理、離職作業、文件管理、系統操作等等;人事相關資料彙整統計 ・人資相關協作執行:教育訓練執行、跨部門人資專案溝通協作 【能力要求】 .具備招募效率,確保人力的補充及擴展 .擅長行政處理與細膩人格特質 .具有卓越的溝通和協作能力,能夠與不同部門的主管及同仁建立良好的工作關係 .擅長時間管理,有效處理多重優先事項、控管工作進度

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

(1)專業職能盤點與建置學習藍圖 (2)學程設計與課程執行 (3)協助籌辦大型論壇 (4)數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) (5)透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 (6)專案創意發想與活動規劃執行

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

歡迎政大學生及校友踴躍投遞 職缺如下 可以投遞時留下您感興趣的職缺 MyGo國際地產 - 海外房地產/國內土地開發 業務專員 (保障底薪+高獎金) MyGo Proptech/Fintech 資深網頁前端工程師 MyGo Proptech/Fintech 區塊鏈軟體工程師 MyGo 國際地產 -土地開發專員/保障底薪+高抽成+提供大數據找地!(台北) MyGo國際地產 -電銷專員/保障底薪!高獎金!不倒扣~ 短視頻剪輯達人 MyGo-文案內容企劃 MyGo Proptech/Fintech -都市計畫/土地商機規劃師 MyGo國際地產 - 廣告行銷業務 MyGo-數位行銷企劃 MyGo-平面設計、廣告影音剪輯專員 UI/UX設計 Senior MyGo Proptech/Fintech 人資招募專員+雇主品牌 MyGo-影音內容企劃 MyGo★行銷企劃助理 MyGo Proptech/Fintech -都市計畫/土地商機規劃人員 JR MyGo國際地產 - 業務助理/行政人員 MyGo-文案內容企劃(財經組) 3D Artist UI/UX(VR/AR/MR) FE前端工程師 BE後端工程師 商周採訪 https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 協助人才招募相關事宜 2. 協助推動及優化人力資源專案 3. 收集、維護與分析人力資源資料與數據 4. 其它主管交辦事項

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1. 具備跨部門溝通能力,參與金控人才選、訓、用、留等計畫。 2. 具備專案規劃執行能力,負責金控員工意見調查及數據分析。 3. 具備課程規劃及課務執行能力,規劃及執行金控中高階人才培訓專案。 4. 具備良好簡報製作技能,提供金控決策所需相關支援報告。 5. 具備統整歸納、化繁為簡特質,完成臨時性主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

≡工作內容≡ ❚ 出勤管理與人資系統維護(鋒形系統) ❚ 執行人才招募、甄選與任用作業 ❚ 員工相關福利事項執行 ❚ 內部教育訓練與規劃學習資源 ❚ 行政庶務支援,以及其他主管交辦事項等 ≡必要條件≡ ❚ 2年以上,至少2個人資function經歷 (招募/出勤管理/薪資計算/教育訓練/員工關懷) ❚ 熟悉勞工相關法規 ❚ 具備極佳責任感 ❚ 善於溝通協調,人際能力佳,活潑熱情 ❚ JLPT N2以上,或同等能力JLPTN2,JLPTN1

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

主要服務本所客戶之薪資委外作業(payroll outsourcing service)。 本所客戶八成以上為外商公司,工作內容包含與客戶密切email及線上會議溝通,專案上線、計算薪資、產出各類報表、執行勞健保加入轉出、申報員工個人綜所稅及其他人事薪資相關服務作業。商業及管理學門,英美語文學類,其他外國語文學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人員出勤管理,包含:每月班表產出,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況...等 2.協助製作各類表單及提供人事行政作業流程 3.協助執行員工福利作業,包含:三節禮金/禮品、禮品採購提案..等 4.協助人事異動事宜,包含:新人報到及新人訓練安排與執行、人員到離職相關物品及設備發放及收回...等 5.總務庶務支援 6.協助人事系統專案導入及執行 7.主管交辦事項

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1. 負責企業文化溝通與落地執行,擬定相關制度規範、型塑管理文化等以傳遞文化價值,並營造良好文化環境,凝聚全員共識。 2. 負責數位變革溝通與管理,強化組織創新能量,提升組織人力資本。 3. 負責營造良好員工體驗,建置多元溝通管道,打造有感友善職場。 4. 負責人資專案管理與行銷規劃,運用社群及新媒體方式(如AI製圖、影像編輯、直播、IG互動等)溝通組織變革及友善職場。金融市場常識與職業道德,銀行內部控制人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/28