招募專員_M01
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 達成每月招募目標 /年度招募目標 (另享招募績效獎金) 2. 了解公司對於人才的需求,提供有效的解決辦法和意見,招募到合適人才 3. 篩選履歷,確認人員資格,面試安排管理和追蹤面試結果 4. 對求職者進行審查、選擇,評估及面談 5. 自我管理佳,具備優良溝通技巧;時間管理佳,具備團隊合作精神,目標導向,勇於接受公司招募目標的達成 6. 擅於開發和管理招募管道 7. 人員到職支援與協助教育訓練相關事務 8. 其他主管交辦事項

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
顧客服務人員(台北南西店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

服務台&VIP中心輪值、顧客諮詢服務、顧客意見處理、提升服務品質活動、未來擔任教育訓練講師。 一、態度親切、有耐性且具服務熱忱。 二、專業養成:溝通協調與表現力提昇、服務品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 三、具英文或日文溝通能力尤佳 四、月休9~10天;上班時間-早班10:30~18:00、晚班14:00~22:15、全班10:30~22:10,以上三種班別皆需輪班。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
HR Specialist
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.執行員工招募流程與管理。 .人員新進/離退/異動相關資料整理與維護。 .執行新人訓練與公司內部活動與教育訓練。 .公司行政庶務及文管中心管理。 .處理勞動檢查等相關法條業務。 .提供部門同仁或主管關於人力資源管理法規上相關建議。 .協助公司安排各種大型會議和節目活動。 .其他主管交辦事項。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
資深人資管理師
阿瘦實業股份有限公司(A.S.O)
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

在你的HR職涯旅程上,你是否也希望自己能多觸角去發展,讓自己能有Full function的眼界 我們是一群樂於相互合作及分享交流的HR團隊 正在招募有熱情、積極的夥伴加入我們,在阿瘦你的工作任務是: 1. 新人及商品訓練計畫擬定、執行和成效檢視 2. 數位課程維運及管理 3. 招募管理開展及產學合作 4. 職缺管理及人才招募 5. 專案承接及推動

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
餐飲-教育訓練人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.教育訓練單位行政庶務相關作業 2.協助課程/專案/活動準備與執行(場佈、文件表單key in、講義製作等) 3.其它主管交辦事項

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
餐飲-人資招募專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募作業及專案執行 2.人力銀行徵才職缺維護 3.實習生招募與學校老師互動 4.協助教育訓練 5.其他主管交辦事項

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
3天內回覆
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責企業內部人力資源之相關紀錄(如:個資、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 員工內外部教育訓練。 5. 公文收發、檔案管理、數位資料分類存檔。 6. 會議紀錄、行政事務工作與主管交辦事項。法律學門,人力資源學類,企業管理學類職能管理師認證,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證普通小型車,普通重機車

2022/08/11
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
B-人力資源處-訓練規劃人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)專業職能盤點與建置學習藍圖 (2)學程設計與課程執行 (3)協助籌辦大型論壇 (4)數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) (5)透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 (6)專案創意發想與活動規劃執行

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
公關企劃主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工學習績效的評估 2.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 3.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.規劃專案預算和決定預算支出 5.媒體關係發展與建立,如:召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 6.品牌、課程、活動公關策略制定、操作、執行 7.公共事務與議題管理,如:政府關係、業界或協會關係、消費者關係、投資者與股東關係、以及員工關係與勞資溝通等普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
研究發展組-不動產教育訓練人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★意者請至國家住都中心人力招募網站線上填寫個人履歷★ 網站:https://hr.hurc.org.tw/ 或至國家住都中心官方網站→訊息公告→徵才公告。 ★徵才日期:2022-08-08 10:00:00 ~ 2022-08-21 23:59:59★ 【工作內容】 國內公立或立案之私立大學/學院或符合教育部採認規定之國外大學/學院之不動產、管理、法商、人力資源或教育等相關之各院、系、組、所學士及以上畢業並取得證書者。 【資格條件】 學歷: 國內公立或立案之私立大學/學院之資訊、資工、統計、經濟、不動產等相關之各院、系、組、所學士及以上畢業並取得證書者。 經歷: (1) 具都更危老實務經驗2年以上或辦理培訓、技能評測經驗3年以上者尤佳。 (2) 具勞動部iCAP、TTQS、產業人才投資相關方案申請、審核或執行經驗者尤佳。 (3) 具有企劃專管、預算編列、公文文書、資料蒐集分析、報告撰寫等工作技能。 (4) 具備新聞稿及各式對外文案撰寫能力。 (5) 熟悉Office電腦文書處理軟體(如:Word、Excel、PowerPoint),可獨立完成工作所需文件。 【職務條件】 ☆課員 (一)大學以上學歷。 (二)專科學歷,具相關經歷2年以上或其他經歷4年以上。 【薪資待遇】 課員 - 新臺幣3.2 - 4.6萬元。 ★實際薪資依「國家住宅及都市更新中心人事管理作業辦法」辦理,並考量應徵者應徵職務之實際學經歷及核定為原則★ ★新進員工應先行試用,試用期3個月★ ★依法進用:具有就業能力之身心障礙並持有證明文件者、具備「原住民身分」尤佳★其他商業及管理學類,企業管理學類,一般法律學類

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
營運部訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

徴選對象: 熱忱、積極,具備連鎖餐飲經驗者佳。 工作內容: (1) 推動訓練業務 (2) 訓練工具的建立與更新 (3) 安排訓練課程及培訓擔任講師各項訓練相關系統的維護 (4) 參與舉辦營運活動訓練評分 (5) 訓練相關行政業務 具備能力: (1)積極正面思考 (2)善於溝通並樂於與人相處正確營運觀念 (3)具備基本電腦文書能力(WORD,EXCEL,PPT…等) 薪資福利: (1)薪資$36,000 起、依總公司規範任用。 (2)年終、中秋節金、端午節金與生日假。 請寫願意接受門市營運培訓者優先 ~歡迎對訓練有熱忱的您加入~

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
資深訓練發展師
阿瘦實業股份有限公司(A.S.O)
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 教育訓練計畫擬定、執行和成效檢視 2. 新課程開發、規劃和教材研發 3. 專案活動規劃與管理 4. 專案任務承接及推動 5. 大型會議主持及課程講師

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
訓練發展資深專員或高級資深專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作職責: 1.績效管理 :期初目標設定、期中進度檢視、期末績效考核 2.訓練發展:共同課程、專業課程 學歷經歷:大學以上,3~4年人力資源相關資歷

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
校務專員或資深專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.實習安排及出勤管理(上課/上班) 2.宿舍管理及生活輔導與關懷 3.職涯發展、留任轉正 學歷經歷:大學以上,2~4年以上學生輔導(含教官)相關資歷

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
《台北》人資招募專員 (中山區/近捷運行天宮站)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,解決公司的人力需求問題並達成每月設定的招募目標。 2. 撰寫招募廣告(電話→安排面試→任職); 開發其他招募管道。 3. 達成每月管理層設定的招募目標 ,製作要求的週、月報表。 4. 新人報到/離職相關人資作業、員工岀勤、請假、加班、出差等審查、員工福利制度。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 6. 負責專案資料管理作業、專案進度流程控管。 7. 相關證照管理。 8. 主管交辦事項。

2022/08/10
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/10
總部教育訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 公司相關業務學習課程 2. 加盟訓練教材、門市SOP修訂 3. 加盟門市教育訓練執行與稽核 4. 統籌規劃訓練課程 5. 配合公司發展,協助營運及駐店支援 6. 主管交辦事項及部門專案支援普通重機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
餐飲業教育訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 公司相關業務學習課程 2. 加盟訓練教材、門市SOP修訂 3. 加盟門市教育訓練執行與稽核 4. 統籌規劃訓練課程 5. 配合公司發展,協助營運及駐店支援 6. 主管交辦事項及部門專案支援普通重機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
B-人力資源處-人才發展專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

永豐銀行人才發展部門 正在尋找潛力無限,熱情有創意的夥伴! 團隊工作有多元富有挑戰,只有你有能力,就有自由發揮的舞台。 歡迎對HRD有興趣有熱忱的,和我們一起學習成長,翻轉金融,迎向未來。 團隊工作: 1.各階層主管在職管理職能培訓規劃及執行。 2.接班人計劃:領導管理梯隊職位規格訂定、人才盤點、儲備與發展計畫。 3.銀行策略人才(MA/MVP)專案。培育發展銀行最關鍵的潛力優秀人才。 4.組織文化相關活動規劃及執行。 5.人才發展相關專案創意與發想。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
教育訓練發展管理師(老爺管顧)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃與執行老爺酒店集團學習與發展計劃 2. 內部講師制度建立與培訓 3. 內部講師培訓與外部師資開發 4. 學習與發展專案管理 5. 集團員工活動規劃與執行企業管理學類,人力資源學類,觀光休閒學類

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
教育訓練管理師
棋勝汽車有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你是一個熱情的人嗎?你是一個擁有服務創新特質的人嗎? 你是一個擅長溝通挖掘需求的人嗎? 那你就是我們要找的人! 棋勝非常重視人員的發展與培訓,我們除了有名車、有技術、我們也非常在意每一位員工的成長與未來的發展,所以我們需要你來加入我們,與我們一起站上發光發熱的舞台。 1、教育訓練相關辦法建立、修訂、與維護。 2、新進員工及在職員工教育訓練課程規劃。 3、推動內部數位學習課程與內部講師制度。 4、進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練計畫,並評估訓練之成效。 5、透過問卷調查、測試和討論,追蹤與審核受訓員工的發展進度。 6、訓練需求分析/課程規劃執行/訓練成效評估 7、管理員工教育訓練學習歷程。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09