計畫管理單位主管 (PMO)
元豐眾泰股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們正在尋找,一個全球顧問平台創立過程的核心團隊。 我們正在尋找,能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找,願意向世界提供精緻服務的每一個你。 如果您具備以下特質,您就是我們正在邀請的「行政總務主管」  重視細節,能將多元繁瑣事務井然有序地整理及清楚掌握。  具備談判能力與數字敏感度,採買及管理集團所需眾多物品資產。  前瞻的眼界,能善用工具提升執行者的作業品質與效率,同時讓平台的全球辦公環境走在趨勢前端。 元豐眾泰平台的團隊與據點遍及全球,而我們需要一雙宏觀的眼睛擔任「行政總務主管」。總務方面,要掌握海內外每一項資產的狀態及運用率,譬如確保每一間辦公室處於最佳運作狀態、優化制度讓平台內每一項資產各得其所;行政方面,建立文書作業的SOP及一致性,譬如各式表格設計與規範。提升全球各地日常基本作業的效率與品質,是行政總務主管最主要的目標。 主要的職務與工作內容為: 1.根據組織經營策略,研擬、推動中長期發展規劃 2.公司專案計劃推動、執行與監督 3.分析前瞻市場情資,提供最佳管理決策建議 4.協助組織發展年度、季度及月度工作計劃 5.整合公司資源,協同合作最佳化以發揮最佳效益

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【亞洲夢想號啟航】教育諮詢行政教師~熱情徵募ing
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【HESS International Educational Group】 深耕台灣37年 ◆ 4,200名中外籍夥伴 ◆ 海內外據點超過200家 ◆ 亞洲教育領導品牌 30多年來致力於教育文化,除積極培育無數中外籍專業師資外,並量身打造專為亞洲兒童學習與成長之教材,目前全台已超過四分之一孩童使用,鞏固孩子學習發展基礎及擴展孩子的世界觀。期許與您一起為世界未來主人翁建構更美好的未來! ★ 給你滿滿職涯大藍圖 ★ _ 不斷電的訓練:職前及在職培訓,提供教學技巧、兒童心理或肢體語言等專業知識 _ 明確職涯規劃:教師->組長->教務組長->分校管理->區域管理轉調總部幕僚單位或海外校 _ 多元發展機會:除教學外,活動企劃亦或是教材編輯等跨領域學習管道無限 _ 出走吧舒適圈:海內外據點超過200家並持續航向新據點,只要你有能力不怕沒機會 2004新加坡 ◆ 2013韓國 ◆ 2013上海/天津 ◆ 2019越南胡志明 ◆ 2020北京-籌備ing #不限科系 #教育入門款 #office文書達人 #行動搜尋引擎 #全方位萬能執事 這是一份看似輕鬆 但實則艱鉅的事業 你是 校園第一線守衛 也是 課務超級行銷業務 更是 所有人的谷哥大神 創造屬於自己精彩故事的可能 HESS 給你無限大機會 挑戰自己 【職務內容】 _ 校園櫃台服務 _ 課程及活動銷售 _ 校務行政文書 _ 校園環境美化規劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法,到職6個月即享3天有薪假 _ 幼兒園8:00-17:00 或 國小美語部12:30-21:30,錄取時依分發單位而定 【上班地點】全台上百家據點,依居住地或生涯規畫就近安排;表現傑出者,提供海外就業培訓機會

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
管理部主管
丞泰企業有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資48萬/年含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.經營管理. 2.人事管理. 3.行政管理.企業管理學類普通小型車

2022/08/12
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
店務經理
美域生活企業社
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.VIP貴賓接待服務,私人招待會中提供貴賓接待服務 。 2.客戶關係建立(Phone/Line)維護店內與客戶良好關係。 3.負責門市營業業績、人事、調度事宜。 4.保持品牌會員接待顧問專業形象。 5.人員訓練及管理。 ※本公司即將拓展版圖,急需負責上進的人才和我們一起成長!

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
B-財富金融處_信託業務科主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.個人信託(含家族信託)業務之規劃與推展 2.個人信託業務教育訓練及客製化規劃服務 3.個人信託商品行銷企劃及市場分析 4.個人信託商品內外部資源整合與跨業合作 5.專案執行與管理商業及管理學門

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
行政總務主管
來春投資股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 建置各項行政、總務管理制度,並將流程標準化及導入系統 2. 管理行政總務團隊(如:設定部門工作目標、團隊績效管理、預算編列及費用管控…等) 3. 規劃與執行總務事項 (如: 資產盤點、庫存規劃及管理、辦公環境管理及設備維護、供應商開發與評選、公務設備及車輛管理…等) 4. 規劃與執行行政後勤事宜 (如:文書、資料建檔…等) 5. 管理辦公空間/倉庫…等

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
北市中山區-社區總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助召開委員會議並執行會議決議事項。 2.指揮/監督/管理/訓練-現場所有執勤人員之各項工作之執行進度。 3.公共區域修繕、維護暨廠商聯繫事宜等等。 4.協助社區管理費催收及協助財務秘書處作業。 5.業主/住戶/管委會/管理公司臨時交辦事項。 6.協助社區節慶佈置。 7.每年年初製作社區年度計畫表。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
《雀客台北》 總務主任(需有駕照)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 租賃登記流程,如建築改良物標示、用途、和所有權及他項權利與其移轉變等業務。 2. 處理過戶轉讓向政府機關申請旅館牌照轉換防疫旅館登記業務。 3. 具物業及總務相關業務經驗。 4. 協助飯店備品運送及採買。 5. 跨部門溝通、協調。 6. 各項主管交派事項。職業小型車,普通重機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
經營管理主管
泰元國際開發股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

2022/08/10
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/10
《台北》人資行政管理部-人資經理 (中山區/近捷運行天宮站)
敦謙國際智能科技股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 8. 衡量企業或組織財務狀況,編製預算及監督各種財務作業。 9. 控制支出及確保資源有效使用。 10. 建立及指導作業及行政程序。 11. 規劃及指導日常行政相關作業。 12. 監督人員之選擇、訓練及業績。 ※到職後的三個月內 公司輔導防火管理與營業場所衛生管理證照考取。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
家務主管
來春投資股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.主管私人家務管理(如:環境、衣物) 2.主管及貴賓餐飲規劃管理(如:烹飪、食材) 3.總務事項規畫與執行(如:庫存管控) 4.採購事項執行(如:用品、禮贈品採買) 5.行政後勤事宜支援(如:文書、資料建檔) 6.人員管理 7.制度規劃與建立

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
店長(保障月薪5萬)(台北中山民權館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維持店內運作順暢,預約、接待客戶。 2.協助芳療師創造業績 3.店內人員管理

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
『明光義塾-台北大直教室』全職教師/儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.課程介紹,接待家長 2.與家長電聯報告學習情況。 3.處理學生在補習班日常行政事務。 4.需全職,工讀及跑班免,與人服務需熱誠及積極 5.需協助招生事宜 6.分校帳務

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

資深人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【1】人員出缺勤核對及薪資核算。 【2】招募行政相關工作。 (含:招募職缺管理、人力編制、履歷篩選、面試邀約、新人報到、、、等) 【3】人事行政相關工作 (含:薪資作業、考勤作業、差勤系統維護、例行公告、會議記錄) 【4】人員勞健保加退保事宜。 【5】健保局、勞保局、勞工局、勞檢處相關函文處理及回覆。 【6】熟悉勞動法令、人事相關勞動契約修訂。 【7】制定、管理與執行連鎖飲品管理辦法,提供管理上決策參考。 (含:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚、、等) 【8】建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 【9】規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 【10】分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 【11】有系統的培育員工,強化企業的人才資本 【12】建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 【13】年度教育訓練規劃與執行 ※個性主動積極、具責任感、有良好的溝通能力、具服務熱忱※

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
北區營運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職務說明】 1.分校營運團隊訓練與管理 2.制定並完善分校日常營運相關管理制度及標準化作業流程 3.協助分校擬定即達成年度營運計畫及並進行分校日常營運追蹤、指導、監督與改善。 4.協助分校擬定新生招生策略與舊生留班政策,並進行後續追蹤、指導、監督與改善。 5.分校師資教學目標與計劃擬定及後續考核,並監督與管控分校師資貢獻率。 6.分校營運人才的儲備及訓練 7.收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 【個人特質】 1. 親切,喜歡與人互動, 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4.積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力,瞭解教學並善於溝通。 工作內容: 1.依據總部之發展策略,執行從事營運工作 2.負責執行招生活動及成果 3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.教學培訓管理工作 5.五年以上補習班管理經驗 邀請您加入我們的陣容,共同詮釋「教育是終身事業」的真諦!其他商業及管理學類,其他教育學類,普通綜合學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
行政人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
人力資源主管(海外)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責各廠幹部招募 2. 校園徵才與合作專案 3. 人力資源發展規劃與執行 4.實際工作地點依公司規定

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2. 危機處理 3. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 4. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 5. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 6.需配合於現場實習工作及績效考核兒童保育學類,學前教育學類兒童及少年福利機構主管人員,保母人員單一級技術士

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 1.督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲. 2.督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件. 3.督導外勞離境之離境驗證備查,逃跑之報備函等文件工作. 4.督導負責年度評鑑及規劃執行. 5.督導維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約書)和監管人力系統資料庫. 6.負責外務行程安排管控及稽核. 7.需具備組織.規劃.稽核.執行.報表製作能力. 8.需具備孰悉各項行政作業及獨立作業能力 9.會弘璨系統乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
展務行政經理
安益國際展覽股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 展務規劃及SOP執行與管理 2. 行政及管理相關業務規劃與管理 3. 展會成控追蹤管理 4. 包商開發、關係建立與維護,服務品質控制之採購管理 5. 業務合約及收款管理 6. CRM系統運營管理 7. 會展補助計畫掌握及執行 8. 其他展務需求項目之規劃與執行

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【珍煮丹】茶飲_人資主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力資源政策,修定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.編修完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.企業文化的傳達,定期進行人力盤點,調整內部人力資源結構(前後端管理職能建構,強化企業的人才資本。 4.績效管理(熟悉KPI、OKR)與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.勞資會議(勞資糾紛)、勞動檢查相關:維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 6.提供人力資源管理專業諮詢(員工關懷與管理),以輔助其有效管理及領導其人員。 7.舉辦公司內部活動例如:聚餐、員工旅遊、運動會等等。 *需具備良好的跨單位溝通力(正面思考、主動積極),協調及整合。 *具TTQS辦理經驗尤佳 *具人資管理經驗3年以上

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
UnaBiz - Office Manager
優納比科技股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

The ideal candidate is a self-starter who enjoys working independently in a start-up environment. You are detailed oriented and goal driven. You excel at idea generation, concept development, and hands-on prototyping. You are a capable problem solver who is comfortable researching solutions autonomously. Responsibilities for Office Manager 1. Oversee and support all administrative duties in the office and ensure that office is operating smoothly, include security, office facilities in order to satisfy employees. 2. Identify opportunities for process and office management improvements, and design and implement new systems 3. Maintain a clean and well-functioning office to let employees feel like work at home 4. Arrange regular office sterilization, carpet washing, maintenance and fire drill 5. Office security system and access control 6. Assist and organize company events and activities, such as Company Trip, X‘mas party, Year-end Party...etc. 7. Simple maintenance of office equipment (e.g. lighting) 8. Develop office policies and procedures, and ensure they are implemented appropriately 9. Manage office budget 10. Other ad-hoc duties assigned by the supervisor Qualifications for Office Manager 1. 4 years of work experience in an administrative/office management role 2. Intermediate level of English because we have diversified (Able to interact with multinational employees ) 3. Strong organizational and time management skills, and ability to prioritize 4. Must be a self-starter and driven 5. Excellent communication and interpersonal skills 6. Strong problem-solving skills and analytical abilities 7. Experience of office renovation monitoring.

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
總務招商專員(儲備幹部)
皇翔建設股份有限公司
台北市中正區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.具總務或租賃招商工作經驗2年以上。 2.具工程施作管理、機電維護管理、資產修護管理相關經驗佳。 3.可機動性配合維養工程、設備保養等工程執行。 4.與仲介公司定期聯繫,維持良好互動,充分掌握市場資訊。 5.執行公司店面招商租賃程序及租約簽立公證相關作業。 6.其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責公司各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度 4.塑造企業形象及環境 5.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 公司網站 https://www.facebook.com/imusicals

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【熱情招募!!!】高中部專任導師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職務說明】 1. 負責班上學生事務,關心學習狀況與家長聯繫 2. 確實掌握班上人數狀況,維持穩定成長 3. 電訪、課程介紹與講解 4. 輔導老師管理 5. 支援並配合補習班課程活動 【公司福利】 * 月薪保障2.8萬起 ($26,000+全勤$2,000),無經驗可,歡迎有熱情的夥伴加入。* * 依表現績效不定期考核調薪 * 1. 享有勞保,健保 2. 依照績效及經驗,短時間內晉升月薪3萬 3. 享有不定期公司聚餐、旅遊 4. 享有完整教育訓練 5. 享有高額業績獎金與年終獎金 【上班時間】 週一~週五 14:30~22:30 週六、週日分早午班或午晚班 【休假時間】 配合公司人員排定休假,但特殊狀況可於週末六日排定休假。 全勤未遲到會依照公司規定給予獎金 【面試流程】 (10分鐘)到班填寫基本資料 (10分鐘)簡單自我介紹 (15分鐘)學盟公司介紹/工作內容說明 (10分鐘)一對一面談

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
護理長(館長)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

實務: 1.配合母嬰專業,妥善運用產後照護,達最佳服務品質 (顧客客需 客訴的積極處理) 2.協調各部門落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 3.館內總務行政管理、工務、水、電、工程維修等發落進度工作 4.依總公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導及協助各部門行政作業運作順暢 5.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任 感、榮譽感 6.協助館內訂房業務配合總公司政策推動即隨時回饋狀態 7.輔導級傳承職務代理人,建立SOP 8.協助主管交辦事項護理學類普考護士執照,高考護理師執照

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
北醫科技部計畫博士後研究員
臺北醫學大學
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、學經歷要求 (1). 具醫學、生物科技、醫學工程專業背景博士學位 (2). 能進行跨領整合研究 二、工作內容 (1). 執行計畫間協調整合與聯繫、計畫執行與標準化作業規範 (2). 失智照護中心維運 (3). 文獻與計畫結果整理、實驗數據分析統計 (4). 實驗室管理 (5). 其他計畫主持人交辦事項等 三、條件要求 (1). 具臨床試驗/研究計畫經歷者尤佳 (2). 耐心及細心 (3). 有責任感、負責盡職、團隊合作精神 四、薪資與福利 60,690元/月起;另加1.5月年終 (依實際到職月份等比例計算),可視資歷、面談結果、工作表現加薪。 五、試用期 到職日起3個月醫學學類,復健醫學學類,社會工作學類

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
Key Account Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. Manages properties within the portfolio of customer on behalf of ABV; 2. Implement all services within assigned sites executing plans to meet key performance goals and KPIs, ensures service levels are met and in compliance with MSA / LCA; 3. Manages key metrics such as cost per square foot , customer satisfaction, energy consumption, etc.; 4. Ensures portfolio benchmarks meet or exceed comparable industry benchmarks and actively peruses cost savings and value add opportunities; 5. Ensures and reports client understanding of global / regional corporate initiatives and service levels within portfolio at in country level; 6. Ensure full compliance with statutory and client EHS requirements, drive a Health & Safety culture within the team; 7. Develops & manages in collaboration with the regional team, annual operating & maintenance budget for assigned sites; 8. Forecasts and reports unplanned/unforeseen expenditures; 9. Ensures the timely delivery of all reports including but not limited to, Operations, Environmental, Critical Environment, Business Continuity and Incident Reports; 10.Primary point of contact for business continuity point of contact (BCP) for the in country client as well as line management for the day to day performance of assigned staff; 11.Manages and mentors a team of staff, ensuring HR policies and procedures are adhered to for assigned country, identifies specific individual training and development needs and monitors training programs to ensure team goals are met; 12.Ensures asset management plans are developed for buildings and that building condition & operating reviews are conducted, action plans are created so that the assets are maintained to the highest standards; 13.Oversees and leads the Engineering Function to ensure compliance with the contractual deliverables are achieved and that industry best practices are implemented; 14.Oversee the management of churn, moves and small/medium sized projects with Client and other support groups; 15.Has overall responsibility for the supply chain and service contract performance / management, including the commercial aspects within the designated country; 16.Key liaison and contact point with Business Units. 17.Oversee the coordination and management of soft services and associated vendors including Print, Mail, Pantry, Front Desk, Visitor Relations, etc.; 18.Performs additional duties as directed.普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
行政課主管(內湖總公司)
亞尼克菓子工房股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理總務行政、工務相關、水電、工程維修等工作。 2.熟悉總務、行政及員工人性管理。 3.監督總務、工務人員、外包廠商,協調內部行政作業。 4.負責擬定總務計劃、策略、工作內容、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 5.設備供應商之開發及協力廠商調查、管理、指導及交貨之督促。 6.協助高層協調各部門,落實公司規章制度。 7.其他主管交辦事項。 ★分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ 防火管理人員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
社會工作室-主任
臺北醫學大學附設醫院
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

學歷: 學士以上,碩士尤佳。 工作內容: 1.綜理社會工作室業務。 2.督導社工師臨床及服務工作。 3.社會有關機構及關心慈善事業人士業務。 4.病友團體、志工服務、獨老等社會福利工作。 5.病家申訴案件、醫病關係。 甄選方式: 1.提供履歷。 2.通過資料書審後通知甄選面試。社會工作學類高考社會工作師

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
北投區(優質社區經理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練,以確保優良品質的服務。 8. 具備社區公設點交實務經驗。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:吳經理 公司電話: (02)8251-0167 手機聯絡:0930-765-470(吳經理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)公寓大廈事務管理人員,總幹事證照輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
(薪3萬5千元起 ) 保全公司管理幹部 (有無經驗均可.意者可直接速洽 黃總經理0983-761-000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(薪約35K起) 內湖區 保全公司管理幹部 (有無經驗均可.意者可直接電洽 黃總經理0983-761-000) 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.監督基層員工工作情形 3.人員應徵及調度 4.參與管委會會議 5.區大支援 6.自主管理(需有責任心)輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
資深人資專員
財團法人台北市私立愛愛院
台北市萬華區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 我們期望人力資源人員擁有獨立作業及溝通協調能力,並以團隊合作為考量, 積極主動提供相關人力資源對策,精進營運單位之運作, 如果您夠積極、有想法、善於溝通、EQ好,不畏懼挑戰,邏輯思考概念強並且有企畫提案能力 歡迎您的投遞,也許我們可以從對談過程中了解彼此的需求及期望。 主要工作內容如下說明 1、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2、規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3、薪酬及業務獎金核算、勞健保、所得作業承辦等行政工作,並維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度,並提供人事管理報表。 4、設計、管理與執行公司的績效管理系統。(如:升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等) 5、教育訓練規劃及承辦,控管訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄。 6、熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理,依照法規適時修正人事制度及管理辦法 7、其他行政工作庶務支援、部門協調溝通。 8、主管交辦事項。

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11