63

工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.賣場和門市營運的經營管理 9.賣場與客戶關係的維持 10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11.人員的招募、訓練、與管理與調度 12.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 13.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客店長/門市管理人員輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.月薪+高獎金,月休8-10天,早晚班16:00-17:00交班

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【工作職務內容】 * 商品管理(陳列/補貨/收貨/驗收及銷售服務) * 顧客服務/客訴處理 * 收銀結帳服務 * 環境清潔服務 * 主管交辦與執行 【工作時間】 營業時間: 07:00~24:00 早班: 06:30~15:30(中間休息1小時) 晚班: 15:00~24:00(中間休息1小時) 無大夜班,晚班隔天不連接早班,享完整休息時間 月排休8~10天 【工作待遇】 月薪+績效獎金 ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快半年通過考核者,可升遷為門市管理職。 【工作福利】 團保/年終獎金/績效獎金/推薦獎金/免費電子會員卡/員購優惠 福委會津貼-婚/喪/生育/旅遊補助/中秋端午禮金(盒)/勞動節禮券/特約商店優惠

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1、買場人員及商品管理。 2、業績經營銷售管理。 3、廠商業務聯繫及協調。 4、活動檔期企劃。 5、顧客意見諮詢。 6、業績報表製作。 *上班時間分早、晚、全班,需輪班排休。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.現場和門市營運的經營管理 2.現場與客戶關係的維持 3.人員的招募、訓練、與管理與調度 4.作業員出缺勤管理 5.檢查管理工作環境 6.解決、協調作業員在作業時發生的問題 7.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 8.汽車外部的清洗、打蠟、內部的吸塵、打掃以及保養 9.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 10.替顧客結帳 11.提供洗車窗等加值服務 12.替顧客兌換贈品 13.營業時段結束時,進行會計出納對帳輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 協助門市人員教育訓練與人員調度 2. 協助門市人員績效管理,人員激勵、輔導與溝通協調 3. 情緒穩定,能妥善協調勞資關係 4. 主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

「Sun Berno 光焙若」是 Louisa咖啡的姊妹品牌 ★若您是正面積極向上的態度,樂於學習新鮮事物、挑戰任務,歡迎您加入我們的團隊! ★夥伴培訓成長計畫 1.專業的培訓計畫。 2.培養餐飲專長: 各站別帶訓,提升專業技能、餐飲邏輯概念。 3.三個月養成期,升遷速度掌握在自己手中。 ★不怕沒職位,只怕沒人才 【工作內容】 1.門市人員教育訓練及管理現場的能力。 2.部門人員的出缺勤管理責任及工時計算。 3.原物料管理及成本計算之責任。 4. 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 5. 積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 6. 願接受全新培訓,可配合輪班者。 7. 具連鎖餐廳店副理或值班經理1年以上經歷 ※ 我們希望找的外場夥伴對於餐飲服務業有高度熱忱與興趣 並可以長期配合,未來可以培養成為儲備幹部或主管。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

『正在招募最晚3/25可以入職的夥伴』可提前尤佳 此職缺將於研修結束後派發至以下店鋪 1 板橋環球店 2 台北京站店 3捷運中山店 4 南京三民店 派發地點會盡量安排離人員較近的地點 但有時候還是會因為當下人力問題 而有些許調整 特此先行告知。 【工作內容】 ・藉由運動伸展,改善顧客因肌肉僵硬引發的身體不適。 ・傳達公司理念及身體保養觀念。 ・一般門市接待服務(不需電話開發) 【人事制度】 ・平均薪資:35,000元 ・基本薪資:28,000元起+個人業績獎金、指名獎金 培訓期間比照勞基法基本工資支薪 ・工作時間:8小時+1小時休息時間。 【福利】 ・提供完整新人培訓(約1個月~1 個半月),幫助無經驗者輕鬆進入運動產業。 ・不需繳交任何培訓費用,培訓期間提供基本薪資。 ・成績優秀者有機會至國外培訓。 【不看年資,公平且多元的升遷制度】 ・主管職——店長 ・專業指導伸展師——職業運動選手專屬伸展師 【工作氛圍】 ・積極樂觀、活潑有精神 ・重視團隊合作、人際關係 ・彈性上下級溝通、鼓勵人員發表想法 了解更多徵才資訊: ■欲參與面試說明會者 請直接投遞履歷或填寫表單: https://forms.gle/HiQYhdGCyGk6tUiY9 ■Dr.stretch 徵才IG: https://www.instagram.com/fubic_tw_recruit/?hl=zh-tw

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 具工作熱誠,良好的顧客服務態度、專業商品銷售介紹。 2. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3. 商品包裝、陳列及促銷品換檔活動規劃。 4. 收銀台結帳服務。 5. 協助店櫃營運管理等相關工作。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 1.門店營運管理 2.門店夥伴訓練 3.產品品質要求 4.食材成本控管 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市、101門市

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 1.門店營運管理 2.門店夥伴訓練 3.產品品質要求 4.食材成本控管 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市、101門市

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。 4. 40k~45k薪資,獎金另計 ✅(台北地區、桃園地區、台中地區、台南地區、高雄地區各一名)

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 1.門店營運管理 2.門店夥伴訓練 3.產品品質要求 4.食材成本控管 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市、101門市

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

***【 無經驗可!月薪70,000起 (獎金另計)】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹,外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~高考藥師

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

市場銷售水果、菜 協助水果下貨 (有銷售經驗佳) 請電洽 0980-468-731陳小姐 上班地點:濱江果菜市場

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27