• 美雅國際企業股份有限公司(美體小舖THE BODY SHOP)|藥品╱化妝品╱清潔用品批發
      美雅國際企業股份有限公司(美體小舖THE BODY SHOP)
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上外商企業

      1 員工學習績效的評估 

      2 商品發表專案活動規劃及辦理 

      3 規劃 門市人員相關業務學習課程與銷售技巧 

      4 制定公司 教育 訓練發展政策、體系與制度 

      5 依據消費者需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 與評估成效 

      6 顧客服務處理與主管交辦事項


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-04
    • 雅特美有限公司(SEACRET)|藥品╱化妝品╱清潔用品零售
      雅特美有限公司(SEACRET)
      台北市松山區月薪 35,000元以上2年工作經驗以上專科以上

      1.依據公司需求規劃訓練發展政策、體系與制度執行,傳遞公司理念。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期提供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5. 新進員工及在職員工教育訓練課程規劃、設計討論並擔任內部講師。 

      6. 各項表揚競賽規劃、執行及 SOP作業辦法修訂及流程改善。 

      7. 至門市及專櫃輔助在職員工現場銷售技巧及顧客溝通執行及運作。


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類,美容美髮學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-03
    • (匯僑設計)匯僑室內裝修設計股份有限公司
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計劃,以達成企業的策略目標。 

      2.執行集團海內外人員招募、履歷篩選及面談執行,以解決公司的人力需求問題。 

      3.優化公司的教育訓練發展體系&執行,更符合部門實際需求。 

      4.管理規章制度和辦法擬訂&調整。 

      5.勞資關係管理&經營&預防勞資爭議,強化員工關係。 

      6.績效制度辦法擬訂。 

      7.跨部門溝通協調,落實執行人力行政管理作業,落實資訊對等。 

      8.所有人資相關作業流程審核&優化&工作對接。 

      9.了解職業安全衛生相關法規。 

      10.主管交辦事項&執行。

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    • 更新時間:2020-08-03
    • 新月直效行銷有限公司|銷售推廣╱電話行銷
      新月直效行銷有限公司
      台北市松山區月薪 32,000元以上1年工作經驗以上高中職,專科,大學

      1.協助主管,管理訓練、客戶維繫、人員管理、培訓及排班 

      2.我們需要有責任感,願意培養能力為管理階層人員者 

      3.熟office 

      4.獨立,人際互動溝通良好 

      5.認真、負責、學習意願高 

      6.熟大賣場銷售經驗 

      PS.有酒類促銷經驗尤佳


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-02
    • 臺灣金隆科技股份有限公司(im.B借貸媒合平台)
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上大學以上

      1. 蒐集及分析理財市場相關資訊。 

      2. 規劃各項培訓課程,能獨立完成教案或說明會宣傳方案的能力。 

      3. 執行培訓計畫、銷售技巧、人員演練相關事項,建立人員學習發展職能。 

      4. 具備市場銷售能力、協同行銷人員規劃市場開發行銷策略及執行。 

      5. 分析團隊績效,並因應市場趨勢,業務目標導向,規劃訂定獎勵辦法。 

      6.具金融業、投資理財相關背景及專業知識者佳。 

      7. 口齒清晰、反應靈敏,擅長與人溝通,形象良好。 

      8. 其他主管交辦事項。

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    • 更新時間:2020-08-01
    • 臺灣金隆科技股份有限公司(im.B借貸媒合平台)
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上大學以上

      1.必須具備金融業、投資理財相關背景及專業知識。 

      2.口齒清晰、反應靈敏,擅長與人溝通,形象良好。 

      3.具備能獨立完成教案或說明會宣傳方案的能力(面試時可攜帶作品說明)。 

      3.各地商業模式說明會、各項訓練課程之規劃、授課,能接受出差及晚上/假日時間排班。 

      4.業務教育訓練規劃、執行與管理,建立人員學習發展職能。 

      5.負責業務人員培訓、銷售技巧演練相關事項。 

      6.具備市場銷售能力、協同行銷人員規劃市場開發行銷策略及執行。 

      7.其他主管交辦事項。

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    • 更新時間:2020-08-01
    • (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
      台北市松山區月薪 35,000~65,000元2年工作經驗以上大學以上

      【公司介紹】 

      日本總公司成立至今將近十年,於2014年進駐台灣設立台灣分公司,公司自成立以來秉持著燃燒熱情、常行善舉、助人為樂的精神,用心打造每一項產品,期望讓人們能打從心底展現笑容、由內而外對人生產生正面影響力。 

       

      【工作內容】 

      1. 參與各項人事行政管理規章與制度之修正、檢討、擬定、推動、執行 

      2. 建立人力資源相關記錄、統計、分析、報表製作及管理 

      3. 人事相關工作之執行。 包含:人員招募流程 (面試篩選邀約及安排)、新人報到/離職相關人資作業、員工福利制度之管理與執行、績效考核、公司文化推廣 

      4. 人資行政作業流程建置與優化 

      5. 協助主管執行人資行政事務 

       

      【必備條件】 

      * 精通日文(需與日籍主管溝通) 

      * 2年以上人資相關工作經驗 

      * 具備獨立完成工作的能力 

      * 負責任、有上進心 

      * 溝通能力良好、應變能力佳 

       

      【員工福利】 

      # 年終獎金 

      # 營運分紅獎品/獎金 

      # 國外旅遊 

      # 不定期聚餐 

      # 定期加薪評鑑考核 (一年2次) 

      # 外語培訓(英語・日語) 

      # 教育研修訓練(台灣・日本) 

      # 通勤交通費 

       

      還有更多福利等著你! 歡迎應徵!

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    • 更新時間:2020-08-03
    • (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
      台北市松山區月薪 45,000~60,000元經驗不拘專科以上

      【工作內容】 

      -推動組織發展 

      -傳授業務人員如何增援 (需要到通訊處教學) 

      -執行業務訓練及輔導 

      -安排業務培訓課程 

      -幫助各組織達成業績目標 (不用行銷) 

       

      【應徵條件】 

      -金融保險業業務經驗約4年以上 

      -曾做過增員與訓練經驗約2~3年以上 

       

      【福利制度】 

      -保障年薪14個月及三節獎金 

      -享團體壽險、意外險、癌症、重大疾病、醫療保險 

      -優於勞基法休假制度 

      -依法成立「職工福利委員會」,員工享有各項精采豐富之福利補助及活動 

       

      ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 

      ▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣: 

      https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 

      社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您! 

      ▲【Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/tim-chen-682854144/su06

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-08-03
    • (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘學歷不拘

       Assist Product Training Manager to plan training activities to meet company’s goal by integrating all training resources including external and internal resources. 

       Produce standardize training materials for agents used and ensure the training qualities have been remained at a high level at agents’ center 

       Implement annual training courses on schedule to develop agent’s abilities and enhance the training brand image as well 

       Develop the multilateral training channels to strengthen the training benefits Ex 

      e-Learning platform, m-Learning courses, training materials, train the trainer program, and blended training activities. 

       Plan annual training survey to see the training needs, evaluate the training results 

      to refine training effectiveness 

       Develop and maintain business support materials (BSM), and keep the version up to date.


      要求條件

      環境資源學類,其他環境保護學類,環境工程學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-03
    • (派遣)新加坡商立可人事顧問有限公司(Recruit Express)
      台北市松山區月薪 38,000~50,000元2年工作經驗以上大學以上外商企業

      此為長期約聘 

       

      Job Description: 

      • Develops, implements, administers, and certifies compliance policies, procedures, and practices. 

      • Ensures alignment with legal and ethical standards of the organization . 

      • Provides compliance advice, investigates complaints and verifies deficiencies are corrected. 

      • Develops employee communication and training programs that focus on the elements of company-wide compliance program. 

      • Enforces anti-bribery and anti-competition laws. 

      • Analyzes metrics and audits functional compliance program. 

      • Maintains current knowledge of laws for financial, advertising and marketing reporting, regulations, and industry guidance that impact the company ‘s compliance program 

       

      Requirement: 

      -Bachelor‘s degree is preferred 

      -At least 2 years of legal or CPA firm  

      - Had passion for communication and training 

      - With considerable people engagement / influence skills. 

      - Analytical and excel skills are plus 

      - English is preferred as this will be greatly helpful for the longer term

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    • 更新時間:2020-07-26
    • (獵頭)1111獵才顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      (獵頭)1111獵才顧問中心
      台北市松山區月薪 33,000~65,000元1年工作經驗以上大學以上

      1.規劃員工職涯發展計畫 

      2.企業內外研修規劃 

      3.課程資訊安排、教材準備、教案撰寫 

      4.運用多類型管道及形式傳遞公司理念、建立、散播與發揚公司內部文化(Internal Branding) 

      5.主動提案並落實員工訓練發展計畫 

      6.規劃、推動與改進員工績效制度 

      7.執行與改善評價系統,打造快樂的工作環境,與健康的職場生活 

      8.與員工會談,成為大家的心情傾訴站 

      9.新制度規劃與執行 

      10.其他主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-05-15
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介