人事／人力資源主管 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行法律學門

1. 有責任感，對教育具有熱情與興趣。 2. 喜與人接觸，數字觀念與口語表達清楚，能獨立作業。 3. 設計並撰寫訓鍊教案。 4. 規劃與執行教學活動。 5. 需基本電腦文書能力 ( word、excel、電子郵件…等 )。 6.熟悉業務作業，得優先錄用。 7. 能及時提供銷售及產品相關課程之協助。 8. 無信用不良等銀行記錄。 9. 工作環境單純無應酬。 10. 依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

※ 需具有基本的牙科知識 ※ 口衛學科、牙體技術、牙科助理、牙材商工作經驗者佳 1. 牙醫師課程所有相關事宜 2. 協助產品教育 3. 助理課程授課 4. 公司各項活動支援 5. 主管交辦事宜牙醫學類

1.搜集、整理、分析海外股票、ETF、海外債券、境外結構型商品資料 2.製作海外商品相關市場訊息刊物 3.協助發展公司複委託業務 4.協助規畫建立複委託新產品線及業務相關事宜 5.完成主管交辦之工作財務金融學類證券商業務員

工作內容： 1. 負責人才招募、安排培訓課程及協助老師教學 2. 維護人力銀行後台及刊登、搜尋及配對履歷發送邀請通知 3. 上班時間：早上10:00~晚上19點 4. 薪資：底薪$30000+$1000全勤 5. 備有員工餐廳免費供餐 6.固定周休二日(見紅休) 7.另有招募獎金

1.編制與維護全公司之訓練課程 -職務書面文件-蒐集資訊彙整成冊 -實務操作影片-需錄製專業功能之教育用影片 2.主導全公司OKR制度之推行，並年底考核串接 3.各階段訓練考核流程調整與跨部門溝通 -新人考核 -週期性回訓 -年底總考核 -晉升、離職面談 4.其他各項人資full function之協助 5.總務事項協助 6.主管交辦事項 ※細心、抗壓性高、善於規劃及溝通協調者佳 ※有擔任講師經驗或課程編排經驗者佳

1.撰寫門市SOP與修訂。 2.訓練教材文書處理。 3.門市教育訓練執行與稽核。 4.訓練課程、活動辦理。 5.跨部門溝通。 6.完成主管交辦事項。 7.需協助支援門市營運。普通重機車

1.各項金融牌照登記、協助專業證照派訓 2.規劃並執行新進人員及主管訓練 3.支援各項人資專案人力資源學類,企業管理學類,教育學門

1. 具美容背景並且有SPA相關工作2-3年以上經驗者 2. 自有美容美體產品及相關知識與技能，有企圖心、抗壓性、溝通佳，可配合公司規定及發展政策 3. 願接受公司培訓，積極成為主管人員能長期配合穩定性者優先 4. 需要有臨床實操經驗及教育訓練經驗尤佳 5. 研發課程及製作課綱教材能力 6. 需至公司分配區域輔導該區加盟店 7. 具講習課程內容經驗，屬於業務銷售性質的工作

FSG迎接50年到來，我們蓬勃發展且透過新視野與新事業開啟下一個世代，運用企業內部經驗運用，使FSG成為跨界人才，隨時保持開放與包容的心情，持續學習、勇於嘗試及保持創意的勇氣，將過去的經驗傳承後產生不同的價值與火花。 因此，我們正在找尋志同道合的夥伴，若您擁有多元創新思維、正向energy、正直而喜歡挑戰而努力找尋舞台的你，FSG邀請您共同走向新世代，加入我們!! *******************想認識更多的FSG ? http://www.fsgroup.net/ ********************* 1. Oversee the full cycle recruitment process, including job posting, resume screening, interviewing, reference checking, and offer letter preparation 2. Develop and maintain strong relationships with hiring managers to understand their staffing needs 3. Ensure compliance with HR policies and local labor laws 4. Provide support and guidance to employees on HR-related topics such as benefits, payroll, and performance management 5. Maintain accurate and up-to-date HR records and files 6. Develop and implement employee engagement programs 7. Assist in the development and implementation of HR initiatives and programs 8. Assist in the preparation of HR reports and analysis心理學類,人力資源學類,企業管理學類輕型機車,普通重機車

提昇溝通能力、制度的講解 、目標設定、陪同作業、組織運作。 1. 對教育訓練與帶領團隊達成業績有高度熱誠者 。 2. 高階領袖資格並有對組織授課經驗者尤佳。 3. 制定和實施培訓計劃。 4. 教育訓練執行跟進及教材編纂等安排，並評估訓練成效。 5.根據公司經營策略，應用推廣及市場需求規劃組織及擬定公司教育訓練發展計畫 本職缺為內部職員、主要負責訓練，市場操作 優渥分紅制度，提供舞台，讓您成為心中全職的講師

本職務包含人才發展與人才招募兩大領域，能讓您歷練專案企劃、訓練規劃等能力，歡迎跨域人才加入！ 【招募】 1.校園人才深耕計劃，包含經營與維繫校園關係，進行各項產學合作任務(特定優質大學之系所、職涯中心等)，強化雇主品牌及確保長期人才招募來源。 2.校園專案招募、甄選之專案規劃與執行，包含MA計劃、資訊專才計劃、分公司人才計劃等。 3.具招募行銷思維，開發並運用各種有效的人才管道(實體及數位平台)，並對成效進行分析，以找到合適人才。 【訓練】 1.各項人才發展專案，包含管理訓練/專案訓練/專業訓練/數位轉型等之訓練需求分析、規劃設計、執行與後續成效評估，確保訓練成效符合公司策略方向 2.法定訓練執行作業，包含證券與期貨之報名/通知/異動/訓練記錄登錄 【具備條件】 1.具備人力資源選育用留、領導與管理相關知識 2.具備邏輯分析與歸納能力，能發現、梳理問題並提出解決方案 3.主動積極，能主動尋求資源解決問題 4.具學習力，能持續不斷吸收新知並樂於分享 5.具備細心、耐心與服務熱忱 6.具備良好溝通協調能力與跨部門/團隊能保持良好互動商業及管理學門

1. Conduct organizational capacity assessments and provide talent training to address gaps. 2. Develop strategic training and development plans aligned with company strategies. 3. Identify training needs, design and implement training programs, and evaluate effectiveness. 4. Develop instructional materials and deliver physical or digital courses based on strategies. 5. Continuously enhance employee skills to adapt to future competition. 6. Effectively communicate with employees using various training methods and channels. 7. Collaborate with cross-departmental teams to ensure consistent information dissemination. 8. Actively promote a diverse, equitable, and inclusive (DEI) work environment. 9. Utilize digital tools for employee training and communication.人力資源學類,教育學門

1.訓練課程事務：文書資料統整，課程相關物品準備，課程相關表單製作及發送上課通知、學員聯繫、社群平台群組管理 2.行政管理：線上課程、實體課程等文件檔案建立、記錄與維護、客戶資料維護 3.場地管理：開課場地與教室安排協助、課程事務聯繫 4.課務管理：各區開課事務管理與督導、支援人員調度、各區事項溝通協調 5.課程助教：課程開課時，擔任隨課助教及相關課務準備、協助排除異常情況

教育訓練課程業務助理 1.負責部門相關文件之整理、建檔及追蹤 2.顧客聯絡資料整理 3.協助訓練課程專案相關之行政作業、課程現場事務協助 4.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 5.現場課程執行助教 (含外縣市) 6.主管交辦事宜或部門後勤支援

全國各地百貨公司皆有設櫃販售的知名時尚品牌企業，招募品牌營運主管！ 負責與採購方及百貨公司的協調交涉。 【工作內容】 ・制定品牌預算及經營策略。 ・百貨專櫃營運管理、人員培訓。 ・需有百貨精品品牌經營管理經驗。 ・熟悉百貨業務聯繫往來，活動溝通評估與洽談。 ・品牌採購規劃和執行。 ・營業績效分析報告。 ・運用行銷規劃拓展品牌及CRM溝通。 ・具日文溝通能力。 ・五年以上相關工作經驗。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金（過去平均1.5～3個月，依業績浮動） ・交通津貼 ・餐費津貼 ・出差津貼 ・健康檢查（任職一年後給予）

【工作內容】 1.協助企業各項培訓活動相關專案企劃 2.協助培訓課程執行及認證相關作業 3.與企業客戶溝通聯繫，專案統籌與管理 4.具電腦office軟體操作 【工作時間】日班，周休二日 【薪資福利】33000~40000 (可面議) 【福利項目】 ◆獎金/禮品類 1.三節禮金或禮品、2.年終獎金、3.員工進修、4.員工旅遊 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.團保4.員工健康檢查 ◆ 請 / 休假制度1.週休二日2.特休/年假 【錄取即為正職同仁，非派遣短期職缺】

你絕對聽過的知名個人日用品公司！路上隨處可見的知名外商公司！ 領導著保健美容市場革新，為顧客提供猶如量身打造的諮詢服務，配以傲視同業的多元產品種類，「LOOK GOOD,FEEL GREAT」是我們對顧客的承諾，是我們每天引以為傲的成就。不斷進步向前，讓顧客滿意微笑，在實體門市和網路商店提供最好的保健、美麗及個人護理服務。 【工作內容】 1. 協助訓練課程執行 (課程行政、直播課程助理) 2. 數位課程製作與管理 3. 統整訓練課表，並負責上課人員協調與安排。 4. 協助訓練平台維護、記錄建檔與報表產出。 5. 協助內部員工活動與彩妝大賽進行。 6. 其他行政事項與主管交辦事項。 【上班時間】 日班，9:00-18:00 【需求條件】 1. 喜歡與人互動及學習能力強 。 2. 具備影音剪輯軟體技能（簡易剪接、配樂、上字幕等） 3. 熟PPT簡報技能及Excel使用

工作內容 1.協助企業各項培訓活動相關專案企劃 2.協助培訓課程執行及認證相關作業 3.與企業客戶溝通聯繫，專案統籌與管理 4.具電腦office軟體、e-DM製作使用經驗 5.口語表達流暢、具企圖心與人資經驗者尤佳