放款申貸服務組長(inbound team)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責放款申貸人員之日常業務管理與督導 2. 組織人員的績效輔導與激勵

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【經紀】儲備後勤主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

培訓分公司後勤作業執行與管理衍生性金融商品銷售人員,證券商高級業務員,投信投顧業務員,信託業業務人員信託業務專業測驗,結構型商品銷售人員

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
個金 - 消金業務組主管(台北地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.覆核轄下AO招攬之授信案件,俾確保授信案件符合法令規定及本行授信作業規範。 2.輔導及協助轄下AO開發新客源及維護既有客戶關係,積極拓展房信貸業務,確保達成全組之預算目標。 3.配合行方政策,積極拓展存款客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。 4.督導組內人員遵守銷售行為準則與銀行內部規範。銀行內部控制人員

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【經紀】儲備業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎對金融產業且擅長帶領團隊的你,加入群益金鼎這個大家庭! 1.具備金融業工作經驗 3 年以上,擁有良好業務基礎及強烈企圖心朝管理職發展者尤佳。 2.帶領營業同仁達成分公司經紀業務以及財富管理等各項業務目標。 3.培訓新人養成業務開發、財富管理以及金融專業能力。 4.具有經紀業務或是財富管理客戶基礎,能夠協助達成分公司業務目標。 5.具備培訓數位營業員能力和社群經營能力尤佳 歡迎證券業務高手以及銀行業理專高手前來挑戰!!! 全省分公司熱烈招募中,投遞履歷請註明希望工作地點人身保險業務員,證券商業務員,證券商高級業務員,期貨商業務員,信託業業務人員信託業務專業測驗

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
全省各分公司營業櫃檯主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.帶領營業同仁達成分公司各項業務目標 2.財富管理業務拓展之規劃與執行人身保險業務員,產物保險業務員,證券商業務員,證券商高級業務員,期貨商業務員

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
經紀業務儲備主管(總公司)
玉山綜合證券股份有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專案管理與規劃。 2.部處聯繫與溝通。 3.其他主管交辦事項。證券商高級業務員,期貨商業務員

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
Know Your Customer Senior Manager_企業金融客戶盡職調查人員(副理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

The Compliance AML KYC Senior Manager is a senior management-level position responsible for accomplishing results through the management of a team or department to provide Anti-Money Laundering (AML) monitoring, governance, oversight and regulatory reporting services in coordination with the Compliance and Control team. The overall objective of this role is to drive the development and management of a dedicated internal KYC (Know Your Client) program at Citi. Responsibilities: •Provide senior oversight of KYC Operations teams, senior point of escalation for the team and its stakeholders, represent the KYC function in senior management discussions and key stakeholder meeting across the business, compliance and operations and serve as central point of coordination for vendor strategy and third party interactions •Serve as key contributor to the Global KYC strategy and partner with the Global Management team to develop a target operating model encompassing people, process and technology •Ensure effective governance of tasks and processes with reference to internal policy and external regulation •Partner with global Compliance and KYC teams to interpret and implement new Anti-Money Laundering (AML) policies and work toward developing consistent processes and practices •Develop the ongoing KYC training plan to develop and enhance staff knowledge of business and product •Manage KYC Operations project book of work, including strategic program roll out and system enhancements •Manage and assess impact of operational implementation of technology and policy change and drives continuous improvements to quality of data and client service levels •Create efficiencies through on-going utilization of low cost centers for data management •Has the ability to operate with a limited level of direct supervision. •Can exercise independence of judgement and autonomy. •Acts as SME to senior stakeholders and /or other team members. •Ability to manage teams. •Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
總管理處 財務長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 財務Full Function 2. 具IPO經驗 3. 熟悉觀光旅館休閒產業或農業生技產業或大健康產業 4. 具銀行融資,創投募資,投資分析,風險控管等經驗 5. 具財務高階主管10年以上資歷 6. 熟悉內稽內控制度,具相關產業稽核經驗者尤佳 7.熟悉OPERA, Infrasys, 金旭系統者佳 8.可台北/花蓮兩地出差會計學類,企業管理學類,財務金融學類

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
金融科技專案經理
合作金庫商業銀行股份有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)碩士以上學歷。 (2)數位金融領域或新創金融科技領域有8年以上的工作經驗。 (3)具專案導入、產品管理經驗及電腦文書簡報能力,熟悉各式生態圈運作邏輯,個性主動 具邏輯決策能力,且中英文流利。 (4)請於申請時以簡報摘要並提供3-6件過去作品/專案實績做為書面審查的資料。 (5)需提供可供Reference check的兩位推薦人。 (所有條件均須符合)

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
金融科技經理
合作金庫商業銀行股份有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)碩士以上學歷。 (2)數位金融領域或新創金融科技領域有12年以上的工作經驗。 (3)具異業合作執行、新科技專案導入、產品管理經驗及電腦文書簡報能力,熟悉各式生態 圈運作邏輯,個性主動具邏輯決策能力,且中英文流利。 (4)請於申請時以簡報摘要並提供6-10件過去作品/專案實績做為書面審查的資料。 (5)需提供可供Reference check的兩位推薦人。 (所有條件均須符合)

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
風險管理專案經理
合作金庫商業銀行股份有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)碩士以上學歷。 (2)銀行風險管理實務經驗至少10年以上。 (3)具文案撰寫能力,且中英文流利。 (4)具FRM證照,統計、財金、數學、風險管理等相關系所畢業尤佳。 (5)熟稔BASEL國際監理趨勢與發展。 (6)具信用相關模型或金融商品評價模型之開發與驗證經驗。 (7)具風險管理專案之規劃與執行經驗。 (所有條件均須符合)財務風險管理師FRM

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
Industry Head_ Citi Commercial Bank
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Industry Head covers TMT/EV mobility/Healthcare sectors with team management to deepening and penetrate these sectors for clients commercial banking and debt/equity market needs A deep understanding of TMT/EV mobility/healthcare industries are necessary to contribute to the commercial banking needs of clients. Experiences and understandings of clients Debt /Equity capital market needs, and ability to work with TTS/Markets/ Investment banking teams to articulate and identify client solutions Requires thorough understanding of strategic direction of the function within the relevant part of the business, combined with a solid conceptual/practical grounding in both the function and/or area of expertise and related subject areas. Strong Credit Risk experiences for Technology sectors, and experiences in pre-profit companies in equity market needs Excellent communication skills required in order to negotiate internally, often at a senior level. Some external communication/negotiation may be necessary. Responsible for executing functional strategy in area managed. Determines approach to implementing functional strategy. Accountable for end results, budgeting, planning, policy formulation and contribution to future strategy of the area(s). Impact reflects size of team managed, strategic influence on the business and interaction with other functions or businesses. Full management responsibility for teams, including management of people, budget and planning, to include duties such as performance evaluation, compensation, hiring, disciplinary actions and terminations and budget approval. May be doing involved or responsible for diverse (cross-discipline) activities. Typically, a direct report to a C16 (Managing Director) role and function as an integral member of the functional leadership team within a country/site location, job family, or line of business. Responsibilities 1. Drive innovation on the solutions we provide clients through partnerships with product specialists and subject matter experts, while structuring deals that balance risk and reward. 2. Execution of strategic initiatives launched centrally at all levels (Group, Bank, commercial market and investment bank) 3. Oversee the credit relationship of the client, coordinating and supervising the entire process, ensuring the proper application of policies and institutional processes 4. Ensure compliance with regulatory requirements and Citi‘s policies / guidelines at all times 5. Lead a team of Relationship Managers (RMs). 6. Call on clients to deepen relationships & proactively own, respond to & anticipate future needs, roadblocks or risks in addition to identifying & pursuing new clients aligned with CCB’s value proposition. 7. Attracting, retaining, and motivating teams, along with responsibility for managing a budget and meeting team sales goals. 8. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards商業及管理學門

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
Change Deployment Officer_ 銀行系統異動技術人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

 職務內容  執行程式部署管控流程  解決程式部署過程所產的問題,確認問題確實解決  主動聯繫各相關配合單位,通力合作,完成共業  管理部門的資料檔案清冊  管理部門的營運持續規劃 職務內容描述  執行程式部署管控流程  遵循全球或區域中心的自動化換程式部署管控規範  遵循程式部署流程管控規範,導入新進程式  定期檢視部署流程步驟,確認符合最新規範  定期檢視資料檔案清冊  定期檢視資料檔案步驟,確認符合最新規範  主動協調各單位完成年度的部門營運持續計劃測試

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
市場開發BD (Business Development)
宏視國際有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、產業動態掌握及市場需求研究,並發掘潛在商機 。 二、協助目標合作產業之新(商業)市場模式開發 及 合作內容規劃 。 三、 負責既有專案 BD 任務推動與執行 。 四、具外商銀行、私人銀行、資產管理公司、企業金融背景 具有風險及投資之能力分析經驗。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
【經紀】儲備分公司經理人
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎對金融產業且擅長帶領團隊的你,加入群益金鼎這個大家庭! 1.具備六年以上金融相關工作經驗,兩年以上金融管理經驗尤佳 2.擔任營業櫃台主管,帶領營業同仁達成分公司各項業務目標。 3.具財富管理業務推展能力 4.具數位平台業務開發能力 5.具備培訓數位營業員能力和社群經營能力尤佳 歡迎證券業務高手以及銀行業理專高手前來挑戰!!! 全省分公司熱烈招募中,投遞履歷請註明希望工作地點人身保險業務員,證券商業務員,證券商高級業務員,信託業業務人員信託業務專業測驗

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
中區分公司經理人
華南永昌綜合證券股份有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具證券高級業務員及期貨業務員資格 2.具實務業務經驗

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
北區分公司經理人
華南永昌綜合證券股份有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具證券高級業務員及期貨業務員資格 2.具實務業務經驗

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
南區分公司經理人
華南永昌綜合證券股份有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具證券高級業務員及期貨業務員資格 2.具實務業務經驗

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
投資部主管(投前)_上市半導體大廠 (3005359)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1.投前評估及轉投資事業營運&專案管理,暨財務監控。 2.策略投資/財務投資之投前財務模型試算與評估建議。 3.開發募資管道/工具,管理私募基金。 任職資格 1.豐富產業投(前)資經驗 2.具籌資及募集私募基金資歷。 3 . 金融相關產業經驗 (證劵/銀行關係)尤佳 4.熟悉通路業及亞洲市場者佳

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07
新金融商品部部門主管_知名證券公司 (3006123)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1.擔任新金部部門主管 2.國內外有價證券及衍生商品投資及策略交易經驗 3.帶領團隊完成公司預算目標 任職資格 1.交易部門管理經驗5年以上 2.具策略開發能力、風險管理能力 3.善於溝通協調能力 4.證券高級業務員證照/期貨業務員證照 5.財金相關科系優先

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07