後台人員(台北市、新北市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.輸入委託單。 2.開戶、信用、集保等業務。證券商業務員,期貨商業務員

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
Assistant Relationship Manager (台北) 商業金融事業群
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

The Assistant Relationship Manager is a developing professional role. Applies specialty area knowledge in monitoring, assessing, analyzing and/or evaluating processes and data. Identifies policy gaps and formulates policies. Interprets data and makes recommendations. Researches and interprets factual information. Identifies inconsistencies in data or results, defines business issues and formulates recommendations on policies, procedures or practices. Integrates established disciplinary knowledge within own specialty area with basic understanding of related industry practices. Good understanding of how the team interacts with others in accomplishing the objectives of the area. Develops working knowledge of industry practices and standards. Limited but direct impact on the business through the quality of the tasks/services provided. Impact of the job holder is restricted to own team. Responsibilities: 1. Provide day-to-day client servicing, handle and provide timely resolution to client issues. 2. Validates client data and documentation in relevant systems. 3. Takes the lead to coordinate and follow-up across internal departments to solve client needs. 4. Provides feedback to client related to emerging product needs, competitive practice and ideas on process/product improvement. 5. Analyzes client data and provides reporting as needed. 6. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. Qualifications: 1-3 years relevant experience

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
消金業務人員(台北地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢業。 2.具1年以上消金AO經驗者。 3.負責消金授信業務之推展。 4.具金融相關工作經驗者,依薪資證明、相關證照等條件,彈性敘薪進用。

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
個金 - 消金業務組主管(台北地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.覆核轄下AO招攬之授信案件,俾確保授信案件符合法令規定及本行授信作業規範。 2.輔導及協助轄下AO開發新客源及維護既有客戶關係,積極拓展房信貸業務,確保達成全組之預算目標。 3.配合行方政策,積極拓展存款客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。 4.督導組內人員遵守銷售行為準則與銀行內部規範。銀行內部控制人員

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
台北-信貸業務人員(AO)_底薪+優渥業績達成獎金
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對於金融業商品行銷推廣有高度興趣。 2.負責信貸放款通路經營與客戶開發。 3.配合行方政策,積極拓展客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
BR-消金業務人員(AO-台北)底薪+優渥業績達成獎金
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對於金融業商品行銷推廣有高度興趣。 2.負責房信貸放款通路經營與客戶開發。 3.配合行方政策,積極拓展客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
法人業務人員(總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.約訪及安排上市櫃公司拜訪。 2.上市櫃企業考察、參訪及座談會。 3.舉辦產業議題研討會及投資趨勢論壇。 4.自主開發。證券商高級業務員,期貨商業務員

2022/06/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/23
日文業務儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國內客戶(含日商)車輛維修以及設備租賃業務維持與開發 2.日文需基本閱讀能力。 3.擁有車輛租賃相關經驗者佳(無經驗亦可)。 4.開朗活潑、樂觀進取。 5.一般商學科系畢業者佳。 薪資30,000起,獎金另計 誠摯歡迎挑戰業績獎金,追求卓越的您,一起加入我們的行列。普通小型車

2022/06/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/23
北區業務儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國內客戶車輛租賃與設備租賃業務維持與開發 2.薪資3萬起,獎金另計 3.一般商學科系畢業者佳。 4.擁有車輛或設備租賃相關經驗者佳(無經驗亦可)。 5.開朗活潑、樂觀進取。 誠摯歡迎挑戰業績獎金,追求卓越的您,一起加入我們的行列。普通小型車

2022/06/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/23
New Account & Fraud Specialist
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Job Duty: -To process New Accounts application to follow through the NAs Desk Instruction guideline and comply with regulation required and policy required when receiving or pre-screening for editing all related coding and review all supporting documentation -To process and ensure New Accounts comply with regulation required and policy required when POB process and accuracy updated in system -To process and ensure application forms and media filing correctly and keep confidential and comply with regulation required. -Response for handling Inbound / Outbound calls and follow up the action taken -Other duties as assigned by Leader Minimum Qualifications: -College/University degree -Have Fluent English speaking and written skills both English and mandarin -Be Punctual and responsible -Action plan taken upon management‘s advice -Problem solving skill -Must be able to effectively listen to the customer, make a connection, acknowledge and empathize when appropriate. -Must have strong time management skills and the ability to work under pressure and with limited supervision. -Well communication -PC skills, ie, Microsoft Word, Excel, Powerpoint -General commercial/banking or credit card industry knowledge -Honest, patient, responsive and with good integrated personality -Must have strong time management skills and the ability to work under pressure -Must be willing and able to overtime or work any shift within our hours of operations, which includes weekends and long holiday Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations. Why American Express? At American Express, we know that with the right backing, people and businesses have the power to progress in incredible ways. Whether we’re supporting our customers’ financial confidence to move ahead, taking commerce to new heights, or encouraging people to explore the world, our colleagues are constantly redefining what’s possible — and we’re proud to back each other every step of the way. When you join #TeamAmex, you become part of a diverse community of over 60,000 colleagues, all with a common goal to deliver an exceptional cus tomer experience every day. We back our colleagues with the support they need to thrive, professionally and personally. That’s why we have Amex Flex, our enterprise working model that provides greater flexibility to colleagues while ensuring we preserve the important aspects of our unique in-person culture. Depending on role and business needs, colleagues will either work onsite, in a hybrid model (combination of in-office and virtual days) or fully virtually.

2022/04/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/01

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

法金業務人員-大同分行
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢業(科系不限)。 2.具1年以上消金AO或企金AO經驗者。 3.積極有企圖心、具熱忱與抗壓性,能接受業績挑戰者。 4.對消金、企金業務與金融商品業務行銷推廣有高度興趣者。 5.具金融相關工作經驗者,依薪資證明、相關證照等條件,彈性敘薪進用。普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
法金業務人員-台北分行
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢業(科系不限)。 2.具1年以上消金AO或企金AO經驗者。 3.積極有企圖心、具熱忱與抗壓性,能接受業績挑戰者。 4.對消金、企金業務與金融商品業務行銷推廣有高度興趣者。 5.具金融相關工作經驗者,依薪資證明、相關證照等條件,彈性敘薪進用。普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
法金業務人員-內湖分行
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢業(科系不限)。 2.具1年以上消金AO或企金AO經驗者。 3.積極有企圖心、具熱忱與抗壓性,能接受業績挑戰者。 4.對消金、企金業務與金融商品業務行銷推廣有高度興趣者。 5.具金融相關工作經驗者,依薪資證明、相關證照等條件,彈性敘薪進用。普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
✿台北【兼職-電訪員】時薪+獎金-可在家工作
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

如果您 熱情、積極… 如果您 工作與家庭都想兼顧 那~這份工作很適合您! 期待~反應快、熱情、喜歡講電話的您加入! 歡迎各領域工作經驗1年以上 + 有服務熱忱、談吐好...的朋友加入! ======================================== 【工作內容】 ■針對進線者~詢問資料與簡單說明服務...。 ■工作熟悉後,可選擇在家或公司工作 ======================================== 【薪資計算方式】 ■時間自己安排(最早每天上午10點起) ■每月最低時數100小時 ■薪水:每小時170~175元(後端業務成交~另有獎金) ■兼職、彈性上班。 ■前20-30天須接受在公司培訓,培訓後可選擇在家工作。 ======================================== 【須具備】 ■有熱忱、口齒清晰。 ■做事積極且自律。 ■若在家工作者須配合每日手機回傳資料!(若無法配合請勿投遞履歷) ======================================== 【認識月老銀行】 月老銀行官方網站 https://beta.yuelaobank.com/app/about/ 【媒體採訪】 https://reurl.cc/VD1OzY https://reurl.cc/q5NArg https://reurl.cc/RrXGeg 追求真愛趁現在不嫌晚。邂逅與婚戀平台❤月老銀行❤ https://goo.gl/y8o7ge 可以開外掛快速脫魯的好地方。還有免費諮詢服務喔! https://snyelena.com/21657/ 我的愛情不平凡!月老銀行100%實名驗證 自選相親 match+ 幸福超簡單! https://goo.gl/rDCLgg 【愛情靈藥】 月老銀行十週年紀念單曲 https://reurl.cc/j1GZDZ ============= 【這是一份可以陪您開心到老的工作】 每天都在幫助人 每天都在談心說愛 每天都在跟幸福為伍 每天都有滿滿的~感動 ============= 【尋找有熱忱的您】 踏入月老的每位會員 都是真心在找另一伴的 需要用心的您 為他們來~牽線!! 這是一份在積德的工作 我們需要有愛的您 一起來幫忙完成!! ========================================

2022/06/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
【車貸】車輛貸款_審查助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助車輛貸款分期案收件/補件作業 2. 車貸資料整備/文書作業編輯/徵審資料查詢 3. 車貸案件調閱/掃描/檢核/建檔 4. 協助審查員徵審作業 5. 需具與車商溝通協調能力 6. 大學商學院畢,有車貸融資公司/銀行信卡小額貸款徵審相關工作經驗商業及管理學門

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
B-(外僑生招募) 法金業務專員 (越南)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 法金業務推動 2. 海外業務開發 3. 與海內外分支機搆共同協助客戶之資產負債配置 4. 信用報告撰寫 5. 財務報表分析外匯人員,初階授信人員

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
徵審人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.辦理特約機構徵信審查作業,就通路收單案件進行風險評估與審核作業。 2.辦理特約機構洗錢防制初審與定審作業。 3.其他主管交辦事項。一般商業學類,企業管理學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
B-金融市場處-資金調度交易員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.資金調度、短期票券、債券附條件交易及衍生性商品交易 2.流動性資金落點的配置與管理。商業及管理學門衍生性金融商品銷售人員,證券商高級業務員

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
油品行銷業務人員(內湖)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

推展運輸車輛之油品銷售業務 開發新客源及維繫舊客戶關係 協助油品銷售之教育訓練事宜普通小型車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【法人金融】GTS Product Sales
遠東國際商業銀行
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發法金現金管理及貿易融資業務之往來客戶。 2.處理客戶開戶、簽約及解決方案導入準備工作。 3.協助法金現金管理及貿易融資等商品優化,提供滿足客戶需求之解決方案。 4.協助蒐集現金管理及貿易融資相關產品及國內、外電子商務、金融創新產業資訊,以助產品規劃單位提昇本行業務競爭力及確保客戶服務品質。 5.客戶關係維護。商業及管理學門

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【法人金融】ARM(北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

徵授信相關業務、客戶關係維繫商業及管理學門普通小型車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
企業徵信審查專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.辦理授信案件審查,進行信用風險分析與評估授信條件架構 2.辦理徵信調查、撰寫報告與提案簡報 3.產業分析與資料蒐集會計學類,財務金融學類初階授信人員

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
業務(含勞健保+加獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.印刷品的承接與估價 2.新客戶的開發與舊客戶的維繫 3.印件製作中與加工廠的溝通與協調 4.能獨立作業 5.保障底薪+獎金 6.無經驗可,公司可進行職能訓練普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
業務人員(績效獎金高)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.印刷品的承接與估價 2.客戶的開發與聯繫 3.印件製作中與加工廠的溝通與協調 4.能獨立作業 5.保障底薪+獎金普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
Mortgage Loan Broker Specialist_房貸通路業務專員_中山分行
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發仲介代書建商等通路 2.提供多種具競爭性房貸產品 3.親自為客戶量身規劃, 滿足不同客戶的需求 4.擅溝通, 能承受業績壓力, 配合度高, 高業績獎金制度 Citi has entered into an agreement with DBS to acquire its consumer bank in Taiwan which includes credit cards, loans, retail banking, and wealth management. The sale is expected to complete in July 2023 . As this is a role to work in Citi’s consumer bank, the successful candidate will initially be employed by Citi, but on sale completion, their employment will transfer to DBS that will employ Citi’s consumer bank employees, prior to their transfer to DBS.輕型機車,普通重機車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
房屋貸款推廣專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 金融產品推廣,評估客戶條件並搭配適合的理財商品 2. 商品:汽車、機車貸款、信貸、房貸、房屋二胎、三胎…等各類貸款業務推廣 3. 顧客問題反應及處理,建立、記錄並維護顧客資料

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
信用貸款推廣專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 金融產品推廣,評估客戶條件並搭配適合的理財商品 2. 商品:汽車、機車貸款、信貸、房貸、房屋二胎、三胎…等各類貸款業務推廣 3. 顧客問題反應及處理,建立、記錄並維護顧客資料

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
汽車貸款推廣專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 金融產品推廣,評估客戶條件並搭配適合的理財商品 2. 商品:汽車、機車貸款、信貸、房貸、房屋二胎、三胎…等各類貸款業務推廣 3. 顧客問題反應及處理,建立、記錄並維護顧客資料

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
Credit Risk Team Lead_ICG
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

ICG Risk Analysis (IRAUs) is an integral part of the Risk organization. The IRAU’s mandate is to deliver best-in-class credit risk analysis, monitoring and credit administration as a partner to ICG Risk and Banking, Capital Markets and Advisory’s (BCMA) shared commitment to ensuring the safety and soundness of wholesale lending across ICG. ICG Risk Analysis Credit Risk Team Leads are responsible for leading and coordinating large group of analysts, ensuring quality assurance and timely delivery, while being the primary responsible for coaching and supervision of the team of Credit Risk Analysts, Credit Risk Senior Analysts and Credit Risk Associates. A Credit Risk Team Lead is expected to have an advanced understanding of credit risk, of Citi´s internal policies and procedures, and of being knowledgeable about the industry fundamentals that portfolio belongs to. They should be able to independently lead thoughtful conversations with ICG Risk and BCMA partners. Key Responsibilities: •Accountability for ensuring best in class core credit risk analysis of applicable portfolio ensuring consistencies with industry leading practices and conforms to all internal credit procedures/policies, and all related regulatory expectations •Supporting the Credit Risk Portfolio Manager on the continuous engagement with applicable BCMA and Independent Risk senior stakeholders in the region to so as to understand any concerns regarding execution of risk analysis and/or emerging risks which will need to be addressed by the team, and ensuring the tactical execution of these guidelines is reflected on all core deliverables of the team •Ensure ongoing and timely feedback and coaching of Credit Risk Analysts, Credit Risk Senior Analysts, and Credit Risk Associates to sustain a strong credit culture and an unwavering commitment to excellence in analysis and execution •Partnership with applicable regional and industry stakeholders in BCMA and Independent Risk in the implementation of credit assessment and monitoring standards for applicable portfolios •Attract, develop and retain top quality staff including as regards active engagement with regional on-campus recruiting efforts to ensure a robust pipeline of talent •Support Global Head of ICG Risk Analysis and Head of ICG Risk Analysis Transformation & Core Operations on internal projects and initiatives •Support ICG Risk Analysis Voice of the Employee (VOE) initiatives •Travel (less than 10%)商業及管理學門

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
B-風險管理處-財務工程人員(I)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 金融商品評價業務: 協助金融商品交易系統之評價模型驗證與監控作業,以符合監理機關對於評價及風險管理之相關規定。 2. 企業評價業務: 協助企業評價方法或模型建置與驗證作業,專案融資財務模型建置與驗證,以及協助業務單位於企業評價議題的處理。 3. 風險管理系統或模型專案開發: 協助風險管理系統,如市場風險,信用風險,和資產負債管理之利率與流動性風險等的管理系統之模型開發及驗證。

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26