業務經銷人員(台北市-藥局(房)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

PIC/S GMP世達藥廠誠徵各地區醫院、開業醫診所藥局組行銷專員。 意者請附上個人履歷及照片,或直接電洽世達藥品 李經理 (04-23593862) 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.歡迎加入銷售團隊。 [註]:藥業3年以上經驗(含藥師)普通小型車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
網路廣告行銷人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

您好,我們是奧斯曼數位行銷有限公司,職缺提供給想成長、想提升能力,不希望一成不變的求職者,如果你喜歡熱情、有活力並互相扶持的環境,歡迎來到我們公司面試! 第一部分 1.網站商務規劃架構、金融服務、商品企劃、實體及虛擬網路實體行銷。 2.針對中小企業、個體戶、跨境電商去擬定行銷策略,具體建議作法。 3.負責產品展示報價、推廣,解決客戶相對之疑問。 4.開發客戶,懂得分析客戶需求而規劃與客戶需求相符之企劃,客製化客戶需求網站,分析提案。 5.針對企業、團體或個人,從事國內業務銷售、業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發。 6.負責業務推廣、傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及方案。 7.對中小企業網站相關內容與服務之規劃、網站前後台功能及整體動線的規劃。 第二部分 1.主要推廣Yahoo奇摩手機版及電腦版的網頁,協助企業進行網路行銷曝光,提高相關企業知名度。 2.尋找並開發網路潛在客戶,與客戶建立長期合作關係。 3.為內勤業務職缺,主要以電話及網路社交軟件方式進行業務推廣。(以最快速度接觸最多企業) 4.前3個月保障底薪(含全勤+留任獎金),外加高額的獎金制度抽成,保障底薪+獎金平均薪資為4-8萬元以上,不同於業界薪獎規劃,達到同業最具競爭力水準。 *不定期的激勵獎金、獎品活動 *透明的升遷管道,只要有能力,皆有機會。 *不定期下午茶,提供免費咖啡、茶品。 *上班時間: 固定9:30~18:30,週休二日。

2022/08/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/20
業務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.電腦周邊耗材銷售,印表機/影印機租賃業務開發 2.客戶關心聯繫 3.底薪+高獎金 4.需自備交通工具 5.需有業務經驗普通重機車普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【樂天Rakuten】跨境電商招商業務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【公司介紹】 ViewEC 視宇股份有限公司為首席跨境電商代營運顧問公司,領先同業提供Amazon、eBay、Rakuten電商一站式代理營運服務,擁有大數據人工智能工具,善於協助企業從0到1完成電商品牌建置,團隊成員精通英文、日文、法文等外語,致力於協助更多台灣企業佈局歐美日跨境電商市場。 2018年,成立Wiser秩宇子公司,2021年,成立日本分公司─ViewEC Japan株式会社,目前團隊積極擴編中。我們協助客戶前期產品市調與分析、高競爭力品牌形象建置、動態營運管理、跨境金流及物流規劃、整合行銷資源等,透過以上精準且完備的電商品牌轉型服務,已經成功輔導上百家台灣中小型企業,提升品牌銷售力,快速開拓海外市場。 【工作內容】 跨境電商是EC產業最高的獲利市場,也是台灣很多中小型廠商必經轉型之路。 視宇招商團隊是優秀EC人才的搖籃,我們尋求 對EC產業有高度的熱情的業務人才及專案人才加入我們! - 消化公司內部提供名單,包含陌生開發 - 承接由各個行銷管道接洽之客戶,並能獨立作業,即時回覆客戶提問 - 因應客戶需求,協同電商部製作提案和簡易市調報告 - 提供客戶服務方案報價及完成合約簽訂流程 - 負責了解客戶需求並且維護關係與管理 - 輔佐PM參與同業業務合作洽談 - 需參與產業相關活動和支援公司招商講座,並且上台講課或簡報 - 需出差台灣其他縣市(當天來回) - 主要招商產業:文創工藝、食品、居家生活用品 【特質】 - 口齒清晰及良好的溝通能力 - 自主學習能力強 - 具團隊合作精神 - 具應對進退能力 - 具邏輯性獨立思考的能力 - 具責任感與執行力 - 需主動積極、善於溝通協調、具資訊整合能 - 靈活應變,具解決問題能力 - 瞭解日本消費市場流行趨勢,以及國內產業轉型趨勢 【加分條件】 - 具有Rakuten、Amazon、Yahoo、Qoo10等相關跨境電商平台經驗 - 日文能力初級 - 具備2~3年業務經驗 - 有數位行銷/產品PM的經驗 - 有數據分析相關經驗 - 有2-3年業務相關經驗 【公司福利】 薪資福利:保障底薪+年終獎金 獎金福利:全勤獎金、三節禮金、其他專案獎金、業務獎金 休假福利:優於勞基法之特休假+生日假 保險福利:勞健保、公司提撥6%退休金 娛樂福利:每月下午茶、每季Team Building、專屬零食區 補助福利:外部教育訓練補助、兩年一次健康檢查補助

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【美樂房屋】房屋租賃仲介【試用期保障底薪3萬元】月薪3萬至10萬→→歡迎無仲介經驗,完整教育訓練與龐大公司資源→年輕人挑戰高薪不是個夢!!!!+8
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

美樂房屋是一個擁有活力、熱忱的經營團隊,主要提供不動產仲介租賃服務結合公司的住宅及商用租賃管理制度,我們注重每位美樂房屋同仁,也致力打造完善的制度與工作環境讓美樂房屋每位同仁達到「樂在工作,快樂生活」 歡迎加入我們的團隊,共創美好的未來~ ◎為什麼選擇不動產租賃業? 近年因政府政策之因素,房地產之買賣仲介產業急速蕭條,許多不動產買賣仲介公司一間接著一間關店,永慶房屋董事長更大喊今年房仲業再倒2000家,在不動產買賣移轉棟數不斷減少的同時,反而租屋市場越來越熱絡,原因是住宅、店面、辦公室需求許多人以租代買,尤其是台北市擁有270.5萬人口,還有許多日本、歐洲、美國、香港等外商人士外派人員來台灣等租屋需求,豪宅持有稅的成本因政策的關係不斷的增加,許多金字塔頂端的客戶,台商、華僑回台灣也有許多20~40萬住宅需求如果您對的不動產仲介有很深的興趣,在這個時機點投入不動產租賃業絕對是非常正確的選擇 ◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 要促成一筆交易必須要有房東及房客,房客的服務費用一律是收取半個月,房東方如果租賃合約為一年之短約:半個月服務費用,租賃合約為二年以上之長約:一個月服務費用所以總傭收為1個月或1.5個月 目前台北市獨立套房的租金行情:2萬至6萬元 兩房~四房行情:2萬5至30萬 店面.辦公室行情:3萬至300萬 例:以一間正常的3房,租金5萬,租期兩年為例子 房客服務費:2.5萬 房東服務費:5萬 總傭收:7.5萬 ◎美樂房屋業務獎薪資度? ※月傭收加總*獎金%為業務薪資 (((((試用期業績計算方式))))) 月業績 6萬 ~10萬-20%(業務實拿不扣稅) 10萬~20萬-25%(業務實拿不扣稅) 20萬以上-30%(業務實拿不扣稅) 例: 底薪30000+獎金 業績6萬以上開始抽成 照上方抽成表計算 例: 單月業績0元 公司補足保障底薪 (((((試用期過後-轉正職(高專)))))) 公司業績計算方式 0 ~10萬-50%(業務實拿不扣稅) 10~20萬-55%(業務實拿不扣稅) 20~30萬-60%(業務實拿不扣稅) 30萬以上-65%(業務實拿不扣稅) 房屋租賃仲介每個月成交3~6間是非常正常的,在美樂房屋能夠獲得比同業更多的業務利潤,而且公司給予業務的資源一樣都不比普專店少,在美樂房屋是 高專店的高獎金制度,卻又可以給予非常多的業務資源,包括(座位.電話.傳真.調謄本.內網.外網.廣告金費補助.良好的學習環境及作業環境) ◎為什麼選擇美樂房屋? 1.美樂房屋每個月委託件數為百件以上,公司案源多,業務皆可以帶看經營配案 2.美樂房屋擁有內網系統,方便業務同仁作業,尋找適合的物件或經營舊有之客戶 3.美樂房屋擁有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.美樂房屋給予高專店高額之獎金分配,卻有完善的普專店資源 5.美樂房屋店頭為一樓挑高店面,正南京東路上,業務方便進出,客戶方便找尋 6.美樂房屋為實現業務自我管理,店頭許多的資源,及配套措施都相當完善 7.美樂房屋是一間不斷進步的公司,在這能實現自我價值,與百萬年薪之夢想 ◎工作內容 1.住家.店面.豪宅.商辦.企業租賃服務(歡迎無經驗社會新鮮人) 2.開發新物件及客戶拜訪 3.試用期三個月保障底薪三萬+獎金最高30%(業務實拿) 4.完善教育訓練.協助考取營業員證照 5.自備機車.月休8日 6.勇於接受挑戰.嘗新,個性主動,活潑積極 7.勞保+健保 8.上班時間:10:00-19:00 ◎◎三個月充實完整教育訓練+保障薪水 為了讓無仲介經驗,有意挑戰高薪者,能夠更迅速融入租屋仲介這行業 進入公司前三個月內-另外開放給新人保障薪水3萬元!!!! 在這三個月裡業績額按照公司獎薪制度計算,如單月業績不足,公司幫您補滿保障薪水 在這三個月內按公司針對新人所設計的業務課程表,循序漸進,按表操課,很快就能成交,冒泡連連 新人一進公司就有上百件委託能夠供新人上廣告提供非常多的銷售機會 公司的回流房東有非常多,也能提供新人去承接委託 穩定的租屋仲介每個月都會成交3~6件 在這三個月的教育訓練裡面就能知道自己是否適合留任這行業 就短短的三個月給自己一個可能性,邁向百萬年薪~~~ 高獎金發放,邁向百萬年薪,歡迎有經驗及無經驗.服務熱忱.有企圖心的您來挑戰!! ◎福利制度 定期聚餐 尾牙年終餐會 上、下班時間彈性 休假福利輕型機車輕型機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【美樂房屋】房屋租賃仲介【試用期保障底薪3萬元】月薪3萬至10萬→→歡迎無仲介經驗,完整教育訓練與龐大公司資源→年輕人挑戰高薪不是個夢!!!!+10
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

美樂房屋是一個擁有活力、熱忱的經營團隊,主要提供不動產仲介租賃服務結合公司的住宅及商用租賃管理制度,我們注重每位美樂房屋同仁,也致力打造完善的制度與工作環境讓美樂房屋每位同仁達到「樂在工作,快樂生活」 歡迎加入我們的團隊,共創美好的未來~ ◎為什麼選擇不動產租賃業? 近年因政府政策之因素,房地產之買賣仲介產業急速蕭條,許多不動產買賣仲介公司一間接著一間關店,永慶房屋董事長更大喊今年房仲業再倒2000家,在不動產買賣移轉棟數不斷減少的同時,反而租屋市場越來越熱絡,原因是住宅、店面、辦公室需求許多人以租代買,尤其是台北市擁有270.5萬人口,還有許多日本、歐洲、美國、香港等外商人士外派人員來台灣等租屋需求,豪宅持有稅的成本因政策的關係不斷的增加,許多金字塔頂端的客戶,台商、華僑回台灣也有許多20~40萬住宅需求如果您對的不動產仲介有很深的興趣,在這個時機點投入不動產租賃業絕對是非常正確的選擇 ◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 要促成一筆交易必須要有房東及房客,房客的服務費用一律是收取半個月,房東方如果租賃合約為一年之短約:半個月服務費用,租賃合約為二年以上之長約:一個月服務費用所以總傭收為1個月或1.5個月 目前台北市獨立套房的租金行情:2萬至6萬元 兩房~四房行情:2萬5至30萬 店面.辦公室行情:3萬至300萬 例:以一間正常的3房,租金5萬,租期兩年為例子 房客服務費:2.5萬 房東服務費:5萬 總傭收:7.5萬 ◎美樂房屋業務獎薪資度? ※月傭收加總*獎金%為業務薪資 (((((試用期業績計算方式))))) 月業績 6萬 ~10萬-20%(業務實拿不扣稅) 10萬~20萬-25%(業務實拿不扣稅) 20萬以上-30%(業務實拿不扣稅) 例: 底薪30000+獎金 業績6萬以上開始抽成 照上方抽成表計算 例: 單月業績0元 公司補足保障底薪 (((((試用期過後-轉正職(高專)))))) 公司業績計算方式 0 ~10萬-50%(業務實拿不扣稅) 10~20萬-55%(業務實拿不扣稅) 20~30萬-60%(業務實拿不扣稅) 30萬以上-65%(業務實拿不扣稅) 房屋租賃仲介每個月成交3~6間是非常正常的,在美樂房屋能夠獲得比同業更多的業務利潤,而且公司給予業務的資源一樣都不比普專店少,在美樂房屋是 高專店的高獎金制度,卻又可以給予非常多的業務資源,包括(座位.電話.傳真.調謄本.內網.外網.廣告金費補助.良好的學習環境及作業環境) ◎為什麼選擇美樂房屋? 1.美樂房屋每個月委託件數為百件以上,公司案源多,業務皆可以帶看經營配案 2.美樂房屋擁有內網系統,方便業務同仁作業,尋找適合的物件或經營舊有之客戶 3.美樂房屋擁有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.美樂房屋給予高專店高額之獎金分配,卻有完善的普專店資源 5.美樂房屋店頭為一樓挑高店面,正南京東路上,業務方便進出,客戶方便找尋 6.美樂房屋為實現業務自我管理,店頭許多的資源,及配套措施都相當完善 7.美樂房屋是一間不斷進步的公司,在這能實現自我價值,與百萬年薪之夢想 ◎工作內容 1.住家.店面.豪宅.商辦.企業租賃服務(歡迎無經驗社會新鮮人) 2.開發新物件及客戶拜訪 3.試用期三個月保障底薪三萬+獎金最高30%(業務實拿) 4.完善教育訓練.協助考取營業員證照 5.自備機車.月休8日 6.勇於接受挑戰.嘗新,個性主動,活潑積極 7.勞保+健保 8.上班時間:10:00-19:00 ◎◎三個月充實完整教育訓練+保障薪水 為了讓無仲介經驗,有意挑戰高薪者,能夠更迅速融入租屋仲介這行業 進入公司前三個月內-另外開放給新人保障薪水3萬元!!!! 在這三個月裡業績額按照公司獎薪制度計算,如單月業績不足,公司幫您補滿保障薪水 在這三個月內按公司針對新人所設計的業務課程表,循序漸進,按表操課,很快就能成交,冒泡連連 新人一進公司就有上百件委託能夠供新人上廣告提供非常多的銷售機會 公司的回流房東有非常多,也能提供新人去承接委託 穩定的租屋仲介每個月都會成交3~6件 在這三個月的教育訓練裡面就能知道自己是否適合留任這行業 就短短的三個月給自己一個可能性,邁向百萬年薪~~~ 高獎金發放,邁向百萬年薪,歡迎有經驗及無經驗.服務熱忱.有企圖心的您來挑戰!! ◎福利制度 定期聚餐 尾牙年終餐會 上、下班時間彈性 休假福利輕型機車輕型機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【美樂房屋】房屋租賃仲介【試用期保障底薪3萬元】月薪3萬至10萬→→歡迎無仲介經驗,完整教育訓練與龐大公司資源→年輕人挑戰高薪不是個夢!!!!+11
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

美樂房屋是一個擁有活力、熱忱的經營團隊,主要提供不動產仲介租賃服務結合公司的住宅及商用租賃管理制度,我們注重每位美樂房屋同仁,也致力打造完善的制度與工作環境讓美樂房屋每位同仁達到「樂在工作,快樂生活」 歡迎加入我們的團隊,共創美好的未來~ ◎為什麼選擇不動產租賃業? 近年因政府政策之因素,房地產之買賣仲介產業急速蕭條,許多不動產買賣仲介公司一間接著一間關店,永慶房屋董事長更大喊今年房仲業再倒2000家,在不動產買賣移轉棟數不斷減少的同時,反而租屋市場越來越熱絡,原因是住宅、店面、辦公室需求許多人以租代買,尤其是台北市擁有270.5萬人口,還有許多日本、歐洲、美國、香港等外商人士外派人員來台灣等租屋需求,豪宅持有稅的成本因政策的關係不斷的增加,許多金字塔頂端的客戶,台商、華僑回台灣也有許多20~40萬住宅需求如果您對的不動產仲介有很深的興趣,在這個時機點投入不動產租賃業絕對是非常正確的選擇 ◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 要促成一筆交易必須要有房東及房客,房客的服務費用一律是收取半個月,房東方如果租賃合約為一年之短約:半個月服務費用,租賃合約為二年以上之長約:一個月服務費用所以總傭收為1個月或1.5個月 目前台北市獨立套房的租金行情:2萬至6萬元 兩房~四房行情:2萬5至30萬 店面.辦公室行情:3萬至300萬 例:以一間正常的3房,租金5萬,租期兩年為例子 房客服務費:2.5萬 房東服務費:5萬 總傭收:7.5萬 ◎美樂房屋業務獎薪資度? ※月傭收加總*獎金%為業務薪資 (((((試用期業績計算方式))))) 月業績 6萬 ~10萬-20%(業務實拿不扣稅) 10萬~20萬-25%(業務實拿不扣稅) 20萬以上-30%(業務實拿不扣稅) 例: 底薪30000+獎金 業績6萬以上開始抽成 照上方抽成表計算 例: 單月業績0元 公司補足保障底薪 (((((試用期過後-轉正職(高專)))))) 公司業績計算方式 0 ~10萬-50%(業務實拿不扣稅) 10~20萬-55%(業務實拿不扣稅) 20~30萬-60%(業務實拿不扣稅) 30萬以上-65%(業務實拿不扣稅) 房屋租賃仲介每個月成交3~6間是非常正常的,在美樂房屋能夠獲得比同業更多的業務利潤,而且公司給予業務的資源一樣都不比普專店少,在美樂房屋是 高專店的高獎金制度,卻又可以給予非常多的業務資源,包括(座位.電話.傳真.調謄本.內網.外網.廣告金費補助.良好的學習環境及作業環境) ◎為什麼選擇美樂房屋? 1.美樂房屋每個月委託件數為百件以上,公司案源多,業務皆可以帶看經營配案 2.美樂房屋擁有內網系統,方便業務同仁作業,尋找適合的物件或經營舊有之客戶 3.美樂房屋擁有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.美樂房屋給予高專店高額之獎金分配,卻有完善的普專店資源 5.美樂房屋店頭為一樓挑高店面,正南京東路上,業務方便進出,客戶方便找尋 6.美樂房屋為實現業務自我管理,店頭許多的資源,及配套措施都相當完善 7.美樂房屋是一間不斷進步的公司,在這能實現自我價值,與百萬年薪之夢想 ◎工作內容 1.住家.店面.豪宅.商辦.企業租賃服務(歡迎無經驗社會新鮮人) 2.開發新物件及客戶拜訪 3.試用期三個月保障底薪三萬+獎金最高30%(業務實拿) 4.完善教育訓練.協助考取營業員證照 5.自備機車.月休8日 6.勇於接受挑戰.嘗新,個性主動,活潑積極 7.勞保+健保 8.上班時間:10:00-19:00 ◎◎三個月充實完整教育訓練+保障薪水 為了讓無仲介經驗,有意挑戰高薪者,能夠更迅速融入租屋仲介這行業 進入公司前三個月內-另外開放給新人保障薪水3萬元!!!! 在這三個月裡業績額按照公司獎薪制度計算,如單月業績不足,公司幫您補滿保障薪水 在這三個月內按公司針對新人所設計的業務課程表,循序漸進,按表操課,很快就能成交,冒泡連連 新人一進公司就有上百件委託能夠供新人上廣告提供非常多的銷售機會 公司的回流房東有非常多,也能提供新人去承接委託 穩定的租屋仲介每個月都會成交3~6件 在這三個月的教育訓練裡面就能知道自己是否適合留任這行業 就短短的三個月給自己一個可能性,邁向百萬年薪~~~ 高獎金發放,邁向百萬年薪,歡迎有經驗及無經驗.服務熱忱.有企圖心的您來挑戰!! ◎福利制度 定期聚餐 尾牙年終餐會 上、下班時間彈性 休假福利輕型機車輕型機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【美樂房屋】房屋租賃仲介【試用期保障底薪3萬元】月薪3萬至10萬→→歡迎無仲介經驗,完整教育訓練與龐大公司資源→年輕人挑戰高薪不是個夢!!!!+9
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

美樂房屋是一個擁有活力、熱忱的經營團隊,主要提供不動產仲介租賃服務結合公司的住宅及商用租賃管理制度,我們注重每位美樂房屋同仁,也致力打造完善的制度與工作環境讓美樂房屋每位同仁達到「樂在工作,快樂生活」 歡迎加入我們的團隊,共創美好的未來~ ◎為什麼選擇不動產租賃業? 近年因政府政策之因素,房地產之買賣仲介產業急速蕭條,許多不動產買賣仲介公司一間接著一間關店,永慶房屋董事長更大喊今年房仲業再倒2000家,在不動產買賣移轉棟數不斷減少的同時,反而租屋市場越來越熱絡,原因是住宅、店面、辦公室需求許多人以租代買,尤其是台北市擁有270.5萬人口,還有許多日本、歐洲、美國、香港等外商人士外派人員來台灣等租屋需求,豪宅持有稅的成本因政策的關係不斷的增加,許多金字塔頂端的客戶,台商、華僑回台灣也有許多20~40萬住宅需求如果您對的不動產仲介有很深的興趣,在這個時機點投入不動產租賃業絕對是非常正確的選擇 ◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 要促成一筆交易必須要有房東及房客,房客的服務費用一律是收取半個月,房東方如果租賃合約為一年之短約:半個月服務費用,租賃合約為二年以上之長約:一個月服務費用所以總傭收為1個月或1.5個月 目前台北市獨立套房的租金行情:2萬至6萬元 兩房~四房行情:2萬5至30萬 店面.辦公室行情:3萬至300萬 例:以一間正常的3房,租金5萬,租期兩年為例子 房客服務費:2.5萬 房東服務費:5萬 總傭收:7.5萬 ◎美樂房屋業務獎薪資度? ※月傭收加總*獎金%為業務薪資 (((((試用期業績計算方式))))) 月業績 6萬 ~10萬-20%(業務實拿不扣稅) 10萬~20萬-25%(業務實拿不扣稅) 20萬以上-30%(業務實拿不扣稅) 例: 底薪30000+獎金 業績6萬以上開始抽成 照上方抽成表計算 例: 單月業績0元 公司補足保障底薪 (((((試用期過後-轉正職(高專)))))) 公司業績計算方式 0 ~10萬-50%(業務實拿不扣稅) 10~20萬-55%(業務實拿不扣稅) 20~30萬-60%(業務實拿不扣稅) 30萬以上-65%(業務實拿不扣稅) 房屋租賃仲介每個月成交3~6間是非常正常的,在美樂房屋能夠獲得比同業更多的業務利潤,而且公司給予業務的資源一樣都不比普專店少,在美樂房屋是 高專店的高獎金制度,卻又可以給予非常多的業務資源,包括(座位.電話.傳真.調謄本.內網.外網.廣告金費補助.良好的學習環境及作業環境) ◎為什麼選擇美樂房屋? 1.美樂房屋每個月委託件數為百件以上,公司案源多,業務皆可以帶看經營配案 2.美樂房屋擁有內網系統,方便業務同仁作業,尋找適合的物件或經營舊有之客戶 3.美樂房屋擁有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.美樂房屋給予高專店高額之獎金分配,卻有完善的普專店資源 5.美樂房屋店頭為一樓挑高店面,正南京東路上,業務方便進出,客戶方便找尋 6.美樂房屋為實現業務自我管理,店頭許多的資源,及配套措施都相當完善 7.美樂房屋是一間不斷進步的公司,在這能實現自我價值,與百萬年薪之夢想 ◎工作內容 1.住家.店面.豪宅.商辦.企業租賃服務(歡迎無經驗社會新鮮人) 2.開發新物件及客戶拜訪 3.試用期三個月保障底薪三萬+獎金最高30%(業務實拿) 4.完善教育訓練.協助考取營業員證照 5.自備機車.月休8日 6.勇於接受挑戰.嘗新,個性主動,活潑積極 7.勞保+健保 8.上班時間:10:00-19:00 ◎◎三個月充實完整教育訓練+保障薪水 為了讓無仲介經驗,有意挑戰高薪者,能夠更迅速融入租屋仲介這行業 進入公司前三個月內-另外開放給新人保障薪水3萬元!!!! 在這三個月裡業績額按照公司獎薪制度計算,如單月業績不足,公司幫您補滿保障薪水 在這三個月內按公司針對新人所設計的業務課程表,循序漸進,按表操課,很快就能成交,冒泡連連 新人一進公司就有上百件委託能夠供新人上廣告提供非常多的銷售機會 公司的回流房東有非常多,也能提供新人去承接委託 穩定的租屋仲介每個月都會成交3~6件 在這三個月的教育訓練裡面就能知道自己是否適合留任這行業 就短短的三個月給自己一個可能性,邁向百萬年薪~~~ 高獎金發放,邁向百萬年薪,歡迎有經驗及無經驗.服務熱忱.有企圖心的您來挑戰!! ◎福利制度 定期聚餐 尾牙年終餐會 上、下班時間彈性 休假福利輕型機車輕型機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【美樂房屋】房屋租賃仲介【試用期保障底薪3萬元】月薪3萬至10萬→→歡迎無仲介經驗,完整教育訓練與龐大公司資源→年輕人挑戰高薪不是個夢!!!!+12
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

美樂房屋是一個擁有活力、熱忱的經營團隊,主要提供不動產仲介租賃服務結合公司的住宅及商用租賃管理制度,我們注重每位美樂房屋同仁,也致力打造完善的制度與工作環境讓美樂房屋每位同仁達到「樂在工作,快樂生活」 歡迎加入我們的團隊,共創美好的未來~ ◎為什麼選擇不動產租賃業? 近年因政府政策之因素,房地產之買賣仲介產業急速蕭條,許多不動產買賣仲介公司一間接著一間關店,永慶房屋董事長更大喊今年房仲業再倒2000家,在不動產買賣移轉棟數不斷減少的同時,反而租屋市場越來越熱絡,原因是住宅、店面、辦公室需求許多人以租代買,尤其是台北市擁有270.5萬人口,還有許多日本、歐洲、美國、香港等外商人士外派人員來台灣等租屋需求,豪宅持有稅的成本因政策的關係不斷的增加,許多金字塔頂端的客戶,台商、華僑回台灣也有許多20~40萬住宅需求如果您對的不動產仲介有很深的興趣,在這個時機點投入不動產租賃業絕對是非常正確的選擇 ◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 要促成一筆交易必須要有房東及房客,房客的服務費用一律是收取半個月,房東方如果租賃合約為一年之短約:半個月服務費用,租賃合約為二年以上之長約:一個月服務費用所以總傭收為1個月或1.5個月 目前台北市獨立套房的租金行情:2萬至6萬元 兩房~四房行情:2萬5至30萬 店面.辦公室行情:3萬至300萬 例:以一間正常的3房,租金5萬,租期兩年為例子 房客服務費:2.5萬 房東服務費:5萬 總傭收:7.5萬 ◎美樂房屋業務獎薪資度? ※月傭收加總*獎金%為業務薪資 (((((試用期業績計算方式))))) 月業績 6萬 ~10萬-20%(業務實拿不扣稅) 10萬~20萬-25%(業務實拿不扣稅) 20萬以上-30%(業務實拿不扣稅) 例: 底薪30000+獎金 業績6萬以上開始抽成 照上方抽成表計算 例: 單月業績0元 公司補足保障底薪 (((((試用期過後-轉正職(高專)))))) 公司業績計算方式 0 ~10萬-50%(業務實拿不扣稅) 10~20萬-55%(業務實拿不扣稅) 20~30萬-60%(業務實拿不扣稅) 30萬以上-65%(業務實拿不扣稅) 房屋租賃仲介每個月成交3~6間是非常正常的,在美樂房屋能夠獲得比同業更多的業務利潤,而且公司給予業務的資源一樣都不比普專店少,在美樂房屋是 高專店的高獎金制度,卻又可以給予非常多的業務資源,包括(座位.電話.傳真.調謄本.內網.外網.廣告金費補助.良好的學習環境及作業環境) ◎為什麼選擇美樂房屋? 1.美樂房屋每個月委託件數為百件以上,公司案源多,業務皆可以帶看經營配案 2.美樂房屋擁有內網系統,方便業務同仁作業,尋找適合的物件或經營舊有之客戶 3.美樂房屋擁有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.美樂房屋給予高專店高額之獎金分配,卻有完善的普專店資源 5.美樂房屋店頭為一樓挑高店面,正南京東路上,業務方便進出,客戶方便找尋 6.美樂房屋為實現業務自我管理,店頭許多的資源,及配套措施都相當完善 7.美樂房屋是一間不斷進步的公司,在這能實現自我價值,與百萬年薪之夢想 ◎工作內容 1.住家.店面.豪宅.商辦.企業租賃服務(歡迎無經驗社會新鮮人) 2.開發新物件及客戶拜訪 3.試用期三個月保障底薪三萬+獎金最高30%(業務實拿) 4.完善教育訓練.協助考取營業員證照 5.自備機車.月休8日 6.勇於接受挑戰.嘗新,個性主動,活潑積極 7.勞保+健保 8.上班時間:10:00-19:00 ◎◎三個月充實完整教育訓練+保障薪水 為了讓無仲介經驗,有意挑戰高薪者,能夠更迅速融入租屋仲介這行業 進入公司前三個月內-另外開放給新人保障薪水3萬元!!!! 在這三個月裡業績額按照公司獎薪制度計算,如單月業績不足,公司幫您補滿保障薪水 在這三個月內按公司針對新人所設計的業務課程表,循序漸進,按表操課,很快就能成交,冒泡連連 新人一進公司就有上百件委託能夠供新人上廣告提供非常多的銷售機會 公司的回流房東有非常多,也能提供新人去承接委託 穩定的租屋仲介每個月都會成交3~6件 在這三個月的教育訓練裡面就能知道自己是否適合留任這行業 就短短的三個月給自己一個可能性,邁向百萬年薪~~~ 高獎金發放,邁向百萬年薪,歡迎有經驗及無經驗.服務熱忱.有企圖心的您來挑戰!! ◎福利制度 定期聚餐 尾牙年終餐會 上、下班時間彈性 休假福利輕型機車輕型機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
行銷業務專員(松山分公司)-保障底薪+獎金+旅遊/健檢補助
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.辦公室自動化數位商品:數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、商用投影機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等產品銷售及客戶開發。 2.有志從事辦公室整合行銷業務,願接受公司培訓並向高薪挑戰。 關於互盛,歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
窗飾家飾業務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對美學有高度興趣. 願意學習瞭解各式布料/窗材/壁紙/地板/繃板相關知識。 2.需去現場丈量及確認下單後安裝狀態,必備交通工具。 3細心+耐心+熱情 需拜訪/開發室內設計師 瞭解客戶需求,以自身專業美學為客戶做最完美建議配置。普通小型車普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
商品部(資深)專員/主任
台灣三住股份有限公司
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

・掌握負責商品的市場定位以及競爭環境 ・商品銷售策略之擬訂,行動統籌 ・新商品/供應商開發以及市場分析與前置作業 ・供應商業務之全面管理(品質、交期、價格之交涉) ・日常業務的執行與改善活動(詢價・詢交期時間之短縮等)JLPT第一級

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
業務代表-北區(月薪32000元起)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

月薪3萬2起 工作待遇:薪資26000+車輛補貼6000+獎金另計 油資實報實銷 ******此工作需在嘉義面試,如經錄取需在嘉義教育訓練3個星期***** 教育訓練期間上班時間為 08:00-17:30 ****面試/訓練地址:622嘉義縣大林鎮大埔美園區1路16號**** 地圖連結: https://goo.gl/maps/Wb8jhUq82R21GkHE9 ****需自備車輛**** ★★★有意願請來電預約面試時間。 官網http://www.myshujun.com.tw 1.主要行銷對象為專業防水、地坪工程公司,其次油漆工程行、建材五金行、營造廠、建設公司、建築師事務所及工程顧問公司等。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及業務推展,並處理帳款回收相關事宜。 5.現有客戶之業務維繫與新市場之開發。普通小型車普通小型車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
業務人員(台北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責產品銷售推廣,有經驗者佳 底薪+業績獎金(另計)+油資補助普通小型車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
KA通路部KA2(商化)通路專員-新北市主要.台北次要
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.負責擔當區域販促活動執行與問題提案 2.鮮度管理 (庫存查核與提案促進商品迴轉) 3.店家訂單爭取、排面位置維護、商品清潔維護、生動化佈置 4.競品訊息調查、問題商品回報 5.配合公司各項活動之執行 6.單店價格維護。 7.協助營業人員消費者客訴處裡。 公司制度: 假勤類: 1. 周休二日 2. 試用期通過後特休假5天,滿一年7日....後續同勞基法. 3. 推崇『計畫性休假』. 獎金、津貼類: 1. 年終獎金保障一個月 2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法) 3. 三節禮金(端午.中秋.年終) 4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....) 5. 出差交通、住宿津貼補助 保險類: 1. 享勞保、健保、團保 2. 享公司提撥勞退6% 3. 外勤車險(第三責任險) 外勤人員補助類: 1. 油資補助(依地區不同) 2. 停車費補助 3. 車輛修繕補助 4. 配發智慧型手機 福利委員類: 1. 旅遊補助 2. 尾牙抽獎及餐會 3. 定期健康檢查 4. 公司制服、其他公司福利品 5. 自我研修補助 公司制度及其他福利: 1. 完整新人教育訓練,年滿一年後回訓訓練 2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修 3. 音樂祭等活動參與 4. 不定期公司/部門聚餐 5. 商品員工價 6. 成立不同的專案小組強化自我能力 7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與 台北辦公室環境類: 1. 南京復興捷運站5號出口正上方 2. 良好的辦公環境(內含三菱 PM2.5換氣系統(全熱交換器),隨時提供新鮮空氣)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
商品開發採購
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 進口貿易流程處理,開發採購國內外商品,出貨及報關文件及貨櫃明細更新。 2. 定期進行請款單作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單…及其它主管交辦事項),商品的採買與議價。 3. 根據ERP系統的需求,執行採購作業,商品入庫與交期之控制處理 。 4. 具備廠商管理能力,包含: 進行已下採購單的廠商,定期追蹤及確認交期,貨品驗收不合格及改善預防措施處理,品質標準審核。 5. 家用品及袋類商品市調新品開發,了解產品特色,與其他部門溝通規劃上市販售。 6. 採購管理報表製作(品類、業績、毛利),應付帳款核對。 7. 主動性強對學習有興趣,抗壓性強。 有經驗者佳,可遠端面試

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
北區銷售專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉欲銷售之產品、擔任商品解說、產品諮詢的工作,並適時進行商品推廣及行銷 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 5.開發潛在客戶,拓展市場並推銷產品 *有業務經驗者佳 *需自備汽車輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
業務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.新客戶、新市場分析開發與維護。 2.參展規劃。 3.具有銷售業務經驗者佳。 4.主管臨時交辦事項。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
媒體影像專案業務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、爵士是家擁有200位員工及40餘年歷史的專業廣告輸出團隊,也是目前台灣最大的專業數位影像輸出公司,客戶群含蓋國際精品.服飾.化妝品業等..之品牌客戶,及國際大型廣告.設計.連鎖品牌公司,多年來爵士的品牌市場熟悉度有6~7成的高知名度,我們有全方位的產品來滿足各行各業客戶需求,未來市場競爭及業務經營發展潛力無窮,是有心想長期穩定從事廣告業發展的最佳表演舞台。 2、願意接受公司培訓半年,每月固定基本薪資,由主管協助市場開發,業務人員初期在服務固定的基本客戶群。 3、未來以抽成方式領業績獎金,歡迎具責任感及有吃苦耐勞精神的有志朋友一起加入。普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
業務代表-具海空運經驗佳
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※具有海空運經驗 1.開發國內外客戶,拓展市場,以達成業績目標,超額獎金制度。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16