人資招募主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

上班地點: -台北市(面談) 排班制度: -排休制 工作時間: -面議 工作內容: 1.人力銀行各項職缺維護及刊登 2.篩選履歷表、人員面試、到職安排 3.人員到職相關作業、追蹤到職後續 4.各店人員班別安排、人力調度與配置 5.需具備具百貨、餐飲或零售業人資招募或營運經驗者  ※此職務非一般坐辦公室行政人資  ※需自備機車為交通工具 薪資待遇: -面議

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
行政專員
台灣金融資產服務股份有限公司.
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

行政管理、人力資源管理、活動企劃、公司形象塑造等法律學門,企業管理學類,行銷與流通學類

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
【人資總處】薪酬管理專業人員
遠東國際商業銀行
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.業務獎金審核與分析 2.薪酬制度規劃與管理 3.福利制度規劃與管理 4.本職缺若表現優異,有機會轉任MA(儲備幹部)專案數理統計學類,一般數學學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
SOGO百貨-00總公司-訓練發展專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃公司內部年度相關課程 2. 執行年度課程內容(包含課程規劃、設計、執行、查核、成果) 3. 課程需求分析、結案報告撰寫 4. 各項訓練專案執行 5. 員工學習效益評估 6. 訓練費用編列與成本控管 7. 擔任課程講師人力資源學類,一般商業學類,心理學類訓練發展管理師,員工發展管理師

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
人資管理師/高級人資管理師
冠德建設股份有限公司
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人資相關改善專案之規劃與推動,規章制度、辦法、工作規則修訂與執行。 2.規劃、管理、執行與維護企業內部人力資源之相關紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 3.依據關鍵職位職能,展開教育訓練需求分析、規劃、執行與成效評估,人才培育計劃與推動。 4.辦理各職級教育訓練、大型會議及人才發展相關機制,優化內部教育訓練推動作業。 5.各項HR 專案執行:企業文化活動、校園徵才活動、員工福利活動。 6.以Full function HR培育為發展方向。人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
人事會計(台北分院)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.傳票及帳務處理 2.零用金收支管理 3.人員加退保 4.人員出勤計算 5.總務及採購  6.行政庶務工作 7.現場工作支援 8.其他主管交辦之事項 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制★

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
行政人事專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責行政類採購,周邊產品寄送,庫存管理等; 2. 負責收發信件,文書資料處理及其他行政支援工作; 3. 開展日常招聘工作,發佈招聘資訊及邀約面試工作; 4. 負責其他人事相關工作,包括勞動合約簽訂,報到、離職手續辦理等; 5. 簡/繁體文本潤飾及其他上級主管交辦事項;

2022/06/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
【人資總處】人資事業夥伴處主管(HRBP Head)
遠東國際商業銀行
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.督導管理人資事業夥伴處(HR Business Partner Department)相關業務,含規劃與執行人力預算、人才招募、甄選、任用、調任及離職訪談。 2.協助各事業群進行人才延攬。 3.跨部門溝通協調,並協助各單位人事諮詢與問題解決。 4.建構各類人力資源相關系統,定期分析並提供人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。人力資源學類,企業管理學類TOEIC多益 (Green470-725分)

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
勤美 [海外事業部] 人力資源主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責各廠幹部招募 2. 校園徵才與合作專案 3. 人力資源發展規劃與執行 4.實際工作地點依公司規定

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
總公司_招募顧問(具高額招募獎金)
霈方國際股份有限公司
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發各類招募管道與執行(例如社群/PPT/FB) 2.負責篩選履歷、面試安排及執行 3.定期職缺管理,積極掌握及追蹤招募成效 4.建立人才資料庫、收集,進行專案優化及改善 5.陌生人才開發 6.招募相關專案支援 7.主管交付任務 「具高額招募獎金」 歡迎同業或喜愛挑戰可投遞履歷表讓我們認識你企業管理學類,人力資源學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
行政會務人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

我們需要機伶、EQ高、邏輯清楚的夥伴!! 我們做的工作一點都不夢幻,也沒有很多可愛動物圍繞身邊~ 這份工作是最繁複也最重要的行政工作 但是對於支持協會正常運作卻缺它不可 如果你喜歡穩定單純的行政工作,歡迎您一起加入喔!! ◎工作內容 1. 公文/簽呈/信件管理、收發及存檔 2. 會務辦理:理監事會、會員大會、委員會 3. 總務:辦公室耗材管理、協會財產管理、業務活動相關物品、飼料&藥品等等採購及 4. 人事: 管理人員異動或資料異動、人事資料之查詢與答覆事項 處理人員出勤請假管理、薪酬計算及其他異動資料 處理人員加、退勞健保與團保(熟悉國內勞動法令優) 協會人員招募需求刊登等辦理 5. 有邏輯調理的進行,更能敏銳察覺謬誤~ 6. 積極主動、抗壓性高、學習意願高、善溝通協調、富實驗精神,團隊協調性佳。 7. 偶爾能配合加班,可獨立作業。 8. 其他主管交待事項

2022/06/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
人力資源招募主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擴大營業誠徵人員招募主管。 2.人力資源評估/招募任用及面試評核作業。 【這是一個高度聚焦招募的工作,我們正在尋找對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰的夥伴!】

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
資深人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員異動及加、退勞健保與團保 2. 人員出缺勤管理 3. 新人報到/關懷/離職相關人資作業 4. 薪酬計算及所得稅務申報 5. 熟悉勞動法令及相關經驗 6. 主管交辦事項

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
(集團)人資行政助理(約聘6個月)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 招募、任用、訓練等相關的人事行政協助 2. 疫調處理與追蹤 3. 人事資料整理 4. 差勤管理協助 5. 報表製作 6. 保險理賠 7. 健檢作業 8. 其它交辦事項

2022/06/26
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/26
公司秘書/助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: - 凝聚員工向心力、維繫員工關係 - 籌備員工聚餐、活動、旅遊、尾牙 - 人資相關事務處理 - 各項合約文書資料處理 - 負責辦公室環境與設備維護 - 採購庶物用品 - 訂購餐點、每月例行費用請款 - 協助老闆行程安排(機票、住宿、簽證) - 協助老闆單據及帳務處理 - 計畫過年佳節送客戶禮 必備條件: 英文聽說讀寫流利 有常識,能夠危機處理 英文履歷(公司老闆為外國人) 福利: 年假首年12天(每個月增加一天),隔年增加1天(13天),以此類推 生日假 見紅就休不補班 供早餐,咖啡,零食 不定時公司聚餐

2022/06/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/26
人力資源部 主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具獨立規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題 2. 新人報到/關懷/離職相關人資作業 3. 薪酬、獎金、考勤結算 4. 勞健保加退、費用核對作業 5. 年度所得、二代健保申報 6. 熟悉勞動法令及相關經驗 7. 公司管理規章和行政制度擬定、修正、檢討及推動 8. 維護企業內部人力資源之相關紀錄與人事規章修訂

2022/06/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/26
人事行政
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.執行人員招募、甄選與任用。 4.人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況。 5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 6.薪酬計算。 7.行政庶務支援。

2022/06/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/26
行政人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 辦公室行政工作 2.招募、稽核、帳務、總務採買等 3.公司簽呈 4.其它主管交辦事項

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
人資招募專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

具相關人資經驗優先 招募策略擬訂、制訂招募計畫 多元招募管道開發與執行 負責招募工作及相關數據分析 招募流程分析優化與工具改善 履歷表篩選、連絡求職者面試 製作與分析人力報表 規劃與執行教育訓練專案 對招募與教育訓練工作有熱忱 溝通協調能力良好、工作細心、積極負責 主管交辦事項輕型機車

2022/06/25
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/25
網紅經紀人
妞新聞_妞時尚股份有限公司
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 挖掘招募有潛力之網紅 2. 網紅.部落客. 彩妝老師.星座老師等等合作資訊搜集及關係維護 3. 針對內部需求媒合適合人選 4. 合約及勞務報酬單之簽訂 5. 專案相關請款事宜及放款追蹤 6. 主管交代事宜

2022/06/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/25