幸福企業
保母〈具保母證照〉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 2.負責保護幼兒課程與活動時的安全 3.教導幼兒認識大自然與社會環境 4.與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
托嬰中心主任_知名托嬰中心 (3005789)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1.家長參觀介紹,紛絲專頁更新維護。 2.參觀後續追蹤與連結 3.嬰幼兒生班人員狀況安排與掌握 4.新生入托時間安排協調。 5.6個月以上新生入學陪讀三天。 6.新生入學前後一周與家長聯繫,應對狀況。 7.申請托育補助 8.每年托育補重新送審 9.新進或退出學生上系統登入紀錄,加退學生保險 10.臨托是否收托之決定與安排 11.維持收托人數20人及符合規定的師生比。 任職資格 1.具有台北市社會局托嬰中心主管人員資格。 2.曾任托嬰中心主任三年以上。 3.有參與托嬰中心評鑑經驗。 4.有英語溝通能力,能基本溝通。 5.有蒙特梭利教師證 (加分)

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
儲備主管人員/主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.托嬰中心人事行政管理 2.節慶活動企畫 3.接待家長參觀兒童及少年福利機構主管人員

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
園長/主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 監督各項會議的召開 徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 園區公安、消安、建安等呈報業務 監督幼兒學籍、健康、安全管理 處理家長對園所的抱怨問題 處理緊急事件 代表園區接待來賓、家長及訪客學前教育學類

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
家園主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 處理委辦單位(社會局、台北市教保人協會)相關之表件 2. 家園空間與服務內容規劃 3. 內、外行政相關業務 4. 親師溝通及親職教育諮詢 5. 統籌規劃與執行家園內、外事務 6. 社區活動規劃與監督 7. 財產教具設備採購與管理 8. 帳務管理及財產工作 9. 工作人員遴聘與督導管理 10. 協會事務協助與工作呈報 11. 其他協會交辦事項學前教育學類,綜合教育學類

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
托嬰中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
托嬰中心主任(龍山家園)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃托嬰中心的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 2.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 3.輔導各項活動 4.代表托嬰中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 5.監督幼兒學籍、健康、安全管理 6.處理緊急事件學前教育學類,綜合教育學類保母人員單一級技術士,防火管理人員輕型機車輕型機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
托嬰中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 2.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 5.召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 6.中心財務設備購買與維護督導。學前教育學類CPR証照,BLS(基本救命術證照),蒙特梭利證照,兒童及少年福利機構主管人員

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
3天內回覆
★主管人員(主任)42000K↑
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

〈托嬰部〉是新成立的托嬰中心專收托0~2歲的嬰幼兒,目前徵求具有愛心、耐心及專業的保育老師、教保人員及優質保母老師一起加入我們的托嬰部行列。 【應徵條件】 1.具有嬰幼兒保育系/幼兒保育系畢業/幼兒教育相關科系尤佳 2.具有兒童及少年主管人員證照 【工作內容】 ◎ 行政工作: 1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區硬體的規劃與設計 7.園區公安、消安、建安等呈報業務 8.輔導各項活動 9.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 10.監督幼兒學籍、健康、安全管理 11.處理家長對園所的抱怨問題 12.處理緊急事件 ◎ 教務工作: 1.參與班級運作、討論與執行 2.與同事協辦班級活動 3.支援班級管理 4.配合每月園務與教保會議的執行 【工作地點】 住址: 台北市 中山區 龍江路397巷12號 (幼兒部) 台北市 中山區 龍江路397巷10號 (托嬰部) 電話: 02-2509-7435 . 02-2505-1725 靠近 榮星公園(民權東路與龍江路)公車站 . 中山國中捷運站附近步行約10分鐘兒童保育學類,學前教育學類,護理學類兒童及少年福利機構主管人員

2022/05/23
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

托嬰中心主任 需具備 【兒童及少年福利機構專業人員訓練結業證書】

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
托嬰中心主任(士林區蘭雅社區公共托育家園)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(一)一般行政 1.規劃家園營運宗旨與托育基本方針。 2.擬定並執行各項工作計畫。 3.財務管理,設備購買與維護督導。 4.與社區建立資源共享關係。 5.收托概況、傳染病、兒童保護、早期療育等之業務通報。 6.親師生安全與基本資料管理。 7.對上級主管單位負責,對人員盡心指導。 8.維護家園親師生名譽與健康安全。 9.定期召開家園會議。 (二)人事方面 1.甄聘、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導,適時完成工作職務安排。。 3.具備友善、協同人員共同互動的態度,協調同仁間和諧,建立良好工作氣氛。 4.策劃工作人員在職進修、成長活動。 5.視現場工作情況積極解決問題與改善自我能力。 (三)嬰幼兒方面 1.嬰幼兒健康安全的督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.能規劃情境布置,托育活動的整體管理與督導。 4.嬰幼兒餐點管理、調整。 5.現場照護滿2個月-未滿3足歲的嬰幼兒,能留意並觀察嬰幼兒發展與安全。 6.注重個人及家園環境清潔衛生,每日皆須清潔/消毒教玩具與托育環境。 (四)家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.提供專業托育知能與親職教養觀念,策劃與督導親師連絡方式。 3.規劃辦理親職教育,提供家長及人員適時的照護方式。 4.與家長建立共教養模式,建立家長與托育人員、家園間的良好溝通橋樑。 (五)其他 1. 其他交辦事項。學前教育學類,特殊教育學類,綜合教育學類戊類所長,兒童及少年福利機構主管人員,保母人員單一級技術士輕型機車輕型機車

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
7天內回覆
【南港】托育主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 須具備主管證照學前教育學類

2022/05/21
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
教保服務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展學前教育學類

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
幼兒園 -園長/主管**/月薪40K-55K以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.監督各項會議的召開 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區公安、消安、建安等呈報業務 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件 12.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 13.中心財務設備購買與維護督導。學前教育學類,兒童保育學類

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
幼兒園行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)管理幼兒園行政 (2)安排教案、擅電腦作業 (3)具日語溝通能力 (4)年資需求: 3年以上相關經驗,起薪40000以上,依據學經歷續薪 (5)需有主管證照 享勞、健保/員工旅遊/獎金制/歡樂尾牙 熱情邀請您加入我們快樂的園地學前教育學類教保人員

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
7天內回覆
【松山】托育主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 須具備主管證照學前教育學類

2022/04/25
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/25