業務部經/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客房國內外業務/網路業務推展。 2.各類住宿專案計劃推展。 3.合約公司業務拜訪/開發。 4.顧客關係維護。 5.熟悉市場發展。 6.積極主動並致力達成客房業績 7.酒店相關政策執行與配合 【具備國際觀光旅館或大型旅館客房業務經驗者佳】

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
業務專案經理(GJ)
凌群電腦股份有限公司
台北市萬華區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.軟硬體產品銷售 2.客戶管理及經營 3.潛在客戶開發 ※業績獎金另計

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
業務代表(企業服務)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

零售,電商或金融業軟體業務推廣 ※業績獎金另計

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
房屋仲介
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

業務工作內容: 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產估價 4.不動產專業諮詢 5.相關稅務法律諮詢服務輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
業務專案經理(台北)
凌群電腦股份有限公司
台北市萬華區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.軟硬體產品銷售 2.客戶管理及經營 3.潛在客戶開發 4.需具網路/資安/主機系統/儲存系統/系統整合銷售經驗者3年以上 業務開發領域包含:政府機關、電信業、金融證券業、高科技製造業等【請註明應徵領域】

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
宴會業務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責餐飲訂席宴會業務接洽及訂單處理。 2. 開發潛在宴會訂席客戶、拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4. 執行餐飲推廣、銷售及預約促銷專案活動。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
會議業務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶拜訪開發並推銷產品 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 顧客售後滿意度維持(如:顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 顧客意見回饋以供公司改善參考 6. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7. 接待顧客,安排接受訂位並記錄 8. 將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 9. 主管交辦事項

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
會議業務副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶拜訪開發並推銷產品 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 顧客售後滿意度維持(如:顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 顧客意見回饋以供公司改善參考 6. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7. 接待顧客,安排接受訂位並記錄 8. 將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 9. 主管交辦事項

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
業務部經理/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責公司行號及會議市場等業務。 2. 擬定業務推廣計劃。 3. 獨立作業、溝通協調及解決問題能力強。 4. 具開發合約客戶市場能力。 5. 參加國內、外相關客房、餐旅推廣會議或旅遊展覽。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
業務部主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責公司行號及會議市場等業務。 2. 擬定業務推廣計劃。 3. 獨立作業、溝通協調及解決問題能力強。 4. 具開發合約客戶市場能力。 5. 參加國內、外相關客房、餐旅推廣會議或旅遊展覽。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
儲備幹部
築巢全球事業有限公司
台北市萬華區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.不動產市場的業務開發。 2.不動產的買賣仲介及租賃業務。 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集。 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續。 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款,從中選出最優惠的方式。 6.開發及經營客源、市調了解房地產價值。 7.曾有帶組訓練新人及資淺人員經驗。 8.對公司現有物件作訪查及廣告規劃 9.公司培育成為公司內部教育訓練主管。 10.可成為公司股東一起開立新店創造共同未來。 小組規劃,由組長擔任起,培訓成為明日的【店長】 ※ 廣告費用由公司負責 ※ 您的進案,公司會幫您刊登591、DM、報紙,其費用皆由公司吸收。 屋主委託後需打鑰匙,公司也幫您付。 休假、值班、開會 每週開會一次,月休8天,分早晚班值班。 年終分紅以公司盈餘的20%,依個人業績分配為獎勵。輕型機車輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
儲備幹部(台北市萬華區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
休閒娛樂業_市場開發主管(3004160)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. VIP關係維繫 2. 管理業務團隊,並設立團隊及部屬績效目標,進行績效管理,以達到設定之團隊銷售目標 3. 制定明確的銷售計畫,並規劃人員及資源以達成銷售目標 4. 發展新客戶、新市場,擴寬銷售管道,以提升各產品的銷售量 5. 維護與重要客戶的關係,確保持續及擴大業務合作,成為重要客戶營運策略夥伴 6. 開發新有效客戶,以達成有效客戶的增長目標。 7. 控制及降低部門費用、庫存等成本,以提高營運利潤 8. 完善團隊組織,培育及發展團隊業務主管,制定培育計畫,確保適人適任,工作合理及有品質的被分配及執行

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【事業夥伴】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎在互聯網中龐大的市場上有敏銳度及想法、理念的人進來看看~ 我要找的不是一般職員或是主管級的同事,我需要的是「事業夥伴」 在職場上已打滾多年有相關經驗的你,想創業卻因為景氣不敢行動的你 曾經認為自己的價值能超越一般薪資的你...... 你更想讓別人來幫你工作,讓錢跟時間來幫你工作,讓一個系統來幫你工作 有獨到的眼光、有做事的手段、有說話的技巧、有領導的能力 具備正面、積極、樂觀、堅持、行動力強、自律性高的特質 你是一匹千里馬,只差缺眼光獨到的伯樂~普通小型車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【業務儲備主管】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 多媒體網路行銷招商 2. 陌生開發有網路曝光需求之廠商,協助規劃網路行銷之整合方案 3. 提供傳統產業轉型、網路行銷等服務 4. 協助合作商家規劃網路行銷整合 5. 儲備主管須完成月責任額,不敢挑戰者,請勿投遞履歷。 ◆歡迎愛上網,肯學習、態度良好、對於挑戰高薪有熱忱的你加入谷歌云 ◆公開透明的獎金制度,讓自己挑戰高薪 ◆起薪3.5萬+獎金(晉升主管職後,獎金會提高) 【職能條件】 1.具備邏輯思考、表達能力與高度抗壓性,願意挑戰高獎金的業務性質工作 2.電話開發、溝通能力及市場敏銳度 3.肯學習、負責的態度,擁有樂觀積極以及正面的心態 4.具電商相關經驗及電腦基本操作無礙尤佳 5.對網路行銷有一定的認知及經驗

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【網路行銷開發人員】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 多媒體網路行銷招商 (架站、廣告、行銷 等等...) 2. 開發有網路曝光需求之廠商,協助規劃網路行銷之整合方案 3. 提供傳統產業轉型、網路行銷或投放廣告等服務 4. 協助合作商家規劃網路行銷整合 ◎起薪2.6萬+獎金 ◆無經驗可,提供完善的教育培訓,手把手的協助您迅速上手 ◆歡迎愛上網,喜歡網路社群,肯學習、態度良好、對於挑戰高薪有熱忱的你加入 ◆公開透明的獎金制度,讓自己挑戰高薪 ◆願意挑戰及突破者合適的一份事業 【職能條件】 1.具備邏輯思考、表達能力與高度抗壓性,願意挑戰高獎金的業務性質工作 2.電話開發及溝通能力 3.肯學習、負責的態度、自我要求夠自律 4.提供客戶服務並維護客戶關係 5.售前解說及咨詢;售後維繫與資料彙整 6.具電商相關經驗及電腦基本操作無礙尤佳

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【網路行銷專案業務】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 多媒體網路行銷招商 (架站、廣告、行銷 等等...) 2. 開發有網路曝光需求之廠商,協助規劃網路行銷之整合方案 3. 提供傳統產業轉型、網路行銷等服務 4. 協助合作商家規劃網路行銷整合 5. 完成主管交辦事物 ◎起薪2.6萬+獎金 ◆ 無經驗可,提供完善的教育培訓,手把手的協助您迅速上手 ◆工作態度及能力佳者,有機會晉升儲備主管或正式主管管理職 ◆歡迎愛上網,喜歡網路社群,肯學習、態度良好、對於挑戰高薪有熱忱的你加入 ◆當今網路趨勢為主,接收客戶行銷需求,並整合需求完成網路行銷之流量 ◆公開透明的獎金制度,讓自己挑戰高薪 ◆具企圖心、耐心者,對經營管理有興趣者,能長期穩定發展 【職能條件】 1.個性認真負責、樂觀開朗、應變快速、EQ高、抗壓性強 2.樂於分享,注重團隊合作 3.熱衷學習各種網路媒體工具及知識,應用於工作或客戶網站中 4.熟Word 、Excel、PowerPoint的基本運用 5.具電商相關經驗及電腦基本操作無礙尤佳 【新人訓練】 1.產品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
業務開發經理
捷客物流股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.業務拓展、開發與專案洽談 2.連鎖企業/集團、商圈協會之開發與專案導入 3.主動挖掘客戶潛在需求,推薦客戶適合的解決方案 4.透過技術及對數據之掌握,提出建議並協助客戶解決問題 5.客戶關係經營,維繫長遠合作關係 6.具備業務拓展、陌生開發相關工作經驗尤佳 7.具新創、餐飲、零售、電商、系統銷售等,相關產業經驗者尤佳輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
加盟業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發加盟店相關業務,並具備發掘潛在客戶及獨立招商能力。 2.加盟店鋪展店規劃和執行(含評估開店效益、編寫成本預算及控制)。 3.定期進行業績、績效檢討,回報進度。 4.訂立年度展店業務發展計畫及執行。 5.其他主管交代事項。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
網路品牌商務開發儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

想挑戰高薪,適合追求長期發展的你! 工作內容: 1.負責公司客戶服務管理,客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2.電銷人員訓練課程,教導行銷技巧與擬定話術。 3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標,監督與達成個人&團隊業務目標。 4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進,監督並帶領團隊確保作業正確效率。 5.評估電銷人員之品質及效率,並能及時提出改善措施。 6.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。 7.召募及面談新進人員。 8.負責電話開發、約訪新客戶。 9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 ◎ 如果你有豐富的電銷主管經驗,能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊,我們非常歡迎您~ 面試時,請分享你將如何建立電銷部門。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
加盟業務主管
(COMEBUY)長沂國際實業股份有限公司
台北市中正區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

《全球佈局,放眼未來》自2002成立以來,COMEBUY重視品牌、堅持品質,20年來持 續穩定成長,現在疫情逐漸減緩之際,我們摩拳擦掌為下一階段積極展開佈局,朝向下一 個里程碑前進。 此刻我們邀請幹勁充沛,想挑戰高額獎金的業務夥伴,一起在連鎖加盟事業環境中展翅翱 翔,擘劃實現個人事業大藍圖。 竭誠歡迎認同COMEBUY企業文化,來自不同產業的您加入COMEBUY團隊 《工作內容》 1.加盟展店相關業務管理、跨部門及合作夥伴間溝通協調。具強烈企圖心與自我管理能 力。 2. 全球業務合作、成功開店統籌的開發及談判能力 3.積極開發加盟店相關業務,並具備發掘潛在客戶及獨立招商能力。 4.規劃蒐集加盟名單及加盟說明會企畫執行、洽談與追蹤。 5.訂立年度展店業務發展計畫及執行。 6. 舉辦加盟招商說明會。 7.具審閱合約條文及簽約談判能力者佳。 8. 具備高度溝通協調能力,加盟合夥人關係維護 9. 熟悉市場競爭品牌條件及加盟條件優劣勢分析。 10. 輔導加盟執行營運管理事項。 具連鎖相關業務開發經驗者,或是具不動產或商仲、保險業務經驗者尤佳。普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【北區】營業開發主管
歐特儀股份有限公司
台北市中正區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.停車場之業務企劃、開發。 2.停車場之管理設備、系統銷售。 3.新物件案場之評估及分析。 4.協助公司推展公司國內外新事業組織/業務規劃及執行。 5.有標案製作與提案經驗者佳。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
金帝國際 JD RESERVA-內湖所 高級進口中古車品牌顧問
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*現職正式銷售顧問薪資區間: 6萬至30萬、平均薪資: 8萬 *管理人員平均薪資(含Extra bonus):18萬 1. 半內勤型態業務工作、於網路平台上經營專屬個人顧問形象 2. 積極開拓及服務現有客戶資源 3. 商品曝光、行銷策略訂定 4. 銷售國內總代理之高級進口中古車 5. 達成消費者完整的購車及售後服務體驗 6. 車輛險種、貸款介紹及協助辦理 7. 車輛配備介紹及協助購置安裝 8. 每日/周/月工作數據資料回報及檢討 9. 達成公司教育訓練目標、新進成員協助輔導 <產品網址: https://reurl.cc/D2dLj > 台北內湖所:台北市內湖區新湖三路 台北民族所:台北市中山區民族東路95號普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
電商/業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店通路開發之計畫與執行。 2.瞭解並掌控市場趨勢及同業情報。 3.可獨立作業,具備跨部門溝通協調、解決問題以及業務談判之能力。 4.專案行銷文案撰寫.提案.發包.執行。 5.監控工程規劃與執行、驗收工程與結算。 6.完成其它上級主管交辦事項。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
土地開發副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、不動產投報分析及買賣效益評估市場開發分析、調查。 二、地主及主管機關之溝通協調。 三、熟悉整合談判及協調簽約。 四、負責土地開發行政事務,資料檔案整理,合約研擬,說明會工作準備且具備都更案文書及整合實務經驗。 五、具備3年以上相關實務工作經驗(建設公司開發部經歷尤佳,另有開發獎金)。 六、細心負責、具忠誠度。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
業務專員/儲備主管 (電子電氣類產品)
全國公證檢驗股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責電子產品測試與驗證業務拓展 2. 客戶開發、關係維護與管理 3. 客戶服務與案件溝通協調 ※學經歷豐富超出此職務需求者,經面談後視情況可面議 ※薪資依能力經驗調整普通小型車普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
業務經理(Sales Manager)
Skywatch_行品股份有限公司
台北市士林區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

- 門禁及監控系列方案銷售。 - 收集、彙整市場情報,與團隊共同制定行銷、產品開發等商業策略,持續執行與修正。 - 發展與經營經銷商及安裝商網絡 - 維持顧客、經銷商及安裝商對公司及團隊信賴度 - 組建業務團隊,包含但不限於團隊成員之選取、培育、留用與調度等。 - 其他因應公司目標之相關工作

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
客戶經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擔任連鎖零售通路客戶窗口,負責年度合作規劃、合約協商與日常業務執行 2. 與品牌行銷及通路行銷密切合作,依照公司策略提報新品、促銷與活動,控管庫存/費用,達成銷售目標並掌握損益變化。 3. 客情維護及市場動態掌握,分析情報/數據並就異態提出建議。 4. 思考業務拓展及新市場機會,並主動開發。 5. 公司專案承接與執行。

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
營業企劃管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※東方美美妝集團旗下高端日系品牌 ◎擅長市場行銷策略擬定及操作。 ◎具業務經驗和營業行銷規劃執行能力。。 ◎負責管理品牌、產品以及公司整體的形象。 ◎具備化妝品零售行銷企劃經驗,積極願意挑戰。 ◎略通英文或日語。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
bbc 有機棉精品童裝- 品牌業務開發
寶貝友股份有限公司(baby baby cool)
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

若你具有 : 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標,業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 2. 對客戶提供專案規劃服務,進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理、產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 4. 提供售後服務,處理客戶端問題,給予完善的處理,察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題處理。 5. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 6. 其他主管交辦事項。 - 加分事項: 1. 熟悉服飾或母嬰產業,具有品牌端2年以上業務經驗。 2. 熟悉零售市場業務、行銷模式。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
資深業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 1.負責公司客戶服務管理,客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2.撰寫&安排電銷人員訓練課程,教導行銷技巧與擬定話術。 3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標,監督與達成個人&團隊業務目標。 4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進,監督並帶領團隊確保作業正確效率。 5.評估電銷人員之品質及效率,並能及時提出改善措施。 6.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。 7.召募及面談新進人員。 8.負責電話開發、約訪新客戶。 9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 ◎ 如果你有豐富的業務主管經驗,能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊,我們非常歡迎你。 面試時,請分享你將如何帶領電銷團隊。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【需有業務相關經驗】國內業務人員(薪資32000以上)意者速洽(02)2703-9001陳經理0913262698
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
柯達大飯店行銷業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、推廣銷售國內外之客房業務 2、拜訪企業公司,並維護穩定客戶關係提升業績 3、開發企業客戶,拓展市場以達成業績目標 4、有會議業務推廣經驗 5、擅長面對客戶、跨部門及跨分店之溝通協調 6、具高度耐心、責任感、反應敏銳、能主動解決突發問題 7、洞悉市場趨勢,收集產業資訊與分析報告 8、執行完成主管交辦之任務

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13