1. 代理世界知名葡萄酒、威士忌、其他酒品介紹、推廣與銷售 2. 門市商品管理、店務管理 ◎本公司秉持『管理第一、銷售第二、服務專業、客戶至上』的經營理念。 ◎完整教育訓練，培育酒類專業知識從無到有。 ◎員工不定期免費品酒會，品嚐世界珍稀美酒。 ◎飲酒過量，有害健康。禁止酒駕，酒後不開車。未滿18歲，請勿飲酒。 試用期第一個月以基本工資計之

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00

分三階段受訓： 【前台】訓練期約一週 ※ 須勇於面對客人，有強大的親和力、抗壓性與耐心。 1.櫃台結帳與pos系統操作。 2.話術介紹及銷售商品。 3.接電商外送與電話訂單。 4.維持店櫃週遭與餐車食材展示架之清潔。 5.開店前台擺盤作業。 6.維持前台食材不空排面。 7.打包食物給客人。 【備料】訓練期約一週 1.負責洗、剝、削、切各種食材，預備燒烤的前置動作。 2.協助打包燒烤外帶的食物。 3.協助接電商外送與電話訂單。 4.維持環境清潔整理。 5.訂購隔日準備食材。 【燒烤】訓練期約2週 ※ 須受訓成為烤手職人 1.燒烤食材 2.預烤食材。 3.掌控菜餚的出菜品質與順序。 *****************薪資說明***************** 一、需配合公司三站考核、教育訓練，底薪為35000+3000（全勤），合計薪資38000元。 二、通過（前台＋備料）或（燒烤）。可領取第一階段分紅獎金（約6千元），平均薪資為44000元。 三、通過三站考核。並領取第二階段分紅獎金（約１萬２千元），平均薪資為50000元。 四、總部輔導有興趣創業的員工展店（年資須滿2年）自己當老闆。有機會創造百萬年薪。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資30-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

⭐誠摯歡迎–熱忱活潑..社會新鮮人.想轉職的您~~ ▬▬【歡迎您】▬▬▬ ✦招募門市正職 ✦可接受公司長期培訓者佳 ✦晉升管理職加給獎金3-6千↑ ✦通過考核調薪1千-2千 ▬▬【相關說明】▬▬▬ ✦工作地點:板橋區松江街 ✦工作時間:晚班15:00-23:00 ✦月薪32000元 ✦月休8~9天((輪休制)) ▬▬【工作內容】▬▬▬ ✦商品管理(陳列/補貨/進貨驗收) ✦顧客服務(協助引導及排除顧客問題) ✦收銀結帳、介紹銷售商品 ✦店舖環境清潔維護 ✦店舖經營管理

1.接受顧客詢問或主動提供建議給顧客 2.向顧客說明貨品的品質與價格 4.包裝商品、收取款項、開發票或收據 ※需會電腦操作 ※需有門市相關經驗 ※月休8天

在職場待了好久，但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 擔心在職產業前景不明嗎? 如果您有以上煩惱，那您一定要來專品藥局！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 1. 【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上，優於業界水準！ 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升，由自身實力掌握，年年都可以持續挑戰自我極限。 3. 【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作，每間店藥師配比例超過50％。 專業藥師人力充足，一般門市人員不須負擔處方藥責任。 4.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境，不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！）。 5. 【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，同事們熱心互助，不用擔心個人業績壓力大 。 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲，年輕、有活力的工作環境。 7. 【積極擴張門市】 升遷不看年資，看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴，我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 8. 【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練，門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程，提供給對未來有規劃的您。 9. 【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加，門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ◆職務內容◆ 1.門市商品補貨、環境清潔維持 2.招呼客人/結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 體系於2015年創立，目前擁有9間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入我們！ 與我們共同成長奮鬥，挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境！ 有社區藥局相關經驗的您，薪資可特談！ 沒有藥局經驗者別擔心，我們有完整的教學資源協助您快速上手！ 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯！

1.顧客服務、美容產品解說及銷售。 2.依客戶膚質及需求提供專業保養品諮詢服務。 3.顧客資料建檔，售後服務追蹤聯繫。 4.月休9~10天，上班9小時(含一小時用餐休息時間) 需早晚輪班。 保障薪資32000+高獎金抽成。 (新進同仁平均前6個月薪資35000~55000元) 專櫃美容師平均月薪5萬以上 副櫃長平均月薪7萬以上 櫃長平均月薪10萬以上 歡迎具強烈企圖心，想挑戰高薪者加入! 專櫃福利: 1.高績效獎金。 2.同仁介紹獎金。 3.享勞健保、勞退提撥金、完整職前訓練、等各項福利。 4.暢通升遷管道，完整專業領導培訓。 5.優質上班環境，免費提供舒適員工宿舍。(限新竹區、台北市) 6.海外員工獎勵旅遊(法國、夏威夷、杜拜、日本、峇厘島、泰國...等)。

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1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務輕型機車

1.顧客服務、美容產品解說及銷售。 2.依客戶膚質及需求提供專業保養品諮詢服務。 3.顧客資料建檔，售後服務追蹤聯繫。 4.月休9~10天(週年慶除外)，上班9小時(含用餐一個小時)需早晚輪班。 高保障底薪32000+ 高獎金抽成。 (新進同仁平均前6個月薪資32000~50000元) 歡迎具強烈企圖心，想挑戰高薪者加入! 專櫃福利: 1.高績效獎金。 2.同仁介紹獎金。 3.享勞健保、勞退提撥金、完整職前訓練、等各項福利。 4.暢通升遷管道，完整專業領導培訓。 5.優質上班環境，免費提供舒適員工宿舍。(限台北市) 6.海內外員工獎勵旅遊.

1.顧客服務、美容產品解說及銷售。 2.依客戶膚質及需求提供專業保養品諮詢服務。 3.顧客資料建檔，售後服務追蹤聯繫。 4.月休9~10天，上班9小時(含一小時用餐休息時間) 需早晚輪班。 保障薪資32000+高獎金抽成。 (新進同仁平均前6個月薪資35000~55000元) 專櫃美容師平均月薪5萬以上 副櫃長平均月薪7萬以上 櫃長平均月薪10萬以上 歡迎具強烈企圖心，想挑戰高薪者加入! 專櫃福利: 1.高績效獎金。 2.同仁介紹獎金。 3.享勞健保、勞退提撥金、完整職前訓練、等各項福利。 4.暢通升遷管道，完整專業領導培訓。 5.優質上班環境，免費提供舒適員工宿舍。(限新竹區、台北市) 6.海外員工獎勵旅遊(法國、夏威夷、杜拜、日本、峇厘島、泰國...等)。

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

1.顧客服務、美容產品解說及銷售。 2.依客戶膚質及需求提供專業保養品諮詢服務。 3.顧客資料建檔，售後服務追蹤聯繫。 4.月休9~10天(週年慶除外)，上班9小時(含用餐一個小時)需早晚輪班。 高保障底薪32000+ 高獎金抽成。 (新進同仁平均前6個月薪資32000~50000元) 歡迎具強烈企圖心，想挑戰高薪者加入! 專櫃福利: 1.高績效獎金。 2.同仁介紹獎金。 3.享勞健保、勞退提撥金、完整職前訓練、等各項福利。 4.暢通升遷管道，完整專業領導培訓。 5.優質上班環境，免費提供舒適員工宿舍。(限台北市) 6.海內外員工獎勵旅遊.

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務（電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。輕型機車,普通重機車

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： *推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

1.新點設置及規劃 2.陳列及促銷品換檔 3.店務管理 4.員工管理及激勵 5.業績目標規劃及達成 6.會員客情建立及開發 7.具連鎖店管理經驗3年以上者 8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 9.需配合門市輪調者

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品銷售管理及庫存管理。輕型機車,普通小型車