【爭鮮定食8】儲備店經理-西門店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對餐飲營運管理有抱負 2. 擁有服務熱忱 3. 富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題。 4. 協助確保門市運作流暢 5. 管理及教育員工,擅長溝通協調 6. 具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 7. 品性端正、有責任感 8. 準確執行公司政策 9. 具備電腦文書能力 10. 享有績效獎金

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
【爭鮮定食8】儲備幹部-西門店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對餐飲服務有熱忱。 2.協助經營、善於溝通、觀察力強。 3.願接受公司培訓,可配合輪班輪調。 4.積極主動,喜歡與人互動。 5.責任心強,熱於學習新事物。 6.無餐飲經驗可。

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
*inhouse Hotel 薆悅酒店(台北館)-INN CAFE外場組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃營運狀況掌控 2.人力調配,人力成本控制 3.客訴與特殊狀況處理 4.基本餐廳操作與訓練

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
手作便當主廚
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

有便當烹調經驗一年以上,謝絕檳榔者。 有自信能力挑戰60K以上高薪。 須試菜 炸豬排/滷豬排/宮保雞丁/糖醋排骨

2022/06/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/25
阿豬媽韓式烤腸【西門店】-店長 / 副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

正職人員-店長 /副店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.維護環境清潔安全 4.工作區域、大廳的環境整理與清潔 5.開店前協助相關預備事項 6.管理店務與處理營運事務 7.負責內外場的餐食管理與人力調配。 8.監督食物之製作流程、份量等事務。 9.月休8天,遇國定假日會另加天數。 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金(過年、端午、中秋) 3. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 4. 員工聚餐(滿3個月) 5. 完整教育訓練與升遷管道。 6. 特休、年假 7.職務或門市輪調

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
阿豬媽韓式烤腸【西門店】-外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★外場儲備幹部★ 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.維護環境清潔安全 4.工作區域、大廳的環境整理與清潔 5.開店前協助相關預備事項 6.管理店務與處理營運事務 7.負責內外場的餐食管理與人力調配。 8.人員甄選、培訓、考核、排班。 9.具危機處理能力。 10.具溝通能力。 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金(過年、端午、中秋) 3. 年終獎金 4. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 5. 一年4次聚餐 6. 完整教育訓練與升遷管道。 7. 特休、年假 8.職務或門市輪調

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
阿豬媽韓式烤腸【西門店】-外場主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★外場主管★ 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.維護環境清潔安全 4.工作區域、大廳的環境整理與清潔 5.開店前協助相關預備事項 6.管理店務與處理營運事務 7.負責內外場的餐食管理與人力調配。 8.人員甄選、培訓、考核、排班。 9.具危機處理能力。 10.具溝通能力。 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金(過年、端午、中秋) 3. 年終獎金 4. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 5. 一年3次聚餐 6. 完整教育訓練與升遷管道。 7. 特休、年假 8.職務或門市輪調

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
阿豬媽韓式烤腸【西門店】-內場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★內場儲備幹部★ 1.人員的選用及訓練。 2.監督餐廳內場的工作人員。 3.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.食材整理準備依標準作業烹調餐點、食材冷藏保存。 5.負責管理內場相關工作。 6.維護環境清潔安全。 7. 月休8天,國定假日另計。 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金(過年、端午、中秋) 3. 年終獎金 4. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 5. 一年4次聚餐 6. 完整教育訓練與升遷管道。 7. 特休、年假 8.職務或門市輪調

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
阿豬媽韓式烤腸【西門店】-內場主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★內場主管★ 1.人員的選用及訓練。 2.監督餐廳內場的工作人員。 3.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.食材整理準備依標準作業烹調餐點、食材冷藏保存。 5.負責管理內場相關工作。 6.維護環境清潔安全。 7. 月休8天,國定假日另計。 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金(過年、端午、中秋) 3. 年終獎金 4. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 5. 一年3次聚餐 6. 完整教育訓練與升遷管道。 7. 特休、年假

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
餐飲事業部總監
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 年度餐飲營運策略、計畫、預算、執行、檢討。 2. 維護客戶關係。 3. 培育部屬及訓練計畫推動。 4. 主管交辦事項。 5. 此職務負責之飯店將於面談後再行確認。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
中餐廳協理/經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 餐廳小吃、宴會、包廂等全程服務之運作流程管理。 2. 現場人員之選用、訓練、人力調配之管理。 3. 顧客資訊管理及顧客服務之滿意度提升與顧客抱怨案件處理。 4. 公司各項產品及年節等行銷專案之推銷。 5. 溝通能力佳,能協調內外場事宜。 6. 執行能力效率高,有星級飯店餐廳管理職務經驗者佳。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
幸福金龍鍋(火鍋)-西門町店【管理店長】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1.負責店內營運及人力管理。 2.負責店內與客戶關係的建立與維繫。 3.負責內場外場等相關工作,維護產品品質 4.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 正式員工福利 ◆獎 金 類: 特休、健康檢查補助 、不定期激勵獎金、員工聚餐、全勤獎金、生日禮金、三節獎金 ◆保 險 類: 勞健保 ◆娛 樂 類: 員工聚餐 ◆其他條件 1.對餐飲服務有高度熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 2.願接受公司培訓,親切有笑容,具相關工作經驗尤佳。 薪資結構 底薪+伙食+全勤丙級餐旅服務技術士,乙級中餐烹調技術士

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
幸福堂旗艦店-西門町店【店長/副店長】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1.負責店內營運及人力管理。 2.負責店內與客戶關係的建立與維繫。 3.負責內場外場等相關工作,維護產品品質 4.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 正式員工福利 ◆獎 金 類: 特休、健康檢查補助 、不定期激勵獎金、員工聚餐、全勤獎金、生日禮金、三節獎金 ◆保 險 類: 勞健保 ◆娛 樂 類: 員工聚餐 ◆其他條件 1.對餐飲服務有高度熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 2.願接受公司培訓,親切有笑容,具相關工作經驗尤佳。 薪資結構 底薪+伙食+全勤

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
服務中心禮賓員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

提供當地旅遊諮詢,並協助旅客安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。2. 接待旅客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導、泊車、開正門)。3.協助辦理入住退房等。普通小型車

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
西餐餐飲主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責餐飲部營運與管理相關事宜 2.相關單位間之業務協調及支援調度 3.預算編列.執行與控制 4.餐飲外場人力之調度及安排。 5.貴賓之接待及各項服務之提供。 6.進行餐飲服務人員的培訓、激勵、輔導及管理。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
房務部經/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責計劃、組織、指揮、掌控所有房務事宜。 2. 客房狀況之掌握及協調 3. 制定房務預算,控制房務預算,減少房務支出,降低房務成本。 4. 管理各樓層房務、公共區域清潔及督導 5. 巡視並檢查飯店全部範圍。 6. 處理客人投訴事件。 7. 設立客房備品擺放標準。 8. 定期舉行會議,對設備管理、清潔、服務等做廣泛的檢討及改善。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
客務部櫃台接待員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1 辦理櫃檯顧客入住、退房、登記、結帳、個人資料輸入等相關電腦作業。 2 協助行李處理與掌握。 3 飯店指引、禮賓接待工作,並提供顧客諮詢服務。 4 訂房、飯店訊息介紹等相關工作。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
飯店儲備幹部 Hotel Management Associate
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.外語能力佳溝通能力良好 2.工作細心服從心強 3. 學習各部門基本作業, 提供有效的流程改善 4. 儲備幹部培訓計畫為期1.5-2年, 飯店各部門輪調訓練後, 通過考核成為飯店管理幹部 5. 走動式管理,有發現問題及解決問題的能力。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
大夜櫃台組長/接待員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客戶住房登記,退房結帳等各項事宜 2.諮詢解說及接待 3.夜間稽核審查 4.準備隔日進住房客之資料 5.負責飯店櫃檯相關事務管理,顧客服務等 6.飯店維安及緊急狀況通報及處理 7.夜間館內外公共區域和樓層,安全巡邏 8.配合夜間清潔之執行

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
客務部經/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責督導客務部全體作業以提供最高服務品質、擬定並執行部門年度計畫與預算、制定部門作業政策與制度、評估員工績效、掌控部門人力狀況、接待旅館重要貴賓、處理顧客抱怨及旅館緊急狀況等。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24