hot 7家樂福桂林店 

工作內容：與顧客的互動服務、與同仁的溝通協調、環境的清潔管理、學習鐵板餐點製作等。 

工作時段：10:00~22:00 (每日工時8小時，須配合排班，排班方式面試詳洽)。 

學/經歷：高中職以上畢業，歡迎無經驗者加入。 

培訓機制： 

提供完善的升遷制度及訓練計畫；配合事業處展店計劃，2年內通過考核可快速升遷為管理幹部，歡迎加入我們!

要求條件

● 擁有 輕型機車 駕照

hot7家樂福桂林店 

工作內容：鐵板燒料理製作、食材備製與廚房相關事務等。 

工作時段：10:00~22:00 (每日工時8小時，須配合排班，排班方式面試詳洽)。 

學/經歷：高中職以上畢業，對廚藝料理有興趣，歡迎無經驗者加入。 

培訓機制： 

提供完善的升遷制度及訓練計畫；配合事業處展店計劃，2年內通過考核可快速升遷為專職的鐵板燒師傅，歡迎加入我們!

要求條件

● 擁有 輕型機車 駕照

hot 7家樂福桂林店-兼職/工讀計時人員 

工作內容：送餐、撤餐與顧客互動、餐點備製、環境清潔維護等。 

工作時段：10:00~22:00(依營運需求彈性排班，面試說明詳細工作時段) 

學/經歷：高中職以上畢業，對服務顧客及廚藝料理有興趣者，有無經驗皆可。 

註:hot 7 簡介影片:https://goo.gl/vGrt0i 

◎ 全日班-1名 

(10:00~23:30 每日排班六至八小時) 

◎ 假日班-1名 

(10:00~23:30 每日排班六至八小時) 

◎ 早班-1名 

(10:00~17:30 每日排班四至六小時) 

◎ 晚班-1名 

(17:30~23:30 每日排班四至六小時)

要求條件

● 擁有 輕型機車 駕照

工作內容：  

單點送餐及聯繫內外場之工作、負責結帳收銀工作、維持食材的備貨量、安全庫存量、訂購量、食材驗收、會煎台【上班時段】9小時 (休息1小時/供一餐)  

週休二日  

享勞保，健保，勞退，員工聚餐  

歡迎來電預約面試  

0981818298 曾小姐 

生活倉廚的廚師,需2年以上廚師經驗 

笑容 

笑容是最好的名片，用真心的笑容感動每一位客戶，與同事分享榮耀  

迅速~  

對工作充分投入，保持應有工作效率，提升自我能力，打造進階版的自己  

朝氣~  

在專注工作同時，盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣，展現領袖領導的人格魅力  

歡迎有志餐飲的您一起加入，用實力展現出最強大的自己  

如果你來到生活倉廚  

我們給你三個保證  

1 .只要你願意  

我們讓你學到專業的餐飲知識  

2. 只要你願意  

我們公司就是你第二個家  

3.只要你願意  

我們一起努力  

使彼此的生命蛻變 

變得更為美好

要求條件

● 擁有 普通重機車 駕照

品田牧場萬華家樂福店 

誠 徵：廚藝計時人員 

工作內容：協助各項餐點製作、內場相關事務等 

工作時段：(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 

◎ 全日班-1名 

(10:00~14:00 及 16:30~21:30) 

◎ 假日班-1名 

(10:00~14:00 及 16:30~21:30) 

◎ 早班-1名 

(10:00~14:00) 

◎ 晚班-1名 

(16:30~21:30) 

學/經歷：高中職以上,對廚藝料理有興趣者。

一、 

我們重視人員多元發展性： 

依照個人學習的企圖心與能力 

可學習的內場工作區域分為：餐點區、備料區、飲料區、焗烤區、出餐區、甜點區 

二、 

我們重視人員安全： 

額外投保意外保險 

員工在家跌倒、在外打球受傷皆可申請實支實付理賠 

三、 

我們重視人員福利： 

店內服務費不同於外面強制加收10％ 

而是客人自由給予並且100％回饋給員工加薪（全台獨創） 

四、 

我們重視人員職涯發展： 

提供完整SOP訓練流程以及內訓外訓課程規劃 

五、 

提供進階培訓計畫 

與儲備幹部公開遴選機制 

六、 

我們重視人員薪資公平性 

制定薪資透明晉升制度 

讓新人有明確管道可爭取加薪機會 

七、 

每月排休日期由自己決定 

八、 

企業文化創新有活力 

我們重視人員的發展未來性 

2019/2020/2021 

有不同領域之品牌展店計畫 

九、 

完整特休、福利、評鑑制度 

十、 

JAI 宅：台中指標性義大利麵品牌（一中商圈最美餐廳） 

新進人員心得回饋： 

盧x豪： 

以前在知名火鍋店上班 

待在內場工作其實每個同事都不太說話 

但是在這裡 

整個工作氣氛很快樂 

大家會互相交流、互相幫忙 

跟以往做的內場廚房差很多 

陳x舜： 

我覺得很難得的是 

當我有做錯或剛學習比較慢的時候 

同事都很願意來幫忙 

主管也會盡力整合整個團隊 

讓大家像一個大家庭一樣 

而且每個月店裡都會選一天 

訂為“主管辦桌日” 

由店內主管煮一桌飯菜給同仁吃 

那種氛圍真的很棒 

王x勝： 

我以前在星x克咖啡上班 

覺得他們是品牌很強 

員工素質可能沒有那麼好 

然而來到這裡 

發現其實每個夥伴都很強 

並且看到同仁犯錯都願意直接告訴對方 

而不是私下抱怨誰不好 

這一點讓我很吃驚 

以上回饋100％由新人訪談中紀錄摘取 

無任何造假，我們企業一直以來希望打造 

團結互助、快樂工作 

的企業文化與價值觀 

能夠從新人口中得到這樣的正面回饋 

我們感到欣慰與驕傲 

歡迎你們的加入 

讓我們更加茁壯