『全職』專業幼保老師、提供一份穩定薪優收入。 1.資歷：專科以上幼保、家政、護理、教育、社福、輔導及心理等科系畢業生 2.休假：排班制 、依勞基法排休及特休 3.上班時段：平日15：00~22：00 4.薪資：37,000以上~47000元、年終各項獎金一個月以上 5.享勞健保+ 6％ + 供餐、宿+交通便利+聚餐旅遊生日禮金等 6.組長帶領培訓、完善升遷、加薪制度社會學類,心理學類,社會工作學類

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄社會工作學類,護理學類

（1）台北市獨居及失能老人的個案服務。 （2）辦理老人志願服務及福利諮詢等工作。 （3）辦理老人社區照顧方案及建構老人活動據點。 （4）其他提供社區老人福利服務需求之相關事宜。社會學類輕型機車,普通重機車

【工作內容】 1. 主責1~2個原住民族兒少權利相關研究案計畫。 2. 國內外原住民族兒少權利政策及研究數據分析。 3. 配合會內年度計劃，推動原住民兒少議題倡議與行動方案。 4. 策劃和組織年度研討會/論壇。 5. 參與工作站年度計劃討論，整理執行成果。 6. 行政事務與其他交辦事項 。 【我們提供】 1.倡議實務與職務發展機會，培養各層次專業素養。 2.您能夠積極參與具意義的原住民族兒少權利倡議。 3.開放包容的工作團隊，接受不同聲音與回饋，擴大您的影響力。 4.持續組織跨文化交流活動，促進不同族群之間的理解與和諧共處。 【關於至善】 在台灣，至善足跡遍及新竹、台中、高雄、屏東、宜蘭、花蓮等原鄉部落，以及大台北地區原住民聚集地，從事原住民族兒少照顧、學校教育及部落人才培力等服務工作。 1998年，至善有感於臺灣原住民族因地處偏遠，社會資源匱乏和文化差異影響，造成原住民族兒童求學的種種限制與瓶頸，於是在新竹縣尖石鄉後山四校開展「貧童助學」計畫，幫助原住民族孩童順利就學。而後又在新竹尖石鄉各級學校和部落長期而穩定的推動教育培力工作，並將服務據點延伸至宜蘭、高雄、屏東、花蓮等原鄉，開展以陪伴、照顧0-18歲原住民族兒少為主要工作內容的計畫。 在陪伴孩童的過程，至善看見原鄉就業困難與發展不穩定，讓部落青年不得已離鄉謀生，造成原鄉孩童缺乏家庭及社區照顧，因此至善自2005年開展了「培我原夢」計畫，支持渴望返鄉和留在部落的原住民族青年，投入部落發展工作，以促進在地經濟活動與社會支持照顧系統。 近年來，隨著原住民族生活型態改變，為獲取更好的工作與教育機會，許多原住民移居到都市生活，卻面臨龐大的經濟壓力與文化差異，為此，至善開展「都市原住民照顧發展」計畫，服務生活在大台北地區的原住民朋友，提供兒少據點、就業服務、家庭支持、社區培力、成人教育等。 隨著兒童權利公約的國內法化，至善也開始關注原住民族兒少權利議題，為原住民族兒少權利進行倡議及發聲。至善是台灣兒童權利公約聯盟的盟員之一，參與聯盟2次CRC替代報告撰寫，重視原住民族兒少相關權利及議題，近來尤將關注焦點放在不歧視原則上，呼籲政府與社會大眾重視原住民族兒少成長過程中，因遭受歧視經驗所帶來的負面影響，並企圖透過相關研究、行動策略及行動方案，確保不歧視原則能被落實。 截至目前為止，至善在臺灣一年約服務1,800位原住民族兒少，力求為原民孩子編織一張社會安全防護網，以及打造一條成年後返鄉或是就業的道路。 如果妳/你具備多元文化敏感度，關注台灣原住民族兒少議題，或曾和原住民族兒少工作，喜歡做研究、寫分析、找答案、為公平正義倡議發聲，歡迎加入研究發展部，妳/你將有機會走訪原鄉及城鎮，深入了解至善每年20-30個專為台灣原住民族兒少設計的服務方案內容，與至善社工夥伴、服務對象及其家人，以及NGO夥伴團體對話和共學，一起為促進台灣原住民族兒少發展福祉努力。 至善基金會官網：https://www.zhi-shan.org/ 粉絲團：https://www.facebook.com/zhishantaiwan社會工作學類,綜合教育學類,社會學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 2.個案輔導、團體帶領及長照資源整合連結服務 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 6.督導及訓練居服員之服務品質與審核相關服務紀錄 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作社會工作學類,護理學類,公共衛生學類

1.須符合居家服務督導員應具資格(護理、社工、老照、公衛、銀髮..等相關科系畢業，具護理師、社工師、居服員證照佳或服務滿五年以上之專任照顧服務員等) 2.具長期照顧機構工作經驗尤佳 3.歡迎個性特質積極、主動、時間管理佳、與人互動有熱忱之夥伴加入。 4.認同慈濟精神與人本醫療之理念老年服務學類,社會工作學類,公共衛生學類

1.長照居家照顧服務個案管理 2.個案開案、居家服務派案、個案訪視 3.居服員人力調派、督導、溝通與協調 4.協助辦理行政核銷與專案事務 5.機構評鑑指標事項落實與執行 6.配合平日及假日值機(緊急且必要之事務處理) ※符合居家服務督導員應具資格：護理、社工、老照、公衛、營養、銀髮..等相關科系畢業，或服務滿五年以上之專任照顧服務員。老年服務學類,社會工作學類,護理學類輕型機車,普通小型車輕型機車

1、居家服務個案工作及定期家訪評估。 2、照顧服務人力管理與督導、教育訓練。 3、方案擬定、執行、核銷 。 4、長照資源連結。 5、核銷及其他庶務行政工作。 6、工作地點:北市:萬華區、大同區。社會學類

★必要條件★ 1.需具台北市長照2.0居家督導服務員工作經驗2年以上。 2.具長照2.0居家服務核銷業務辦理能力。 3.可配合通知錄取後一週內報到。 4.需配合平日及假日值機。 ★主要工作內容★ 1.長照居家照顧服務個案管理 2.個案開案簽約、居家服務派案、個案訪視 3.居服員人力調派、督導、溝通與協調 4.協助辦理行政核銷與專案事務 5.機構評鑑指標事項落實與執行 6.各項主管交辦事務社會工作學類,老年服務學類,護理學類輕型機車,普通小型車輕型機車

1.個案工作–輔導社區青少年及其家庭(危機、性剝削後追、司法轉向少年)。 2.方案與團體工作-以青少年為需求，規劃與辦理相關方案活動。 3.中心的據點經營。 4.外展工作。 5.社區資源聯結服務。 6.其他主管所交付之與中心相關之工作任務或行政庶務等。社會工作學類輕型機車

高中職以上畢，科系不拘 具照顧服務員訓練證書或丙證 有長照相關工作經驗者尤佳

服務對象主要為因受暴創傷的婦女(18歲以上至未滿65歲)及其帶至家園同住之目睹暴力之兒少(0-18歲以下)，因受創經驗普遍有情緒與人際相處議題。 生輔員需要具備： 1.喜歡直接服務：需與服務對象互動。 2.喜歡夥伴感：一起佈置零暴力與乾淨舒適的家園，示範生活物品收納。 3.喜歡美食：陪著婦女規劃三餐營養。 4.會打電話叫廠商：維護家園設施設備。 5.想學習的心：家園工作服務對象多元，需不斷精進專業能力，提供不同種類的團督/受訓課程、也會因家園活動學習各種DIY/桌遊/煮餐/烘焙。 工作內容： 1.托育服務：對象為家園目睹兒少(不替代母職，沒有高照顧壓力)。 2.辦理活動：節慶/慶生/運動等休閒娛樂方案及相關行政庶務工作。 3.處理緊急危機事件處理與協助辦理家庭會議。 4.完成主管交辦事項。護理學類,心理學類,綜合教育學類

【工作說明】 1.擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。 2.與個案建立良好之關係，能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 3.建立與服務提供單位之良好聯結，提供跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 4.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 5.配合相關長照訓練及會議。 【必備條件】 應具下列資格之一： 1.具1年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.具2年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 3.具3年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)具照顧服務技術士證。 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。醫務管理學類,公共衛生學類,社會學類高考社會工作師,高考護理師執照

1.服務對象：18歲-未滿65歲受暴婦女及其帶至家園同住未滿18歲之目睹兒少，本家園為緊急、短、中長期庇護家園。 2.服務使命：家園社工須勇於為受暴婦女發聲願意選擇離家庇護是無比的勇氣，接納婦女情感糾葛萬千也要再一起的傻氣，同意每個受暴家庭都有機會免於暴力與彼此和好的機會，終止案家世代暴力循環，啟動內在復原力，歡迎願意瞭解這群婦幼的您加入我們的工作團隊。 3.案量：家園採深入服務，在高案量的時代，家園社工案量手指頭數得出來，讓您一手掌握，社工組其他組員年資4年以上。 4.培訓：完整受訓與團督課程。 5.工作內容：個案管理、團體方案規劃與執行、經費執行與核銷、個案管理與方案工作推動之相關聯繫會議...等，其他與家園業務相關之行政與主管交辦事宜。社會工作學類

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。普通小型車

＊潤澤鄰里・康健未來＊ *有團隊合作概念者佳，本機構為彈性開放好溝通的團隊，歡迎有志之士一同努力＊ 1.個案管理:案家簽約、個案紀錄登打、個案電訪及訪視 2.居服員管理：調配與派案、居服紀錄督核能力、居服服務品質管理 3.居服督導與例會 4.主管交辦行政作業 ＊潤功行賞・康莊大道＊ 獎金由你/妳能力決定 (1) 年度工作績效獎金 (2) 年度成果獎金：內部品質督考、人員訓練評質 (3) 評鑑督考獎金 (4) 全勤獎金老年服務學類,社會工作學類,護理學類輕型機車,普通重機車

(1）長照A單位照顧管理：家訪評估、照顧服務計畫擬定、服務連結/追蹤及服務品 質監測。 (2) 社區資源連結合作與照顧跨專業團隊服務。 (3）社區宣導、長照服務需求服務開發。 (4) 其他行政業務與部門活動之相關事宜。 (5) 工作地點:新北市永和區、台北市萬華區(儲備人才)社會學類,護理助產學類

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測