統一超商人才發展專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.承辦大型教育訓練與線上策展活動;線上、線下學習活動規劃、執行與效益評估。 2.熟悉數位課程開發與教材製作,如腳本編撰、影片拍攝及剪輯美編後製作業。 3.主動發掘並整合內、外部培訓資源及培訓手法。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
薪資服務代表
安德普翰台灣股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Main Responsibilities: 崗位職責 • Work closely with client for accurate and timely payroll, social benefit and individual income tax related calculation 及時準確處理並完成客戶薪資、個人所得稅及社保相關業務; • Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. 緊密協調公司各部門資源,及時處理並完成業務流程 • Maintain client relationship to improve client’s satisfaction 維護客戶關系/提高客戶滿意度 • Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, local regulations, IIT policy, HR processes etc. 解答客戶薪資、個人所得稅及社保咨詢,協助客戶辦理相關業務 • Maintain client services procedure manuals and business process documents 維護客戶服務操作手冊及業務流程文檔 • Participates in testing and validation of services and system upgrading 參與系統升級或新功能測試 Qualifications & Experience: 要求 • Good client service attitude, service industry is welcome. 優秀客戶服務意識,服務行業優先 • Good in data processing and detailed oriented 良好的數據處理技能,註重細節 • Strong experience in HR experience, payroll knowledge is plus. 具備人力資源服務經驗,側重薪酬模塊者優先 • Excellent command of written & oral English 良好的英文書寫及口語能力 • Good team spirit, communication and interpersonal skill 具備團隊合作精神,有較好的溝通能力 • Good computer skills particularly in Excel, Word and PPT 具備較好的計算機應用技能(Excel, Word和PPT) 持中華人事主管協會人力資源管理師認證優先面試

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
【稅務投資部】專員(教育訓練)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助線上學習系統的推廣與運作 2. 訓練資料分析與彙整 3. 課程行政事務管理 4. 基本影片製作剪輯 5. 處理部門事務及主管交辦事項

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
人力資源管理師(教育訓練)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.訓練活動規劃及課程內容設計/執行/成效分析 2.eHRD數位平台管理 3.協助員工關係專案規劃/執行 4.搭配公司ESG政策發展,協助人資相關專案規劃/執行 5.協助其他專案之規劃與執行

2022/08/09
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
【知識管理組】經理/協理(會計)-511
KPMG_安侯建業聯合會計師事務所
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 會計相關問題資料蒐集、研究及知識分享 2. 參與國際會員所會計相關討論及會議 3. 協助會計相關議題之訓練

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
招募訓練專員
寰辰資產管理股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【招募任用】 1. 負責人才甄選與面談:根據各部門提出的人力需求進行分析、規劃及執行招募工作,並協助建立各部門需求招募的職務說明。 2. 招募管道操作及維護,並定期提供團隊管道分析與選擇,降低招募成本,提高招募效率。 3. 招募管道開發與建置、招募廣告文宣製作及招募成效報表製作與分析。 4. .新進人員公司介紹及安排報到程序。 【教育訓練】 1.執行公司訓練計畫,並評估訓練之成效。 2.維護員工訓練紀錄。 3.擔任新人課程內部講師,進行教案編制與執行教學。 【其他】 1. 協助其他人力資源專案規劃推動與改善。 2. 一般行政事務支援。 3. 主管交辦事項。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【知識管理組】經理/協理(審計)-511
KPMG_安侯建業聯合會計師事務所
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 審計相關問題資料蒐集、研究及知識分享 2. 協助處理本所Audit Methodology相關事項 3. 參與國際會員所審計相關討論及會議 4. 協助審計相關議題之訓練

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
產品教育訓練人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

骨質密度儀,超音波等醫療設備產品介紹、操作教用。生醫工程學類,醫學技術及檢驗學類,機械工程學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【信義房屋】資深人資招募人員
信義房屋股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.主要負責總公司幕僚人力招募、甄選及任用作業,提供各級主管專業諮詢與建議。 2.多元徵才管開拓經營與行銷活動企劃。 3.依公司發展規劃與執行招募策略與招募相關專案。 歡迎透過FB瞭解我們 ! https://zh-tw.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/經濟社會及心理學門,商業及管理學門,教育學門

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
ERP服務顧問師(需有經驗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. ERP 教育訓練 2. ERP 系統規劃導入 3. ERP 報表設計 5. ERP 客服 (面對與處理客戶的問題) 以上相關工作內容,會由公司統一教育/培訓 須外勤

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
客服教育專員
泰可國際股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具醫美相關工作經驗1年以上 專科畢業 2.專業醫學儀器與產品之教育訓練及技術示範 3.客戶售後相關服務需求之處理 4.具教育行政能力者佳:教案∕講義編輯協助、資料分類整理 5.顧客教育行程之安排 6.須配合業務外出 7.具有醫療相關背景佳

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
人力資源專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.出勤管理 2.訓練規劃、執行 3.人員證照登記管理 4.人資專案規劃、執行 5.配合公司各項活動之規劃及執行 6.其他主管交辦事項一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【信義房屋】教育訓練專案經理
信義房屋股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、人才發展體系專案規劃與推動 2、職能導向訓練專案規劃與推動 3、課程規劃、導入、執行與成效評估 4、依專案需求負責跨部門資源整合、溝通與協調

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
初級ERP(企業資源管理系統) 客服\顧問 (Epicor / Sage)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Sage 300 ERP (ACCPAC) Or Epicor ERP 1. ERP 會計系統 訓練師/儲備顧問師 2. ERP 會計系統 進銷存生產財務系統教育訓練/系統導入 3. ERP 會計系統 進銷存生產成本導入 4. ERP 會計系統 報表設計...etc 5. ERP 會計系統 客服 (面對與處理客戶的問題) 以上相關工作內容,會由公司統一教育/培訓 須外勤

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備品管培訓師-LINE應用程式
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎有客服品質管理、客服人員培訓、成效分析相關經驗的您加入!! 工作職務 1. LINE相關應用程式,對於異常問題的發生有好奇心與探究精神 2. 彙整問題能力佳、喜愛將雜論無章的問題梳理為條理分明的重點摘要 3. 將所知所學的專業知識製作為客服訓練課程,並持續維護教材 4. 稽核客服專員服務成果,製作質檢/培訓成果分析報告,依照分析結果規劃品質優化方案或人員缺失改善的輔導計畫 擔任客戶與客服的溝通橋樑、日常業務問題與處理的協調、流程與作業上SOP的制定與梳理 5. 確保各項教育訓練教材資訊正確性、可用性,並定期檢視教育訓練計劃,與營運單位主管研討訓練方向並修正之 6. 將教育訓練資源效能最佳化、最大化,以協助營運單位提高營運成效與客戶滿意度為最終目標 基礎人格特質: 公平對待、適時的同理心、認真負責、耐心與堅持、尊重不同的聲音 抗壓性高、樂於接受挑戰、學習力強、可於短時間熟悉各項服務流程為佳

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
2022年社會新鮮人專案~顧客服務人員【工作地點:台北】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等。 ※為確保您的權益,投遞「2022年社會新鮮人專案」職務以一個為限。 ※休假制度:8~10天/月,工作地點:台北各分店,上班時間:依各家分店營業時間,排定早班、晚班、全天班,以上三種班別皆需輪值。

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
績效發展專員
遠雄營造股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據公司目標願願景,規劃公司未來3-5年績效管理提升計畫 2.協助各單位、各職務年度KPI訂定 3.績效管理系統維護與管理,每半年一次考核執行 4.針對各職務的績效問題,提出升級與解決方案 5.依據公司、部門、同仁的績效現況,接軌階層訓與職能訓 6.規劃人才訓練發展體系,執行各項人才發展專案人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
【總公司】教育訓練約聘助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

此職將立足於爭鮮餐飲集團總管理處的高度, 協助滿足跨事業處的組織與人力發展需求,共同規劃與執行培訓。 期待您除了對人才發展領域的基礎認知之外,還具備人資x行銷的熱忱,連結雇主品牌的內外經營,甚至CSR的推動。 這份工作將提供您參與集團轉型過程中,人力資源專業如何形塑、養成未來人才的關鍵歷程。 • 跨單位或與內外部培訓資源合作,組織並執行培訓發展,符合內部利害關係人需求 • 協助L&D組,依年度訓練計畫,開展培訓規劃、執行與結案追蹤 • 雇主品牌經營的協助:包含但不限於網路社群經營、校園產學合作的管道開發與深耕、員工敬業度調查、輪調制度推進、CSR推動 • 績效考核執行協助 • 因應人資部內需求,與招募組、人資系統專案組協作

2022/08/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/03
實習
【實習】日商上市製藥商HR intern (大型外商) KAS_882
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

須能配合 開學3天 暑期5天 多益850以上之同等英語能力 (無證書也可) 【Timeline】 Six Months 【Main Assignment】 - Supporting projects of HR transformation - L&D arrangement and support - Support in C&B and developing and enhancing colleagues‘ capability through related events. - Support ad hoc projects not limited to: HR related events, adhoc reporting, audit and SOP revision. - Administrative / logistics support for various talent and culture processes. 【Learning Objective】 - Better understand how HR works in corporate - How to lead and facilitate transformation and change management - Learning and development program arrangement and support 【Requirements】 - Senior or graduate student major in HR Management or Business Administration - Good team player, passionate to HR field - Detailed oriented - High learning agility, can work under pressure - Good command of English and MS Office - Strong analytical and communication skills - Engage on daily basis during summer vacation and at least 3 days per week during fall semester 【Employee Benefits】 *彈性工作環境 Flexible Working Environment *彈性福利計畫 Flexible Benefit Program *多元人才發展計畫 Diverse People Development Plan *身心靈健康平衡活動 Health & Wellbeing Activities 歡迎主動聯繫 venisha.chan@adecco.com 02-5552-6168 #882人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類

2022/08/09
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【年度最佳連鎖餐飲品牌】 人資主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 各式招募管道開發 2. 薪酬保險核算 3. 勞動關係維護 4. 維護工作說明書 5. 支援海外市場招募

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08