• 網訊電通股份有限公司
      台北市信義區月薪 32,000~42,000元3年工作經驗以上專科以上

      重要技能: 

      熟悉LINE官方帳號使用與操作;可快速學習LINE周邊相關應用程式操作 (LINE MUSIC、LINE SPOT、LINE Camera、 Creators Market…等) 

       

      基礎人格特質: 

      公平對待、適時的同理心、認真負責、耐心與堅持、尊重不同的聲音 

      抗壓性高、樂於接受挑戰、學習力強、可於短時間熟悉各項服務流程為佳 

       

      工作職務 

      1.. PPT製作,維護更新專案教材 

      2. 規劃課程與進行教育訓練(NHT/OJT) 

      3. 品質抽驗並提出改善建議與計畫,適時輔導人員進而提升整體服務品質 

      4. 維持審查準則有效營運,發掘問題並持續進行優化,提供客服人員快速且正確 

      查詢知識管道 

      5. 確保各項教育訓練教材資訊正確性、可用性,並定期檢視教育訓練計劃,與營 

      運單位主管研討訓練方向並修正之 

      6. 製作專案相關KPI報表 

      7. 將教育訓練資源效能最佳化、最大化,以協助營運單位提高營運成效與客戶滿 

      意度為最終目標

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    • 更新時間:2020-08-15
    • 酋長有限公司|餐廳╱餐館
      酋長有限公司
      台北市信義區月薪 32,000元以上經驗不拘學歷不拘

      1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

      3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估

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    • 更新時間:2020-08-13
    • 浩崴科技有限公司|電腦軟體相關
      浩崴科技有限公司
      台北市信義區月薪 35,000~45,000元5年工作經驗以上大學以上

      1. 透過「人力銀行」系統ex:1111、104,執行「招募」、「甄選」、「報到」及「任用」等程序,以解決組織不同階段的人力需求。 

      2. 針對應聘職缺的工作內容、薪酬福利、組織發展、人力現況進行說明,提供求職者明確的資訊。 

      3. 針對應聘者的學歷、經歷、專業技能、談吐應對、職場配合度... 等各項表現進行評估、客觀分析人選的「適任性」。 

      4. 負責人員報到、安置等相關程序,ex:報到前的聯繫及準備作業、人員資料查驗及歸檔、系統設定與開通。 

      5. 透過 G Suite、google 表單等雲端協作軟體工具,定期彙整招聘相關報表及反饋,使組織了解人力編制現況。ex:面談紀錄表、到職率、留任率、員工流動率。

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 網訊電通股份有限公司
      台北市信義區月薪 32,000~42,000元4年工作經驗以上專科以上

      特質要求: (很重要 很重要 很重要) 

      1. 工作具效率對自己準確度要求高,歡迎有強迫症完美主義者^^ 

      2. 對於社群媒體相關功能具好奇心,樂於嘗試與分享 

      3. 習慣悠遊於網路世界當中,對於流行語、次文化、迷因有敏感度及興趣 

      4. 可接受工作內容須審核涉及暴力色情獵奇之圖文影片 

      5. 認真負責仔細、耐心與堅持、具上行平行下行溝通能力、效率與準確性 

       

      工作職務 

      1.. 製作維護更新專案教材 

      2. 規劃課程與進行教育訓練, 

      3. 品質抽驗並提出改善建議與計畫進而提升整體服務品質 

      4. 維持審查準則有效營運,發掘問題並持續進行優化,提供客服人員快速且正確 

      查詢知識管道 

      5. 確保各項教育訓練教材資訊正確性、可用性,並定期檢視教育訓練計劃,與營 

      運單位主管研討訓練方向並修正之 

      6. 專案相關KPI報表

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    • 更新時間:2020-08-11
    • 美時化學製藥股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上碩士,博士千大企業

      1. Management of Sales Force Effectiveness 

      - Collection/review of SFE call plan/report 

      - Monitoring/reporting sales performance 

      - Developing management tools and metrics 

      - Driving SFE by analyzing root cause and providing solutions 

      - SFE project management 

      2. Incentives Management 

      - Review and update of incentives scheme 

      - Handling incentives/bonus/rewards 

      - Incentives budget planning & control 

      3. Organizing Training/Strategic/POA Meeting


      要求條件

      醫藥衛生學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-11
    • 港信資產管理諮詢有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上

      1. 新人行銷課程規劃與執行、進階行銷課程培訓 

      2. 訓練課程講授、教材製作 

      3. 實務銷售案例分析、衝刺開發課程 

      4. 擅長傾聽並迅速回覆業務人員問題 

      5. 說明會相關業務協助

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    • 更新時間:2020-07-27
    • (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘高中職以上

      【工作內容】 

      -推動組織發展 

      -傳授業務人員如何增援 (需要到通訊處教學) 

      -執行業務訓練及輔導 

      -安排業務培訓課程 

      -幫助各組織達成業績目標 (不用行銷) 

       

      【應徵條件】 

      -金融保險業業務經驗約4年以上 

      -曾做過增員與訓練經驗約2~3年以上 

       

      【福利制度】 

      -保障年薪14個月及三節獎金 

      -享團體壽險、意外險、癌症、重大疾病、醫療保險 

      -優於勞基法休假制度 

      -依法成立「職工福利委員會」,員工享有各項精采豐富之福利補助及活動 

       

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    • 更新時間:2020-08-11
    • (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)半年工作經驗以上大學以上

      〝 【工作簡介】 

      _維護企業內部人力資源之相關紀錄如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等 

      _規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題 

      _設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等 

      _規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表如:工時規劃、出勤管理等 

      _規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估〝

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    • 更新時間:2020-08-11
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      *公司為全球投資者(華人)提供足夠完善的交易解決方案,尤其在外匯、 期貨、 差價合約交易等 

      *母公司在英國, 香港及台灣有分公司, 業務性質為ONLINE CONSULTING, 非inbound/outbound業務 

      *人才需求條件: 

      1. 大學畢, 英文聽說讀寫精通, 5年以上HR相關工作經驗, 含3年以上企業文化導入/執行經驗 

      2, 具有企業文化落地工具的使用經驗;對企業文化的提煉和落地,有較為深入的瞭解或看法 

      * 工作內容: 

      1、負責與高層溝通,整理和匯總企業文化內容(初期導入將與人資總監及外部管理顧問一起合作) 

      2、負責提煉觀點,找到觀點與文化的聯繫,並制訂文化落地的方案 

      3、負責對文化落地方案進行實施、監督和評估 

      4、負責指導各地HR進行文化的理解、傳播、培訓和落地 

      5、負責根據企業文化的要求,制訂各地區關於文化理解、執行、培訓等方面的計畫,並監督實施和評估

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    • 更新時間:2020-08-10
    • (派遣)新加坡商立可人事顧問有限公司(Recruit Express)
      台北市信義區月薪 35,000~40,000元經驗不拘大學外商企業

      【公司介紹】 

      新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司,隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港等地擁有14個服務據點,目前台灣辦公室也已成立超過20年,同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務,於各產業、各領域都有專精的發展,目前在亞太地區擁有500位來自於不同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。 

       

      【公司福利】 

      -一對一導師制,專業獵頭養成教育 

      -每月/每季個人、團隊績效獎金、定期分紅制度 

      -定期五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...)獎勵優秀同仁 

      -多場年度部門活動 

       

      【工作職責】 

      • 負責公司需招募崗位人員的初選工作; 

      • 選擇並且維護招募管道,並拓展新的招募管道,發佈招募廣告、參加各種招募會;各類招募網站的管理 

      • 依據公司的招募流程,進行相關侯選人簡歷的收集, 對簡歷做初步篩選,落實邀約、面試等環節,確保報到率以及工作表現; 

      • 執行並完善公司的人事制度與計畫,培訓與發展,績效評估; 

      • 社會招募、校園招募等招募管道的維護及開發; 

      • 及時總結改進招募效果 

       

      【需求條件】 

      • 具有口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 

      • 工作精緻認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 

      • 具有較強的應變能力和內外溝通能力; 

      • 具有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力; 

      • 具有一定的獨立思維能力及動手能力強。

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    • 更新時間:2020-07-21
  • 精選職缺
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