人資課業務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募、新進人員報到、教育訓練、離職流程等。 2.人事資料管理。 3.相關考勤及獎勵暨勞健保加退等作業。 4.其他庶務性及主管交辦事項

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

【貳樓餐飲集團】人資薪酬(約聘人員)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 員工考勤、假況、薪資、獎金等計算及相關報表製作。 2. 員工保險之勞、健、團保加退及保險請領對帳宜。 3. 人員資料維護整理歸檔(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務 輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 4. 熟悉勞健保法令及作業程序,協助處理勞資爭議及保險制度執行 5. 人資行政事務解說或咨詢服務 6. 人資相關報表統計與製作管理 7. 年度體檢作業 8. 其他主管交辦事項 ※有計算300人以上薪資經驗為佳 ※熟悉四周變形工時排班經驗為佳 此工作約聘期間2022/07~2022/11月

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【貳樓餐飲集團】人資處暑期招募工讀生
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責追蹤招募履歷動態,協助維護人才資料庫。 2.主動搜尋適宜求職者,電話邀約及安排面試行程。 上班時間為10:00-19:00或09:00-18:00 工讀生同樣享有員工餐福利唷~ 對於工作內容想了解歡迎洽 官方line: @471kyrdp(要加@喔!)

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
10《管理部》人資助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.薪酬作業、獎金發放 2.出勤管理作業。 3.人員招募任用、面試管理作業。 4.勞健保、團保加退作業及相關給付申請 5.二代健保申報、年度所得稅申報 6.員工旅遊、年節禮盒、活動籌備 7.上級交辦事項企業管理學類,心理學類,人力資源學類

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
人事助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事相關作業(孰悉國內勞動法令優) 2..協助製作各類表單 3.行政庶務支援 4.主管交待事項

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
人事專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容說明: 1、建立員工人事資料及員工專業證照之管理。 2、人員招募、任免、敘薪、升遷、調任、離職等相關作業事宜。 3、員工考勤、考績、獎懲等辦理及紀錄管理。 4、員工薪資、獎金之統計計算。 5、員工教育訓練之規劃與執行事宜。 6、員工資遣、退休、撫卹等相關作業辦理。 7、各項人事制度及公司辦事細則之研擬及執行。 8、人事評議委員會決議事項之呈報辦理。 9、固定資產及辦公庶務之採購及管理。 10、固定資產所有權狀之保管。 11、公司證照、企業登錄資料之管理。 12、勞工保險及健保業務之作業管理。 13、固定資產保險承辦。 14、主管交付之公司任務

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
C03-招募管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 組織編制控管,規劃與執行集團人才招募計畫 2. 依公司發展規劃執行人才招募活動(如校園徵才/專才招募/大型招募活動等) 3. 履歷篩選、面試邀約,招募任用作業協助 4. 多元招募管道開發 5. 組織及人員異動作業 6. 定期/不定期分析報表製作

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
總務行政管理人員(台北)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1、總務庶務性行政工作(如:辦公環境維護、文具採購、辦公用品耗材採購、維護及管理、事務機器及設備叫修維護、名片.印刷品採購) 2、人事行政維護內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄..)。 3、人員招募、甄選 4、業績報表統計 5、年度相關活動協助,(如:節慶拜拜-開工.普渡) 6、主管交辦事項商業及管理學門

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
採購總務行政人員(身心障礙法定進用)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.辦公是庶務用品採購 2.總務行政 3.其他庶務性事務 勞健保、勞退新制6%,特休(依勞基法規定) 一、依據個人資料保護法相關規定,明列以下告知事項: 1.蒐集個人資料公司:統健實業股份有限公司。 2.蒐集之目的:人事行政管理(召募職缺)。 3.個人資料之類別:包括個人資料中之識別類、特徵類、教育、技術或其他專業、受僱情形…等(具體項目則如當事人所顯示之履歷表)。 4.個人資料利用之期間:自即日起一個月。 5.個人資料利用之地區:本公司總部、分支機構及各直營營業據點。 6.個人資料利用之對象及方式:由本公司人事經辦人員或相關部門基於人事召募相關人員利用之,利用人員需依通常作業所必要之方式利用此個人資料。 7.依個人資料保護法第三條規定得行使之權利及方式:應徵當事人得向本公司提出書面申請,請求停止蒐集、處理、利用或刪除本『求職履歷表』內容之一部或全部。 二、當事人同意將本求職履歷及個人資料,提供給本公司作為人事召募範圍內合理處理及利用。 三、保護求職者資料之安全措施:本公司將依據相關法令之規定及業已建構之完善措施,保障求職者個人資料之安全。

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
【總公司職缺】日商OWNDAYS眼鏡誠徵 人事專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.人員招募、任用、報到、離退等管理作業。 2.面試、說明會、FB徵才等多元招募執行。 3.人員勞健保及團險加、退等作業。 4.出勤管理、假單核對及相關報表製作。 5.人資行政庶務工作(文件製作、申請,政府送件等)。 6.人事相關資料統計、表單製作。 7.負責公司職護、團險、健檢等福利作業。 8.主管交辦任務及公司內部活動協助。 須具備兩年以上相關經驗 歡迎細心、具團隊合作精神、擅於溝通的你加入! ■上班時間&休假: 10:00~19:00。(勤務時間8小時+休息時間1小時) 依照國定假日出勤。 ■半年一次調薪機會。 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與總經理個別面談,可直接向總經理提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
人力資源部助理(台北寒舍艾美酒店)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.臨時工作業(PT資料建檔、工資單審核、每日加退保、每週勞健保費扣款、年假計算及薪資發放相關作業)。 2.其他人事行政及庶務作業(管理公務機及分機表、零用金管理及報帳、用餐報表製作、男女更衣櫃管理、機車停車管理、名牌及識別證等相關作業)。 3.主管交辦事項。 4.各項人力資源相關專案及支援部門活動。 5.熟悉德安系統者佳。

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
薪資服務代表
安德普翰台灣股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Main Responsibilities: 崗位職責 • Work closely with client for accurate and timely payroll, social benefit and individual income tax related calculation 及時準確處理並完成客戶薪資、個人所得稅及社保相關業務; • Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. 緊密協調公司各部門資源,及時處理並完成業務流程 • Maintain client relationship to improve client’s satisfaction 維護客戶關系/提高客戶滿意度 • Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, local regulations, IIT policy, HR processes etc. 解答客戶薪資、個人所得稅及社保咨詢,協助客戶辦理相關業務 • Maintain client services procedure manuals and business process documents 維護客戶服務操作手冊及業務流程文檔 • Participates in testing and validation of services and system upgrading 參與系統升級或新功能測試 Qualifications & Experience: 要求 • Good client service attitude, service industry is welcome. 優秀客戶服務意識,服務行業優先 • Good in data processing and detailed oriented 良好的數據處理技能,註重細節 • Strong experience in HR experience, payroll knowledge is plus. 具備人力資源服務經驗,側重薪酬模塊者優先 • Excellent command of written & oral English 良好的英文書寫及口語能力 • Good team spirit, communication and interpersonal skill 具備團隊合作精神,有較好的溝通能力 • Good computer skills particularly in Excel, Word and PPT 具備較好的計算機應用技能(Excel, Word和PPT) 持中華人事主管協會人力資源管理師認證優先面試

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
日班-管理室櫃檯人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收發文件/收送包裹.通知 2.總機接聽並處理事宜 3.櫃檯行政/開立收據.零用金管理事宜 4.協助主任及處理客住戶/與操控區域之照明啟/閉 5.負責門口出入管理(車輛/巡視)螢幕觀看/.等維護工作 6.上級主管交辦事宜完成

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
專案助理(可學英文/常與外國人溝通)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 科系不限、國內或國外學歷不限,無經驗可,歡迎應屆畢業生! 2. 應屆畢業生可,曾任兒童美語老師一年以上佳。 3. 協助外籍主管教案事務,需熟悉PowerPoint(PPT)操作。 4. 這是一個英文的工作環境,經常可以跟外籍老師溝通,對想練好英文、對 [英文教育] 有興趣的您,加入我們的行列! 5. 負責、認真、細心、執行能力強,反應佳、態度積極,具團隊Team work合作精神,能掌握執行進度者。 6. 本職務需與外籍老師、外籍主管溝通,故需具備多益700分以上或同等英語會話實力者,本職務需有良好英文聽說溝通能力。 ***您的英文實力可以在此增進!對英文事業有興趣,想學好英文的您,趕快加入我們吧!***

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

學歷:大學以上畢(對教育訓練有興趣者) 工作內容:專案聯繫、執行、行政作業、其他交辦事項 工作地點:台北市忠孝東路四段(忠孝敦化捷運站) 工作技能:熟word、excel、PowerPoint 人格特質:細心、高EQ

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
行政專員【台北店】歡迎無經驗保障薪資27500元~36300元。
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌,求職者可以點入觀看我們的官網,觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章:https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石:https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮(抓周收涎剃頭):https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場,包含:「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源,包含:官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市,體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店,不斷成長和茁壯,歡迎您加入我們的團隊,一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫,無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單,有完整的教育訓練,歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列,一起成長。 1. 門市客服:印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書:處理訂單,包含線上、門市。 3. 商品維護:各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動:婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇, 保障薪資會從27500元~36300元。(工作時間不同,薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資, 至少都會有36000元~45000元以上。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度,培訓你成為好的人才,有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類: 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務,外出服務,獎金1000元。 4. 加班費。(若有加班,加班費另計) 5. 各種管理加級,以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼: 1. 客服獎金,無業績壓力。(需通過考核,每月平均有2000元-16000元之間的獎金) 2. 專案 / 副店長 / 店長,管理領導加級。(500元-10000元,視表現及管理範圍) 3. 目標達成獎金。(績效獎金)(500元-15000元,視專案大小及表現) 4. 帶新人教學獎金。(1000元-5000元,視帶新人人數及新人表現) 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間:一天8小時~一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度:月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休:(沒有休假,都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼:500元-10000元,視專案涵蓋範圍。 ★管理加級:500元-2000元,視管理範圍。 ★升遷制度(每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道): 工讀生>助理>門市人員>資深門市人員、副店長、總管理事>店長>督導長 ★每年固定獎金: 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金:視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金,禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包:500-1000元。 6. 生日禮金:視表現、視年資。 7. 生日餐會:生日當天有上班,公司補貼蛋糕,與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助(紅包)。 2. 生育補助(紅包)。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠,購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式,免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷:不拘 工作經驗:不拘 電腦操作程度:簡易,WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 新北永和門市:新北市永和區永貞路129號 電話:(02) 2922-6422 桃園門市:桃園市八德區介壽路二段1137號 電話:(03) 368-0304 新竹門市:新竹市經國路三段71號 電話:(03) 530-4066 台中門市:台中市北區忠明路502之5號 電話:(04) 2202-3030 高雄門市:高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話:(07)727-2006 台北大同門市:台北市大同區承德路2段4號 電話:(02) 2922-6422 (籌備中) 台南門市:台南市永康區中華路669號 電話:(06) 302-1330 (籌備中)

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
國立臺灣大學科研計量研究中心誠徵專任行政助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容: 1.協助處理經費報帳事宜。 2.協助人事差勤管理。 3.協助執行其他交辦事項。 二、所需條件: 1.學士以上畢業。 2.具經費核銷經驗(熟悉台大報帳流程優先考慮)。 3.負責任、細心、態度積極且溝通能力佳。 三、待遇:參考本校計畫專任研究助理支給薪資,學士第一年NT$32,466,碩士第一年NT$37,132。 四、工作地點:台大校本部(羅斯福路四段一號) 五、上班時間:09:00~18:00 #投遞履歷後,自隔日起三個工作天內通知面談時間,若資格審查不合恕不另行通知

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
3天內回覆
人資助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助人才招募相關業務 2.人才選用/面談邀約行程安排 3.人才職涯規劃討論 4.薪酬資料統整 5.人力資源市場分析 本職務為業務導向的職位,考核的方式會以達成目標作為依據,非行政文書職務。

2022/07/05
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人事行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事行政作業 (如:招募、報到、離職等管理、表單/報表製作、考核管理、勞健保/勞退/團保管理、外國專業人員工作證申請…等) 2. 主管交辦其他事項

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據用人單位需求招募相應之人才 2.人才選用/面試安排以及執行 3.報到相關流程執行(人事法規相關) 4.人力市場供需以狀況及趨勢報告撰寫產出

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、教育訓練之規劃與執行。(企業人力提升計畫及TTQS) 二、人才招募及報到作業。 三、人力資源行政事務相關工作。 四、出勤資料處理及報表提供。 五、保險作業。(勞/健保/勞退及團保相關業務) 六、薪資計算及相關作業。 七、公司及主管交辦事項。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05