幸福企業
北區停車場管理主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

・營收管理及分析。 ・場站工程管理。 ・營運開發擴展。 ・業主關係及公家機關間協調、交涉。 ・場站營運管理 ・其他主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理經驗者佳 ※初期需至場站實習 期間工時:08:00-18:00

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
藝術精品業務經理
八方新氣股份有限公司
台北市北投區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.負責執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.專案業務接洽能力 5.熟悉精品品牌通路 6.具良好的領導能力普通小型車

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
北投區(優質社區經理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練,以確保優良品質的服務。 8. 具備社區公設點交實務經驗。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:吳副理、呂經理 公司電話: (02)8251-0167 手機聯絡:0930-765-470(吳襄理) 0920-006-679(呂經理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)公寓大廈事務管理人員,總幹事證照輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
【甘覓娘總部】營運主管 新型態複合式手搖飲品牌
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職務需求】 1.具有手搖飲店及生產管理經驗。 2.具生產成本掌控及提升產能降低成本能力。 3.具規劃並執行品質管理經驗。 4.具管控店內之生產供應SOP經驗。 5.具跨部門協調及其他指定之工作能力。 6.具產銷協調、製造與庫存管理能力。 【工作目標】 1.門店營運管理,達成營運目標。 2.規劃部門預算、部門管理和預算控管。 3.年度業績目標設定及完成。 4.協助行銷專案規劃、執行與管理。 5.協助商品規劃、定價及商品成本管理。 6.協助解決客戶問題與其他業績追蹤。 7.其他主管交辦專案或事項。 【正職夥伴福利】 1.員工制服提供。 2.員工用餐折扣。 3.休假福利:月休8天、婚喪假期。 4.津貼獎金:年終獎金(通過考核、全勤獎金、食津貼。 5.節慶禮金:婚喪慶補助、三節禮金、生日禮金。 6.安心保障:勞保、健保、工退休金6%提撥。 7.升遷規劃:新進教育訓練、效考核制度、定期進行個人的考核評估普通小型車,普通重機車

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
IPC Business Development Manager_知名電腦公司 (3004235)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1. Developing and growing the Embedded and IOT Computing business in assigned SEA countries 2. Manage IPC distributors/channel, help customer to reach their target and revenue growth 3. Researching organizations and individuals to find new opportunities and new market 4. Planning and overseeing new marketing initiatives, seek for opportunity to improving sales; contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings 5. Maintaining professional cooperation relationship and Increasing the value of current customers while attracting new ones 6. Works closely with the HQ PMs/Engineer and extended teams to map end-user customer business or partner’s requirements, provide most optimized IPC/IOT solutions. Be able to convert them to Design Wins and transform them into revenue opportunities 7. Provide trustworthy feedback and after-sales support 8. Attending conferences, meetings, and industry events upon company and supervisor’s assignment to further develop IOT business 9. Developing win-win alliance relationship with IOT vendors; utilize possible resource to expend and increase IOT business scope 10. Training personnel and helping assigned countries’ team members to develop business 任職資格 1. Goal-oriented, competitive, persuasive and can work individually and in a team environment 2. Three plus years of experience as PM, sales, or related field 3. Ability to manage complex projects and multi-task 4. Excellent organizational and communication skills 5. Ability to flourish with minimal guidance, be proactive, and handle uncertainty 6. Proficient in Word, Excel, Outlook, and PowerPoint 7. Knowledge of ARM architectures, IOT related and wireless transmission technology is plus but not essential 8. Fluency in English. Able to travel overseas upon requirement and assignment

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
經營管理主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致

2022/05/22
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
中央廚房廠長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、綜理中央廚房各項管理事務。 2、生產管理與計劃能力。 3、領導管理及溝通協調能力。 4、食品衛生安全與勞安相關法規常識。 5、企劃規劃能力。 6、電腦操作能力。 7、合理化改善能力。 8、具5年以上中央廚房各項管理事務經理者。 9、成本控管概念

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
✿儂特利速食餐廳-門市儲備店長(台北市)(30,000~32,000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務內容: 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳產品、服務、清潔與作業標準流程等事宜。 3.親切的顧客服務。 4.可配合公司需求輪調其他門市。 5.每日工作8小時,月休9-10天 教育訓練歷程: 1.基礎課程:新進人員訓練、實地現場訓練。 2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程。 3.各職及晉升資格均須取得各進階課程。 ※面試請洽總公司輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
一般會計
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

<無業績壓力!!!不用電話招生! > <不用陌生開發!!!也不用外出發傳單> <我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!> <我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!> 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需多重分工 與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 <85% 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!> 再來應徵我們的工作,因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去,傷害到的都是學生,也是你我自己。 【工作內容】 .學費管理.成本控管.金錢出入的SOP申請流程 .執行主任與授課老師交辦事項 .與家長溝通 .課程深入介紹 .支援行政導師相關工作 【月休】 1. 周休二日,月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間,所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調,如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年,至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #商業及管理學門,數學統計學門,電算機學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
人力資源副理 Human Resources Manager
千里揚國際有限公司(Holo+FACE)
台北市松山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

我們是 Holo+FACE — 人像攝影概念品牌「 你的價值,我來打照 」 在這自媒體時代,每個人都該創造一個獨特且屬於自己的品牌形象。 憑著讓台灣有一家攝影館,能為年輕人打造自我品牌價值的希望, Holo+FACE就這麼誕生了。 我們正在快速發展中,徵求擁有出色的執行力同時注重細節、同時具備美感人才加入我們,跟我們一起打造更優質的品牌價值;我們重視團隊的溝通以及個人的成長,持續優化工作環境,挑戰新的領域! 如果你希望能用你的專業創造更多的價值,快將履歷寄給我們吧! 我們期待與你一起打造全新世代的攝影館 Holo+FACE! ★ 工作內容 1. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 2. 定期分析門市人員需求,對招募及發展工作予以建議,從而滿足公司對人力資源要求。 3. 透過實際行動向人員傳遞公司文化,吸引且留住優良人才、提高人員對公司的歸屬感。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制,擬定有系統的培訓制度,強化企業的人才資本。 5. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 6. 制定和實施各門市招聘與篩選制度,以便吸引合格人選就任空缺崗位。 7. 分析公司內部人力資源現狀及配合未來發展,建立最理想的人員配置。 8. 優化績效管理與薪酬制度,維持企業的競爭力留下優秀人才。 9. 其他上層交辦事項。 ★ 基本條件 1. 擁有良好的員工關係、溝通能力與各級管理層進行有效的交流。 2. 具備人力資源專案規劃及管理經驗 3. 具備KPI制訂與管理能力。 4. 人資主管經驗三年以上。人力資源主管,人力資源管理師,人力資源管理師 ATS 國際認證,人力資源管理師認證

2022/05/22
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
Taiwan Senior Program Management Lead /SVP
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

This Program Manager position is responsible for overseeing the transition activities for Operations and Technology associated with the Taiwan Consumer Divestiture, working in conjunction with the wider regional program team. The Taiwan O&T Program Manager will be the first point of contact for O&T for the buyer throughout transition. They will participate in and lead relevant governance committees to ensure appropriate governance, and partner with groups across EO&T including Citi Shared Services, Citi Technology Infrastructure, Global Functions Technology, the Chief Information Security Office, Citi Reality Services, Records Management, Continuity of Business Services, the Resource Management Office and the Citi Solutions Centers. The successful candidate requires a comprehensive understanding of the Taiwan business and Operations and Technology - including how they interact in order to achieve the objectives of the function. They will have developed communication and diplomacy skills to guide, influence and convince others, in particular colleagues in other areas and third parties. The successful candidate will provide advice and counsel related to the technology or operations of the business. Our commitment to diversity includes a workforce that represents the clients we serve globally from all walks of life, backgrounds, and origins. We foster an environment where the best people want to work. We value and demand respect for others, promote individuals based on merit, and ensure opportunities for personal development are widely available to all. Ideal candidates are innovators with well-rounded backgrounds who bring their authentic selves to work and complement our culture of delivering results with pride. If you are a problem solver who seeks passion in your work, come join us. We’ll enable growth and progress together. Responsibilities: •Supports planning, directing and coordination of day-to-day activities of running a program or portfolio of programs. •Applies in-depth understanding of how areas collectively integrate within the subfunction as well as coordinate and contribute to the objectives of the entire function; and, requires basic commercial awareness. •Assesses creation and signoff of program plan and charter, benefits management plan, stakeholder management plan, acceptance plan, and central program issue log. •Oversees program plans meet business needs as described in the program initiation documents. •Ensures all stakeholders are identified and included in scope definition activities and understand the program schedule and key milestones. •Ensures all areas of the program are appropriately staffed. •Monitors program commitment from those assigning resources. •Escalates program risks to the Program Director, or Program Sponsor, when appropriate. •Creates the program risk management plan. •Works with procurement team to create, administer, track, and eventually close program contracts. •Directs area supported through responsibility for delivery of end results and shared responsibility for budget management; accountable for resource planning. •Ensures essential procedures are followed and contributes to defining standards. •Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
副總經理 Asst. General Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)協助總經理負責飯店每日營運管理並進行品質控管。 (2)協助總經理建立及控制預算,並達成預算。 (3)督導各部門執行飯店各項政策。 (4)督導業務團隊達成業績。 (5)各部門間任務調和分配及內外溝通協調整合。

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
投資管理_菁英人才招募計畫
永豐餘投資控股股份有限公司
台北市中正區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務工作內容: 1. 財務投資專案之執行與追蹤 2. 轉投資公司與子公司之投後管理 3. 產業資訊收集與研究報告撰寫 4. 人員需求地點:台北 詳細計畫說明請參閱 永豐餘官網>人力資源>加入永豐餘>校園專區 http://www.yfy.com/tw/hr_freshman.html財務金融學類,會計學類

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
福灣巧克力台北店管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉了解所有產品及公司經營理念,向客人介紹與銷售,完成包裝、收營等交易手續。 2.例行開關店作業,每日統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫業務報表等. 3.協助同事共同達成業績目標 4.顧客關係維持以及會員經營 5.客訴處理 6.其他行政工作及帳務之配合管理 7.人員教育訓練與人力資源控管 8.會員及顧客品鑑活動之籌畫、執行 9.快閃店之籌畫、執行 10.廠商合作之洽談及評估

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
門市服務經理 ●仁愛
千里揚國際有限公司(Holo+FACE)
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們是 Holo+FACE — 人像攝影概念品牌「 你的價值,我來打照 」 在這自媒體時代,每個人都該創造一個獨特且屬於自己的品牌形象。 憑著讓台灣有一家攝影館,能為人打造自我品牌價值的希望, Holo+FACE就這麼誕生了。 我們正在快速發展中,徵求擁有出色的執行力同時注重細節、同時具備美感人才加入我們,跟我們一起打造更優質的品牌價值;我們重視團隊的溝通以及個人的成長,持續優化工作環境,挑戰新的領域! 如果你希望能用你的專業創造更多的價值,快將履歷寄給我們吧! 我們期待與你一起打造全新世代的攝影館 Holo+FACE! ★ 工作內容 1. 跨部門溝通協作及其他主管交代事項。 2. 負責部門單位服務教育訓練。 3. 管轄各部門服務品質及維持。 4. 培訓主管及人員服務品質,確保各人員服務品質穩定。 5. 規劃及服務培訓,提升同仁服務品質能力。 6. 具備團隊合作觀念,對於目標有高度企圖心。 7. 管理及負責櫃檯行政部各相關事務 (如下) ● 教導新人櫃檯工作事務,執行新進人員教育訓練。 ● 負責櫃台事務,預約安排,收銀結帳。 ● 接待客人,了解需求,提供建議。 ● 督導組員服務品質及工作狀況。 ● 負責櫃檯部門的管理工作。 ● 溝通協調各部門之間事宜。 ● 負責店內行政事務。 ● 處理櫃檯客訴事件。 ● 推展公司業務。 ★ 基本條件 1. 具有服務產業高階主管經歷2年以上。 2. 可獨立作業、主動積極、負責任及善溝通協調。 3. 具邏輯思考及溝通協調能力,喜愛團隊合作。 4. 具汽、機車駕照佳。

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
外場管理職(領班 ~主任)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作職責:現場管理職 1.帶領成員,落實公司作業規範、問題預防能力 2.同仁關懷、工作輔導 3.點配膳及服務品質管理 4.顧客關係經營 5.現場營運管控 6.教育訓練 經歷:工作經驗6年以上,管理職3年經驗,服務業,飯店管理者佳

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
日式料理內場管理職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作職責:現場管理職 1.帶領成員,落實公司作業規範、問題預防能力 2.教導晚輩有職人精神及料理精進 3.現場帶領同仁確保料理品質 4.內外場溝通協調 5.主管交辦事項 經歷:調理師經歷 6年以上

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
高階經營職 日式行政主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作職責:現場高階經營職 1.對人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.人才發展選用育留 3.年度計畫 4.營運規劃、營運企劃、營運活動 5.主管交辦事項 6.成本控制 7.展店規劃 8.熟悉系統操作 經歷:管理職10年經驗,具國外就職經歷,飯店管理者佳

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
3天內回覆
☆中正區☆豪宅物業經理(薪優)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作(代管期經驗/公設點移交)。 2.具台北市豪宅主管經驗2~3年以上經驗。 3.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 4.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳,值得您選擇! 10.無論是否已有經驗者,須充份了解公司之型態與管理模式! 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。 工作願景: (一)深入物業組織學習能力、專業教育訓練,有效累積物業管理的專業知識及經驗。 (二)不與同業惡性競爭,培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 (三)研訂長期發展策略,以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎,朝資訊化、人文涵養方面多角化發展,拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 (四)提升業界形象,改善工作條件,以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 (五)培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要,與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列!公寓大廈事務管理人員

2022/05/22
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
品牌部CRM行銷主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【品牌部CRM行銷主任】 **具備數據化會員管理服務經驗** 1. 年度會員經營,檔期活動安排、廣宣計畫,提升會員消費與忠誠度 2. LINE@會員經營管理、後台管理及線上客服管理 3. 會員資料庫管理維護,針對會員標籤分群,進行分眾溝通管理,包括EDM、簡訊、Web Push、LINE等 4. 會員經營策略規劃,進行會員相關數據研究分析與顧客行為,並提供洞察建議 5. 後台管理、針對系統及Line@使用體驗和設計與廠商進行溝通、調整及精進 6. 會員權益更新及優化 7. 規劃及洽談開發異業合作 8. 相關市場資訊蒐集與分析 9. 負責部門及主管其他交辦事項

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
ESIDE BOND-外場正職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料 2.了解各種酒類的特性以及口味 3.酒吧的清潔擺設 4.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 5.佈置及清理餐桌

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
經營管理主管
泰元國際開發股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

2022/05/22
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
◖一号基地〔日式居酒屋/串燒/Bar〕◗ 台北慶城店,誠徵:帶店主管/店長(薪優38000-43000)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ ➣歡迎對燒肉、居酒屋有興趣與熱忱的夥伴! 『就是要跟別人不一樣!』 在這個理念之下,我們成立了這間餐飲公司, 而我們所要提供的餐飲及服務,必須富含了本公司的自信與驕傲! 打破一般燒肉店的常規,是否有想過生冷的燒烤食材,不用再讓客人自己烤得一身狼狽? 而是在我們特製的烤爐及大廚的巧手下變成一道道美味的料理呢? 對!這就是我們的主打! 用料的堅持,美味的餐點及貼心的服務,那是理所當然! 創意與獨特才是我們的關鍵! 另外搭配著多元風格的居酒料理,暢飲著季節調酒等... 在輕鬆舒適的環境下優閒的享受,我們熱情的服務!這就是『一号基地』! 這裡就是要喚醒你小時候與三五好友,躲在那屬於你們的秘密基地的時光! . ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 -主動進行門店營銷提案、執行力強 -門店管理,負責門市營運、銷售與物料管理,熟悉內外場運作 -督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動,達成公司交付任務與目標 -負責人員招募、排班與績效考核、激勵、訓練與發展,建立良好優秀團隊 -具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 《 公司優質福利 》 -月休8天,遇國定假日補休,加班費另計 -勞保、健保、團體傷害保險 -每月提撥勞工退休新制6% -依法享年假滿半年3天特休,一年再給7天,兩年以上特休假10天 -提供免費員工制服 -專屬員工、親友用餐福利折價券 / 超值員購優惠 -免費豐盛的員工餐 / 伙食津貼 / 聚餐活動 -各店業績達標每月激勵獎金 / 個人績效獎金 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! -三節/年終獎金/尾牙/春酒(依公司整體營業額表現決定) 《 背景及能力要求 》 -高中職以上畢業,具服務熱忱 -懂飲料調製、有酒水吧台經驗者尤佳 -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 .

2022/05/22
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
中餐主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具中型餐廳或飯店中餐主廚經驗者

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
清潔主管(台北市各區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 進行案場評估與工作流程規劃。 2. 帶領團隊執行專案工作。 3. 落實公司服務理念,成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4. 班表排定、文件整理、現場巡檢、人員訓練及臨時工作處理。 5. 其他公司交辦事項。

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22