<32k起>Q BURGER(北投大興店) 早午餐正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 五個工作崗位,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 工作/學習內容: 1. 餐點備料與製作 2. 維持店鋪環境清潔 3. 提供顧客親切優質服務 4. 協助商品訂貨盤點 5. 其他主管交代事項

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【保障9個月45萬】不動產儲備經理人_歡迎應屆畢業生(無經驗可)_A2
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***永慶房屋業界首創『彈性工作8小時』,永慶真的不一樣! ***『運用科技』、『縮短工時』、『彈性排班』、『生活均衡』*** 成為永慶人,讓生活開始不一樣。 【保障五萬9個月】高規格業界最優。 【彈性工作8小時】彈性排班制工作與生活均衡。 【價值300萬訓練】360小時培養房地產專業知識。 【師徒達人】專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 【科技系統】結合雲端科技平台及行動工作精準聰明工作。 【月月晉升】升遷無年資限制,晉升、加薪速度自己掌握。 【店長培訓】欲走管理職、平均3年晉升店長、最快1年3個月。 【優渥獎金】業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 【成家基金】額外獎勵每年每人最高250萬元幸福成家基金,無年資限制。 【海外旅遊】連年舉辦海外旅遊獎勵,準備前往韓國、盛世公主號、浪漫法國。 【三大賽事】『籃球、羽毛球、壘球』發揮團隊合作精神,一同爭取榮耀。 選擇比努力更重要 【新鮮人】我們有「師徒達人」制度、專職學長姐帶領學習,團隊聯賣成交更快速。 【轉職者】我們薪資無縫接軌,完整教育訓練,搭配行動工具輔助快速上手。 【有家庭】我們彈性工作8小時,排班有彈性,事業成就與家庭生活均衡。 加入永慶房屋成就更美好的自己,讓你勇敢築夢 想看更多請上 → FACEBOOK輸入: 1.【永慶幸福同學會】粉絲團 2.【永慶人就要爽爽過】粉絲團 我們的工作內容是: 1. 新人期接受完整教育訓練培訓考取專業證照,並熟悉所在商圈。 2. 提供客戶專業的房地諮詢,透過電腦雲端平台協助客戶配對合適房屋。 3. 透過線上或實體看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4. 為客戶提供良好、貼心專業的服務,老客戶再惠顧及介紹源源不絕。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
印尼雙語人員(大台北地區)*有外勞仲介公司經驗
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具有人力仲介相關經驗

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【寶雅】儲備課長(北投中和店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【寶雅】儲備課長(台北北投店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【寶雅】儲備課長(台北市北投區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【寶雅】儲備課長(台北北護店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【寶雅】儲備課長(北投中央北店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
門市儲備幹部<石牌門市>
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 世界葡萄酒、威士忌、其他酒品介紹、推廣與銷售 2. 門市商品管理、店務管理 3. 結帳收銀與帳務管理 4. 客戶聯繫 5. 訂單宅配服務支援 6. 其他主管交辦事項 ◎本公司秉持『管理第一、銷售第二、服務專業、客戶至上』的經營理念。 ◎完整教育訓練,培育酒類專業知識從無到有。 ◎員工不定期免費品酒會,品嚐世界珍稀美酒。 ◎飲酒過量,有害健康。未滿18歲,請勿飲酒。輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
摩斯石牌捷運店(114mos)-正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*工作時段:詳細時段可洽店長。 受訓期間因培訓仍需配合輪班及學習,月薪28,500元起。 *工作內容(完整教育訓練): 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) PS:用餐時段因店內忙碌,請勿來電,謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【營運儲備幹部】台北市北投區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.醫務管理相關碩士畢,有國外留學經驗者佳。 2.具有主動積極負責任的工作態度,能獨力思考,發揮創意,執行專案。 3.熟電腦文書處理。 意者請E-mail:roger@kfsyscc.org 黃副主任。 和信醫院是一個以多科整合團隊來照顧病人的癌症專科醫院,各職類同仁在院內都有同等重要的份量。人力資源部,希望為工作夥伴建立有意義、有成就感的職業生涯: 1. 提供全職能的人資人才養成機會:協助各部門選對的人上車,建立積極正向的工作環境,以發揮同仁的潛能,讓工作更有成就感。人資管理師的工作內容包括(工作會輪換):組織、編制、任免、遷調、薪資、保險、福利、考勤、考績、獎懲、教育訓練等管理及相關檔案維護,以及專案的規劃與執行等。 2. 高度授權的組織文化:團隊合作、分工授權是和信醫院的文化,只要您願意努力並接受挑戰,就有可能得到授權去執行專案。 3. 鍛鍊全方位的思維方式:人力資源部最珍貴的部分就是直接與各部門互動、交流,學習不同視野與思考模式,以達到:為醫院員工創造更高的工作價值,建立一個愉快、多元、有創意、且能完成機構目標的工作環境。 我們希望找到志同道合、對於人力資源專業具有高度熱忱,並願意深耕發展的工作夥伴。醫務管理學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備店長(台北市區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 2.須熟稔外場接待應對與客戶關係的建立與維繫。 3.協助店長處理店內營運相關事項。 薪資起薪 $42500(內含全勤$1500及假日津貼$2000)(正式員工) 三個月後經管理處考核通過升任幹部,可再享責任紅利 培訓時間:10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 觀察期培訓時薪175元 月休7天,假日及國定連續假日無法排休

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
大戶屋日本定食料理[新北投店]-內場正職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

~~一定就是你了~~ 從基層服務或料理製作開始學習起,享有健全之教育訓練體制,暢通之升遷管道,歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作時間】:上班8小時+中間休息2小時,超過8小時加班費另計 【工作內容】: ●外場:帶客及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及飲料甜點製作、 門市營運&利潤管理、人力安排、顧客關係維護 ●內場:餐點備製及調理、餐點品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
[雙北擴大徵才]業務菁英招募(無經驗可培訓挑戰百萬年薪)c6
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【房仲第1品牌 5大第一】 唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部政務次長花敬群:永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步 第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 第1大集團全台房仲店數近1400家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #5萬9個月_收入高規格業界最優。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職,最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資,額外獎勵每年每人最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時,培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具,聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資,晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資,獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_每年舉辦三大賽事『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神,打造健康生活職場。 想看更多_FACEBOOK搜尋: 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部.儲備店副理-(台北市北投區-榮總門市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

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2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
儲備幹部-(台北市中正區-光華門市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「歡迎加入台灣第一家現萃手搖飲全球連鎖品牌COMEBUY, 用一杯創意好茶,帶給人類歡樂安心! ◇雙品牌職能發展機會 ◇海外派駐多元發展機會 ◇創業加盟發展機會◇ 不斷創新、充滿熱情、挑戰自己, It‘s your turn 換您上場, 歡迎一起邁向成功、面向世界,成為最專業的餐飲人才! 工作內容: 1) 專業茶飲調理製作。 2) 櫃台點單收銀服務 3) 簡易機器操作保養 4) 店櫃周遭清潔維護 5) 訂貨備料損耗管控 6) 顧客接待貼心服務 7) 支援店務行政作業 ◆ 正職職位:儲備幹部 → 店副理 → 店經理 (享有海外派駐發展機會、創業加盟發展機會 ) ◆ 訓練內容:完整L1~L3專業訓練課程、門市OJT實作學習 ◆ 須配合早、晚排班、門市輪調、跨店支援 COMEBUY提供您一個歡樂、薪優、與具備發展遠景的工作舞台, 不僅可學習到專業調茶技術與知識, 更可透過紮實的培訓制度與順暢的升遷管道。 成為最優秀的服務管理人才。 ~ COMEBUY全球舞台邀您上場!~

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
儲備幹部-(台北市北投區-裕民門市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「歡迎加入台灣第一家現萃手搖飲全球連鎖品牌COMEBUY, 用一杯創意好茶,帶給人類歡樂安心! ◇雙品牌職能發展機會 ◇海外派駐多元發展機會 ◇創業加盟發展機會◇ 不斷創新、充滿熱情、挑戰自己, It‘s your turn 換您上場, 歡迎一起邁向成功、面向世界,成為最專業的餐飲人才! 工作內容: 1) 專業茶飲調理製作。 2) 櫃台點單收銀服務 3) 簡易機器操作保養 4) 店櫃周遭清潔維護 5) 訂貨備料損耗管控 6) 顧客接待貼心服務 7) 支援店務行政作業 ◆ 正職職位:儲備幹部 → 店副理 → 店經理 (享有海外派駐發展機會、創業加盟發展機會 ) ◆ 訓練內容:完整L1~L3專業訓練課程、門市OJT實作學習 ◆ 須配合早、晚排班、門市輪調、跨店支援 COMEBUY提供您一個歡樂、薪優、與具備發展遠景的工作舞台, 不僅可學習到專業調茶技術與知識, 更可透過紮實的培訓制度與順暢的升遷管道。 成為最優秀的服務管理人才。 ~ COMEBUY全球舞台邀您上場!~

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
直營店儲備幹部/儲備店長(台北市北投區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元,通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元,通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
現場營業員-加油員(大業站)兼職可,時薪$173-178(依出勤狀況)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.加油站加油服務工作 2.洗車車輛擦拭 3.洗車工作 4.加油站區環境整理 5.產品銷售 6.上級主管所交代之工作項目

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03

好的履歷,
讓求職更順利!

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印尼雙語人員(大台北地區)*有外勞仲介公司經驗

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