1.本會員工職涯培訓制度與進修計畫、專業職能訓練、管理職能訓練、人文共識訓練、新進員工教育訓練之規劃、執行與檢討分析。 

2.本會與教育志業體產學合作、人才培育專案之規劃、執行、調整、分析。 

3.志業體人文活動之規劃、執行。 

4.志工早會排班與檔案協助。 

5.主管交辦之人力資源招募、培訓、開發等專案規劃與執行。

要求條件

● 企業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系

1.員工申訴案件處理。 

2.性騷擾防治措施、申請等案件處理。 

3.各項人事專案規劃與執行。 

4.薪資40000以上或具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。 

接獲面試邀約：甄試當日應攜帶畢業證書影本、相關證照（書）影本、

要求條件

● 人力資源學類,醫務管理學類,企業管理學類 相關科系

1.本會員工職涯培訓制度與進修計畫、專業職能訓練、管理職能訓練、人文共識訓練、新進員工教育訓練之規劃、執行與檢討分析。 

2.本會與教育志業體產學合作、人才培育專案之規劃、執行、調整、分析。 

3.志業體人文活動之規劃、執行。 

4.志工早會排班與檔案協助。 

5.主管交辦之人力資源招募、培訓、開發等專案規劃與執行。

要求條件

● 企業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系

人資界最佳職缺。 

大學管理學院畢具三年以上人資工作經驗、企管所或人資所碩士畢業。 

具薪資設計或職等分析專長者尤佳。 

經常性薪資3萬4至4萬元 

工作內容： 

1.人事相關專案規劃、執行及主管交辦事項。 

2.具薪資設計或職等分析專長尤佳。 

接獲面試邀約：甄試當日應攜帶畢業證書影本、相關證照（書）影本

要求條件

● 人力資源學類,醫務管理學類,企業管理學類 相關科系

職責要求  

1.會計和人事管理  

2.人事作業/出缺勤.假單管理/計算安排薪資發放，編製對帳單，勞健保申報等工作 

3.營業稅申報，二代健保等各類所得扣繳申報作業 

4.編製公司帳務報表負責月底和年底結帳 /製作財務和業務分析報表  

5.管理公司成本控管  

6.製作財務和業務分析報表  

7.略懂進出口貿易流程/基本貿易相關用語 

8.主管賦予臨時工作專案 

任職資格  

1.精通微軟辦公軟體：outlook，可靈活善用函數，製作報表。  

2.需要擁有極度細心，對數字敏感並有追根究底的個性

要求條件

● 財務金融學類,會計學類,貿易學類 相關科系

1. 了解並運用組織的人力資源，來協助與提供組織 建立最好的「策略」與「佈局」  

2. 人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施  

3. 人力資源發展策略擬定與落實 人才培育推展、計畫、執行、監督、整合  

4.人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗  

5. 督導管理部(人資/總務/工務)之運作  

6. 人資與訓練成效監控 

7. 台籍招募(含派駐職缺)