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幸福企業
外勞仲介行政人員(限有經驗者/待優)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

控管招募函效期、外勞人數 代訂外勞機票事宜 辦事處文件認證 辦事處、勞動部送領件 其他行政庶務 *須有外勞行政經驗者(廠工)、可立即上班佳* *有證照優先錄用*

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
幸福企業
【職發中心】移工服務客服人員(派駐發展署)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*依業務輪值櫃臺或客服電話接聽,受理或服務民眾移工案件申請,協助回應申辦問題及案件提醒服務。 *應具備電腦操作基本知識。 *協助主管交辦事項。 *配合及參與業務推廣活動,有出差需求。 *須配合每2個月左右一次週六輪值半日。 [加分項目] 1、喜歡「與人接觸」,面對民眾或企業主管職,能進行業務洽談。 2、擁有「對談敏銳度」,服務陌生民眾時能快速掌握問題核心並加以回應。 3、具有「樂觀正面」態度,樂於學習新事務。

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
業務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.檢查整理檔案乙級就業服務技術士輕型機車

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
就業服務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境,歡迎投遞履歷,與我們一起前進。 1. 協助處理就業服務相關工作。 2. 需有乙級就業服務證照。 3. 協助蒐集、整理業務開發資料。 4. 理解能力強,反應與動作快,能迅速完成任務。 5. 需與顧問來回溝通需求,有耐心者為佳。 6. 需排版履歷與統整資訊,熟悉使用 Word 與 Excel、打字快且細心者為佳。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。乙級就業服務技術士

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
獵頭顧問 Head Hunter
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 在這裡顧問都有分配不同領域,並適度調整,沒有勾心鬥角的搶業績模式,而是結合彼此人格特質,創造最大佳績,如果你喜歡邊工作邊學習、不斷接收產業知識、認識職涯道路,那麼歡迎加入傑優,共同創造佳績! 投遞履歷時,請簡單說明對於傑優或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 1. 良好邏輯、溝通力,依客戶公司需求,給予招募建議 2. 針對人才評估適切性,提供職涯建議 3. 擅於組織架構、分析產業動態、認識市場需求 4. 跨部門合作及討論,創造資源最大化

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
招募人事顧問
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境,歡迎投遞履歷,與我們一起前進。 在這裡,將認識招募技巧,求才及求職方最真實的需求,更可以了解職涯規劃重要性,這份工作可以認識不同背景求職者,理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求,並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作,提出適當人才解決方案

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
就業服務行政專員(台北)
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 5.將檔案歸入公司資料庫中 6.協助簡單的辦公業務 7.支援客戶相關諮詢回覆 8.文件資料檢查與更新

2022/05/18
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
國外部專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.與國外聯繫確認窗口 2.協助簡單文件翻譯 3.配合國內外協調工作事宜

2022/05/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
【職發中心】越南語人員(派駐發展署)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*依業務輪值櫃臺或客服電話接聽,受理或服務民眾移工案件申請,協助回應申辦問題及案件提醒服務。 *越南文能力佳(口語翻譯/文件翻譯/業務諮詢) *應具備電腦操作基本知識。 *協助主管交辦事項。 *配合及參與業務推廣活動,有出差需求。 *須配合每2個月左右一次週六輪值半日。 [加分項目] 1、喜歡「與人接觸」,面對民眾或企業主管職,能進行業務洽談。 2、擁有「對談敏銳度」,服務陌生民眾時能快速掌握問題核心並加以回應。 3、具有「樂觀正面」態度,樂於學習新事務。

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
【職發中心】泰語人員(派駐發展署)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*依業務輪值櫃臺或客服電話接聽,受理或服務民眾移工案件申請,協助回應申辦問題及案件提醒服務。 *泰文能力佳(口語翻譯/文件翻譯/業務諮詢) *應具備電腦操作基本知識。 *協助主管交辦事項。 *配合及參與業務推廣活動,有出差需求。 *須配合每2個月左右一次週六輪值半日。 [加分項目] 1、喜歡「與人接觸」,面對民眾或企業主管職,能進行業務洽談。 2、擁有「對談敏銳度」,服務陌生民眾時能快速掌握問題核心並加以回應。 3、具有「樂觀正面」態度,樂於學習新事務。

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
【職發中心】英語人員(派駐發展署)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*依業務輪值櫃臺或客服電話接聽,受理或服務民眾移工案件申請,協助回應申辦問題及案件提醒服務。 *英文能力佳(口語翻譯/文件翻譯/業務諮詢) *應具備電腦操作基本知識。 *協助主管交辦事項。 *配合及參與業務推廣活動,有出差需求。 *須配合每2個月左右一次週六輪值半日。 [加分項目] 1、喜歡「與人接觸」,面對民眾或企業主管職,能進行業務洽談。 2、擁有「對談敏銳度」,服務陌生民眾時能快速掌握問題核心並加以回應。 3、具有「樂觀正面」態度,樂於學習新事務。

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
業務客服專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.完成業務主管其他交辦事項 4.顧客連絡資料整理 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 6.負責接聽客戶服務專線,並協助客戶訴怨解決問題。 7.電話詢問顧客意見,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 8.接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務 9.開發可能雇主名單,了解雇主需求

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
外商正職 人才招募 HR人資業務 (無經驗可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司,我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。我們不需要你有相關經驗,只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向,最重要的是願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度,是你進入HR/獵頭行業最好的起點! 獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合,非常有趣,且會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會面對不同的人群以及各種挑戰,並且能夠持續學習,在產業中獲得第一手資訊! Recruiter需要具備的人格特質: - 愛挑戰、積極樂觀有衝勁 - 流暢的溝通能力 - 對業務以及人資相關工作有興趣 Recruiter工作內容: * 為跨國企業、中大型企業、新創公司提供專業的招募建議並且為他們找到合適的人選。 * 密集與組織中的單位用人主管與人資單位合作招募案,包含中高階獵才、正職職務招募、約聘人員招募、彈性兼職人選招募 * 充分理解求職人才的工作經歷與求職動機、需求。 * 協助企業與人選安排面試,後續也為雙方溝通聘用條件。 * 薪資計算與管理,關心與協助企業客戶上班的約聘員工 * 與團隊一起開發更多企業客戶,共同完成業績目標。 你應該加入Recruit Express的原因: - 一對一導師制,完整的培育社會新鮮人及無相關專業背景新人 - 開放、快速的工作節奏,透明、流通的資訊交流環境 - 我們注重團隊合作,且組織扁平,溝通無阻礙 - 持續學習及獲得產業資訊,提升自我專業度 應徵前歡迎先至FB認識我們的顧問與文化: * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 讓好的人才可以找到合適的工作,企業獲得合適的人才是我們的使命,請將中英文履歷寄至helena@recruitexpress.com.tw

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
新鮮人首選 - 招募公關業務專員 HR/Sales consultant
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

[應徵前請至我們的臉書&IG認識我們的企業文化喔] Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram-www.instagram.com/recruitexpress_tw 你喜歡每天都有新的挑戰,拓展人脈,又喜歡和人溝通的工作嗎? 你喜歡熱情活潑的環境,還能第一手接觸各類產業資訊的工作嗎? 如果你的答案是YES,獵頭名牌的立可是你的第一選擇! 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大的招募顧問公司,在亞洲地區也有眾多分部,在這裡每個公關招募專員都代表公司的品牌,,歡迎喜歡接觸人群、熱愛與人互動的社會新鮮人加入!! 工作內容: 1.負責協助各大企業端進行人才的招募 2.與應徵者進行有效的面談並推薦給客戶 3.拜訪客戶,與企業客戶HR部門進行招募方案討論 4.了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 職務需求 • 積極主動,學習能力強 • 溝通表達能力良好,具說服力 • 執行力強,目標導向 *無相關經驗可,我們有完整的導師制度,由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 我們的企業文化: 1. 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制,不怕你不會只怕你不學 3. 表現優秀者,將會年度調薪;每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養:帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【同事訪談】 - 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步,每個同事都年輕優秀且樂於分享,且工作氣氛活潑,我想這是立可最吸引我的地方。此外,我每天可以見到不同的求職者及客戶,聽他們分享產業中最新的技術及市場近況,這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可,也經過好幾年了,但卻每天都有新的挑戰新的收穫,絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀,也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭,讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事,更在工作上獲得很高的成就感,讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可,最讓人安心的是有導師制,我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式,也協助我漸漸上手,整個部門都非常重視團隊合作,比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛,同事也都願意互相幫忙,讓我感覺非常溫暖! 更多關於立可人事: * blog- www.recruitexpresshr.pixnet.net/blog * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com * 新加坡上市新聞- https://goo.gl/hqajDb 請投遞中英文履歷到helena@recruitexpress.com.tw

2022/05/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/18
幸福企業
Talent Acquisition - Recruiter 人力資源任用管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

The Taiwan Talent Acquisition (TA) is an integral part of the Asia Pacific Talent Acquisition team, we have a large team of recruiting professional who recruit between 700 to 900 positions each year. We are looking for a recruiter who has hands-on end to end recruitment experience in recruiting for banking and finance professionals. You will be a trusted partner who provide end-to-end strategy, execution and delivery of the recruitment process, you will also influence hiring decisions by sharing business insights of the external talent market. Key Responsibilities: 1. Consult with clients to develop appropriate sourcing strategy, such as internal direct sourcing, networking, and social recruitment 2. Source applicants, screen resumes, interview and assess candidates and provide list of qualified candidates to hiring managers 3. Partner with respective Human Resource Advisors, compensation leads, and hiring managers to prepare reasonable and fair offers for internal and external talent 4. Research markets and peer organizations to identify candidates, and provide positive candidate experience for internal and external candidates 5. Participate in diversity recruiting events and activities 6. Provide stakeholders with market data and activity information to assess talent pipeline for current and future needs as well as facilitate feedback conversations with key stakeholders and candidates 7. Ensure all hiring policies and procedures are adhered to and that “best practice” recruitment guidelines are administered throughout the recruitment process 8. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. Citi has entered into an agreement with DBS to acquire its consumer bank in Taiwan which includes credit cards, loans, retail banking, and wealth management. The sale is expected to complete in July 2023 . As this is a role to work in Citi’s consumer bank, the successful candidate will initially be employed by Citi, but on sale completion, their employment will transfer to DBS that will employ Citi’s consumer bank employees, prior to their transfer to DBS.

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
北營-台北市機動秘書(可兼職)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.不定時安排現場秘書代班支援 2.可臨時安排當日代理現場秘書 3.時間皆為早班時段 4.每月代班天數不同(少數假日,大部分平日) 5.機動性強,配合度高 6.地點皆為台北市區(商辦、社區) 7.有現場秘書實務經驗薪資可再議 8.每月工作天數可保底15天(或是依狀況做調整,無支援皆在公司做簡單行政事務) 9.現職務自由業或假日班尤佳 勞保、健保、勞退提撥 ★團體意外保險 ★員工聚餐 ★三節禮券 ★介紹獎金 ★結婚補助 ★生育補助 ★傷病補助 ★喪葬補助 ★生日禮券 ★年度健康檢查 ★依勞基法規定給予特別休假

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
Consultant-Tech Team(內湖)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你想累積有價值的人脈資源、發揮自己的影響力,以及喜愛挑戰自我,這將是你最好的選擇! 為企業尋找人才,為自己累積人脈與多元能力。 【Search Consultant】 Search Consultant是協調和彌補企業與人才之間資訊落差的重要角色,因此工作兼具服務、業務及人資招募性質,需要運用大量的溝通協調能力、主動積極態度核專業知識。 加入H&L你每天會與優秀的團隊成員與Leader合作,並接觸各個產業的菁英人才,提升自己的視野、增加產業的知識、掌握世界的脈動,以及對於趨勢的敏感度! 【工作內容】 1.負責中高階跨國企業人才招募 2.與客戶溝通與討論,JD開發與定位 3.尋找業界合適人選,並針對能力及職能做評估 4.面試與篩選相關人選 5.薪資及工作職掌內容討論 6.進行人才Reference check 7.人才職涯輔導 8.專業背景人才開發 9.負責產業包含網通,半導體,工業電腦,IT,新創,軟體等高科技產業 【我們對於夥伴的期望】 1. 認同H&L的目標和文化 2. 對於Search Consultant產業有興趣,願意長期發展 3. 積極主動,想突破舒適圈 4. 學習力強 5. 喜歡sharing 期待與你有進一步的認識,若有任何疑問也歡迎來電交流!

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
(資深)薪酬專員 (Senior)Payroll Specialist
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明 1. 提供客戶端薪資外包服務: (1)新進/離職人員建立、員工異動作業 (2)勞保、健保、勞退作業 (3)每月及年度薪資作業 (4)年度扣繳作業 2. 協助客戶系統管理及教學 3. 不定期人資專案 4. 有操作系統與人資相關經驗者佳商業及管理學門,資訊科學學門

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
印尼語業務人員(台北市)Staf berbahasa Indonesia (Kota Taipei)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助公司提供客戶相關服務。 Membantu perusahaan untuk menyediakan layanan terkait pelanggan 強烈企圖心及自我管理能力良好。 Mempunyai ambisi yang kuat dan manajemen diri yang baik 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 Bertanggung jawab meneruskan bisnis, berkomunikasi dan menjelaskan berbagai bisnis utama perusahaan, acara dan produk perusahaan. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 Kunjungan rutin ke pelanggan distribusi, menjaga stabilitas hubungan pelanggan 精通印尼文,略懂中文 Menguasai bahasa Indonesia, mengerti bahasa mandarin輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
越語翻譯/客服人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.誠徵外勞仲介越語翻譯人員,需具雙語能力,負責現場中越文口譯。 2.協助僱主與越南籍勞工的溝通。 3.簡易文件翻譯。 4.中文語言授課。輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17