人資行政專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 招募作業及出缺勤統計管理 2. 協助薪酬計算及所得稅務申報 3. 各類保險作業(勞健保、團保..等) 4. 協助處理庶務性行政工作 5. 各項主管交辦事務

2022/08/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/17

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

遠雄房地產-人力資源助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.出勤管理-請休假、外出、出差、加班、值班、排班、調班管理作業 2.員工福利-年度福利規劃&核備、福委會會議、預算、福利補助、所得申報作業 3.具人事敏感度、自發性、執行力,能跨部門溝通及團隊合作者 4.員工各項申請文件管理&歸檔、請購驗收請款作業 5.人事管理規章制定與制度修訂 6. 主管交辦相關事項人力資源學類,公共行政學類,心理學類人力資源管理師,人力資源管理師認證,員工關係管理師,勞動法令管理師

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人事行政助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

棋勝汽車集團致力於改變二手車市場 用「愛與安心」打造出顧客們的夢想移動空間 走過10個年頭 我們珍惜與夥伴們共同朝目標前進、奮鬥的每個過程 只要你有心,棋勝將提供培訓與資源,期待你的加入 馬上聯繫我們吧! 1. 協助優化人資系統、流程作業,支援其他人資行政作業 2. 協助邀約人才面試、面試安排。 3. 執行辦公室員工關係各類活動(如尾牙、萬聖節、聖誕節等) 4. 支援HR team相關事務。 5. 其他行政庶務處理 6. 主管交辦事項

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助人事/總務相關事務與行政安排作業。 2.未來依專長及職務進行培訓。 3.可接受長期人員培訓。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
長期計時助理(HR)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助HR招募安排、文書事務、活動參訪等。 2.其他主管交辦事項。 3.細心、耐心、配合度高。 5.具主動性及抗壓性。 7.獨立作業,具外語能力者尤佳。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.考勤及出勤資料處理與休假管理。 2.人事異動、公告,包含到職、離職、資遣等相關業務處理。 3.人力資源相關文件之更新與管理:(勞保勞退/健保/團體保險加退保、投保級距調整等) 4.招募與任用作業。 5.績效考核與執行。 6.行政總務庶務支援、差旅行程訂位及費用核銷。 7.主管交辦事項。一般商業學類,其他商業及管理學類

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
【總公司】人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.人員招募諮詢/輔導與服務。 4.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調。 5.負責一般文書資料處理工作。 6.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.績效考核 7.其他主管交辦事項。 歡迎正向樂觀有想法的夥伴加入我們 1. 具人資經驗3-5年以上尤佳。 2. 對餐飲業具備熱情、有夢想,樂觀喜愛分享助人者。

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
《台北》人資招募助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募作業執行,面試管理,以確保達成組織人力需求目標。 2.開拓各項招募平台管道 3.負責新進員工各項報到流程 4.與各BU單位保持資訊暢通,了解組織概況勞動法令管理師,基礎人力資源管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
HR 人力資源專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

態度主動積極、配合度高 對工作細心且有耐心 重視團隊合作 具備良好之溝通協調及應變能力佳 1、協助公司各部門人才招募及甄選 2、公司活動規劃與執行(員工教育訓練/尾牙活動等) 3、人資/行政庶務支援 4、協助主管制作各類表單及交辦事項 5、協助入職、離職、調職相關作業 6、拓展多元招募管道,達成人力需求目標 【附加條件】 1、具備人力資源相關知識及經驗 2、熟悉勞工相關法規 3、基本office文書處理操作/排版能力 4、具招募相關經驗1年以上

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
櫃檯行政人員(旅行社OP經驗佳)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

需負責執行公司櫃檯行政工作,並透過親切的服務與跨部門溝通,確保櫃台運作順暢: 1. 差旅作業及返台人員會議安排 2. 負責訪客接待及電話接聽、轉接,提供資訊及留言服務 3. 總務相關結帳作業、及事務性用品採購 4. 員工關係與福利作業的協辦, 例如視障按摩師管理、年節與福委會事務協助 5. 其他行政庶務辦理

2022/08/19
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
G130 人力資源管理師(HRBP) (可遠端工作)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助直營單位進行組織及人員管理,並提供人力資源諮詢 2. 直營門市任用與離退作業 3. 人資系統資料維護與人力報表製作 4. 人資專案執行 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
G80 招募暨任用專員 (可遠端工作)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員招募、聘用與離退作業 2. 人資系統資料維護與人力報表製作 3. 協助事業單位進行組織及人員管理,並提供人力資源諮詢 4. 人資專案執行 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
《台北》-集團人資專員(年度擴編)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.管理集團人員組織異動及資料變更 2.人員出勤管理、每月考勤結算(Apollo系統) 3.績效考核制度維護與管理,每半年一次考核執行 4.人資系統資料維護與報表分析,運用績效評核結果提供管理上決策之參考 5.勞保局/保險/理賠窗口及年度團保廠商評選 6.集團專案執行與各項優化 職務條件: (1)人力資源相關學歷或工作經驗 (2)熟悉基本的勞基法及考勤管理

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
C03-招募管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 組織編制控管,規劃與執行集團人才招募計畫 2. 依公司發展規劃執行人才招募活動(如校園徵才/專才招募/大型招募活動等) 3. 履歷篩選、面試邀約,招募任用作業協助 4. 多元招募管道開發 5. 組織及人員異動作業 6. 定期/不定期分析報表製作

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
採購總務行政人員(身心障礙法定進用)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.辦公是庶務用品採購 2.總務行政 3.其他庶務性事務 勞健保、勞退新制6%,特休(依勞基法規定) 一、依據個人資料保護法相關規定,明列以下告知事項: 1.蒐集個人資料公司:統健實業股份有限公司。 2.蒐集之目的:人事行政管理(召募職缺)。 3.個人資料之類別:包括個人資料中之識別類、特徵類、教育、技術或其他專業、受僱情形…等(具體項目則如當事人所顯示之履歷表)。 4.個人資料利用之期間:自即日起一個月。 5.個人資料利用之地區:本公司總部、分支機構及各直營營業據點。 6.個人資料利用之對象及方式:由本公司人事經辦人員或相關部門基於人事召募相關人員利用之,利用人員需依通常作業所必要之方式利用此個人資料。 7.依個人資料保護法第三條規定得行使之權利及方式:應徵當事人得向本公司提出書面申請,請求停止蒐集、處理、利用或刪除本『求職履歷表』內容之一部或全部。 二、當事人同意將本求職履歷及個人資料,提供給本公司作為人事召募範圍內合理處理及利用。 三、保護求職者資料之安全措施:本公司將依據相關法令之規定及業已建構之完善措施,保障求職者個人資料之安全。

2022/08/19
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

行政工作: 1. 協助處理庶務性行政工作:公司環境維護,文具、零食飲料採購補充等等 2. 與廠商及大樓管委會負責窗口溝通 3. 負責固定資產編制及管理.庫存保管.簡易修繕工程發包.保養與監督管理。 4. 公司各項活動執行:下午茶、慶生會、節日活動發想等等 5. 簡易電腦設備維護及操作 6. 喜歡與人相處 人資工作: 1. 出缺勤統計管理 2. 依招募需求進行履歷搜尋、篩選、面試邀約 3. 面試數據分析並產出報表 4. 熟勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理,並依照法規適時修正人事制度及管理辦法 5. 提供員工關懷及相關諮詢服務 6. 其他主管交辦事項

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
薪資服務代表
安德普翰台灣股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Main Responsibilities: 崗位職責 • Work closely with client for accurate and timely payroll, social benefit and individual income tax related calculation 及時準確處理並完成客戶薪資、個人所得稅及社保相關業務; • Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. 緊密協調公司各部門資源,及時處理並完成業務流程 • Maintain client relationship to improve client’s satisfaction 維護客戶關系/提高客戶滿意度 • Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, local regulations, IIT policy, HR processes etc. 解答客戶薪資、個人所得稅及社保咨詢,協助客戶辦理相關業務 • Maintain client services procedure manuals and business process documents 維護客戶服務操作手冊及業務流程文檔 • Participates in testing and validation of services and system upgrading 參與系統升級或新功能測試 Qualifications & Experience: 要求 • Good client service attitude, service industry is welcome. 優秀客戶服務意識,服務行業優先 • Good in data processing and detailed oriented 良好的數據處理技能,註重細節 • Strong experience in HR experience, payroll knowledge is plus. 具備人力資源服務經驗,側重薪酬模塊者優先 • Excellent command of written & oral English 良好的英文書寫及口語能力 • Good team spirit, communication and interpersonal skill 具備團隊合作精神,有較好的溝通能力 • Good computer skills particularly in Excel, Word and PPT 具備較好的計算機應用技能(Excel, Word和PPT) 持中華人事主管協會人力資源管理師認證優先面試

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
獎酬人資專員~人力資源部人力資源管理科[台北市]
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作說明: 1.員工出缺勤管理 2.員工薪資獎金作業 3.員工保險及給付作業 4.醫療機構醫事相關申請及執業管理 5.人事行政作業 6.其他主管交辦事項 職位需求: (1)具人力資源相關知識、文書撰寫及簡報技巧者尤佳。 (2)具備醫院行政相關經驗(報備支援、執業登記等)、熟鼎新HRM系統。 待遇範圍:月薪30,000-40,000,薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。一般商業學類

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
資深薪酬專員 Senior Payroll Specialist
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明 1. 提供客戶端薪資外包服務: (1)新進/離職人員建立、員工異動作業 (2)勞保、健保、勞退作業 (3)每月及年度薪資作業 (4)年度扣繳作業 2. 協助客戶系統管理及教學 3. 不定期人資專案 4. 有操作系統與人資相關經驗者佳商業及管理學門,資訊科學學門

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資專員~人力資源部人力資源發展科[台北市]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作說明: 1.招募系統維護、甄選與任用作業之執行。 2.招募平台經營及定期追蹤、彙整數據與成效。 3.數位文宣之內容剪輯與製作。 4.各項專案活動與教育訓練規劃、執行。 5.其他主管交辦事項。 職位需求: 1.須具備招募專案規劃與執行1年以上經驗(曾任健康管理產業尤佳)。 2.須具備優秀的企劃與簡報製作能力(面談前必須提供佐證參考資料)。 3.須熟知人力資源-招募任用相關知識、勞動法令、擅長文書行政與數據統計。 4.如具招募之社群經營、廣告企劃與影音動畫製作能力及經驗,將列入甄選加分項目。 5.主動積極、認真負責、勇於嘗試與挑戰,有良好的溝通協調能力,樂於與人溝通和主動解決問題。 待遇範圍:年薪496,000-672,000;月薪35,000-45,000(依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。)薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。商業及管理學門,大眾傳播學門,觀光休閒學類

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資助理(台北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19