行銷業務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

底薪+獎金制抽成高意者面洽。 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.依顧客需求做報價及簽約 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 8.完成公司及主管交辦事項普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
保障底薪6個月,歡迎無經驗新人,同業轉職,外區轉換跑道,加入三蘆破億冠軍團隊!
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎參觀我們的粉絲專頁 FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/ 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 於105年4月18日開幕,成績卓越 榮獲105年全國業績冠軍店 經紀人組,雙料冠軍 106年 全國業績冠軍店 交易安全獎 拾級而上獎 最佳銷售店第一名 TOP加盟店第一名 新秀經紀人員獎 最佳銷售經紀人第一名 TOP經紀人第二名 【住商不動產-三重徐匯捷運店】 107年4月1日擴大營運 ※卓越成績※ 107年 住商不動產-三蘆區冠軍店 107年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 108年 住商不動產-三蘆區冠軍店 108年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 109年 住商不動產-三蘆區冠軍店 109年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 109年 住商不動產-三蘆區冠軍店 109年 住商不動產-三蘆區經紀人第一名 親愛的房仲菁英您好: 你還在單打獨鬥,不知如何作業且感到不知去向嗎? 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 ※豐富的公司福利※ 106年員工旅遊 新竹老爺六福村二日遊 龍洞四季灣二日遊 花蓮理想大地3日遊 菲律賓巴拉望五日遊 107年員工旅遊 宜蘭晶英酒店二日遊 澳門三日遊 泰國五日遊 麗晶郵輪三日遊 108年員工旅遊 香港三日遊 澎湖三日遊 菲律賓長灘島五日遊 109年員工旅遊 台灣西部五日遊 桃園北海岸五日遊 宜蘭花蓮五日遊 110年員工旅遊 台灣中部五日遊 墾丁小琉球五日遊 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 ※優渥的獎勵制度 每季皆有業績達標獎品,讓你有吃有玩又有拿 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 開幕後不到一個月,店內八成伙伴榮獲百萬經紀人殊榮,月收入50萬以上?? 在房市動盪的時期,擁有強大團隊互助,是您輕鬆工作,快速累積財富的捷徑, 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 本店大部分夥伴前身皆為信義房屋、永慶房屋經紀人及店長, 直營店業務訓練及團隊互助文化建全, 並擁有十多年房仲資歷,前永慶房屋直營店月、季、年度冠軍店長,經驗十足? 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 採取團隊互助模式,讓您不用樣樣皆通也能輕鬆做業績, 以及資深冠軍店長一對一無償教學, 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 提供多項公司資源,謄本、591、名片、影印、輔銷物、工具軟體...讓您在領取高額比例獎金的同時,不用額外付出開銷。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 目前正擴大召募中,歡迎想在強大團隊中輕鬆累積財富的房仲夥伴加入。 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 @高獎金報酬 @周末可排休 ~誰說房仲業都沒有家庭生活可言 ~誰說房仲業都沒時間運動休閒 【住商不動產-三重徐匯捷運店&三重國小捷運店】 秉持~樂活工作~ 工作時間認真+效率=成交享高收入 休息用力玩開心玩放心玩~ 聰明工作,快樂生活! 【公司福利】 ※豐富的休閒娛樂 1.國內旅遊:定期舉辦員工出遊,加深團隊情誼,享受家庭生活。 2.國外旅遊:不定期舉辦出國旅遊充電放鬆嗨翻天 3.每月郊遊日:野餐、騎腳踏車,童玩節,健康與家庭皆能兼顧。 4.員工聚餐:加深員工情誼,每位同仁都是家人,與公司共同成長。 ※優渥的薪獎制度 1.業績獎金:依業績分層跳級計算,挑戰高收入、高成長的夢想。 2.團隊獎金:團隊共戰共榮,互助合作,利潤資源共享。 3.年終獎金:獎勵同仁一年的辛苦付出,與員工分享利潤。 4.E化平台:物件流通、重點大樓、成交客戶,快速電腦配對。 5.行銷廣告:住商官網、大家官網、樂屋網、591、大量文宣廣告。 6.員工保險:員工團體保險、眷屬優惠團保 7.基本福利:生日禮金、三節禮品。 ※完整的教育訓練 1.內部教育訓練:新人12週業績灌溉計畫,加盟總部實體課程,數位學苑,分級分層,定期舉辦訓練課程,心靈成長、法令新知、市場趨勢分析,加強專業知識、提升專業技能。 2.外部教育訓練:不動產營業員執照、線上不動產經紀人模擬考證、估價師進修學分班、卡內基訓練、銷售與領導認證培訓等。 ●新人保障底薪。 讓新人有充裕時間及沒有經濟壓力環境下,培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 ●升正式營業員後,公司定期複習專業不動產知識與法規,並協助個人業績的穩定成長 ●升經理後,擁有穩定業績及高額獎金,年收入200萬元以上,同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後,透過經營管理,擁有盈餘分配,年收入無上限,真正實現自我人生目標,完成自我價值實現理想。 主要商品 / 服務項目 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.免費不動產諮詢服務 4.房屋市場行情分析 5.不動產相關法令諮詢 6.客戶售後服務 歡迎參觀我們的粉絲專頁 FACEBOOK搜尋:三重菁英團隊-住商三重徐匯&三重國小 https://www.facebook.com/116048813373530/輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
業務銷售人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.認真學習銷售之產品、依據公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推廣產品 3.依顧客需求做報價及產品服務 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.對電子零件銷售具有熱忱輕型機車,普通小型車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫主要銷售商品 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.依顧客需求做報價 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.對電子零件通路具有熱忱輕型機車,普通小型車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
行政主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 5.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 6.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 7.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 9.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 10.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 11.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作商業及管理學門普通小型車

2022/07/02
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/02
高階主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、研擬公司營運計畫,訂定時程,營運績效達成 2、企業形象建立,資源連結,具統籌能力 3、集團事務整合、制度規劃、團隊組織管理 4、專案管理、跨部門溝通協調 5、目標管理及其他主管交辦事項

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
藝術瓷器精品B2B業務專員
八方新氣股份有限公司
台北市北投區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發普通小型車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
藝術精品業務經理
八方新氣股份有限公司
台北市北投區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.負責執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.專案業務接洽能力 5.熟悉精品品牌通路 6.具良好的領導能力普通小型車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.統籌及督導各部門運作 2.人員教育訓練 3.行銷業務擬定與執行 4.執行主管交辦事項

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
F3S1-太陽光電系統專案業務(北投)
康舒科技股份有限公司
台北市北投區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.光電系統及綠電銷售開發業務 2.專案之執行、管理、問題追蹤及解決 3.協助評估投資標的可行性 4.溝通協調跨部門問題 5.管理及維護供應商關係商業及管理學門,機械工程學類

2022/06/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/08
永久底薪 不動產經紀人 (住商北投光明加盟店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司網址: www.hbhousing.com.tw/web/A271 1.不動產買賣租賃仲介及諮詢服務(土地,廠房,店面,住家) 開發、銷售、售後服務 ! (開發房屋及土地市場 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 不動產相關買賣 租賃服務 不動產相關服務) 2.無經驗可,公司專業培訓,由淺入深實務操作指導,讓沒有靠山也沒有背景的人也能在房屋仲介的 行業成為優秀的百萬經紀人,並能晉升TOP的千萬經紀人. 3.公司採底薪制,讓您在初期進入房仲產業還能兼顧生活! 4.開放物件:提供就有客戶資料分享,可以提早進入狀況。 5.公司提供多元廣告行銷資、源豐富、資訊公開。 6.由資深人員指導,陌生拜訪屋主,社區管理員,讓您勇敢踏出職場轉行第一步,讓您更得心應手。 揮別單打獨鬥的作業方式,迎向團隊合作共存共榮的高績效作業模式。 7.房地產買賣從數百萬到上億元,佣金收入相當驚人,只要肯努力打拼,短時間及可達成百萬年薪的 夢想,是最有錢景的行業;我們的團隊需要菁英的好人才,讓我們加入一起打拼,心動不如馬上行 動,記得趕快投出履歷,提早完成百萬年薪的夢想 !不動產經紀營業員輕型機車

2022/05/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/04
Business Development Manager(IOT/ AIoT/IPC)_知名電腦公司 (3004244)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1. Develop strategy and maintain relationships with key customers and help to expand our business with them. 2. Strong ability to analyze market potential and existing resources to develop a “Go to Market” plan. 3. Need to work closely with the market, service and product teams while developing short term and long term plans. 4. Provides support to operations as necessary to ensure customers are receiving appropriate service. 5. This role requires a minimum of 6 years experiences in the industrial PC market or IOT market. 6. Experience with customers in the US, JP and Western EU is preferred. 7. Experienced on business development for private, consortium and public block chain applications. 任職資格 1. 6~15 Years IPC, embedded system, POS system, FAE/PM or Sales experience. 2. Good command of written and spoken English. 3. A strong responsibility person, aggressive and well-organized.

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

葡萄酒業務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 開發潛在客戶,拓展市場。 2. 定期拜訪連繫穩定客戶關係,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 3. 競品市場資料蒐集分析及策略擬定。 *年薪13個月起。 *業績獎金、開發獎金、全勤獎金、油資補貼另計。輕型機車,普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
銷售總監(單位主管)
君宸建設事業股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資48萬/年含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

業務銷售能力強 / 單位領導力強/承上啟下溝通力強

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【總公司】常溫KA通路業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

- 需具備全國連鎖通路提案、服務能力與經驗。 - 經營通路客戶,議入品項。 - 維繫客戶關係,提供優質服務與方案,達成銷售目標。 - 搭配企劃團隊,為客戶提供合適方案,促進客戶成功。 - 分析銷售的紀錄和整合報告,提出業績成長的規劃。 - 擬定銷售計畫、合約協商、預算控制、活動提報。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
ESS產品業務經理
系統電子工業股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃和訂定產品市場定位,並尋找新的服務項目和市場,以增加公司的營運及顧客的成長 2. 分析市場上產品競爭者狀況,並研擬因應策略,以確保既有之利潤和市場佔有率 3. 規劃和制定銷售價格策略,以符合市場競爭性 4. 督促商業合約定義和談判 5. 報價審核控管達獲利目標 6. 產品資訊:https://www.sysgration.com/zh-tw/energy-storage-system-overview

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
金帝國際 JD RESERVA-內湖所 高級進口中古車品牌顧問
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*現職正式銷售顧問薪資區間: 6萬至30萬、平均薪資: 8萬 *管理人員平均薪資(含Extra bonus):18萬 1. 半內勤型態業務工作、於網路平台上經營專屬個人顧問形象 2. 積極開拓及服務現有客戶資源 3. 商品曝光、行銷策略訂定 4. 銷售國內總代理之高級進口中古車 5. 達成消費者完整的購車及售後服務體驗 6. 車輛險種、貸款介紹及協助辦理 7. 車輛配備介紹及協助購置安裝 8. 每日/周/月工作數據資料回報及檢討 9. 達成公司教育訓練目標、新進成員協助輔導 <產品網址: https://reurl.cc/D2dLj > 台北內湖所:台北市內湖區新湖三路 台北民族所:台北市中山區民族東路95號普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
電商/業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店通路開發之計畫與執行。 2.瞭解並掌控市場趨勢及同業情報。 3.可獨立作業,具備跨部門溝通協調、解決問題以及業務談判之能力。 4.專案行銷文案撰寫.提案.發包.執行。 5.監控工程規劃與執行、驗收工程與結算。 6.完成其它上級主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
土地開發副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、不動產投報分析及買賣效益評估市場開發分析、調查。 二、地主及主管機關之溝通協調。 三、熟悉整合談判及協調簽約。 四、負責土地開發行政事務,資料檔案整理,合約研擬,說明會工作準備且具備都更案文書及整合實務經驗。 五、具備3年以上相關實務工作經驗(建設公司開發部經歷尤佳,另有開發獎金)。 六、細心負責、具忠誠度。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
★【總公司】業務經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

物業管理業務相關 開發對象:建設公司、資產持有者、社區管理委員會、代銷公司等 ■工作項目 1.資料蒐集調查及分析市場。 2.提案與簡報製作。 3.負責業務接洽及推展。 4.持續既有客戶聯繫與合約之延續。 5.客戶售後服務與處理。 本項職務另有獎金。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人間有愛【台北】電話行銷組長(薪資25.25K-60K)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 開發與企業主合作案及定期維護。 2.企業募款提案與會員關係經營 3.與協力廠商溝通合作,傳達正確資訊

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人間有愛【台北】電話行銷主管(薪資25.25K-60K)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 開發與企業主合作案及定期維護。 2.企業募款提案與會員關係經營 3.與協力廠商溝通合作,傳達正確資訊

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
1天內回覆
業務經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

與企業主進行密切交流,探尋企業發展需求,提供合適之政府補助方案 1.熟悉欲銷售之服務、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.對通路的客層分析、行銷績效等進行調查 7.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調

2022/07/04
1天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
【總公司】營業開發儲備人員
新竹物流股份有限公司
台北市士林區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 客戶開發、維護。 2. 與客戶營業資訊串接、客戶需求確認。 3. 市場分析與同業情報分析與交流。企業管理學類,運輸管理學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
客戶經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擔任連鎖零售通路客戶窗口,負責年度合作規劃、合約協商與日常業務執行 2. 與品牌行銷及通路行銷密切合作,依照公司策略提報新品、促銷與活動,控管庫存/費用,達成銷售目標並掌握損益變化。 3. 客情維護及市場動態掌握,分析情報/數據並就異態提出建議。 4. 思考業務拓展及新市場機會,並主動開發。 5. 公司專案承接與執行。

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
業務部經/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客房國內外業務/網路業務推展。 2.各類住宿專案計劃推展。 3.合約公司業務拜訪/開發。 4.顧客關係維護。 5.熟悉市場發展。 6.積極主動並致力達成客房業績 7.酒店相關政策執行與配合 【具備國際觀光旅館或大型旅館客房業務經驗者佳】

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
金融服務中心-銷售經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客服部門制度建置與管理 2.制定客服部門績效考核指標 3.管理客服部門績效考核 4.追蹤客訴案件、提升客戶滿意度 5.管理客戶服務紀錄。 6.對客服服務內容提供指導與建議回饋 7.確保客服服務合乎標準程序 8.提供改善計畫、回饋與報表 9.客戶的邀約面談,並完成成交 (有帶過20人以上團隊尤嘉) 加分條件 1. 具業務開發能力基礎 2. 做事效率 及重溝通品質

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
柯達大飯店行銷業務主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1、推廣銷售國內外之客房業務 2、拜訪企業公司,並維護穩定客戶關係提升業績 3、開發企業客戶,拓展市場以達成業績目標 4、有會議業務推廣經驗 5、擅長面對客戶、跨部門及跨分店之溝通協調 6、具高度耐心、責任感、反應敏銳、能主動解決突發問題 7、洞悉市場趨勢,收集產業資訊與分析報告 8、執行完成主管交辦之任務

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
【EG】電力設備業務工程師(台北分公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責直接客戶技術銷售、市場開發、銷售前/中/後服務、 2.客戶維護及關係管理、新客戶開發, 3.機電設備、低壓開關產品行銷企劃業務推展, 4.具汽車駕照,應徵者需自備汽車。工程學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
3天內回覆
品牌外商業務(無經驗可,一對一培訓)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

星沃恪 Salesworks於1995年成立於馬來西亞,公司總部位於吉隆坡。業務範疇遍佈全球8大國家和地區,包括:馬來西亞、新加坡、菲律賓、泰國、香港、韓國、台灣、印度。 透過Face to Face Marketing (B2B,B2C,Event) 提升大眾對品牌的認識,增加客戶的業績,知名度,曝光率。 目前在亞太地區8個國家與我們合作的客戶,不僅僅侷限於特定產業,如零售業,電信業,餐飲業,電子業,金融業都是我們合作的對象,隨著我們快速的發展,目前有更多的合作機會,也正是為什麼我們正在積極尋找新的人才! -職務說明 1.透過面對面行銷,增進客戶銷售業績及提升品牌知名度。 2.承攬不同性質客戶,增進自己行銷經驗與技巧。 2.從基礎業務與領導技巧開始學習,接受培訓通過考核,晉升組長職位。 -我們提供 1.完善的一對一培訓: 針對個人的學習進度調整個人的學習內容 2.海外培訓機會: 依表現為主,爭取國外參訪交流與拓展國際視野增進人脈的機會 3. 升遷制度: 階段性升遷考核,依照能力升遷,升遷管道、制度、公平公正 4. 定期的聚餐交流: 我們有一個”work hard play hard”的公司文化 歡迎想要學習銷售、經營管理、業務技巧的您,一起加入我們 沒有經驗不要怕,歡迎一起加入我們

2022/07/04
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬訂個案銷售策略及業務執行。 2.行銷企劃與媒體預算掌控及執行。 3.市場調查與分析。 4.案場銷售事務及銷售控管能力。 5.產品定位、個案分析、經營管理、領導團隊的能力。 6.辦公室、店面租售業務。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
銷售專案經理人
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們需要你! 這一刻起,你將晉升為『專案經理』, 銷售建案並完整分析我們提供的一條龍專業服務 包含客製設計、營造興建、室內裝潢、委託經營。 你將幫助從建築營建到設計裝潢打造客戶的夢想Villa, 不論客戶想要做民宿經營、退休渡假、VIP招待所,
 「他的想法,我們來實踐!」 你將銷售的建案絕對比一般房地產有趣! 目前大舉誠徵業務好手, 如果業務行銷動力強 / 企圖心強 / 想賺錢慾望高, 歡迎你的加入! 我們有愉快的職場氛圍,同仁們感情融洽,相互合作, 只要你有積極正面的企圖心與賺錢目標,想成為TOP Sales! 期待你一起來共創雙贏, 並透過公司高額的獎金、暢通的升遷制度來達成你的夢想。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04