★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★ 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.負責餐廳的整體店務管理。 2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 4.負責進銷存管理，有效控制成本。 5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。

三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 若您具備以上特質，那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 1.協助廚房主管處理廚房業務順利進行 2.掌控出菜行程 3.負責新進員工訓練之安排，學徒、助手學習進度之帶領 4.協助及指導冷、熱廚、肉檯之作業流程 5.每日檢查同仁服裝儀容，以確保其遵守公司規定之標準 6.能配合排班、輪班 7.固定兩頭班薪資: 42,000~50,000元/月 8.薪資含乙級證照、空班津貼，視職能及排班狀況予以核薪 9.每日免費健康團膳 10.薪資以外，另有中秋、端午、年節禮金 每月收入可觀，這一個月的辛苦想想...值得了^^餐旅服務學類乙級中餐烹調技術士,乙級中餐烹調技術士(素食),乙級中餐烹調技術士(葷食),丙級中餐烹調技術士,丙級中餐烹調技術士(素食),丙級中餐烹調技術士(葷食),丙級西餐烹調技術士輕型機車

需具備掌管餐廳的整體營運、菜單設計、採購、人員募集訓練能力 1、規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2、分店主管人員的選用及訓練 3、廠商接洽、參與規劃餐廳活動、商品 4、監督餐廳主管、工作人員 5、餐廳巡殿檢查監督 6、VIP客戶接待、溝通 7、企業、商會訂桌接待溝通

三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 擅長人際關係、具備良好的服務禮儀、總是笑臉迎人 若您具備以上特質，那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 1. 具高級西餐、飯店或Fine Dining餐廳工作經驗2~3年以上 2. 曾有管理外場資歷2年以上 3. 具備葡萄酒知識、及侍酒服務知識 4. 點餐、倒水、送餐、與貴賓互動介紹餐點、桌面清潔、聯繫內外場 5. 調配果汁、茶、義式咖啡等飲品 6. 協助執行教育訓練、人力管控調度、主管交辦 7. 能配合輪班（早班、晚班、兩頭班）排班彈性，可談固定一頭班或兩頭班 8. 固定一頭班薪資: 37,000~43,000元/月 9. 固定兩頭班薪資: 42,000~48,000元/月 10. 薪資含語言、葡萄酒、空班津貼，視職能及排班狀況予以核薪 11. 除底薪外，貴賓給小費均分 12. 每日免費健康團膳 13.薪資以外，另有中秋、端午、年節禮金 每月收入可觀，這一個月的辛苦想想...值得了^^輕型機車

需具備掌管餐廳的整體營運、菜單設計、採購、人員募集訓練能力 1、規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2、分店主管人員的選用及訓練 3、廠商接洽、參與規劃餐廳活動、商品 4、監督餐廳主管、工作人員 5、餐廳巡殿檢查監督 6、VIP客戶接待、溝通 7、企業、商會訂桌接待溝通

《 工作內容 》 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗。 2. 熟店舖管理、擅成本管控、配合早晚輪班。 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導、具員工關懷。 《 工作內容 》 ●外場儲備幹部：店舖營運(帶位、點餐介紹、收銀)、人員招募、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場儲備幹部：店舖營運(餐點製作、備料、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 ※※※ 月休9-11天 ※※※ 1. 完善的保險保障：勞保+健保+勞工退休金提撥+團體保險。 2. 激勵的獎金制度：年節禮金+績效獎金+年終獎金+生日禮金。 3. 多元的福利活動：門市聚餐+尾牙春酒+年度健康檢查。 4. 專屬的職涯規劃：教育訓練+績效考核+晉升發展。

三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 若您具備以上特質，那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 1.熟悉高級西餐廳生態，具飯店或Fine Dining餐廳工作經驗2-4年以上、並任管理職2年以上。 2. 具備葡萄酒知識、及侍酒服務知識。 3. 點餐、倒水、送餐、介紹餐點、桌面清潔、與貴賓互動、及聯繫內外場。 4. 調配果汁、茶、義式咖啡等飲品。 5. 行政：需客制菜單，對Word、Excel、PPT有基本操作能力、每月盤點。 6. 負責帶領盤點和進銷存等其他行政事務，熟悉Word、Excel、PPT操作。 7. 規劃並執行教育訓練、人力管控調度、主管交辦。 8 . 需配合輪班（早班、晚班、兩頭班）排班彈性，可談固定一頭班或兩頭班 9. 固定兩頭班薪資: 45,000~52,000元/月 10. 薪資含語言、葡萄酒、空班津貼，視職能及排班狀況予以核薪 11. 除底薪外，貴賓給小費均分 12. 具備基本英文、日文、或其他外文能力 13.跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 14.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 15.結帳、收銀之工作。 16.接受公司教育訓，願意挑戰更高主管晉升職訓練。 17.接受跨部門訓練。 18.具備餐飲專業知識，帶領團隊。 19.每日免費健康團膳 20.薪資以外，另有中秋、端午、年節禮金輕型機車

（1）負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 （2）協助廚師測量食材的容量與重量。 （3）依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 （4）於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 （5）涮涮鍋內場。

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

1.協助經理從事單位營運及管理 2.為經副理之職務代理人 3.交接本確實登錄 4.於經副理休假時參加每日餐飲會議 5.檢查現場環境清潔整潔 6.嚴格遵守公司規章及政策 7.參考每季業務預估，檢視部門內員工出缺勤狀況 8.服務品質管理 9.協助顧客資料建立 10.訂定單位工作流程守則及職掌 11.顧客抱怨處理及檢討 12.協助控制現場運作狀況，處理下屬無法解決之問題觀光休閒學類,餐旅服務學類

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事，成本控管，經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～輕型機車,普通重機車

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗7年以上 門市管理經驗4年以上 具有人事，成本控管，經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～輕型機車,普通重機車

1.熟悉內場操作作業（備料、出菜、點貨、洗碗……等） 2.維持廚房清潔 3.解決顧客問題或抱怨，提昇顧客服務滿意與忠誠度 4.協助主廚管理人事成本與食材成本的掌控 5.協助主廚處理店內行政作業 薪資起薪 $45000(本薪$27470,內含全勤$1500及空班津貼$1500)(正式員工) 三個月後經聯管處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 月休8天，可排休一天假日

【主要職責】 1.美味餐點製作 2.人員訓練計畫培訓與管理 3.餐期工作檯安排與調度 4.確保原物料與食品均符合衛生管理的規定 5.器具設備清潔與維護 6.店鋪費用及成本控管 7.配合總公司行銷活動推廣與宣達執行 8. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 ＊實際薪資依照經歷及能力予以調整

【主要職責】 1.提供親切的笑容及有溫度的服務 2.確認每位夥伴都要有親切的笑容 3.現場值班管理 4.店務管理 5.班表排定 6.顧客經營 7.危機問題與顧客抱怨即時處理 8.依據來客狀況，適時調整工作崗位及人力安排 9.公司政策宣達與執行 10.單店活動規劃 11.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 ＊實際薪資依照經歷及能力予以調整

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

【主要職責】 1.現場值班管理 2.餐期工作檯安排與調度 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 4.協助依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 5.叫貨管理 6.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 ＊實際薪資依照經歷及能力予以調整丙級西餐烹調技術士,丙級中餐烹調技術士(葷食)

日式餐廳 領班 餐飲外場顧客服務,帶位送餐.點餐.收撤與清潔等 上班時間:10:00-14:30 / 17:30-21:30

【主要職責】 1.美味餐點製作 2.人員訓練與管理 3.餐期工作檯安排與調度 4.確保原物料與食品均符合衛生管理的規定 5.器具設備清潔與維護 6.協助料理長控制內場各項費用及食材成本控管 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 ＊實際薪資依照經歷及能力予以調整

1.餐廳服務方式與標準作業流程確認與執行 2.協調外場點餐與內場提供料理的順序與速度 3.營運現場人力調配、招募與員工訓練執行 4.危機問題與顧客抱怨即時處理 5.確實佈達公司政策與執行 6.營運目標達成及成果分析 7.營運相關行銷活動提案與分析 8.顧客關係建立與商圈經營 9.營運成本控管 (人事成本及營運相關費用成本)