儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.統籌及督導各部門運作 2.人員教育訓練 3.行銷業務擬定與執行 4.執行主管交辦事項

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
主管.副主管
金都精緻溫泉飯店股份有限公司
台北市北投區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

統籌館內事務、善溝通協調

2022/06/22
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/22

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

柯達大飯店 客務主任
柯達大飯店股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理,推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
旅行社業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.了解公司行程並銷售公司產品。 2.客戶拜訪、陌生開發並推銷產品。 3.依顧客需求製做報價及簽約。 4.顧客售後滿意度維持。 5.顧客意見回饋並提供公司改善參考。 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 7.解決客戶旅遊期間相關服務。 8.收取客戶證件及費用。 9.具簡報能力、標案經驗者佳 10.主管交辦事項 *說明:薪資不含獎金;績效獎金另計輕型機車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
柯達大飯店 櫃檯主任
柯達大飯店股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理,推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
業務專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

具旅行業相關業務經驗(入境或出境皆可)觀光休閒學類ABACUS航空訂位系統

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
南仁湖企業-N業務副理 (台北)
南仁湖育樂股份有限公司
台北市南港區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

熟悉旅遊休閒產業相關領域且具3年以上經驗輕型機車,普通小型車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
櫃檯組長/主任(需會金旭系統)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◎此職位需瞭解熟飯店金旭系統 1. 進退房相關作業。 2. 熟悉飯店前後枱作業。 3. 訪客諮詢及電話轉接留言。 4. 需負責櫃檯帳務及報表稽核。 5. 資料建檔及協助信件收發分類。 6. 負責客房部各項相關事務及人員管理。 7. 具飯店客房部經歷二年以上。 8. 其他主管交辦事項。 ※本公司供餐 ※每月排休8~9天,依照公司規定排休。。 ※值夜班者另給予夜間津貼

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
日本產品部OP主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們在尋找一群有共同理念,願意一起接受挑戰,對旅遊有高度熱誠,誠摯邀請您加入成為”超值人”。 熱忱、具責任感及團隊精神的您,將配合公司培訓計畫,一路晉升成為優秀的 ”超值人”,您將接受以下挑戰,工作內容如下: 1. 管理培訓團體操作:出團相關事宜和結團作業 2. 執行團體操作:出團相關事宜和結團作業 3. 確保團體相關資料的製作正確和管理系統資料庫建檔 3. 以本身精通的日語語言能力與供應商口頭交涉與書信溝通 4. 解決團行進中的各項問題及緊急處理 5. 協助導遊管理 6. 維護現有產品及行程規劃 7. 以本身具備的日本相關資訊熟悉度來開發日本各地新產品 8. 控管團體成本 9. 掌握目的地及出發地市場動向 7. 協助主管交代事項

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
3天內回覆
▲都是業務工作為什麼😁不來挑戰高收入❤翻轉你的人生◆當自己的老闆~為自己創造自我價值◆薪水高低自己決定◆無經驗栽培師徒制度,挑戰三百萬年薪!台灣房屋光晟團隊
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你曾經滿懷熱情規劃夢想藍圖,卻始終沒有踏出那一步 我們常講莫忘初衷,但往往忘了出發。 或許......這個世界只是欠了你一個圓夢的機會....你的心聲,小編聽到了 讓專業的團隊協助你【台灣房屋光晟團隊、四店直營、百人團隊、成交速度快】 人生的劇本裡,你就是故事的主角,你的未來由你決定◆夢想的重量,讓我們陪你扛 台灣房屋★光晟團隊★提供及4 ~ 6個月新人訓練,給予最佳保障薪資、最佳工作績效獎金。以獨家「贏」的訓練,提供各階段進階教育訓練等終身學習福利,幫您啟動贏的人生。 經營理念 親善:隨時隨地以助人為樂,謙恭有禮並保持微笑,了解顧客需求迅速處理顧客問題。 正確:維護買賣雙方合理之安全保障,誠懇待客。 服務:用微笑待人,以專業知識、熱誠態度服務客戶。 榮譽:以無遠弗屆的服務贏得客戶的讚譽。 主要商品 / 服務項目 國內不動產買賣專業服務 專營住家、店面、豪宅、土地、商辦 提供客戶房地產完整服務,「交易圓滿」、「服務圓滿」、「客戶感動」 ☆福利制度☆ ★月薪制度(普專)★ 零房仲經驗也快速上手,彈性工作8小時,★台灣房屋光晟團隊★擁有豐富完整 的福利制度。到光晟團隊上班,就是不一樣。 ★高獎金制度(高專)★ ◆當自己的老闆~為自己創造自我價值◇ 想領多少薪水,全由自己決定◆ ★師徒制教授★ 專門的師徒制一對一教學,基礎穩扎穩打不需擔心一個人孤單奮戰不用怕!人生的劇本裡,你就是故事的主角,你的未來由你決定◇夢想的重量,師傅陪你扛◇ ★月月店聚餐★ 每次月初光晟團隊帶各位夥伴吃遍雙北美食,凝聚團隊向心力◇ ★不定期員工活動 ★ 公司每季會不定期舉辦競賽活動,蘋果PRO手機、精緻旅遊、競賽獎金特賞...等 ★不定期國內外旅遊★ 公司每年會舉辦1~4次國內外旅遊 預約夢想請洽羅副理 0907-676270 光晟團隊 官方 FB https://www.facebook.com/%E5%85%A8%E5%9C%8B%E4%B8%8D%E5%8B%95%E7%94%A2%E8%98%86%E6%B4%B2%E4%B8%AD%E6%AD%A3%E5%BA%97%E5%8F%B0%E7%81%A3%E6%88%BF%E5%B1%8B%E7%A4%BE%E5%9C%92%E7%89%B9%E8%A8%B1%E5%BA%97-140781543164954/輕型機車

2022/06/25
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
團控OP主管(需有 旅行社/國旅操團 經歷)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉OP人員作業程序 2.管理OP人員出團前、結團後作業處理事項。 3.維持團務品質滿意度 4.客訴處理與回報 5.中打基本需求40字以上,需熟Excel及Word。輕型機車

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
台北漫步旅店 店長/副店長 Hostel Manager/Assit. Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.了解Hostel與複合式旅館的經營模式 2.有旅館工作經歷超過3年 3.擔旅館/旅遊業主管經歷超過2年 4.在意住客感受,提升住房率 5.熟悉櫃台與房務所有營運狀況,協調部門內與部門間之工作相關事項 6.個性積極主動、正面思考,鼓勵並帶領夥伴持續優化制度流程 7.篩選並面試合適的新夥伴加入漫步 關懷營運 1.帶領夥伴提供漫步品牌服務,達成營業額目標 2.帶領夥伴發揮創意,舉辦旅店活動,讓旅客忘不了漫步! 3.關心旅客留言及回饋,有這些意見與鼓勵讓漫步茁壯! 4.管理旅店財產與設備,掌握所有硬體狀況,是一位館內萬事通! 5.進貨與庫存管理,並具備成本控制的能力,也是一位數字專家! 條件要求  結果導向  積極正面、外向活潑,喜歡與他人互動  具備高度的問題解決與開創能力  具備在無明確規則的環境中仍能持續成長的能力  有高度工作專業及熱誠  能自我管理並熱於挑戰  具中等英文聽說讀能力  有銷售經驗尤佳

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
飯店主管(主任)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.落實標準作業程序。 2.訂房、排房、入住、退房作業。 3.處理帳務:如收款、結帳、核帳及製作帳務報表。 4.行政文書作業,櫃務清潔消毒。 5.主管指派工作。 6.使用靈知前台作業系統。 7.本身須已接種過預防COVID-19的疫苗。 此職缺為十二小時制班別,(08:00-20:00) 月休十天,當月遇特定國定假日則再補假。 勞健保及特休規定依勞基法規定辦理。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
櫃檯值班經理 (Duty Manager)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

• Assist in overseeing the effective and efficient operation of Reception which include room management, registration, cashiering. Excel in delivering Legendary Quality Experience to guests. • To provide a courteous and professional service following at all times. • Ensure full knowledge and understand of LQE is delivered to the gussets at all times. • To maintain good working relationships with your own colleagues, and all other departments. • To have a complete understanding of and adhere to the hotel‘s policy relating to fire, hygiene health and safety • To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
金帝國際 JD RESERVA-銷售部 業務接待助理/接待專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

〃JD〃取自「金帝」 ”RESERVA”則為義大利紅酒瓶身酒標上會見到的文字 通常代表更「高品質的酒」、「適合珍藏」 亦有「專門保留」之涵義。 每個當下體驗都是美好,值得珍藏的 開始接觸的一瞬間,似乎一切如此熟悉、自在 美好的呈現都需要當中每個細節的要求 生活即品味,品味即生活 細節成就卓越 1. 協助銷售顧問工作 2. 貼心服務現場客戶 3. 商品上架曝光 4. 達成消費者完整的購車及售後服務體驗 5. 車輛配備介紹及協助接待 8. 每日/周/月工作協助業務統計數據回報 9. 達成公司教育訓練目標、新進成員協助輔導 10.高級車接待職經歷超過二年以上 11.精品銷售經驗者 12.精品銷售助理經驗 <產品網址: https://www.8891.com.tw/findBuz-info-11146.html >普通小型車

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
JD 金帝國際-業務部 業務助理(曾任空服員將優先面談)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

JD 金帝國際一直積極影響中古車市場服務生態,商品條件比照高級進口車新車品質外、更秉持中古車銷售服務的未來發展應朝高質感、高質量、多面相才有機會深耕國內邁向國際市場 品牌積極導入企業管理模式,有別於傳統中古市場”店”的格局、全力轉型往規模化企業發展,更有鑑於高級車中古市場一直缺乏與售價對等的服務質量,為強化企業正向貢獻、我們需招募更多具眼界、改革魄力、創意思維及高行動力的各界人才一同努力,其工作內容如下: 1. 協助銷售顧問工作 2. 貼心服務現場客戶 3. 商品上架曝光 4. 達成消費者完整的購車及售後服務體驗 5. 車輛配備介紹及協助接待 8. 每日/周/月工作協助業務統計數據回報 9. 達成公司教育訓練目標、新進成員協助輔導 [企業理念] 金帝國際本著〝進階、夢想的實現,安心、由金帝守護〝企業理念,一直致力於高級車銷售市場、提供高端消費族群最高品質的服務體驗,在車輛源頭就已嚴格篩選把關,屏除以往中古市場消費者所有不安心元素,企業精神在每次服務中完整呈現 <產品網址: https://goo.gl/VYfs7n >普通小型車

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
一般型防疫旅館-副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★本館目前規畫於111年7月起回歸一般商務旅館,歡迎前來面試! 1、 督導、協調、考核、整合部門員工 2、 人員人力安排與工作班表之排定 3、 與房務部核對房間狀況 4、 完成主管交辦事項等 5、 協助櫃檯詢問之各項工作 6、 處理帳務,如:收款、核帳、查帳等 7、 落實各種規章制度及工作流程 8、 負責檢查職員的服裝儀容、服務品質及工作狀況 9、 協助員工解決工作中所遇到的問題及客訴處理,並維持良好顧客關係 10、檢查物品消耗與補充,做好設備檢查及保養普通小型車

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
房務部大夜領班(台北喜來登大飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客房及公共區域管理清潔。 2.房務執行計畫目標。 3.房務員培訓。 4.客房備品盤點及維護保養。 5.客房備品需求遞送服務。 6.客訴問題處理

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
房務部領班(台北喜來登大飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客房清潔品質,設備維護之管理。 2.物品保養、盤點之執行。 3.房務員培訓。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
服務中心禮賓員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

提供當地旅遊諮詢,並協助旅客安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。2. 接待旅客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導、泊車、開正門)。3.協助辦理入住退房等。普通小型車

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
客務部經/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責督導客務部全體作業以提供最高服務品質、擬定並執行部門年度計畫與預算、制定部門作業政策與制度、評估員工績效、掌控部門人力狀況、接待旅館重要貴賓、處理顧客抱怨及旅館緊急狀況等。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
飯店儲備幹部 Hotel Management Associate
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.外語能力佳溝通能力良好 2.工作細心服從心強 3. 學習各部門基本作業, 提供有效的流程改善 4. 儲備幹部培訓計畫為期1.5-2年, 飯店各部門輪調訓練後, 通過考核成為飯店管理幹部 5. 走動式管理,有發現問題及解決問題的能力。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24