幸福企業
2天內回覆
【誠徵】儲備牙科護理長(45,000~100,000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

《需有牙科實務經驗5年以上》 想追求良好工作環境與滿意的薪水嗎? 覺得好像沒遇到好老闆嗎? 我們求才若渴! 我們需要一位有能力的儲備幹部! 1.誠實, 認真, 負責, 懂健保申報作業. 2.規劃客戶個人服務計畫, 協助診所人事管理. 3.即時回應客戶意見, 做好客戶服務與管理. 4.推展公司網路行銷與拓展業務. 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 6.懂一般GP跟診,跟植牙刀,對器械牙材有基本知識。 7.良好諮詢能力。

2022/05/28
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
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【全球智造儲備幹部計劃】採購管理師_電源及系統事業群(外派)
台達電子工業股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責一般物料採購計畫之執行 2. 掌握交貨的日期及庫存之控制 3. 材料品質異常之處理 4. 進/退料之進出口業務 5. 缺料回饋及處理 6. 此崗位需要外派亞洲地區 其他條件: 1. 電子相關背景優先,無經驗亦可 2. 具備英語書信往來能力 3. 熟悉SAP系統尤佳一般商業學類,企業管理學類,電子工程學類

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
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【2022年大成菁英計畫】經營管理人才(台北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

▋ 關於大成集團: 1.大成集團(DaChan)為農畜、肉品、食品領導品牌。 2.經營指標2020年哈佛商業評論台灣100強CEO第29名。 3.秉持的誠信、謙和、前瞻的企業理念提供客戶和消費者最優質的服務和健康美味的產品。 4.大成針對在校學生及初入社會新鮮人給予完整的培訓制度與挑戰性的工作內容。 5.提供具競爭力的薪資與福利、完善的升遷制度、輪調培訓計畫以及友善的工作環境。 ▋ 關於菁英計畫: 大成菁英計畫尋找經營管理人才,依人才興趣與性向安排至適合的事業體進行實作,了解事業體運作、管理方式和工作模式,學習各事業體經營管理思維,透過扎實的培訓系統,讓人才發揮所長,在集團內綻放光彩。 1.飼料、、肉品與食品事業是大成的營運重點,行企人才透過市場調查,了解產業面向與競爭模式,品管、研發在流程上嚴格把關,以誠信、謙和的心服務客戶。 2.原物料、材料與設備採購人才,需與接觸不同供應商、國家,透過實作了解市場,擴展前瞻視野。 3.積極佈局海內外,藉由資訊、財務、營運人才的橫向整合,降低風險並創造獲利。 4.公司業務擴展,增建大量廠房,需要IE、工務、機械專才加入,負責製造流程改善與設施規劃最佳化。 ▋菁英計畫培訓計畫 基礎養成>>專業訓練>>深根體驗>>精進實作。 ▋ 報到時間及上班地點: 2022/7-8月。 上班地點依應聘職務另行談定。 ▋更多菁英計畫資訊請參照大成人力資源官網: https://www.dachan.com/job/a30zw14Uz6NpDHx8商業及管理學門,食品科學類,畜牧學類GEPT全民英檢(中高級),TOEIC多益 (Blue730-855分),IELTS國際英語測驗,TOEFL

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
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✿儲備幹部(站務管理人員)(31,500~36,500)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作經歷不拘. 1.排班調度。 2.站務行政。 3.乘客服務。 4.駕駛人員管理。

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
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5天內回覆
內外場正職服務人員(儲備幹部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 為顧客帶位或安排座位 2. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 3. 上菜並提供有關用餐的服務 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 佈置及清理餐桌

2022/05/28
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
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儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.一般餐飲服務及協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
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台北市內湖瑞光店頂呱呱 服務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 簡易餐點的製作 2. 向顧客推薦餐點 3. 夾餐與收銀結賬 4. 店鋪環境清潔 5. 班表排定(晉升幹部後) 6. 人員調度與管理(晉升幹部後) 7. 單店管理與商圈經營(晉升幹部後) 8. 其他主管交代事項輕型機車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
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豪宅社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達3年以上,並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約,擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調,促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 14.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 15.具備英語之基本會話能力(提供語言能力檢測證明者尤佳)。 工作經歷:5年以上 學歷要求:大專以上 擅長工具:Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝,攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料;男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋;女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
3天內回覆
管理部儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

管理部儲備幹部 1. 公司管理規章持行與維護,規章之草擬。 2. 營業管理相關事務。 3. 總務人事相關事務。 4. 負責人員之調度、督導及管理。

2022/05/27
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
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1天內回覆
樂漢堡外帶店 LOVSS Togo(品牌總部) 門市夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市新增職缺 : 正職夥伴30000、培訓3個月考核晉升資深正職人員33000 、培訓6個月考核晉升儲備35000(獎金另計) 應徵必備條件: #每天戴上微笑 ,因為我們是〝樂〝漢堡 1.需有餐飲業1年以上工作經驗。 2.願意從基層做起,以身作則,領導團隊,達成公司業績目標。 3.須熟悉店舖內外場事務,讓現場營運順利,一切以現場營運為優先 。 4.規劃員工教育訓練課程及執行,並且評估員工學習成效 。 5.負責上下級資訊的傳承,管理監督基層員工並給予協助指導 。 6.從事公司組織營運策略的規劃執行,以及全面指導、協調的工作。 廚務夥伴 : 1.食材/醬料備貨 2.餐點SOP製作及品質維護 3.環境/器皿清潔整理 4.點貨/叫貨/歸貨 5.食材維護控管 6.每日營運工作流程達標,回報紀錄及工作代辦事項 外場夥伴 : 1.訂/排/帶位 2.門市活動執行 3.點餐、送餐、倒飲料 4.清潔環境 5.飾品及器具維護 6.結帳 7.協助門市備貨 8.每日回報紀錄代辦事項〝 【員工福利】 法定項目 勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金 福利制度 ・獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、入股分紅 ・餐 飲 類:免費供餐 ・娛 樂 類:員工旅遊、員工聚餐、春酒 ・補 助 類:員工購物優惠 ・其  他:員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度普通重機車

2022/05/27
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
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ABA門市健康管理師(台北市內湖、南港、新北市汐止區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天 (6) 月薪30,800起(學士畢) 通過考核每月額外另享紅利金! *具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
1天內回覆
休8-10天 內湖區-樂漢堡美式餐飲 正職夥伴30000-35000
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市新增職缺 : 正職夥伴30000、培訓3個月考核晉升儲備人員35000(獎金另計) 應徵必備條件: #每天戴上微笑 ,因為我們是〝樂〝漢堡 1.需有餐飲業1年以上工作經驗。 2.願意從基層做起,以身作則,領導團隊,達成公司業績目標。 3.須熟悉店舖內外場事務,讓現場營運順利,一切以現場營運為優先 。 4.規劃員工教育訓練課程及執行,並且評估員工學習成效 。 5.負責上下級資訊的傳承,管理監督基層員工並給予協助指導 。 6.從事公司組織營運策略的規劃執行,以及全面指導、協調的工作。 廚務夥伴 : 1.食材/醬料備貨 2.餐點SOP製作及品質維護 3.環境/器皿清潔整理 4.點貨/叫貨/歸貨 5.食材維護控管 6.每日營運工作流程達標,回報紀錄及工作代辦事項 外場夥伴 : 1.訂/排/帶位 2.門市活動執行 3.點餐、送餐、倒飲料 4.清潔環境 5.飾品及器具維護 6.結帳 7.協助門市備貨 8.每日回報紀錄代辦事項〝 【員工福利】 法定項目 勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金 福利制度 ・獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、入股分紅 ・餐 飲 類:免費供餐 ・娛 樂 類:員工旅遊、員工聚餐、春酒 ・補 助 類:員工購物優惠 ・其  他:員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度普通重機車

2022/05/27
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
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微風三總商店街-餐飲樓面營業管理人員(內湖)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專櫃人員及業績報表管理 2.廠商洽談檔期行銷活動執行 3.協助主管完成交辦業務 4.協助賣場營運目標達成

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
建材業務人員(北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一個以誠為本的小型、已發展公司,因業務提升,加上裝修市場需求仍持續不減, 堉耕深知秉持的 待客服務態度 及 業務發展平台, 兩者也必須隨之提升使得發揮影響力。 勞動部微型創業寶典裡 其中推薦 [居家修繕個人服務行業] 表示此行合宜發展。 堉耕選擇分享資源,給予積極有意人才,藉招募志同道合夥伴形成互助互惠的團隊、〝踏實〝築夢。 主要業務為: 1.相關產品(窗簾、壁紙、壁布、塑膠地磚、地毯等)施工銷售、開發新客戶並推展業務。 2.積極開發客戶,維繫、穩定客戶關係。 3.定期與公司檢討績效、業績及回饋進度。 公司回饋夥伴: 資源及利潤共享,歷年創業成敗心得和業務心法教育課程。 公司另包含不動產經營部門,歡迎有誠意經營者,會面商討一同經營。 (堉耕一直有業務人才的需求,目前以北北基、桃竹苗 為主,倘若想發展事業或想投入業務的您認同我們的理念,或想更進一步認識我們,歡迎留下我們連繫資訊 或加入 官賴@uti8089t,隨時與我們連繫,謝謝~) 註: 萬一含以下條件之一者,則建議另謀他職. 無企圖心、無執行力、不求進步者、僅求固定薪水、眼高手低 、 (此敘述代表堉耕經營者對自我及業務的要求: 俱企圖心、腳踏實地、高執行力、願意進步、珍惜光陰打拼、收入不設限; 同時,也代表為您篩選一起共事同仁應有的態度)輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
5天內回覆
行政秘書(內湖分校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責行政事務及協助主管處理工作上交辦的事項。 2. 負責一般文書資料處理及歸檔工作及維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。。 2. 協助行政主管各項行政工作之執行與確認,完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 3. 每日例行工作的檢核、執行與回報,協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 負責職員請休假及費用核銷事宜。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責文具用品之預估及請領及協助訂購餐點。 9. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10. 主管臨時交辦事項及支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。輕型機車,普通小型車

2022/05/27
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
要的就是你,歡迎加入增你強~
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果您找不到合適的職缺,我們來幫您! 您期待做出突破、「挑戰自我」嗎? 擁有想要「改變」的熱血嗎?  來增你強,我們給您發揮的舞台! 也許您有滿腔熱血抱負,但從目前的職缺中找不到適合的, 歡迎與我們聯繫,讓我們認識您、了解您,運用你您過往的經驗,幫助你找到最能實現你價值的位置。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
<32k起>Q BURGER(內湖達人店)早午餐正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 五個工作崗位,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 工作/學習內容: 1. 餐點備料與製作 2. 維持店鋪環境清潔 3. 提供顧客親切優質服務 4. 協助商品訂貨盤點 5. 其他主管交代事項

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
月休8-12天 儲備幹部 / 服務專員 s1【好好食房-內湖店】32k-40k
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職務名稱】儲備幹部 (月休8~10天) 【職務內容】 1. 負責帶位、點餐收銀、收盤清理 2. 喜愛服務客群、親切有耐心 3. 可配合內外場調度 4. 維持門市清潔 5.依標準作業程序執行營運業績管理 6.負責外場人力調配,分配人員工作,指導其工作方法 7.協助人力招募及面談 8.負責監督店內店務事宜(店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮)。 9.達成最高顧客滿意度 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職務名稱】服務專員 【職務內容】 1. 負責帶位、點餐收銀、收盤清理 2. 喜愛服務客群、親切有耐心 3. 可配合內外場調度 4. 維持門市清潔 5. 確保每個餐品的出餐品質,達成最高顧客滿意度

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備幹部(台北市內湖區-東湖)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。 完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。 結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。輕型機車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
台北辦事處 保全勤務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27