• 中華民國徵信協會
      台北市內湖區月薪 23,800~25,000元無工作經驗可高中職以上

      1.開立證明  

      2.勞健保分攤表製作(需會使用excel)  

      3.線上加退保操作(需自然人憑證)  

      4.職災、團保理賠、調整勞健保作業  

      5.計算工作時數  

      6.其他行政相關事務 

      7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 

      8.預約前來面試前,請先到公司網站瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!

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    • 更新時間:2020-08-05
    • 亞尼克菓子工房股份有限公司|麵包店╱點心烘焙店
      亞尼克菓子工房股份有限公司
      台北市內湖區月薪 38,000~50,000元2年工作經驗以上高中職以上

      【工作內容】 

      1. 優化管理規章制度,訂定年度選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3. 建立符合企業文化的人才發展體制及教育訓練計畫,系統化培訓員工,強化企業的人才資本。 

      4. 稽核追蹤績效與薪酬管理,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5. 執行勞資會議、員工關懷、調查分析等提升勞資滿意度關係。 

       

      【具備條件】 

      ※具備執行ISO系統經驗 

      ※精通勞動相關法規及勞健保相關作業程序及熟悉鼎新HRM系統 

      ※具備食品或零售服務業人資管理經驗尤佳 

      ※具協商談判與邏輯溝通協調能力 

      ※具工作熱誠及同理心且有團隊帶領合作之精神 

       

       

      ★分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /


      要求條件

      人力資源主管,策略性人力資源管理 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-05
    • 英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司
      台北市內湖區月薪 35,000~40,000元3年工作經驗以上專科以上

      1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 

      2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以及人員離職管理。 

      3. 辦理規劃與執行企業員工教育訓練及成效評估。 

      4. 其他行政支援事項。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-04
    • 英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科,大學

      01. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄...等)。 

      02. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以及人員離職管理。 

      03. 勞健保、團保之執行,薪資、各項獎金計算與分析作業,員工各項所得申報。 

      04. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 

      05. 公司各項福利業務事項,規劃與執行企業員工教育訓練及成效評估。 

      06. 內控辦法薪工循環相關文件修訂。 

      07. 規劃薪酬委員會召開、提案及說明。 

      08. 其他主管其他交辦事項


      要求條件

      其他商業及管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-04
    • 飛士蘭美食事業有限公司(飛士蘭外燴家)
      台北市內湖區月薪 28,000~35,000元1年工作經驗以上專科以上

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      8.行政庶務支援 

      9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 

      10.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 

      11.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 

      12.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文

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    • 更新時間:2020-08-04
    • 福氣食品有限公司|食品製造╱加工
      福氣食品有限公司
      台北市內湖區月薪 30,000~35,000元經驗不拘學歷不拘

      *必須具有人資工作經驗2年以上, 

       

      .負責招募與甄選 

      .員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書出缺勤、績效評估。 

      .處理僱用及調動申請事項。 

      .修訂表單、人事檔案與文件。 

      .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 

      .調解勞資爭議。

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    • 更新時間:2020-08-04
    • 北祥科技服務股份有限公司|電腦系統整合服務相關
      北祥科技服務股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)7年工作經驗以上大學以上

      1. 人員招募、甄選與任用/報到/離職管理及相關報表分析。 

      2. 員工關係維護、處理勞資糾紛與爭議及勞資會議召開及通報。 

      3. 薪酬福利:薪資計算及所得稅物申報,薪資與市場水準分析、訂立調薪政策、獎酬制度、福利制度、退休金方案,訂立並執行激勵性薪酬 

      4. 人員管理發展規劃及協助部門執行:晉升、工作輪調、導師及單位講師制度推動及追蹤 

      5. 辦法制度建立與執行、人力資專案規畫與執行(ex.工作規則、臨場服務、健康管理、運動企業認證等)  

      6. 協助人員對企業文化認同提升及福委會活動協助 

       

       

      面試流程: 

      投遞履歷→電話聯繫及資料填寫→資料初審→現場面試→錄取通知

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    • 更新時間:2020-08-03
    • 北祥科技服務股份有限公司|電腦系統整合服務相關
      北祥科技服務股份有限公司
      台北市內湖區月薪 25,000~32,000元經驗不拘大學以上

      1. 新進人員資料建立/勞健保/團保加退,維護內部人力資源之相關紀錄及系統權限設定 

      2. 人員出勤管理及報表製作 

      3. 政府系統資料維護及回報(ex.勞安人員/臨場服務/職災統計等) 

      4. 協助進行人員培訓發展規劃執行:課程安排、考試認證作業及統計,課後成效追蹤 

      5. 績效考核通知、統計等行政作業執行 

      6. 職務工作分析及說明書製作、工作規劃 

      7. 總機櫃台接待事宜。 

      8. 行政庶務支援。 

       

      面試流程: 

      投遞履歷→電話聯繫及資料填寫→資料初審→現場面試→錄取通知

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    • 更新時間:2020-08-03
    • 田嘉企業股份有限公司(TENCHA GROUP (KAYSHIN))
      台北市內湖區月薪 35,000~45,000元經驗不拘大學以上

      1.擅於開發和管理招募管道 

      2.了解客戶對於人才的需求,提供有效的解決辦法和意見  

      3.對求職者進行審查、選擇,評估及面談 

      4.篩選履歷, 確認人員資格, 面試安排管理和追蹤面試結果  

      5.提供求職者針對其相關的職業發展給予適當和準確的專業意見 

      6.自我管理佳, 具備優良溝通技巧; 時間管理佳, 具備團隊合作精神, 目標導向, 勇於接受公司招募目標的達成

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    • 更新時間:2020-08-03
    • 亞尼克菓子工房股份有限公司|麵包店╱點心烘焙店
      亞尼克菓子工房股份有限公司
      台北市內湖區月薪 31,600~35,000元2年工作經驗以上大學以上

      【教育訓練】 

      1. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練計畫,並評估訓練之成效。 

      2. 控管訓練發展之費用,維護員工訓練紀錄。 

      3. 內部訓練課程聯繫與承辦,並完成課堂記錄報告。 

      4. 擔任新人課程內部講師,進行教案編制與執行教學。 

      5. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

       

      【招募任用】 

      1. 人力銀行網站操作及維護,規劃與執行人員招募、甄選面談作業。 

      2. 招募管道開發及招募廣告文宣製作。 

      3. 實習生、校園徵才、校園說明會辦理及執行。 

      4. 招募成效報表製作與分析。 

       

      【員工關懷】 

      1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑,並建立緊密關係。 

      2. 提升良善的勞資關係、團隊關係,推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 

       

      【績效晉升】 

      1. 各部門職務說明書建立與歸檔。 

      2. 績效考核系統操作及維護,考核表建立與發放。 

      3. 人員晉升考承辦與執行。 

       

      【其他】 

      1. 一般行政事務支援。 

      2. 主管交辦事項。

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    • 更新時間:2020-08-02
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