C0222 廠務主管 (外派)
仁寶電腦工業股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.廠房新建及改擴建工程管理工作,包含項目進度管理、質量管理、成本管控、安全管理 2.廠務系統(電力、空調、空壓、氮氣、純水等)設計規劃、方案評估及審核,日常運行管理,確保穩定供應 3.廠務預算制定和成本管控,推動提案改善及降本增效的落實 4.公司能耗的統計分析,廠務系統突發異常情況的應急處理及協調 5.特種設備管理和管控,環保及安全設施達標 6.廠務人員管理、培訓、KPI制定和考核機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2. 危機處理 3. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 4. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 5. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 6.需配合於現場實習工作及績效考核兒童保育學類,學前教育學類兒童及少年福利機構主管人員,保母人員單一級技術士

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
UnaBiz - Office Manager
優納比科技股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

The ideal candidate is a self-starter who enjoys working independently in a start-up environment. You are detailed oriented and goal driven. You excel at idea generation, concept development, and hands-on prototyping. You are a capable problem solver who is comfortable researching solutions autonomously. Responsibilities for Office Manager 1. Oversee and support all administrative duties in the office and ensure that office is operating smoothly, include security, office facilities in order to satisfy employees. 2. Identify opportunities for process and office management improvements, and design and implement new systems 3. Maintain a clean and well-functioning office to let employees feel like work at home 4. Arrange regular office sterilization, carpet washing, maintenance and fire drill 5. Office security system and access control 6. Assist and organize company events and activities, such as Company Trip, X‘mas party, Year-end Party...etc. 7. Simple maintenance of office equipment (e.g. lighting) 8. Develop office policies and procedures, and ensure they are implemented appropriately 9. Manage office budget 10. Other ad-hoc duties assigned by the supervisor Qualifications for Office Manager 1. 4 years of work experience in an administrative/office management role 2. Intermediate level of English because we have diversified (Able to interact with multinational employees ) 3. Strong organizational and time management skills, and ability to prioritize 4. Must be a self-starter and driven 5. Excellent communication and interpersonal skills 6. Strong problem-solving skills and analytical abilities 7. Experience of office renovation monitoring.

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
行政課主管(內湖總公司)
亞尼克菓子工房股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理總務行政、工務相關、水電、工程維修等工作。 2.熟悉總務、行政及員工人性管理。 3.監督總務、工務人員、外包廠商,協調內部行政作業。 4.負責擬定總務計劃、策略、工作內容、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 5.設備供應商之開發及協力廠商調查、管理、指導及交貨之督促。 6.協助高層協調各部門,落實公司規章制度。 7.其他主管交辦事項。 ★分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ 防火管理人員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/06
(薪3萬5千元起 ) 保全公司管理幹部 (有無經驗均可.意者可直接速洽 黃總經理0983-761-000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(薪約35K起) 內湖區 保全公司管理幹部 (有無經驗均可.意者可直接電洽 黃總經理0983-761-000) 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.監督基層員工工作情形 3.人員應徵及調度 4.參與管委會會議 5.區大支援 6.自主管理(需有責任心)輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
業務行政主管
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.ERP系統客戶資料建立維護 2.檢核銷貨/銷退/異動/轉撥單據 3.貨品調度.電商調撥處理 4.業務處運費審查作業 5.寵物展帳務統整作業 6.新客戶統計.產品活動獎金計算 7.客戶折讓.特殊申請折讓計算 8.促銷活動優惠申請匯整作業 9.各處聯繫.溝通.協調工作

2022/08/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/05
3天內回覆
【內勤】行政專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

精準環境是一間創立超過30年的知名環境檢測企業,正追求管理與業務模式升級,提供展現才華的機會,共同打造有活力,氣氛輕鬆,積極互助,持續成長的企業文化 1.資料庫的管理維護 、整理、歸檔等日常文書工作 2.協助實驗室樣品受樣預處理作業,孰悉環境檢測工作流程 3.管理客戶工作,包含估價單、環境檢測報告、回覆客戶信件等 4.完成主管交辦事項與其他部門後勤支援 ★重視人才栽培發展★ 公司提供免費的完整教育訓練,包含檢測產業、客戶應對、文書處理、溝通協調等,協助打造全方位發展人才 ★提供大月獎金制度★ 於每年固定忙碌的月份,提供相對應的激勵獎金,辛苦的付出均獲得公司肯定 ★起薪根據經驗調整★ 支持無經驗者共同學習與成長,具經驗者的能力將被認可

2022/08/05
3天內回覆
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/05
客服主管(台北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客服部門日常運營、管理以及客服部門團隊建設; 2.建立、健全各項規章制度,優化現有工作流程,推動部門管理,解決客服部門日常運營中遇到的相關問題; 3.負責客服人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施; 4.負責客服人員的崗位設置、排班、培訓工作。 5.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 6.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
校務招生儲備主管_台北市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責課程行銷與招生業務 2.負責補習班校務營運與人事管理 3.負責活動規劃、執行 ※具備招生、補習班營管相關經驗5年以上

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
【內湖區】商辦大樓物業經理/管理主任/周休二日
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助業主執行大樓管理相關事務 2.對外代表業主執行公務機關之協商發文 3.對大樓客戶執行物管必要提供之服務 4.管理協力廠商及對公司report 5.大樓管理報表製作 6.見紅休,上班時間8-17

2022/08/02
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/02
HR主管可外派東南亞通越文
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

HR主管--- 負責招募薪資訓練的工作, 可通越文

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
HR處級主管能外派
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責BG 昆山廠區 招募/訓練/薪酬團隊 具備相當英文能力

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
人力資源處處級主管/能外派
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢,具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者,英文精通‧

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
3天內回覆
【內湖區正職代招】知名百年生技廠-訂單客服主任-0509_OCS 306
(派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要職責: 帶領訂單處理團隊達成公司KPI 目標。 持續改進績效和流程以提供更好服務品質及達成客戶期望。 提供支持、即時反饋推動團隊成員為職業發展而成長。 1. 負責原廠調閱文件, 查找發生原因 2. 檢視流程, 改善流程。 3. 帶領團隊完成電話, 訂單正確性, DK 內部KPI (降低加班費, 降低運費,其他專案)。 4. 維繫原廠&客戶&客服關係橋樑

2022/08/05
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
遊戲產業_行政主管(3004442)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 優化行政部門的規劃及團隊管理工作, 包含總務、人事、財務各部門的作業流暢 2. 建立企業績效管理、薪酬制度、公司規章及留才制度、員工福利規劃與評估 3. 配合公司每年度的發展目標研訂並實施管理總務工作計畫(採購、庫存品的盤點, 硬體的維護, 軟體的管理) 4. 負責執行掌控主管各項交辦事項、會議決議事項、及整理簽核文件收發追蹤 5. 協助主管與各部門及廠商間的溝通及行程安排

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

會長室主任
財團法人台灣世界展望會
台北市文山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃治理層級之會議及活動內容,處理董事會相關事務,包括召開董事會議、會議內容準備等。 2.依據董事會發展計畫,協助機構治理發展;確認董監事需求,傳遞本會相關之重大信息予董監事。 3.統籌與管理部門會議及行政庶務;督導本會風險控制相關作業。 4.主管機關與委外專案相關事務的處理與聯繫。 5.其他主管交辦事項。一般商業學類,企業管理學類,英美語文學類

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【總公司】庶務主任
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.固定資產管理作及盤點作業協助執行。 2.人員宿舍管理及薪資扣款作業。 3.病媒蚊蚊防治作業。 4.印鑑管理與盤點計畫協助執行。 5.廢棄物清理與廢油回收、制服等各項總務相關專案協助推動管理。 6.協助總務相關用品採購、維護及費用分析管控。 7.分店植栽及活動結慶花卉協助訂購。 8.協助門市保險作業(機車及門市產險) 。 9.辦公室修繕及庶務性行政業務執行協助。

2022/08/09
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
詢價人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 各項工程及材料之比、議價發包 2. 各項工程及材料合約製作及簽約 3. 追加工程之詢價、議價、發包 4. 廠商開發、資料更新及維護 5. 建材及型錄整理及建檔、新建材提案建議 6.投開標單製作,投標文件處理土木工程及水利學類,材料工程學類,其他工程學類

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
台北齊家物業-社區經理-北投區(近石牌站)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*具有社區經驗的總幹事優先面試* 形象幹練俐落不可邋塌!! 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。總幹事證照

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
北區營運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職務說明】 1.分校營運團隊訓練與管理 2.制定並完善分校日常營運相關管理制度及標準化作業流程 3.協助分校擬定即達成年度營運計畫及並進行分校日常營運追蹤、指導、監督與改善。 4.協助分校擬定新生招生策略與舊生留班政策,並進行後續追蹤、指導、監督與改善。 5.分校師資教學目標與計劃擬定及後續考核,並監督與管控分校師資貢獻率。 6.分校營運人才的儲備及訓練 7.收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 【個人特質】 1. 親切,喜歡與人互動, 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4.積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力,瞭解教學並善於溝通。 工作內容: 1.依據總部之發展策略,執行從事營運工作 2.負責執行招生活動及成果 3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.教學培訓管理工作 5.五年以上補習班管理經驗 邀請您加入我們的陣容,共同詮釋「教育是終身事業」的真諦!其他商業及管理學類,其他教育學類,普通綜合學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
遠雄房地產-人資主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.訂定選、訓、用、留的計畫,並規畫更完善的人事制度 2.建立完整的召募與任用制度,具備招募優秀人才的優勢 3.訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持競爭力,留下優秀人才 4.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 5.規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 6.需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理 7.人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者 8. 主管交辦相關事項人力資源學類

2022/08/08
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
計畫管理單位主管 (PMO)
元豐眾泰股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們正在尋找,一個全球顧問平台創立過程的核心團隊。 我們正在尋找,能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找,願意向世界提供精緻服務的每一個你。 如果您具備以下特質,您就是我們正在邀請的「行政總務主管」  重視細節,能將多元繁瑣事務井然有序地整理及清楚掌握。  具備談判能力與數字敏感度,採買及管理集團所需眾多物品資產。  前瞻的眼界,能善用工具提升執行者的作業品質與效率,同時讓平台的全球辦公環境走在趨勢前端。 元豐眾泰平台的團隊與據點遍及全球,而我們需要一雙宏觀的眼睛擔任「行政總務主管」。總務方面,要掌握海內外每一項資產的狀態及運用率,譬如確保每一間辦公室處於最佳運作狀態、優化制度讓平台內每一項資產各得其所;行政方面,建立文書作業的SOP及一致性,譬如各式表格設計與規範。提升全球各地日常基本作業的效率與品質,是行政總務主管最主要的目標。 主要的職務與工作內容為: 1.根據組織經營策略,研擬、推動中長期發展規劃 2.公司專案計劃推動、執行與監督 3.分析前瞻市場情資,提供最佳管理決策建議 4.協助組織發展年度、季度及月度工作計劃 5.整合公司資源,協同合作最佳化以發揮最佳效益

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
行政人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
行政主管『中信房屋-幸福一家人』
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
總幹事-松山區(薪4萬)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:排休,一例一休,國定假日另排休★ ★上班時間:日班,10:00-19:00(餐休一小時)★ ★工作內容: 1.每月列會召開,會議資料準備。 2.年度區權會召開,會議資料準備。 3.修繕事項管制。 4.財報審核。 5.落實執行社區規約及管理辦法。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照,防火管理人員

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
人力資源主管(海外)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責各廠幹部招募 2. 校園徵才與合作專案 3. 人力資源發展規劃與執行 4.實際工作地點依公司規定

2022/08/08
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
【亞洲夢想號啟航】教育諮詢行政教師~熱情徵募ing
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【HESS International Educational Group】 深耕台灣37年 ◆ 4,200名中外籍夥伴 ◆ 海內外據點超過200家 ◆ 亞洲教育領導品牌 30多年來致力於教育文化,除積極培育無數中外籍專業師資外,並量身打造專為亞洲兒童學習與成長之教材,目前全台已超過四分之一孩童使用,鞏固孩子學習發展基礎及擴展孩子的世界觀。期許與您一起為世界未來主人翁建構更美好的未來! ★ 給你滿滿職涯大藍圖 ★ _ 不斷電的訓練:職前及在職培訓,提供教學技巧、兒童心理或肢體語言等專業知識 _ 明確職涯規劃:教師->組長->教務組長->分校管理->區域管理轉調總部幕僚單位或海外校 _ 多元發展機會:除教學外,活動企劃亦或是教材編輯等跨領域學習管道無限 _ 出走吧舒適圈:海內外據點超過200家並持續航向新據點,只要你有能力不怕沒機會 2004新加坡 ◆ 2013韓國 ◆ 2013上海/天津 ◆ 2019越南胡志明 ◆ 2020北京-籌備ing #不限科系 #教育入門款 #office文書達人 #行動搜尋引擎 #全方位萬能執事 這是一份看似輕鬆 但實則艱鉅的事業 你是 校園第一線守衛 也是 課務超級行銷業務 更是 所有人的谷哥大神 創造屬於自己精彩故事的可能 HESS 給你無限大機會 挑戰自己 【職務內容】 _ 校園櫃台服務 _ 課程及活動銷售 _ 校務行政文書 _ 校園環境美化規劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法,到職6個月即享3天有薪假 _ 幼兒園8:00-17:00 或 國小美語部12:30-21:30,錄取時依分發單位而定 【上班地點】全台上百家據點,依居住地或生涯規畫就近安排;表現傑出者,提供海外就業培訓機會

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
社工督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

社會工作服務;管理長照住宿型機構服務;人員管理;機構服務管理社會工作學類,老年服務學類

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
『明光義塾-台北大直教室』全職教師/儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.課程介紹,接待家長 2.與家長電聯報告學習情況。 3.處理學生在補習班日常行政事務。 4.需全職,工讀及跑班免,與人服務需熱誠及積極 5.需協助招生事宜 6.分校帳務

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 1.督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲. 2.督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件. 3.督導外勞離境之離境驗證備查,逃跑之報備函等文件工作. 4.督導負責年度評鑑及規劃執行. 5.督導維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約書)和監管人力系統資料庫. 6.負責外務行程安排管控及稽核. 7.需具備組織.規劃.稽核.執行.報表製作能力. 8.需具備孰悉各項行政作業及獨立作業能力 9.會弘璨系統乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【珍煮丹】茶飲_人資主管
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力資源政策,修定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.編修完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.企業文化的傳達,定期進行人力盤點,調整內部人力資源結構(前後端管理職能建構,強化企業的人才資本。 4.績效管理(熟悉KPI、OKR)與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.勞資會議(勞資糾紛)、勞動檢查相關:維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 6.提供人力資源管理專業諮詢(員工關懷與管理),以輔助其有效管理及領導其人員。 7.舉辦公司內部活動例如:聚餐、員工旅遊、運動會等等。 *需具備良好的跨單位溝通力(正面思考、主動積極),協調及整合。 *具TTQS辦理經驗尤佳 *具人資管理經驗3年以上

2022/08/07
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/07
總務招商專員(儲備幹部)
皇翔建設股份有限公司
台北市中正區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.具總務或租賃招商工作經驗2年以上。 2.具工程施作管理、機電維護管理、資產修護管理相關經驗佳。 3.可機動性配合維養工程、設備保養等工程執行。 4.與仲介公司定期聯繫,維持良好互動,充分掌握市場資訊。 5.執行公司店面招商租賃程序及租約簽立公證相關作業。 6.其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/07
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/07
行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責公司各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度 4.塑造企業形象及環境 5.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 公司網站 https://www.facebook.com/imusicals

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
【熱情招募!!!】高中部專任導師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職務說明】 1. 負責班上學生事務,關心學習狀況與家長聯繫 2. 確實掌握班上人數狀況,維持穩定成長 3. 電訪、課程介紹與講解 4. 輔導老師管理 5. 支援並配合補習班課程活動 【公司福利】 * 月薪保障2.8萬起 ($26,000+全勤$2,000),無經驗可,歡迎有熱情的夥伴加入。* * 依表現績效不定期考核調薪 * 1. 享有勞保,健保 2. 依照績效及經驗,短時間內晉升月薪3萬 3. 享有不定期公司聚餐、旅遊 4. 享有完整教育訓練 5. 享有高額業績獎金與年終獎金 【上班時間】 週一~週五 14:30~22:30 週六、週日分早午班或午晚班 【休假時間】 配合公司人員排定休假,但特殊狀況可於週末六日排定休假。 全勤未遲到會依照公司規定給予獎金 【面試流程】 (10分鐘)到班填寫基本資料 (10分鐘)簡單自我介紹 (15分鐘)學盟公司介紹/工作內容說明 (10分鐘)一對一面談

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
店務經理
美域生活企業社
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.VIP貴賓接待服務,私人招待會中提供貴賓接待服務 。 2.客戶關係建立(Phone/Line)維護店內與客戶良好關係。 3.負責門市營業業績、人事、調度事宜。 4.保持品牌會員接待顧問專業形象。 5.人員訓練及管理。 ※本公司即將拓展版圖,急需負責上進的人才和我們一起成長!

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07