金帝國際 JD RESERVA-銷售部 業務接待助理/接待專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

〃JD〃取自「金帝」 ”RESERVA”則為義大利紅酒瓶身酒標上會見到的文字 通常代表更「高品質的酒」、「適合珍藏」 亦有「專門保留」之涵義。 每個當下體驗都是美好,值得珍藏的 開始接觸的一瞬間,似乎一切如此熟悉、自在 美好的呈現都需要當中每個細節的要求 生活即品味,品味即生活 細節成就卓越 1. 協助銷售顧問工作 2. 貼心服務現場客戶 3. 商品上架曝光 4. 達成消費者完整的購車及售後服務體驗 5. 車輛配備介紹及協助接待 8. 每日/周/月工作協助業務統計數據回報 9. 達成公司教育訓練目標、新進成員協助輔導 10.高級車接待職經歷超過二年以上 11.精品銷售經驗者 12.精品銷售助理經驗 <產品網址: https://www.8891.com.tw/findBuz-info-11146.html >普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
JD 金帝國際-業務部 業務助理(曾任空服員將優先面談)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

JD 金帝國際一直積極影響中古車市場服務生態,商品條件比照高級進口車新車品質外、更秉持中古車銷售服務的未來發展應朝高質感、高質量、多面相才有機會深耕國內邁向國際市場 品牌積極導入企業管理模式,有別於傳統中古市場”店”的格局、全力轉型往規模化企業發展,更有鑑於高級車中古市場一直缺乏與售價對等的服務質量,為強化企業正向貢獻、我們需招募更多具眼界、改革魄力、創意思維及高行動力的各界人才一同努力,其工作內容如下: 1. 協助銷售顧問工作 2. 貼心服務現場客戶 3. 商品上架曝光 4. 達成消費者完整的購車及售後服務體驗 5. 車輛配備介紹及協助接待 8. 每日/周/月工作協助業務統計數據回報 9. 達成公司教育訓練目標、新進成員協助輔導 [企業理念] 金帝國際本著〝進階、夢想的實現,安心、由金帝守護〝企業理念,一直致力於高級車銷售市場、提供高端消費族群最高品質的服務體驗,在車輛源頭就已嚴格篩選把關,屏除以往中古市場消費者所有不安心元素,企業精神在每次服務中完整呈現 <產品網址: https://goo.gl/VYfs7n >普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
櫃檯組長/主任(需會金旭系統)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◎此職位需瞭解熟飯店金旭系統 1. 進退房相關作業。 2. 熟悉飯店前後枱作業。 3. 訪客諮詢及電話轉接留言。 4. 需負責櫃檯帳務及報表稽核。 5. 資料建檔及協助信件收發分類。 6. 負責客房部各項相關事務及人員管理。 7. 具飯店客房部經歷二年以上。 8. 其他主管交辦事項。 ※本公司供餐 ※每月排休8~9天,依照公司規定排休。。 ※值夜班者另給予夜間津貼

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
旅遊服務中心人員,排班制,有績效獎金
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.提供景點鄰近的週邊資訊(伴手禮、廁所、置物櫃等方向指引) 2.配合商圈的活動體驗(服裝體驗登記及維護) 3.全台灣觀光旅遊相關資訊(台灣觀巴、台灣好行、雙層觀巴等交通轉乘資訊) 【工作時間】 依照派駐站點有所不同,採週一~週日排班制 班段有08:00-17:00、09:00-18:00、10:00-19:00、11:00-20:00等 【休假】 排休制,月休天數約8~11天 【工作薪資】 月薪27,600~28600元(另每半年發放績效獎金) 【上班地點】 捷運站的旅遊服務中心(例如:台北車站/松山機場/西門/龍山寺/劍潭/世貿/新北投等) 會依照居住地或缺人站點安排,需配合公司輪調它站支援 【語言能力】(英文是必備,如有第二外語尤佳) (一)英語標準 (1)LTTC測驗150分,口試達S-2以上 (2)全民英檢中級以上 (3)TOEFL網路測驗42分/紙筆型態測驗460分以上 (4)TOEIC測驗550分以上或同等資格 (二)第二外語標準(不一定需要) (1)日文:LTTC測驗150分,口試達S-2以上、日語測驗檢定N3或同等資格 (2)韓文:TOPIK II 3JLPTN2,JLPTN1,JLPTN3,GEPT全民英檢(中高級),GEPT全民英檢(中級),GEPT全民英檢(高級),TOEFL,TOEIC多益 (Green470-725分),TOPIK中級,TOPIK高級,普考導遊人員(外語),普考領隊人員(外語)

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

飯店主管(主任)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.落實標準作業程序。 2.訂房、排房、入住、退房作業。 3.處理帳務:如收款、結帳、核帳及製作帳務報表。 4.行政文書作業,櫃務清潔消毒。 5.主管指派工作。 6.使用靈知前台作業系統。 7.本身須已接種過預防COVID-19的疫苗。 此職缺為十二小時制班別,(08:00-20:00) 月休十天,當月遇特定國定假日則再補假。 勞健保及特休規定依勞基法規定辦理。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
店務副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★本館將於111年9月起回歸一般商務旅館,歡迎前來面試! 1、 督導、協調、考核、整合部門員工 2、 人員人力安排與工作班表之排定 3、 與房務部核對房間狀況 4、 完成主管交辦事項等 5、 協助櫃檯詢問之各項工作 6、 處理帳務,如:收款、核帳、查帳等 7、 落實各種規章制度及工作流程 8、 負責檢查職員的服裝儀容、服務品質及工作狀況 9、 協助員工解決工作中所遇到的問題及客訴處理,並維持良好顧客關係 10、檢查物品消耗與補充,做好設備檢查及保養普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
飯店儲備幹部 Hotel Management Associate
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 外語能力佳溝通能力良好 。 2. 工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 3. 學習各部門基本作業,提供有效的流程改善。 4. 儲備幹部培訓計畫為期2年,飯店各部門輪調訓練後,通過考核成為飯店主管。 5. 走動式管理,察覺問題及解決問題的能力。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
服務中心禮賓員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

提供當地旅遊諮詢,並協助旅客安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。2. 接待旅客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導、泊車、開正門)。3.協助辦理入住退房等。普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
客務部經/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責督導客務部全體作業以提供最高服務品質、擬定並執行部門年度計畫與預算、制定部門作業政策與制度、評估員工績效、掌控部門人力狀況、接待旅館重要貴賓、處理顧客抱怨及旅館緊急狀況等。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
客務部值班經理/主任/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 房客住宿安排,帳務處理。 2.處理顧客需求及緊急事件,並提共相關服務 。 3.人力安排及教育訓練。 4.制定客務服務流程及相關規範。 5.其他交代事項。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
柯達大飯店行銷業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、推廣銷售國內外之客房業務 2、拜訪企業公司,並維護穩定客戶關係提升業績 3、開發企業客戶,拓展市場以達成業績目標 4、有會議業務推廣經驗 5、擅長面對客戶、跨部門及跨分店之溝通協調 6、具高度耐心、責任感、反應敏銳、能主動解決突發問題 7、洞悉市場趨勢,收集產業資訊與分析報告 8、執行完成主管交辦之任務

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
柯達飯店 櫃檯組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉飯店櫃台工作安排事宜(訂房、排房、進房、退房等),處理帳務並確認入帳作業。 2.督導組員服務品質及工作狀況。 3.提供房客入住所需之服務及現場特別事件處理。 4.接受公司專業訓練,落實貼心優質服務的客服目標。普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
同業團體業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.安排行程及膳宿輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
國內旅行社OP業務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國內團組估價 2.行程安排 3.團體活動計畫 4.團體帶團 5.學校招標 6.活潑.外向有公關能力、文案編輯、雜誌編輯經驗者佳。 7.工作內容:.交流活動安排企劃.書刊編輯.文案撰寫。有心想學習旅行社內外勤人才

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
日本產品部OP主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們在尋找一群有共同理念,願意一起接受挑戰,對旅遊有高度熱誠,誠摯邀請您加入成為”超值人”。 熱忱、具責任感及團隊精神的您,將配合公司培訓計畫,一路晉升成為優秀的 ”超值人”,您將接受以下挑戰,工作內容如下: 1. 管理培訓團體操作:出團相關事宜和結團作業 2. 執行團體操作:出團相關事宜和結團作業 3. 確保團體相關資料的製作正確和管理系統資料庫建檔 3. 以本身精通的日語語言能力與供應商口頭交涉與書信溝通 4. 解決團行進中的各項問題及緊急處理 5. 協助導遊管理 6. 維護現有產品及行程規劃 7. 以本身具備的日本相關資訊熟悉度來開發日本各地新產品 8. 控管團體成本 9. 掌握目的地及出發地市場動向 7. 協助主管交代事項

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
團控OP主管(需有 旅行社/國旅操團 經歷)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉OP人員作業程序 2.管理OP人員出團前、結團後作業處理事項。 3.維持團務品質滿意度 4.客訴處理與回報 5.中打基本需求40字以上,需熟Excel及Word。輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日本產品部OP/團控人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們在尋找一群有共同理念,願意一起接受挑戰,對旅遊有高度熱誠,誠摯邀請您加入成為”超值人”。 熱忱、具責任感及團隊精神的您,將配合公司培訓計畫,一路晉升成為優秀的 ”超值人”,您將接受以下挑戰,工作內容如下: 1. 團體操作:出團相關事宜和結團作業 2. 團體相關資料的製作(文書處理、安排預定行程、旅客名單等)和系統資料庫建檔 3. 供應商以及國外廠商溝通與聯絡 4. 協助維護產品及行程規劃 5. 主管交代事項

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
飯店業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行業務活動計劃,達成業績目標。 2. 開發地區飯店業務。 3. 飯店各項業務之開發推廣及客戶客情維護。 4. 各項餐飲、住房專案業務推廣、年節產品活動推廣、銷售。 5. 需具獨立規劃與執行各種飯店活動之相關經驗。 6. 承辦工作需求之專案擬定、報表分析等。 7. 活動行程規劃招攬業務。 8. 露營住宿活動規劃招攬業務。 9. 搜集市場情報,企業客戶、旅行社業務開發,拓展市場。 10. 客戶關係維護與客戶服務、與內部營運端溝通,安排執行客戶需求。 11. 積極負責,具良好溝通協調能力,抗壓性高,自主能力強,配合行銷業務相關事宜。 12. 定期提供業務銷售狀況報表。 13. 客情維護、部門溝通,規劃年度達標計畫。 14. 主管交辦事宜。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
副理 (星美飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 建立、執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行 10. 配合並執行防疫旅館各項作業流程 11. 防疫旅館,有防疫津貼輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
主任 (星美飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行 10. 配合並執行防疫旅館各項作業流程 11. 防疫旅館,有防疫津貼輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
United Airlines Sales Manager
世達通運股份有限公司
台北市大安區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

KEY EXPECTATIONS • Develops a highly skilled sales team through expert coaching on United value propositions, pipeline and territory management, account strategy development, call planning, sales process execution and tool utilization. Is themselves expert in each • Accomplishes mutual customer and United value by ensuring Account Manager led business development processes are built on quality account analysis, careful determination of United and customer objectives for the account, development of compelling rationale, and skillful negotiation with key decision makers including purchasing managers and/or committees • Is committed to developing sales skills excellence in others • Wins through the team, not personal salesmanship. Carefully coordinates own participation in selling processes with Account Managers at high impact points in the sales process, but does not take over the sales process • Ensures effective coordination to optimize Account Manager effort allocations against the highest value activities and customers • Maintains complete and current knowledge of the account pipeline, issues and priorities • Is highly results-oriented and strives to maximize district performance relative to goals • Instills individual and district accountability and a results focus through personal example and active performance management. Sets clear, actionable short-term goals for each rep to improve performance. Speaks candidly to reps about developmental needs • Distinguishes between poor performers with developmental needs and those unable to succeed. Actively manages out those unable to succeed and advocates upward movement for strong performers • Attracts, hires and retains top sales talent for his/her district • Fosters a competitive, “hungry” sales culture while enforcing the highest ethical standards and customer care exemplifying United‘s core values

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
飯店主管(主任)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.落實標準作業程序。 2.訂房、排房、入住、退房作業。 3.處理帳務:如收款、結帳、核帳及製作帳務報表。 4.行政文書作業,櫃務清潔消毒。 5.主管指派工作。 6.使用靈知前台作業系統。 7.本身須已接種過預防COVID-19的疫苗。 此職缺為十二小時制班別,(08:00-20:00) 月休十天,當月遇特定國定假日則再補假。 勞健保及特休規定依勞基法規定辦理。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
柯達大飯店 客務主任
柯達大飯店股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理,推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
柯達大飯店 櫃檯主任
柯達大飯店股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理,推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11