• 台灣安麗莎醫療器材科技股份有限公司
      台北市南港區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學以上

      •10 or more years of hands-on and successful experiences as a General Manager in advanced medical device companies 

      • Build a world-class Medical Device organization to drive the strategies and initiatives with the regulated medical device business in Taiwan  

       

      • Manage the business team to develop the Aulisa wireless continuous patient vital sign monitoring systems that meet FDA regulations and market clearance submission standards  

      • Responsible for all business functional areas in a complete Medical Device company in Taiwan, including R&D (product development), Marketing and Sales, Regulatory Affair including regulatory submission for FDA 510(K) and Taiwan TFDA product registration, CE Mark and 13485-2016 certification, medical device regulatory compliance; ERP implementation, supply chain management, GMP and Quality Systems  

      • Manage Marketing and Sales Team and implement new medical device product launches in Taiwan  

      • Drive annual revenue growth via a distributor or direct sales organization. Secure, retain and grow both new and existing accounts  

      • Execute plans for an IPO initiative to list Taiwan Aulisa’s stock in Taiwan Security Exchange in 2019  

      • Manage a GMP factory in Taiwan to manufacture all the Aulisa products to support the world-wide markets  

      • Maintain financials, in accordance with the Company’s governance and go, including the Annual Budget, P&L and Sales Forecasts.  

      • Other related duties and responsibilities as may be directed.  

      • Willingness to travel domestically and internationally as required  

      國內外醫學、生醫、電子、電機、資工等相關系所畢業。 

      ●具醫療器材產業工作10年以上經驗,曾執行及規劃,主導過台灣及國際醫材研發、製造、產品銷售市場、人體試驗等,對台灣GMP、美國FDA、EU&CE Mark有實際工作經驗者。 

      ●具創投基金規劃與募資推廣及台灣IPO經驗。 

      ●具公司整體經營與績效管理,公司營運戰略目標擬訂與執行 

      ●具拓展渠道合作及帶領業務團隊經驗。 

      ●熟悉會計、財務、採購、公關企劃等。 

      ●優秀的個人情商特質,具備達成公司目標的領導能力者。 


      要求條件

      資訊工程學類,資訊管理學類,電子工程學類 相關科系

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-08-10
    • 皇家遊騎兵保全股份有限公司(亞馬遜國際物業集團)
      台北市南港區月薪 38,000~42,000元經驗不拘學歷不拘

      1.交辦事項處理 

      2.社團統籌管理 

      3.有秘書配合 

      4 召開會議並執行會議決議事項。  

      5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。  

      6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。  

      7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。  

      8. 負責社區總體營造。 

      9.有事務人員証照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-08-09
    • 創思文教股份有限公司(台灣倍思科學實驗室、上海小淘器STEAM教育)
      台北市南港區月薪 36,000~50,000元5年工作經驗以上大學,碩士

      1.針對公司教學體系內之教務行政規劃管理與執行。 

      2.落實教學部對客戶端之課程規劃以及部門計畫、中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 

      3.幼兒及兒童科學課程之教學。 

      4.定期召開部門會議並落實、督促和協調教學部及各部門的工作進展 

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至所屬部門 

      6.教導基層員工給予基層員工需要協助 

      7.協助主管計劃和指揮人員相關的教育訓練,績效的評估


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-08-08
    • OKmart 來來超商股份有限公司
      台北市南港區月薪 31,000~34,000元經驗不拘高中職,專科,大學,碩士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 

       

      培訓方式: 

      初階訓練: 

      店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 

       

      進階訓練: 

      依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-07-30
    • OKmart 來來超商股份有限公司
      台北市南港區月薪 31,000~34,000元經驗不拘高中職以上

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練:  

      店經理訓練(約2個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

       

      進階訓練:  

      依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責12-14家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-07-30
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台北市南港區面議(經常性薪資4萬含以上)15年工作經驗以上大學以上

      職責要求  

      1.統籌管理部門人員及事業體  

       

      任職資格  

      1.工作地點:台北市南港區  

      2.工作經歷:  

      a.床墊傢具寢飾Retail 15年以上相關經驗。  

      b.曾任副總以上之職務。  

      3.學歷要求:大學以上  

      4.語文條件:英文聽說讀寫精通。(全英文面試)  

      5.需自備小型汽車  

      6.需有寬大的心胸.外柔內剛  


      要求條件

      ● 自備 普通小型車

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2018-03-11
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      台北市南港區年薪 1,120,000~1,400,000元經驗不拘大學以上

      Key Requirements 

      + At least 3-5 years’ experience in a HR role including coaching, employee relations, recruiting, compensation, training and HR project management or program implementation is a huge plus. 

      + Strong PPT and Excel skills, fluent in English reading, writing and Oral. 

      + Applied knowledge of Taiwan Labor Laws.  

      + Flexibility to make quick, methodical and strategic thinking, creative and open minded. 

      + Enjoy great food and love to have fun with talented colleagues. 

      + Familiar with HR functions as below 

      1. Human resource planning  

      2. Recruitment and selection  

      3. Performance management  

      4. Learning and development  

      5. Career planning  

      6. Function evaluation  

      7. Rewards  

      8. Industrial relations  

      9. Employee participation and communication  

      10. Health and safety  

      11. Personal wellbeing  

      12. Administrative responsibilities  

       

      Responsibilities 

      1. Adaptability and Capability to learn the business of Akacia. Knowing our business cultures and in partnership with team leaders to build engaged, high-performing teams that ensure our success for the long term. 

      2. Work with business line managers to develop effective organizational structures and on specific job design and leveling to drive organizational health and growth. 

      3. Be an adviser to guide all levels of management to develop positive employee engagement capability and leadership skills. 

      4. Consult and advise on succession planning, talent reviews and driving the annual planning cycle. 

      5. Build credibility and trust among employees. Resolve employee concerns through compassion, a systematic approach, clear documentation and follow-through. 

      6. Coordinate with business line managers to ensure optimization of performance management and rewards systems to support optimal individual and team performance. 

      7. Driving the annual HR planning and budgeting cycle. 

      8. Propose and execute the company activities including team building, Employee welfare activities etc. 

      9. Employer image and culture enhancement. 

       

      Annual Salary NTD 1120000~1400000 

      主管職其他福利 

      最新iPhone手機及通訊費 

      五星酒店度假會議 

      VIP健檢 

      績效獎金 

       

      工作地點 : 桃園市 

      ............................................................................................. 

      Manpower萬寶華專業顧問公司 

      顧問名稱 : Jane Hsu 

      LINE : 0982631093

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-07-31
    • (獵頭)1111獵才顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      (獵頭)1111獵才顧問中心
      台北市南港區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上學歷不拘

      1. 海外子公司營運績效(產業/業績/利潤)分析、追蹤管理及改善建議 

      2. 海外子公司經營管理(包括客戶信用管理)、組織流程改善等相關專案ˋ規劃推動與管理 

      3. 海外子公司預算控管、及與集團財會溝通窗口 

      4. 跨部門/公司專案溝通與整合、研究新財務商品、可行方案及策略提案、推動與執行 

      5. 支援其他部門需求之專案資料蒐集、財務分析及市場分析

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-05-14
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介