• 資育股份有限公司|工商顧問服務
      資育股份有限公司
      台北市南港區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      1、 招募報到、出勤薪資計算、年度扣繳申報、員工福利、離職作業辦理。 

      2、 辦理應付帳款審核匯總及銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 

      3、 綜合業務部(財會/人資/行政)相關管理制度規劃、執行與管理 。 

      4、 協助執行公司之決議事項及各項專案。 

      5、 熟悉勞基法、商業會計相關法令。 

      6、 需具備預算編製與成本控管分析。 

      7、 需具備細心度、EQ佳、執行能力、主動積極及溝通協調能力等特質。


      要求條件

      財務金融學類,一般商業學類,人力資源學類 相關科系

      乙級會計事務技術士,丙級會計事務技術士,普考記帳士,中小企業財務人員認證,中小企業財務主管認證,人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-06
    • 華奧科技有限公司|數位內容相關
      華奧科技有限公司
      台北市南港區月薪 45,000~60,000元3年工作經驗以上大學,碩士

      1.依照公司拓展策略,評估人力需求規劃與執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度,執行符合企業文化的人才任用計劃。 

      2. 人力招募甄選及面談安排(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 

      3. 建立並維護內部人員入職之相關紀錄(個人資料、合約...等) 

      4. 多元招募管道開發,並對現有管道進行日常維護。 

      5. 數據分析、招募報表產出、分析報表製作。 

      6. 協助主管完成招募專案。 

      7. HR相關合約及合作廠商管理。

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    • 更新時間:2020-08-05
    • 穩立企業有限公司|舞台架設╱視聽工程
      穩立企業有限公司
      台北市南港區月薪 30,000~38,000元5年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 人力運用、人事行政、人事制度設計等相關作業規劃與管理 

      2. 員工關係維護、推動與管理 

      3. 經營管理相關作業運作及執行窗口 

      4. 其他庶務事項監督及管理 

      5. 採購成本監督及控管 

      6. 董事長交辦事項進度追蹤與執行


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      TOEIC多益 (Blue730-855分) 專業憑證

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    • 更新時間:2020-07-20
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      台北市南港區年薪 1,120,000~1,400,000元經驗不拘大學以上

      Key Requirements 

      + At least 3-5 years’ experience in a HR role including coaching, employee relations, recruiting, compensation, training and HR project management or program implementation is a huge plus. 

      + Strong PPT and Excel skills, fluent in English reading, writing and Oral. 

      + Applied knowledge of Taiwan Labor Laws.  

      + Flexibility to make quick, methodical and strategic thinking, creative and open minded. 

      + Enjoy great food and love to have fun with talented colleagues. 

      + Familiar with HR functions as below 

      1. Human resource planning  

      2. Recruitment and selection  

      3. Performance management  

      4. Learning and development  

      5. Career planning  

      6. Function evaluation  

      7. Rewards  

      8. Industrial relations  

      9. Employee participation and communication  

      10. Health and safety  

      11. Personal wellbeing  

      12. Administrative responsibilities  

       

      Responsibilities 

      1. Adaptability and Capability to learn the business of Akacia. Knowing our business cultures and in partnership with team leaders to build engaged, high-performing teams that ensure our success for the long term. 

      2. Work with business line managers to develop effective organizational structures and on specific job design and leveling to drive organizational health and growth. 

      3. Be an adviser to guide all levels of management to develop positive employee engagement capability and leadership skills. 

      4. Consult and advise on succession planning, talent reviews and driving the annual planning cycle. 

      5. Build credibility and trust among employees. Resolve employee concerns through compassion, a systematic approach, clear documentation and follow-through. 

      6. Coordinate with business line managers to ensure optimization of performance management and rewards systems to support optimal individual and team performance. 

      7. Driving the annual HR planning and budgeting cycle. 

      8. Propose and execute the company activities including team building, Employee welfare activities etc. 

      9. Employer image and culture enhancement. 

       

      Annual Salary NTD 1120000~1400000 

      主管職其他福利 

      最新iPhone手機及通訊費 

      五星酒店度假會議 

      VIP健檢 

      績效獎金 

       

      工作地點 : 桃園市 

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      Manpower萬寶華專業顧問公司 

      顧問名稱 : Jane Hsu 

      LINE : 0982631093

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    • 更新時間:2020-07-31
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