人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.考勤及出勤資料處理與休假管理。 2.人事異動、公告,包含到職、離職、資遣等相關業務處理。 3.人力資源相關文件之更新與管理:(勞保勞退/健保/團體保險加退保、投保級距調整等) 4.招募與任用作業。 5.績效考核與執行。 6.行政總務庶務支援、差旅行程訂位及費用核銷。 7.主管交辦事項。一般商業學類,其他商業及管理學類

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
HR 人力資源專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

態度主動積極、配合度高 對工作細心且有耐心 重視團隊合作 具備良好之溝通協調及應變能力佳 1、協助公司各部門人才招募及甄選 2、公司活動規劃與執行(員工教育訓練/尾牙活動等) 3、人資/行政庶務支援 4、協助主管制作各類表單及交辦事項 5、協助入職、離職、調職相關作業 6、拓展多元招募管道,達成人力需求目標 【附加條件】 1、具備人力資源相關知識及經驗 2、熟悉勞工相關法規 3、基本office文書處理操作/排版能力 4、具招募相關經驗1年以上

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具人資專業知識並熟稔人資相關法條規章。 2. 執行人員招募計畫及人員發展計畫等領域。 3. 規劃並協助各單位落實人事制度。 4. 具備三年以上人資主管工作經驗。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人力資源資深專員
悠遊卡股份有限公司
台北市南港區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行招募任用作業 2.執行教育訓練作業 3.執行臨時人員管理作業 4.規劃與執行年度專案 5.主管交辦事項

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【總公司】教育訓練專員A
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新進人員教育訓練執行。 2.在職及儲備人員訓練規劃及執行。 3. e-learning系統(旭聯系統)維護員工訓練發展紀錄,訓練報表產出。 4. 職安衛相關教育訓練及作業支援。 5. 績效管理作業。 6.活動及認證等專案規劃與執行。 7. 主管交辦事項。綜合社會及行為科學學類,企業管理學類,心理學類

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
【總公司】人資專員(招募)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 招募甄選及任用管理作業 2. 各求才網站資料維護 3. 人力及人效報表分析 4. 人資專案規劃與執行 5. 主管交辦事項

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
【總公司】教育訓練專員B
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新進人員教育訓練執行。 2.在職及儲備人員訓練規劃及執行。 3. e-learning系統(旭聯系統)維護員工訓練發展紀錄,訓練報表產出。 4. 職安衛相關教育訓練及作業支援。 5. 績效管理作業。 6.活動及認證等專案規劃與執行。 7. 主管交辦事項。綜合社會及行為科學學類,企業管理學類,心理學類

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
人資_薪酬規劃人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國內薪資專案規劃/特殊職位核薪 2.薪資報告資料投入與分析 3.調薪及年終獎金作業協助商業及管理學門,經濟社會及心理學門

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
【標籤龍頭】人資專員(Senior)
正美企業股份有限公司
台北市南港區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你喜歡人嗎?你對人具有敏感度與敏銳性嗎? 如您具備上述特質,歡迎您的自我推薦與加入正美! 1. 扮演各部門主管的人資夥伴角色 2. 人資相關任務規劃與執行 3. 員工關係促進,能扮演公司與員工的溝通橋樑 4. 熟悉勞動相關法令 5. 協助集團海內外據點的人資相關工作執行 6. 集團人資專案執行 7. 主管交辦事項 *Why Cymmetrik??* 我們不是你想像中的傳統印刷業!正美集團專注於印刷應用與加值服務,長期與世界500強國際客戶合作,透過完整人才培育及持續創新與研發,為產品提升價值、創造美好。誠摯邀請擁有夢想、勇於挑戰的你,加入正美! 歡迎您,透過“台灣新思路”節目-正美集團專訪 更了解我們https://www.youtube.com/watch?v=JwLPNIhfNWY人力資源學類

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
投資_人力資源人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、HR選用育留等相關管理與行政作業。 2、協助各項人資業務方向推動與執行。 3、內部人員異動及人員公會申報等行政管理作業。 4、櫃台行政管理工作。 5、具投信相關經驗、投信投顧相關證照尤佳。商業及管理學門,心理學類投信投顧業務員,信託業業務人員信託業務專業測驗

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
人資_人力資源系統人員 Workday Digital HR Specialist
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. Workday_Configuration,EIB 2. Peoplesoft 9.2資訊管理學類,人力資源學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人力資源專員
聯華氣體工業股份有限公司
台北市南港區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

- 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估高階主管發展與接班人計畫。 - 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估中階人力發展與接班人計畫。 - 擔任公司人才加速發展計畫專案經理:TFF飛翔計劃。 - 負責公司High Potential選材,擬定發展計劃:Focus Group與 Level 1成員。 - 協助並與主管討論:標的選材 Target Selection,與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。 - 參與、協助生產廠廠長改造養成計劃。 - 參與、協助子公司、分公司、相關關係企業接班人計劃與人才加速發展計劃。 - 參與、協助專案計劃。 - 協助一般員工績效考核表之收發。 - 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。 - 主管臨時交付之其他任務。企業管理學類,人力資源學類,其他商業及管理學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人資_資深人才發展規劃人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國際人才發展政策與培育規劃執行 2.員工職涯發展相關專案之規劃、執行及管理 3.關鍵職位評價機制規劃與執行 4.接班人規劃與執行 5.各級主管訓練藍圖規劃與執行商業及管理學門

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人資_人才發展規劃人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國際人才發展政策與培育規劃執行 2.員工職涯發展相關專案之規劃、執行及管理 3.關鍵職位評價機制規劃與執行 4.接班人規劃與執行 5.各級主管訓練藍圖規劃與執行商業及管理學門

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
支持性就業服務員-恩望人力資源服務中心
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場密集工作輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業。 (請輸入5字以上之工作內容說明)社會工作學類,復健醫學學類,心理學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人資_人力資源管理人員(HRBP)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、擔任事業單位人資夥伴,提供事業單位選用育留全功能HR服務 2、遵循全行人力資源政策,執行HR年度活動 3、因應事業單位業務策略發展,規劃與執行客製化人力資源專案

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、有人事薪資、保險相關實務工作經驗 二、公文收發 三、熟OFFICE文書軟體操作及中打

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人資專員 《人力資源部》
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【職務內容】 主要工作:(90%) ★新進同仁任用流程執行與系統建檔作業 ★報到資格審查/報到紙本文件審查 ★離職/異動行政作業 ★組織人力管控作業 ★人力資源相關報表產出及分析 ★人力資源系統資料維護 次要工作:(10%) ★電話招募、面談徵選 ★外部招募活動舉行、招募管道維護 ★每月考勤維護 ★新進員工關懷/離職員工訪談 ★其他主管交辦事項 ★無經驗可 ★工作以行政文書為主,須有耐心及細心 ★本公司為服務業,全體幕僚同仁仍須具備親切服務態度及高度EQ

2022/08/11
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
!!急徵!!【石油設備解決方案供應商】HR 人資專員(招募)︳薪優 40K (年薪最高560K)︳年終+三節+績效獎金|有轉正機會_OCS136
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 能獨立進行所有招募流程:如製作職務說明書、履歷篩選、電話邀約面試、安排及進行面試、錄取通知等 2. 了解各用人單位人力需求,並與用人單位主管維持良好關係 3. 負責員工入職及離職程序之管理 4. 妥善維護系統中的人力資源數據 5. HR 招募日常營運所需的行政作業 6. 完成其他上述未列出而經雙方同意的其他工作事項

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資儲備主管_知名系統公司 (3004833)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1. 人力發展規劃、人員招募、教育訓練、出勤制度、勞健保、薪資、獎金核算等作業規劃與管理、部門內控事務作業管理等。 2. 熟悉勞動部相關法律議題。 3. 積極、細心、負責等特質。 4. 具良好溝通協調能力及執行力。 5. 邏輯能力佳、具獨立分析思考問題之能力。 任職資格 1.學歷:專科以上 2.需具50人以上公司人資管理經驗 3.任職於電子商務或是電子支付或是數位內容產業經驗超過3年以上 4.要有教育訓練的經驗 (必備條件) 5.英文: 中等

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07