• 樂斯科生物科技股份有限公司
      台北市南港區月薪 33,000~43,000元2年工作經驗以上專科,大學

      1. 員工考勤、薪資及獎金發放作業。 

      2. 勞健保加退保作業。 

      3. 稅務申報作業。 

      4. 熟悉勞工法令、勞基法、勞退、勞工保險相關業務。 

      5. 人事相關規章制訂、修訂及執行。 

      6. 其他主管交辦事項。 

      7. 熟悉鼎新人資系統。


      要求條件

      一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 俥亭/日月亭/宜舍
      台北市南港區月薪 30,000~42,000元2年工作經驗以上專科以上

      人力資源主管: 

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行 

       

      人力資源專員 

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      8.行政庶務支援


      要求條件

      人力資源學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,人力資源儲備管理師 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-13
    • 迪芬尼聲學科技股份有限公司|電腦╱週邊設備製造
      迪芬尼聲學科技股份有限公司
      台北市南港區月薪 35,000元以上經驗不拘大學以上

      1. 每月薪資計算及發放作業 

      2. 績效評核作業與獎金計算 

      3. SAP系統操作 

      4. 外國白領任用 

      5. 薪酬流程簡化 

      6. 人事資料建立與分析


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 華奧科技有限公司|數位內容相關
      華奧科技有限公司
      台北市南港區月薪 45,000~60,000元3年工作經驗以上大學,碩士

      1.依照公司拓展策略,評估人力需求規劃與執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度,執行符合企業文化的人才任用計劃。 

      2. 人力招募甄選及面談安排(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 

      3. 建立並維護內部人員入職之相關紀錄(個人資料、合約...等) 

      4. 多元招募管道開發,並對現有管道進行日常維護。 

      5. 數據分析、招募報表產出、分析報表製作。 

      6. 協助主管完成招募專案。 

      7. HR相關合約及合作廠商管理。

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    • 更新時間:2020-08-11
    • 聯發國際餐飲事業股份有限公司(MAMAK 檔馬來西亞餐廳,Kampung海南雞飯,Sharetea歇脚亭)
      台北市南港區月薪 33,000~38,000元5年工作經驗以上專科以上

      **本公司將於2020年底,搬遷至汐止遠雄U-Town大樓 (台鐵汐科站走路3分鐘)。 

       

      一、工作職掌內容: 

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統( 

      Femas HR鋒形雲端人資系統)與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

       

      二、細項內容摘要: 

      1.員工出勤管理、假勤管理、薪資管理作業。 

      2.勞保、健保、勞退計算、請款。 

      3.勞保/健保/勞退/團保之加退保作業。 

      4.勞保/團保/職災之理賠作業。 

      5.新進人員試用期考核執行及數據統計。 

      6.薪資及獎金規劃執行管理。 

      7.人事預算編列。 

      8.人資系統規劃管理 。 

      9.績效考核成績追蹤及匯總。 

      10.職福會相關事項。 

      11.員工關懷相關事項。 

      12.其他主管交辦事項


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-10
    • 穩立企業有限公司|舞台架設╱視聽工程
      穩立企業有限公司
      台北市南港區月薪 30,000~38,000元5年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 人力運用、人事行政、人事制度設計等相關作業規劃與管理 

      2. 員工關係維護、推動與管理 

      3. 經營管理相關作業運作及執行窗口 

      4. 其他庶務事項監督及管理 

      5. 採購成本監督及控管 

      6. 董事長交辦事項進度追蹤與執行


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      TOEIC多益 (Blue730-855分) 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-07
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      台北市南港區年薪 1,120,000~1,400,000元經驗不拘大學以上

      Key Requirements 

      + At least 3-5 years’ experience in a HR role including coaching, employee relations, recruiting, compensation, training and HR project management or program implementation is a huge plus. 

      + Strong PPT and Excel skills, fluent in English reading, writing and Oral. 

      + Applied knowledge of Taiwan Labor Laws.  

      + Flexibility to make quick, methodical and strategic thinking, creative and open minded. 

      + Enjoy great food and love to have fun with talented colleagues. 

      + Familiar with HR functions as below 

      1. Human resource planning  

      2. Recruitment and selection  

      3. Performance management  

      4. Learning and development  

      5. Career planning  

      6. Function evaluation  

      7. Rewards  

      8. Industrial relations  

      9. Employee participation and communication  

      10. Health and safety  

      11. Personal wellbeing  

      12. Administrative responsibilities  

       

      Responsibilities 

      1. Adaptability and Capability to learn the business of Akacia. Knowing our business cultures and in partnership with team leaders to build engaged, high-performing teams that ensure our success for the long term. 

      2. Work with business line managers to develop effective organizational structures and on specific job design and leveling to drive organizational health and growth. 

      3. Be an adviser to guide all levels of management to develop positive employee engagement capability and leadership skills. 

      4. Consult and advise on succession planning, talent reviews and driving the annual planning cycle. 

      5. Build credibility and trust among employees. Resolve employee concerns through compassion, a systematic approach, clear documentation and follow-through. 

      6. Coordinate with business line managers to ensure optimization of performance management and rewards systems to support optimal individual and team performance. 

      7. Driving the annual HR planning and budgeting cycle. 

      8. Propose and execute the company activities including team building, Employee welfare activities etc. 

      9. Employer image and culture enhancement. 

       

      Annual Salary NTD 1120000~1400000 

      主管職其他福利 

      最新iPhone手機及通訊費 

      五星酒店度假會議 

      VIP健檢 

      績效獎金 

       

      工作地點 : 桃園市 

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      Manpower萬寶華專業顧問公司 

      顧問名稱 : Jane Hsu 

      LINE : 0982631093

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    • 更新時間:2020-07-31
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      台北市南港區月薪 37,132元3年工作經驗以上大學

      1. 個案管理服務工作:結合就業諮詢,推介適性工作,運用就業諮詢、職業心理測驗工具等 

      2. 協助55歲以上求職者開發適合求才廠商及職缺 

      3. 辦理55歲以上求職者就業服務相關活動之行銷、推廣、宣傳活動 

      4. 管理、督導各站櫃臺人員執行就業相關業務執行及其他臨時交辦事項。

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    • 更新時間:2020-07-20
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