個金_策略規劃人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及推動個金重要職能訓練與發展(含訓練發展規劃、成效管理與追蹤) 2.個金跨單位管理機制與會議統籌(含規劃、資源協調及時程管理與追蹤)

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
教育企劃人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.教育與課程活動設計規劃、執行、檢核與效益評估 2.教育相關教案整理、教具設計與帶班行政庶務 3.團隊凝聚、服務流程、政策溝通等課程集訓規劃、執行 4.0FFICE 軟體使用能力 5.具備教育熱忱、善於與人溝通、活潑外向 優先錄取: 1.有美容美髮產業相關經驗佳 2.具行銷課程規劃能力佳 3.相關經驗2年以上尤佳

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【總公司】教育訓練專員A
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新進人員教育訓練執行。 2.在職及儲備人員訓練規劃及執行。 3. e-learning系統(旭聯系統)維護員工訓練發展紀錄,訓練報表產出。 4. 職安衛相關教育訓練及作業支援。 5. 績效管理作業。 6.活動及認證等專案規劃與執行。 7. 主管交辦事項。綜合社會及行為科學學類,企業管理學類,心理學類

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【總公司】教育訓練專員B
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新進人員教育訓練執行。 2.在職及儲備人員訓練規劃及執行。 3. e-learning系統(旭聯系統)維護員工訓練發展紀錄,訓練報表產出。 4. 職安衛相關教育訓練及作業支援。 5. 績效管理作業。 6.活動及認證等專案規劃與執行。 7. 主管交辦事項。綜合社會及行為科學學類,企業管理學類,心理學類

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
美容教育講師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1. 熟悉美容保養品市場結構;有連鎖沙龍經驗者佳 2. 具備乙級美容師以上資格 3. 具備保養品研發、行銷、業務等相關經驗 4. 市場競品分析 5. 3年以上教育訓練講師 & 課程規劃培訓經驗 6. 根據推廣的需要,進行相應產品培訓及課程設計 7. 了解並掌握美容保養彩妝市場需求資訊 8. 支援各類活動執行 發展遠景: 生技業是21世紀最有前景的行業,伊莉特成立四十六年來首創美容連鎖擁有最先進專利科技結合研發、製造、教育、通路建立、行銷、服務、國際品牌發展,為集合上中下游完整產業鏈生物科技公司,全力研發最有效保養品、保健品、新藥,拓展亞洲及世界市場。伊莉特規劃於明年公開發行上興櫃,整合所有資源朝建立亞洲第一大美麗產業邁進,誠徵各方人才提供最優厚待遇、獎金、認股權、福利及最好的發展前途。 成就樂趣: 創始於1972年的伊莉特生技事業,在醫藥研究、生物科技、化妝品、保健品乃至美容教育、醫美專業服務等領域,均取得卓越成果。 1979年 建立500家連鎖美容沙龍,媒體譽為加盟連鎖先驅 1987年 法國巴黎公司成立,建立東南亞銷售網,打造國際品牌 1991年 開發保健食品行銷市場 2005年 以擁有六項美國專利之技術基楚,由美國台灣共同研發SS1 3D奈米波動儀,創造化妝品奈米傳輸萬倍透皮吸收革命 2011年 首創皮膚美容基因檢測及使用效果量子檢測 2012年 推出全新形象SPA概念店 2016年 電子商務部門正式經營跨境電商及O2O。 2017年 戮力打造伊莉特面膜為國際品牌,至法國推廣面膜,行銷歐美、東南亞、大陸。乙級美容技術士,丙級美容技術士

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
人資_資深人才發展規劃人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國際人才發展政策與培育規劃執行 2.員工職涯發展相關專案之規劃、執行及管理 3.關鍵職位評價機制規劃與執行 4.接班人規劃與執行 5.各級主管訓練藍圖規劃與執行商業及管理學門

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
人資_人才發展規劃人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國際人才發展政策與培育規劃執行 2.員工職涯發展相關專案之規劃、執行及管理 3.關鍵職位評價機制規劃與執行 4.接班人規劃與執行 5.各級主管訓練藍圖規劃與執行商業及管理學門

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
人力資源資深專員
悠遊卡股份有限公司
台北市南港區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行招募任用作業 2.執行教育訓練作業 3.執行臨時人員管理作業 4.規劃與執行年度專案 5.主管交辦事項

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【古拉爵】【洋食芳鄰】-人事助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

招募助理工作內容 1. 依照公司拓展策略,評估人力需求規劃與執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度,優化符合企業文化的人才任用計劃。 2. 招募各管道管理運用 3. 電話招募邀約 4. 招募方式發想

2022/08/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/01

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

《台北》教育訓練專員(年度擴編)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依年度計畫進行教育訓練規劃、執行、評估 2.E-learning平台管理 3.數位教材規劃及製作 4.控管訓練費用,維護員工訓練發展紀錄 5.訓練相關專案及主管交辦事

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
HR Specialist
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.執行員工招募流程與管理。 .人員新進/離退/異動相關資料整理與維護。 .執行新人訓練與公司內部活動與教育訓練。 .公司行政庶務及文管中心管理。 .處理勞動檢查等相關法條業務。 .提供部門同仁或主管關於人力資源管理法規上相關建議。 .協助公司安排各種大型會議和節目活動。 .其他主管交辦事項。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【總公司】教育訓練約聘助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

此職將立足於爭鮮餐飲集團總管理處的高度, 協助滿足跨事業處的組織與人力發展需求,共同規劃與執行培訓。 期待您除了對人才發展領域的基礎認知之外,還具備人資x行銷的熱忱,連結雇主品牌的內外經營,甚至CSR的推動。 這份工作將提供您參與集團轉型過程中,人力資源專業如何形塑、養成未來人才的關鍵歷程。 • 跨單位或與內外部培訓資源合作,組織並執行培訓發展,符合內部利害關係人需求 • 協助L&D組,依年度訓練計畫,開展培訓規劃、執行與結案追蹤 • 雇主品牌經營的協助:包含但不限於網路社群經營、校園產學合作的管道開發與深耕、員工敬業度調查、輪調制度推進、CSR推動 • 績效考核執行協助 • 因應人資部內需求,與招募組、人資系統專案組協作

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
大葉集團-人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募、甄選與任用作業。 2.員工關懷訪談。 3.員工教育訓練。 4.出勤相關作業。 5.各項行政作業。 6.主管交辦事項。

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
招募專員_M01
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 達成每月招募目標 /年度招募目標 (另享招募績效獎金) 2. 了解公司對於人才的需求,提供有效的解決辦法和意見,招募到合適人才 3. 篩選履歷,確認人員資格,面試安排管理和追蹤面試結果 4. 對求職者進行審查、選擇,評估及面談 5. 自我管理佳,具備優良溝通技巧;時間管理佳,具備團隊合作精神,目標導向,勇於接受公司招募目標的達成 6. 擅於開發和管理招募管道 7. 人員到職支援與協助教育訓練相關事務 8. 其他主管交辦事項

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
人才發展專案主管
信源企業股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.制定集團組織及人才發展策略、績效管理及相關專案之推動與成效評核 2.人力資源發展政策及相關事務規劃、分析、決策參與及執行推動 3.海外廠人才發展規劃及培訓機制建立 4.年度教育訓練、各類培訓活動、策略會議等專案之執行 5.配合集團人才發展之相關專案規劃心理學類,人力資源學類,企業管理學類

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
M018-英語教材教務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◎ 何嘉仁外部英語教材合作單位之教育訓練規劃/執行/講師 ~ 目前何嘉仁國小教材市占率1/3,提供相關教育訓練課程及教學服務予國小 英語教師 ◎ 英語教學及相關活動企劃 ~ 包含:提供國小英語教師諮詢服務、市場訪視、教案研發、教學影片企劃、國小其他相關合作專案、活動規畫與執行...等 ◎ 教材推廣、企業專案規劃與執行

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
招募暨訓練人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具招募行銷思維,開發並運用各種有效的人才管道(實體及數位平台),並對成效進行分析,以找到合適人才。 2.校園人才深耕計劃:經營與維繫校園關係,進行各項產學合作任務(特定優質大學之系所、社團、職涯中心等),強化雇主品牌及確保長期人才招募來源。 3.校園專案招募、甄選之專案規劃與執行(儲備幹部計畫、資訊專才計畫、分公司人才計畫) 4.(視個人工作經驗與意願)參與訓練課程規劃與執行商業及管理學門

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【乾杯集團】總部 人才發展課-人才招募 契約社員/專員『28K~32K』
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.招募作業:履歷篩選、招募電話...等 2.邀約安排面試、完成招募KPI 3.協助教育訓練課程 4.主管交辦之行政庶務事項處理 【需求條件】 1.善於溝通 2.不害怕與陌生人交談 3.邏輯思考清楚,應變能力快

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
客服教育專員
泰可國際股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具醫美相關工作經驗1年以上 專科畢業 2.專業醫學儀器與產品之教育訓練及技術示範 3.客戶售後相關服務需求之處理 4.具教育行政能力者佳:教案∕講義編輯協助、資料分類整理 5.顧客教育行程之安排 6.須配合業務外出 7.具有醫療相關背景佳

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
HRN05 招募訓練專員(內湖總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【招募任用】 1.人力銀行網站操作及維護,規劃與執行人員招募、甄選面談作業。 2.招募管道開發及招募廣告文宣製作。 3.實習生、校園徵才、校園說明會辦理及執行。 4.招募成效報表製作與分析。 【教育訓練】 1.執行公司訓練計畫,並評估訓練之成效。 2.維護員工訓練紀錄。 3.擔任新人課程內部講師,進行教案編制與執行教學。 【績效晉升】 1.各部門職務說明書建立與歸檔。 2.績效考核系統操作及維護,考核表建立與發放。 3.人員晉升考承辦與執行。 【員工關懷】 1.擔任公司與員工之間的溝通橋樑,推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 【其他】 1. 一般行政事務支援。 2. 主管交辦事項。 ★分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
大葉集團總部-教育訓練暨招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據關鍵職位職能,展開訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 2.執行年度教育訓練規劃,並完成政府補助之申請與核對 3.協助人員招募規劃與執行 4.主管交辦事項

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
績效發展專員
遠雄營造股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據公司目標願願景,規劃公司未來3-5年績效管理提升計畫 2.協助各單位、各職務年度KPI訂定 3.績效管理系統維護與管理,每半年一次考核執行 4.針對各職務的績效問題,提出升級與解決方案 5.依據公司、部門、同仁的績效現況,接軌階層訓與職能訓 6.規劃人才訓練發展體系,執行各項人才發展專案人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
管理部專案襄理/高專(HRP)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責HR系統資料移轉檢核/系統需求確認…等。 2.負責人員薪資招募,招募專案規劃推動與執行。 3.負責持續導入各項表單E化,並建立HR儀表板(Dashboard) 統計分析及規劃人力運用預算,提供層峰人力資源管理決策指標資訊,各項數據運用在HR相預測值中,產出綜效。商業及管理學門

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【乾杯集團】總部 人才發展課-教育訓練高級專員『33K~35K』
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.數位學習平台課程管理與維護 2.公司內部訓練課程辦理,並進行學習評估 3.協助課程教材、訓練SOP編寫與管理 4.協助人員招募、甄選作業 5.其他主管交辦事項 【其他條件】 1.具教育訓練等基礎知識及相關實務經驗一年以上 2.基本的簡報製作及Excel操作能力 3.學歷系所:大學(含)以上畢,教育、人力資源、商學相關系所尤佳

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
1天內回覆
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

~~歡迎有同行經驗人才加入頂尖大家庭~~ 1.主要負責規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.主管交辦或其他事項普通小型車,普通重機車

2022/08/13
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
人力資源主管(海外)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責各廠幹部招募 2. 校園徵才與合作專案 3. 人力資源發展規劃與執行 4.實際工作地點依公司規定

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
口眼部-產品專員(行銷處)
紹善股份有限公司
台北市中正區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 麥迪森經銷產品行銷。 2. 產品市場評估。 3. 蒐集市場訊息,競品分析。 4. 產品教育訓練及諮詢。 5. 產品供應管理。 6. 主管交辦事項。醫藥衛生學門,商業及管理學門高考藥師

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
01 天閣集團-人資專員 (總管理處)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄,人資系統管理與維護。 2. 管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 3. 維護公司工作規則、管理員工福利制度,並提供人事管理報表。 4. 員工薪酬福利管理作業,勞健保、團保與補充保費作業。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
M019-幼教訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃、執行幼兒教師訓練 2.撰寫教案 3.校務、活動支援 4.其他專案執行學前教育學類,兒童保育學類

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13