公司內部控制及內部稽核制度增修。 公司既定之各項制度、規章辦法之修訂。 依據年度稽核計畫加以稽核，並於查核完畢，作成稽核報告並檢附相關文件，呈報所見缺失反改善建議等，及事後追縱改善情形。 協助公司各項法律文件撰擬、審查、談判及簽訂。 公司對外行文之撰擬及回覆。 勞資爭議事項處理、意見提供。包括訴訟、非訟、調解、和解等程序之進行。 配合各部門需求(業務、工務、財務、人資..等)提供法律意見。 其他臨時交辦之業務。內部稽核師CIA

1.執行RSI的全球永續發展和合規策略，涵蓋社會/勞工、職業健康安全/ 6S、消防/電氣/建築安全、品牌保護/C-TPAT、環境(Higg指數)、生產相關認證(FSC、GRS、OCS)及社區社會責任。 2.參與與執行全球生產廠區的內、外部合規稽核。 3.進行多部門跨職能協調合作，包含工廠合規、工廠行政、生產計畫、業務和人資部門等。 4.及時且有效地追蹤所有的稽核糾正措施及協助指導缺失改善。 5.蒐集、彙整、分析永續發展相關數據與提供報表 6.規劃與執行品牌客戶驗廠作業 7.參與國際品牌客戶策略會議及認證稽核。 8.彙整與研究企業社會責任與永續經營之重大議題，提供改善建議與精進方案。工程學門,商業及管理學門,自然科學學門

1. 海內外內控流程規劃及稽核進行。 2. 配合會計師各項查核作業 3. 公司現金、有價證券、票據、存貨、固定資產等財物之盤點、抽點等查核。 4. 貨運收款、營運成本、材料、營業、人事、文書等經營管理及法令規章執行檢核。 5. 採購發包稽核 各項資產之購入、出售、報損、比價、議價、驗收等過程之會同或調查與評估。 6. 年度營業計畫執行之調查與評估。 7. 遵守會計內控制度執行財務事項。 8. 配合營運合規事項規劃，風險評估 9. 專案支援

國外帳款稽核管制及催收貿易學類,國際事務學類,財務金融學類TOEIC多益 (Green470-725分)

1. 依據公司集團目標，協助風險辨識與評估，建置年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤等，提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 2. 協助集團內控制度制修訂、各項管理作業辦法並確保內控制度之有效執行及法令遵循 3. 查核作業風險評估，溝通改善跨單位相關流程 4. 依董事會與高階管理階層之營運與管理需求，執行不定期之專案性查核作業 5. 其他稽核有關作業事項及主管交辦之工作

1.分公司各項內控作業例行查核 2.規劃與執行專案查核 3.主管交辦事項商業及管理學門證券商高級業務員,期貨商業務員,信託業業務人員信託業務專業測驗

1.管理與監督品保部門運作，擔任品質系統管理代表。 2.英文或日文須具一定程度，能與國外客戶溝通，對應國內外客戶處理品質問題。 3.具備OEM汽車零件品保体系如：ISO16949或IATF16949專業經驗者佳 4.規劃與推行廠內相關系統之維護與年度內、外部稽核之工作 5.部門人員的管理與培訓、制定、審核品控規範文件，完善工廠質量體系，幷督促相關體系的執行 6.具備良好的溝通協調能力 7.實際工作地點依公司規定

1.一般公司帳。 2.負責應收帳款、庫存帳。 3.文書處理

1. 依公開發行公司建立內部控制制度處理準則規定擬訂公司內部相關規定及制度維持。 2. 內部控制制度、內部稽核制度及相關管理辦法之制(修)訂。 3. 年度稽核計劃之擬訂及執行、內控缺失與異常改善進度之追蹤及確認。 4. 年度內部控制制度自行檢查相關作業之執行。 5. 依規定向主管機關公告申報各項作業。 6. 執行專案查核及追蹤，並提出相關建議。 7. 協助並協調各部門間之流程或作業問題。 8. 股務作業、董事會及公司治理之相關業務事項。 9. 其他主管交辦事項。

Responsibilities: 1.) Project Delivery Mgmt. (30％): Managing Support ops. to make customer delivery as per Agreed SLAs & Delivery KPI/Metrics (Task mgmt. includes Team Task tracking, Monitoring, reporting through WSRs) 2.) Customer Interaction (20％): To have constant Interaction w/ Customers (conduct Monthly/QBR calls, periodic PCSAT polls, Risk mgmt., Escalation mgmt.) 3.) People Mgmt. (20％): Managing Cost of providing svcs. within budgeted levels, lead/guide and & coach the team (includes Timesheet approvals, Leave Approval, Expense approvals, Appraisals, Attrition control & replacement, On-boarding/Offboarding, Team Skill Gap Assessment, Training identifications, Trainings team to improve skills/attain new skills) 4.) Business development (30％): To sustain and grow Svcs. line biz. (to provide svcs. delivery proposals for RFQ/RFP, JD creation, Drive recruitment for new/open positions & hiring people, Process Improvement & Value creation) Qualifications: 1.) Min. BSEE, or equivalent science/engineering degree; MBA is a plus & 10+ Years of Work Exp. 2.) Fluent in English–Listening, Speaking, Writing. 3.) Very good knowledge of Electronic Product life cycle, have exp. in working across product lifecycle of at least 2 different products. 4.) Proven exp. in managing cross functional teams & stake holders (customer, vendors, onsite, offshore, support functions & other cross functional teams) for successful product service delivery & improve Productivity, SLAs & quality of deliverables. 5.) Understand customer expectations, program requirements, development process flow and ways of working 6.) Engage communication w/ customer SPOCs proactively & regularly. Attend all important meetings and establish good connect w/ Program Engineer & functional mgr. at customer site. 7.) Understand customer concerns (both said & non said) and alert team timely and escalate to well defined escalation path if there‘s serious concern that need immediate attention & resolution 8.) Customer reporting w/ respect to status report, review of overall tasks & issue/escalation resolutions 9.) Ability to enforce and maintain organizational process consistency among multiple projects & product teams 10.) Need to have very good people/team mgmt. skills o Resource forecasting & team building. o Define Job Description and Hire new resources as per project/program requirement. o Groom and Mentor Team, Define Goals & Conduct appraisals. o Minimize attrition & keep flock together.電機工程學類

Responsibilities: 1.) Project Delivery Mgmt. (30％): Managing Support ops. to make customer delivery as per Agreed SLAs & Delivery KPI/Metrics (Task mgmt. includes Team Task tracking, Monitoring, reporting through WSRs) 2.) Customer Interaction (20％): To have constant Interaction w/ Customers (conduct Monthly/QBR calls, periodic PCSAT polls, Risk mgmt., Escalation mgmt.) 3.) People Mgmt. (20％): Managing Cost of providing svcs. within budgeted levels, lead/guide and & coach the team (includes Timesheet approvals, Leave Approval, Expense approvals, Appraisals, Attrition control & replacement, On-boarding/Offboarding, Team Skill Gap Assessment, Training identifications, Trainings team to improve skills/attain new skills) 4.) Business development (30％): To sustain and grow Svcs. line biz. (to provide svcs. delivery proposals for RFQ/RFP, JD creation, Drive recruitment for new/open positions & hiring people, Process Improvement & Value creation) Qualifications: 1.) Min. BSEE, or equivalent science/engineering degree; MBA is a plus & 10+ Years of Work Exp. 2.) Fluent in English–Listening, Speaking, Writing. 3.) Very good knowledge of Electronic Product life cycle, have exp. in working across product lifecycle of at least 2 different products. 4.) Proven exp. in managing cross functional teams & stake holders (customer, vendors, onsite, offshore, support functions & other cross functional teams) for successful product service delivery & improve Productivity, SLAs & quality of deliverables. 5.) Understand customer expectations, program requirements, development process flow and ways of working 6.) Engage communication w/ customer SPOCs proactively & regularly. Attend all important meetings and establish good connect w/ Program Engineer & functional mgr. at customer site. 7.) Understand customer concerns (both said & non said) and alert team timely and escalate to well defined escalation path if there‘s serious concern that need immediate attention & resolution 8.) Customer reporting w/ respect to status report, review of overall tasks & issue/escalation resolutions 9.) Ability to enforce and maintain organizational process consistency among multiple projects & product teams 10.) Need to have very good people/team mgmt. skills o Resource forecasting & team building. o Define Job Description and Hire new resources as per project/program requirement. o Groom and Mentor Team, Define Goals & Conduct appraisals. o Minimize attrition & keep flock together.電機工程學類

經紀商及總公司業務查核。一般商業學類,企業管理學類,數學統計學門證券商業務員,期貨商業務員

1. 依照公司政策及目標擬訂規劃及執行年度稽核計畫、內控自評作業，協助公司內部控制之建立、執行、修訂、運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善。 2. 熟悉上櫃公司各項法令規章之要求及內控循環相關控制作業，提供管理辦法、作業流程諮詢與建議。 3. 主管要求專案、營運稽核等規劃與執行及進度追蹤，包括查核、協調及解決公司各部門間之流程或作業問題。 4. 主管機關規定應申報事項及發布重大訊息等業務。 5. 其他主管交辦之工作事項。

1.異常案件調查 2.監控十誡監控報表查核 3.員工金流查核之規劃執行 4.調查案件協同會議 5.反饋及貼標資訊工程學類

1.稽核全館驗收、採購、成本控制....等作業。 2.落實內稽內控之制度推行與執行，異常事項追蹤及流程改善。 3.高級主管助理事務。財務金融學類,會計學類

1.中英文合約及法務文件審閱 2.參與跨部門會議提供相關法律諮商與風險管理諮詢建議 3.參與制訂與維護法務作業管理流程及資安管理辦法 4.執行內稽內控及資安個資等稽核事宜 5.定期辦理資訊安全認知與教育訓練 6.協助推動ISO27001並持續認證法律學門

1. 依公開發行公司建立內部控制制度處理準則規定擬訂公司內部相關規定及制度維持。 2. 內部控制制度、內部稽核制度及相關管理辦法之制(修)訂。 3. 年度稽核計劃之擬訂及執行、內控缺失與異常改善進度之追蹤及確認。 4. 年度內部控制制度自行檢查相關作業之執行。 5. 依規定向主管機關公告申報各項作業。 6. 執行專案查核及追蹤，並提出相關建議。 7. 協助並協調各部門間之流程或作業問題。 8. 股務作業、董事會及公司治理之相關業務事項。 9. 其他主管交辦事項。

1. 依風險評估及相關法令之規定擬定年度稽核計畫。 2. 執行專案或營運稽核作業，編制工作底稿及出具稽核報告並提出改善建議。 3. 稽核委員會議記錄撰寫，會議資料準備及其他行政工作協助。 4. 主管交辦事項。

1.政府專案計畫規劃、執行。 2.補助款經費核銷。 3.資料蒐集及撰寫報告。 4.跨單位溝通協調。企業管理學類,一般商業學類

1.依照公司既定之政策或目標，執行稽核工作。 2.秉承公司指示，審核各部門之業務、財務預算及規章、法律遵辦情形並呈報建議。 3.查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 4.有資訊管理經驗尤佳 5.每個月約需10日的出差天數 6.有以下4類經驗尤佳:1.營建業查核經驗2.資訊查核經驗3.CIA執照4.ISO27001相關證照資訊管理學類,財務金融學類,會計學類