(台北六福萬怡酒店)房務主任/領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行並監督樓層客房所屬區域的檢查及保養。 2. 協助執行定期盤點作業。 3. 有效帶領團隊提升工作品質及效率。 4. 將客人及主管交辦的事項有效處理並回報。 *津貼另計*

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
《雀客藏居-台北南港館》 防疫旅館 櫃檯主任(南港區/近捷運昆陽站)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

!!!最潮防疫旅館!!! 擴編徵才!!! CHECK inn 於2014年6月營業 是台北市首間工業風格的設計旅館,裝潢以簡約不造作的LOFT工業風格做為整體調性 座落於台北市中心,鄰近南港捷運昆陽站交通便利。 1. 熟悉櫃檯之相關事務、辦理入住、退房及帳務等工作流程,並提供優質接待服務。 2. 客訴案件妥適處理。 3. 熟悉櫃檯系統操作及管理稽核。 4. 每月班表安排與協調人力資源 5. 報表製作及查核 6. 掌握館內客房配置,及各項活動內容。 7. 協助部門人才培訓 8. 館內突發狀況處理及應變 9. 公司政策正確佈達及執行 10. 清楚掌握館內資訊及完成待辦事項。 11. 為館長休假之職務代理人。 12. 完成主管交辦事項。 13.日班07:00-15:30 ; 晚班:14:30~23:00須配合輪班與排休。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
《台北南港》業務開發專員(飯店/旅宿雲端委託管理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明: 這是一個旅宿業創新的科技管理模式,我們需要有前瞻的視野,喜歡突破自我 有積極企圖心且勤奮正直、誠懇細心、遇到挫折不輕易放棄。我們需要這樣的工作夥伴! 我們公司對旅宿業推出雲端整合的方式與旅宿業者進行合作,針對COVID-19全球疫情,及少子化趨勢勞動力減少,旅宿業在如此大環境下生存實屬不易,我們公司透過 智能自動化設備 科技先進化管理 降低旅宿業運營成本 旅宿業雲端櫃台整合服務 以最低規模能量運轉來創造最大獲利加值,透過科技運用及智能管理成為旅宿業之新型態領先者。 ※ 工作內容: 1.市場陌生開發。 2.進行客戶端產品介紹。 3.協助客戶系統導入並提供後續服務。 4. 顧客關係維繫。 5. 旅館 OTA整合開發 薪資待遇: 1.底薪:30000~35000元起 2.個案業績抽成優輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
(台北六福萬怡酒店)大廳酒吧 主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.調酒及其他飲品調製。 2.茶類、咖啡、視覺系風格飲品設計。 3.結帳與收銀,整理及保養護吧檯設備。 4.協助現場顧客服務、點單及產品介紹。 5.定期盤點酒品與食材。 6.能配合酒單製作,提供教育訓練。丙級調酒技術士,丙級飲料調製技術士

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(台北六福萬怡酒店)大廳酒吧 調酒員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.調酒及其他飲品調製。 2.茶類、咖啡、視覺系風格飲品設計。 3.結帳與收銀,整理及保養護吧檯設備。 4.協助現場顧客服務、點單及產品介紹。丙級調酒技術士,丙級飲料調製技術士

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(台北六福萬怡酒店)房務副理/主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 確認房務清潔之品質穩定,並負責各樓層清潔之檢查。 2. 督導並協助房務員及辦事員的工作,必要時予以支援。 3. 每日待辦事項之追蹤處理。 4. 培訓房務成員之作業等事務。 5. 團隊合作共同達成部門目標。 6. 規劃與執行主管交辦事項。 7. 會操作Opera系統者尤佳。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(台北六福萬怡酒店)粵亮廣式料理餐廳 主任/領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責外場管理與人力調配。 2.確保菜色品質穩定。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.維繫良好顧客關係及協助處理客訴。 5.餐飲系統操作及專案活動協助。 6.其它主管交辦事項。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(新開店)杏子豬排-南港Citylink店-營運店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

預計2022年6月開幕!!!!廣徵好手中! 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班,需輪早/晚/假日班 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運管理與行政業務執行 2.門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 3.門市進銷貨管理與分析 4.產品品質管控及值班管理 5.商圈經營 【其他】 通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
3-E2 開飯南港店【外場】店主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排,並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

3天內回覆
七賢吧副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助現場營運管理,人員安排,及督促酒水配製品質。 Assist on-site operations, arrange personnel and supervise the quality of beverage preparation.丙級調酒技術士

2022/07/06
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【翡麗詩莊園】宴會廳資深領班/主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 宴會現場服務及活動流程掌控 2. 協調外場流程與內場出品的順序與速度 3. 帶領服務員完成宴會現場作業 4. 維持莊園專業形象、保持良好顧客關係、危機應變與客訴案件處理 5. 執行同仁教育訓練 6. 熟悉行政事務管理及程序、完成上級主管交辦事項

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【建設事業】社區禮賓大廳主管 「台北市/新店 /汐止/淡水均有據點」
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.社區總體營造活動及社團統籌規劃執行 2.跨物管公司執行專案 3.住戶互動關懷 提升滿意度 <<社區專屬服務長 物業代管五年>> 首創社區服務長規劃,由建設公司親自指派專屬於社區的服務長,在建設公司物業代管的五年期間,協同住戶將本社區的各項制度、服務項目、配合廠商等建制完成,並提供最尊榮窩心的服務給住戶。企業管理學類,行銷與流通學類,資訊管理學類普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
防疫旅館客務經理
寶璞國際股份有限公司(寶璞大飯店)
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 落實巡檢、走動式管理;維持現場正常運作。 2. 具有發現問題、解決問題的能力。 3. 人力安排、技能指導教學及培養同仁正向觀念。 4. 客訴處理,提升服務滿意度並適時通報主管。 5. 負責帶領組長一同進行基層及新進人員之。 6. 確保當班次各項工作事項均確實完成。 7. 帶領同仁學習進步,並營造及維持良好工作氛圍。 8. 負責編列部門年度預算,並有效執行與控制成本。 9. 依據CDC規定之防疫SOP作業流程執行管理團隊。MOS:Microsoft Office Word,MOS:Microsoft Office Excel,MOS:Microsoft Office Powerpoint,MOS:Microsoft Office Outlook

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
客務部 - 櫃檯主任 (台北晶華酒店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 團體進出控管,並處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳款事宜,如:收款、核帳、查帳等。 3. 提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
宴會廳 - 領班/主任 (台北晶華酒店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 現場餐飲服務及管理 2. 現場布置及流程掌控 3. 控管同仁及工讀生工作指導 4. 主管交辦事項

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【總公司】區經理
爭鮮股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助區域經營管理及發展 2.具服務流程管理及改善能力 3.具備良好溝通能力 4.執行能力佳 5.具財務報表分析能力 6.人員招募、管理、教育、督導、調配、各項績效考核 7.商圈分析及評估

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
2102-內場副主管( 薪資38000,另有分紅)–錦西店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 管理人數:10人以內

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
1102-內場副主管( 薪資38000,另有分紅)–敦南店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 另有紅利分紅 管理人數:5人以內

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
實習
2002-儲備幹部–錦西店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

2022/07/06
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
實習
1002-儲備幹部–敦南店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

2022/07/06
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
實習
PACKIE川酒菜館信義店 - 儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

起薪32K起!起薪32K起!起薪32K起! 【工作內容】  1.依據服務標準作業流程確實執行桌邊服務,如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作  2.負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品;餐期中,亦隨時注意數量與補充  3.熟悉餐廳內菜單及口味,為顧客點餐並提供合適的建議  4.熟悉POS機介面,能快速並準確地操作  5.器材日常保養及故障時通知報修  6.隨時注意顧客反應,以提供周全的服務  7.維持負責區域之整潔,以提供顧客舒適乾淨的用餐環境  8.負責營業結束後工作站之清潔及各項善後工作  9.執行主管交付之其他事項  工作地點:台北市信義區松壽路9號6樓 信義新光三越A9 6F

2022/07/06
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
實習
筷炒KUAICHAO信義店 - 儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

起薪32k起!起薪32k起!起薪32k起! 【工作內容】  1.依據服務標準作業流程確實執行桌邊服務,如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作  2.負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品;餐期中,亦隨時注意數量與補充  3.熟悉餐廳內菜單及口味,為顧客點餐並提供合適的建議  4.熟悉POS機介面,能快速並準確地操作  5.器材日常保養及故障時通知報修  6.隨時注意顧客反應,以提供周全的服務  7.維持負責區域之整潔,以提供顧客舒適乾淨的用餐環境  8.負責營業結束後工作站之清潔及各項善後工作  9.執行主管交付之其他事項  工作地點:台北市信義區松仁路58號14樓 信義遠東百貨A13 14F

2022/07/06
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
VIP貴賓服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.VIP貴賓服務及接待 2.維繫VIP貴賓,提供貼心客製化服務 3.具備專業服務及餐飲業 飯店等相關經驗 4.具有高度的親和力及熱忱 5.主管交辦事項 6.應變能力佳 7.危機處理

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
丸亀製麵_區域主管(北北基)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.店鋪營業額提高。 2.負責區域店鋪管理與巡視監督。 3.店鋪營運方針擬定與各項成本控管。 4.店鋪人力配置、調度及訓練。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.需有五年以上直營連鎖餐飲品牌經歷。 7.需接受公司外縣市調派與區域異動(有外縣市租屋津貼)。 8.主管交辦事完成及回報。 **此職務並非駐點在一處出勤,年底及明年初已籌劃展店中,投遞履歷前請您多加思考喔**

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
丸亀製麵_儲備店長(雙北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 負責店鋪營運管理 負責店舖人員管理 負責店鋪行政管理 需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌店長經歷。 〈薪資福利〉 40,000元/起薪,享勞、健保、6%勞工退休金 ★持續展店中,歡迎能配合調店、外縣市調動,對日式餐飲有熱忱的您加入我們★

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
RF 林森 文創旅店 營運館長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、熟悉日本文化. 哈日文化者。 二、喜歡觀察客人, 關注客人需求, 讓客人住了還想再來。 三、培養員工自發性、實行深度服務。 四、創造客製化服務, 比客人設想得更周到, 客人並未要求, 但主動提出建議及服務。 五、穩定回流客, 客人再次光臨和好口碑帶來新客人。 六、需備5分鐘不限形式自我簡報。 七、視營運績效,享業績分紅.國內.外旅遊及各項獎金福利。 八、接待客戶、處理顧客抱怨,並提供相關服務。 九、管理、督導現場及人員教育訓練執行。 十、館內人力安排與工作班表排定。 十一、巡視樓層、設備定期保養及工務相關作業。 十二、具損益、成本控制能力以達成營收預估目標。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
飯店櫃檯儲備主管**月休8天* 薪3萬5起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

飯店櫃台管理,據規劃管理與職能訓練之專長。 1.管理館內櫃台、餐廳、客房等業務。 2.飯店經驗,必需有飯店櫃檯經驗至少1年。具英日語對話(至少需具備一項)。 3.櫃檯、餐廳:人員的選用、人員管理、督導與教育訓練。 4.顧客服務及緊急事故處理 5.廠商接洽 6.維護各部門服務品質及監督飯店的工作人員。 8.飯店其他事項管理。 9.其他相關工作內容面議 (薪資說明:月薪35000起,排班制、具汽車駕照(尤佳)。 請先MAIL正式履歷後去電聯繫面談普通小型車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
飯店櫃檯主任*月休8天*薪4萬2起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

飯店櫃台管理,據規劃管理與職能訓練之專長。 1.管理館內櫃台、餐廳、客房等業務。 2.飯店經驗,必需有飯店櫃檯經驗至少2年。具英日語對話(至少需具備一項)。 3.櫃檯、餐廳:人員的選用、人員管理、督導與教育訓練。 4.顧客服務及緊急事故處理 5.廠商接洽 6.維護各部門服務品質及監督飯店的工作人員。 8.飯店其他事項管理。 9.其他相關工作內容面議 (薪資說明:月薪42000起,排班制、具汽車駕照(尤佳)。 請先MAIL正式履歷後去電聯繫面談普通小型車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
飯店主管*月休8 天*薪4 萬2起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

飯店整體營運管理,據規劃管理與職能訓練之專長。熟悉電機保養技能者更佳。 1.管理館內櫃台、餐廳、客房等業務。 2.飯店經驗,具英日語對話(至少需具備一項)。 3.餐廳、廚房、客房:人員的選用、人員管理、督導與教育訓練。 4.顧客服務及緊急事故處理。 5.廠商接洽,全館之營運.包括損益及成本控管。 6.維護各部門服務品質及監督飯店的工作人員。 8.飯店其他事項管理。 9.緊急修繕 10.其他相關工作內容面議 (薪資說明:副理或主管42000起加獎金約50000,採作1休1制,需留守飯店、具汽車駕照。 ) 請先MAIL正式履歷後去電聯繫面談普通小型車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06