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賣車相關作業 講解、規劃、販售、交車、服務 新舊車、保險、鈑噴、配件、保修、貸款、中古車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.客戶拜訪開發 2.依顧客需求做報價及簽約 3.客服客訴處理 4.其它交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 推廣公司廣告產品,開發市場並經營客戶,以達到公司推廣及市場競爭力。 2. 參與及執行公司展銷會、試吃會,線上線下推廣廣告產品與活動執行。 3. 具電話開發經驗尤佳,需定期開發與拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4. 負責公司業務接洽、訂單出貨與客戶管理。 5. 具業務陌開能力者或具福委開發能力和相關經驗者尤佳。 6. 擅長溝通與調解客戶在銷售與售後服務上的任何問題。 7. 具備高執行力者、願意接受業務挑戰與學習者尤佳。 8. 無業務經驗可,歡迎應屆畢業生、二度就業者、中高齡者且不懼怕電話陌開者佳。 9. 執行公司主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.業務開發推廣 2.客戶諮詢、服務 3.環境導覽,參觀介紹 4.會籍方案說明 5.館內活動推廣輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 2.評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 3瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 4.指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

木柵路二段167號1樓 ◎徵人:不動產營業員(房屋仲介) 有巢氏房屋木柵區公所加盟店(安宣開發有限公司) 面試專線:02-2938-5555 0952-062-699 馮偉冠店長 ◎說明: ■無經驗男女、二度就業男女、新住民皆可(有心從事不動產業) ■高獎金(年薪百萬很常見,兩百萬稱尚可,五百萬不是夢!) ■完整的教育訓練 ■黃金三角窗委售委買多資源豐富 ■資源集中不分散 ■使用多元高效率開發銷售系統 ■網路行銷資源:有巢氏房屋官網、591、FB、line@、比房網、房地高手等 ■身經百戰信義房屋畢業優質團隊 ■團隊合作學長姐不藏私 ■須備機車 ■免費項目眾多(網路資源、調謄本、打key、戶外廣告、影印、電話...等) ◎工作內容: ■搓合買賣雙方成交 ■賣方委售開發 ■買方委託代尋屋 ■協助簽約、過戶、驗屋點交 ■其他有關買賣房屋相關事宜 ◎上班時間: ■不打卡彈性工作(盡量配合客戶時間為主) ◎公司福利: ■獎金:三節獎金、生日禮金、生育獎金、結婚獎金、激勵獎金、達標獎金、達標出國旅遊(疫情期間同等出國金額國內旅遊) ■不定期活動:員工電影、員工旅遊、員工聚餐、生理假、婚假、產假、陪產假、自強活動 ■定期活動:尾牙、春酒、生日聚餐 ◎專案計畫: ■培訓年薪5百萬不動產經紀人(另案說明) 如果你想要賺很多錢,更有成就,我們願意幫助你,拿起電話打起來MAIL發起來,或許這就是改變你一生的一瞬間! 歡迎勇於挑戰自我、積極正向、有服務熱誠的夥伴加入我們,一起迎接幸福美滿的人生!不動產經紀營業員普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 2.評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 3瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 4.指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 自動化產品販售,顧問式行銷 2.拜訪國內各大科技廠、半導體廠,提供產品,解決客戶自動化的問題 3.公司完善產品教育訓練及業務教育訓練,歡迎新鮮人挑戰 4. 完善薪資及獎金制度,歡迎有企圖心的人輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

♛優質企業 強力徵才♛ ✪ 電信業的三大龍頭之一 ✪ 無經驗可,挑戰高薪,邁入主管職 ✪ 除了完善的升遷機會,更有多種福利津貼讓您爽爽拿 完善的教育訓練,同事主管親切,讓您循序漸進,挑戰高薪 ❶基本底薪: 高中職及專科畢業 27500-35000起 ❷大學以上畢業 28500-40000起 ★有達到目標,有額外的獎金可以領 (薪水保證不倒扣) ★業績獎金5000~10000以上 【休假制度】:月休8~11天 【上班時間】: 11:30-20:30(依各門市營業時間為主) *具有銷售*業務性質工作經驗者尤佳* 【工作內容】: ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目: ⓵完善的教育訓練 ⓶績效獎金 ⓷門號補助 ⓸生日禮金 ⓹三節禮金 ⓺勞保健保 ♥無經驗免害怕,都會有提供完善的教育訓練唷!! ━━━━━━━【線上詢問】━━━━━━━ ******************************************** ➼來電預約專線:0902006181 來電找謝S ➼簡訊應徵留下:姓名/電話/應徵職缺 ➼或加LINE軟體:tg24tg24(找貓咪) 留下姓名/電話/應徵職缺

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

⭐ 組織扁平、氣氛活潑 ⭐ 亞洲第一電動機車品牌,台灣市佔率第一 ⭐ 品牌知名度高,客戶主動上門 【工作內容】 - 介紹及銷售門市商品 - 提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) - 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 - 商品陳列及促銷品換檔工作 - 維持店櫃週遭之整潔 - 達成店內業績目標 【上班地點】 台北文山 新北汐止 【工作時間】 - 全台直營門市營業時間為:12:00 ~ 21:00 - 夥伴上班時段為 11:30 ~ 20:30 或 12:30 ~ 21:30 (休息一小時) - 月休8天 【銷售顧問|應徵條件】 - 底薪 27,500~30,000元+前三個月新人學習獎金15,000+業績獎金 (都會超過40,000) - 業務特質強、口條清晰、願意與客人接觸 - 畢業生或是無銷售經驗者也歡迎 - 無學歷限制 OR 【店經理|應徵條件】 - 底薪 36,000~42,000+團績抽成 - 需具備2-3年以上門市管理經驗 - 除了帶領團隊達成業績外,也要處理許多店務問題 - 有電信業或運動用品店店長經驗加分! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

為你推薦的專屬職缺

1.負責保健食品部門ODM/自有品牌專案規劃、執行與管理 2.客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.國內外市場評估 4.國際知名大廠合作規劃 5.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 6.具有營養師執照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【投遞方式】 請至:https://grnh.se/917dc38c1us 投遞履歷, 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 Senior Customer Success Manager 加入我們,熟悉廣告媒體的生態,擁有很棒的溝通能力,又具有耐心細心特質的你,加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品! 【為什麼你該加入 Dcard?】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 【簡單介紹廣告團隊】 Dcard 擁有眾多年輕用戶,可以協助客戶的廣告,觸及大量不重複潛在客戶,讓產品的知名度迅速擴張;Dcard 廣告團隊也會提供獨特的廣告鎖定方式,無論是性別,年齡,興趣,地區,甚至是特定學校,或是看過特定文章的人,找到專屬客戶產品的獨特人群。 【你將在團隊參與⋯】 · 代表 Dcard 廣告平台作為與客戶(廣告代理商、品牌客戶)的溝通橋樑,進行新客戶開發與聯繫。 · 拓展、經營與廣告代理商關係,協助廣告代理商推廣 Dcard 廣告平台產品,提高平台整體能見度。 · 掌握客戶的需求與痛點,與產品團隊一起討論客戶的回饋,打造更好的廣告平台與產品。 · 深耕與維護既有客戶關係,包含協助操作 Dcard 廣告平台與廣告成效優化。 · 了解顧客的廣告規劃,依據廣告數據分析給予專案執行上的洞察,並推薦適合的廣告工具。 · 進行廣告流量的管理與廣告曝光的規劃,定期進行廣告平台數據監控。 【Dcard 廣告平台與行銷與媒體代理商的不同之處】 · 參與一個產品從 0 到 1 開始規劃到實際落地執行。 · 與 Product Manager 合作優化 Dcard Ads Platform 廣告平台,成為推動平台的核心團隊的一員。 · 有機會擔任小組長領導各類型專案,能提出各類專案,如行銷、陌生開發、銷售方案設計等,培養專案管理及規劃的能力。 【我們期待看到一個優秀的 Senior Customer Success Manager 具備以下能力】 · 超過 4 年以上數位廣告產業/ 媒體代理商經驗。 · 具備和內部跨部門溝通及外部代理商進行溝通與管理的能力。 · 熟悉多個廣告媒體渠道,能夠對 Dcard 廣告平台產品的發展,提出深入的洞見與建設性建議。 · 邏輯清晰,並具備良好的數據整理能力。 · 針對潛力客戶或代理商能獨立進行銷售提案。 · 能透過高 EQ 與廣告銷售經驗,能夠獨立進行廣告優化,幫助客戶取得成功。 · 抗壓性高且負責任感,願意分享成功經驗給團隊一起成長。 【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】 · 針對特定產業之廣告行銷有超過 2 年以上工作經驗。 · 了解 GA4 與各種媒體後台數據應用。 · 擁有團隊帶領經驗。 · 有行銷科技新創相關工作經驗。 【為什麼要加入我們?】 · 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 · 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! · 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 · 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 · 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 · 重視每個相聚的時刻,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 · 面議 【注意事項】 · 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你! · 若不符合的面試者,將不另行通知。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責專案導入服務,進行需求訪談、時程規劃控管、資源協調、問題追蹤,成功交付專案。 2. 專案文件撰寫,包含專案建議書、簡報資料、專案同步會議、系統文件與彙整。 3. 溝通協調客戶與內部各方意見與資源,達成專案順利導入目的。 4. 若具備人力仲介業三年以上相關經驗者尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1. 北區量販通路銷售目標達成及分配(雙北、桃竹、宜蘭)。 2. 區域量販業務團隊管理。 3. 督促區域促銷活動執行與陳列優化。 4. 協助區域業務客情建立及市場訊息回報。 5. 門店行銷資源的規劃以及專案執行。 相關條件: • 具KA通路管理經驗。 • 具區域團隊管理經驗。 • 擅長數字觀念和數據分析。 • 良好的時間管理和組織能力。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 訂席業務開發與客戶關係維護 2. 開發銷售專案、制訂銷售策略 3. 優化作業流程、提升執行效率 4. 宴會業務接洽及訂單處理,以達成團隊業績目標 5. 具高度責任感並具備溝通協調能力 6. 需具備宴會訂席業務3年以上工作經驗 7. 執行主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

※此為昱鼎能源科技開發股份有限公司職缺 ※昱鼎同信鼎隸屬於CTCI中鼎集團「環境資源事業群」(崑鼎投資控股股份有限公司,股票代號6803) ※具穩定且完善之三節獎金、員工認股/分紅、年終及調薪制度 ※享免費健檢、團保(含眷屬)、福委會等各類津貼補助 –––––––––––––––––––––––––––- [工作內容] 1.太陽光電、儲能及能源管理相關業務開發 2.客戶經營及關係維繫 3.其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 善於溝通協調,與團隊建立良好默契。 2. 商圈開發經營拓展,推展公司業務達成年度業務目標。 3. 各通路活動接洽與執行。 4. 定期拜訪店家,維繫公司與客戶穩定關係 5. 店家櫃位銷售人員管理。 6. 販賣相關業務執行與推動。 7. 可配合跨縣市輪調。 8. 入職後將有完整職前培訓課程 ★★★歡迎對業務工作有興趣的您,加入我們的行列!★★★ ※初試及複試於台北或桃園面試※普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★一年4次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(視個人及公司績效調整) ★每年固定調薪,平均年薪15個月以上↑ ★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車! 1.新據點開拓 2.既有客戶維持 3.市場調查 4.停車場登記證申請對應 ◎歡迎不喜歡整天待在辦公室、喜歡接觸各式各樣人的人 ◎歡迎對工作有責任心、喜歡挑戰的人普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1、 本科以上學歷,親和力佳,有工作熱情,會說粵語者優先; 2、 工作認真細緻、勤奮好學、吃苦耐勞、誠實可信具獨立作業能力及一定抗壓力; 3、 具有很好的溝通能力和組織協調的能力,具備不怕繁瑣的精神,熱愛銷售管理工作,願意挑戰高薪。

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

※有意願者請洽面試專員:0970123009 1.此為正職職缺,儲備幹部性質,需長期穩定,非誠勿試。 2.無經驗可。 工作內容: 1.既有客戶維護及積極開發。 2.售後滿意度維持及關係維護。 3.業務銷售推廣,行銷發想。 4.學習如何指導、管理、相關事務運行。 5.協助處理辦公室及門市主管交辦事項。 ※無經驗可,熱情積極、不怕面對客戶、樂於挑戰者佳。 ※擁有機車駕照者佳。 若您對於此工作內容有興趣,歡迎您投遞履歷,推薦自己,加入我們的團隊! ※有意願者請洽面試專員:0970123009

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.負責銷售公司玩具以及幼兒書籍 3.負責業務推展,以達到賺客戶的錢也可以做客戶的朋友為最高宗旨 4.公司都是年輕人~歡迎你的參與,一起打拼努力 5.如果你有夢想,你會發現自己有無限的可能~

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

負責海空運進出口承攬業務開發

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 舊客戶客情維護 2. 陌生拜訪開發新店家 3. 熟悉公司產品並行銷 4. 填寫工作報表回報客情 5. 了解公司產品做企劃活動發想輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 至少5年以上宴會會議銷售經驗,制定團隊個人及團隊目標,帶領同仁達到全體營收績效 2. 熟悉市場競爭環境及需求,隨時調整並制定未來銷售目標及方向。 3. 具良好溝通協商能力,領導團隊及單位同仁與其他部門建立良好的工作關係。 4. 編寫年度預算及費用,預估並制定每月銷售目標並參與預算審核會議。 5. 具有餐飲管理經驗及了解現場執行能力者優 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨並建立良好客戶關係 7. 處理各項主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★一年4次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(視個人及公司績效調整) ★每年固定調薪,平均年薪15個月以上↑ ★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車! ★無須應酬、加班少,實現工作與生活的平衡! 1.新據點開拓 2.陌生開發、既有客戶維持 3.契約簽訂 4.市場調查 5.停車場登記證資料製作、申請對應 ◎歡迎不喜歡整天待在辦公室、喜歡接觸各式各樣人的人 ◎歡迎對工作有責任心、喜歡挑戰的人普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 訂席業務開發與客戶關係維護 2. 執行銷售專案、宴會業務接洽及訂單處理,以達成業績目標 3. 具高度責任感、執行力、溝通協調能力 4. 需具備宴會訂席業務2年以上工作經驗 5. 優化作業流程、提升執行效率 6. 執行主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 針對各大醫療院所,從事醫療資訊軟體銷售、業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作。 2. 需有相關醫療2年以上的業務經驗。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.個案進度擬定及執行 2.行銷策略擬定、客戶經營與因應對策 3.廣告策略擬定及媒體計畫 4.現場表現計劃與執行 5.銷售管理及人員教育訓練普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.電商整頓,評估現行各大網路(momo.PC.蝦皮...)實體轉網路(7-11.全家.寶雅.全聯.家樂福.美聯社..)營運通路,重建並優化作業規範流程與策略。 2.通路的績效追蹤、人員管理、通路進度、策略規劃、活動成效、數據分析。 3.全通路/平台費用、營銷管銷、商品毛利控管及通路開發。 4.產品開發預算及成本控管。 5.帶領團隊同事衝刺並達成營業額/毛利目標。 6.跨部門溝通協調整合 7.底薪+獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/29