北區品牌營運經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各分店店務營運管理/稽核/督促 2.各分店人事排班管理及教育訓練 3.各分店食材/人事成本控管管理 4.各分店行銷規劃與執行 5.帶領各分店達成公司績效與目標 對餐飲有興趣,願配合公司調度與培訓,成為店面主管,歡迎你一起加入野宴!普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
營運經理
萬岳運動休閒館
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

職務內容: 1.人員管理—管理員工、培訓員工,支持個人發展,績效考核等方面提出主要意見 2.營運區域管理—庫存、產品部門和銷售服務 3.人員績效評估— 提升門市人員的服務品質 4.門市營運管理規章、流程、改善提案、制定並執行 5.品牌營運相關數據統計與分析、競品調查及與建議報告。 6.配合活動安排與管理與落實 7.與各部門共同制訂行銷活動及策略 8.進銷貨數字報表分析、業績分析 其他條件: 1.具規章制度提案、改善、執行者 2.具備數字分析能力,與團隊溝通能力及抗壓性 3.個性積極負責,主動認真 4.同時具品牌管理、行銷經驗者優 其它說明:需管理人數 11-20 人

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
ZOSS柔絲沙龍*新北地區 誠徵儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

經歷不拘,需大學畢業 邏輯清晰、擅於溝通及表達、有耐心 歡迎非美業及二度就業人士應徵 工作內容: 1.顧客接待與電話預約處理 2.提供或回應顧客有關公司的相關資訊 3.現場人員溝通與人力調度 4.店內各項行政事務 5.熟悉公司規章及服務流程 6.協助總公司及區主管處理工作上交辦的事務 7.學習美髮相關知識,逐步培養帶店能力

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
營運部(北區)-區域主管職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃營運計劃及全面指導、協調工作。 2.掌握各店的營業績效、成本效益評估,適時協助提升經營績效。 3.督導各店服務品質和商品品質,以統一作業準則及準確度。 4.督促各店和協助營運、管理改善及執行總部政策及活動。 5.定期進行經營管理業績檢討會議與教育訓練。 6.具有組織和領導技能及溝通協調能力,經營分析與整合資源能力。 本職位需先至門店訓練3個月 月休八天,配合排班 需外出至各店、需會開車。普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
門市營業主管[薪資保障+獎金]【台北市、新北市】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆負責門市銷售獲利狀況,設定營業目標 ◆設定團隊目標,建立目標共識 ◆掌握客戶需求引導團隊正確執行與注意風險 ◆客戶滿意策略與營運資源溝通管理 ◆帶領、激勵團隊落實服務流程,引導團隊方向成功執行計畫 ◆遴選與培訓人才,設定訓練目標&執行訓練計畫 ◆確保團隊符合公司規範、預防異常問題 ◆解決問題與落實改善預防方法 ◆帶領團隊持續學習進步發展

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
★急徵!! 10月新開店招募★《一号基地(日式料理/串燒/Bar)》環球板橋車站店,誠徵:帶店主管/店長––(薪優38000-43000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中!預計111年10月全新開幕!★★★ ➣歡迎對燒肉、居酒屋有興趣與熱忱的夥伴! ※ 上班地點:《一号基地(板環店)》新北市板橋區縣民大道二段7號2樓(板橋車站環球購物中心戶外餐廳),近捷運板橋站2號出口 ※ 實習地點:《一号基地(慶城店)》開幕前需至分店教育訓練!台北市松山區慶城街1號2 樓(慶城街1號美食廣場),近南京復興捷運站7號出口 ※ 面試地點:【澤翔企業辦公室】台北市中山區中山北路三段26號5樓之1 . 打破一般燒肉店的常規, 是否有想過生冷的燒烤食材, 不用再讓客人自己烤得一身狼狽? 而是在我們特製的烤爐及大廚的巧手下, 變成一道道美味的料理呢? 對!這就是我們的主打! 用料的堅持,美味餐點及貼心服務,那是理所當然! 創意與獨特才是我們的關鍵! 另外搭配著多元風格的居酒料理,暢飲著季節調酒等 在輕鬆舒適的環境下優閒的享受,我們熱情的服務! 這就是『一号基地』! 這裡就是要喚醒你小時候與三五好友, 躲在那屬於你們的秘密基地的時光! . ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 -主動進行門店營銷提案、執行力強 -門店管理,負責門市營運、銷售與物料管理,熟悉內外場運作 -督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動,達成公司交付任務與目標 -負責人員招募、排班與績效考核、激勵、訓練與發展,建立良好優秀團隊 -具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 《 背景及能力要求 》 -高中職以上畢業,具服務熱忱 -懂飲料調製、有酒水吧台經驗者尤佳 -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 《 公司優質福利 》 -月休8天,遇國定假日補休,加班費另計 -勞保、健保、團體傷害保險 -每月提撥勞工退休新制6% -依法享年假滿半年3天特休,一年再給7天,兩年以上特休假10天 -提供免費員工制服 -專屬員工自購食材優惠! -專屬員工、親友用餐福利折價券 -免費豐盛的員工餐 / 伙食津貼 / 聚餐活動 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -各店業績達標每月激勵獎金 / 個人績效獎金 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! -三節/年終/尾牙/春酒/展店營運獎金(依公司整體營業額表現決定) 《 豐富薪酬獎勵 》 -[基本]本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 -[加碼]年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 ▲等您來挑戰!!!▲ 培訓營運經營管理人才 專員☝ 28,000元起薪→ 正職☝ 30,000元起薪→ 儲備幹部☝ 33,500元起薪→ 資深儲幹☝ 34,000元起薪→ 副店長/副主廚☝ 36,100元起薪→ 店長/主廚☝ 40,000元起薪→ 大店長/資深主廚☝ 45,000元起薪→ 副理/行政主廚☝ 52,000元起薪→ 實習經理☝ 60,000元起薪 ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
居服機構業務負責人
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。醫藥衛生學門,社會工作學類

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
總公司:儲備管理經理(Global Mall)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部總務、人事、設備作業。 2.衡量企業或組織預算狀況,編製預算及監督各種人資及總務行政作業。 3.控制支出及確保資源有效使用。 4.建立及指導作業及行政程序。 5.規劃及指導日常行政相關作業。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
櫃台秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助家長報名課程 2.協助行政事務 3.櫃台售票,檔案建檔

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
【營運部】營運幕僚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.區域案場督導管理與現場人員服務品質要求以達客戶滿意. 2.人員調度工作與溝通協調. 3.臨時機動勤務支援. 4.合約管理與參加業主協調會議. 5.人員市場搜尋與開發 6.人才招募面試(需具備主管面試能力) 7.其他主管交派事項處裡. 8.儲備幹部培訓. 9.確實執行長官交辦事項,將公司制度落實於各個現場. 歡迎有企圖心 、具備高度抗壓性、認真負責、態度正向積極、肯接受公司培訓成重要主管之物業人才! 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:吳經理 公司電話: (02)8251-0167分機11 手機聯絡:0930-765-470 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)公寓大廈事務管理人員,總幹事證照輕型機車,普通重機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
日勝幸福站A6西區 總幹事
勤讚保全股份有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

擅電腦!公文書處理優 ,具事務人管理證照;防火人管理證照

2022/08/09
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
【米塔集團】米塔手感烘焙-品牌營運經理 ★月薪6-8萬
『米塔集團』連鎖餐飲集團
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【米塔手感烘焙】We want you! 米塔烘焙品牌駐足台灣多年,要與您一起擴大經營版圖,創造品牌價值,燃燒你/妳的烘焙魂吧! 米塔要找的人才就是你! ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對門市服務高度熱忱和責任感,願意接受門市服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習。 ※ 需配合幹部培訓及門市輪調。 ※ 具連鎖餐飲業展店或門市服務管理經驗至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
資深營運專員
萌番文化有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

希望招募對遊戲動漫或是文創IP有熱情的營運人員,英文日文精通者佳。 1.與各通路營運業績追蹤、製作報告 2.與各遊戲動漫公司的合約維護執行 3.授權方、營運方窗口協調溝通 4.各種營運數字及報表製作 5.與營運相關的提案 6.其他主管交辦任務

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
國小行政老師(板橋區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.在課後班協助照顧學童,負責學童安全,指導學童作業,並輔導加強課業: (1)協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 (2)指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、英文等。 (3)輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,東西用必需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 (4)調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。 (5)傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 2.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業: (1)控制支出及確保資源有效使用。 (2)建立及指導作業及行政程序。 (3)負責一般文書資料處理工作。 (4)管理各類文件檔案和資料庫系統。 (5)完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 3.具有教師證、修畢教育學程、教保員或安親班經驗者佳。 4.上班時間: 09:30~18:30(週休二日)普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
營運督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.督導門市依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2.定期巡店,管理及督核活動、陳列、服務、等執行狀況。 3.總公司品牌政策傳達與執行。 5.督導負責區域業績及各項指標,達成公司營運目標。 6.品牌/活動陳列基礎教育訓練。 7.具備數字分析能力,與團隊溝通能力及抗壓性。 9.具品牌管理、行銷經驗者佳。 其它說明:需管理人數 11-20 人

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
綜合管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 具保全管理經驗佳 ※ 1.保全人員招募、核派及管理。 2.執行督導勤務工作。 3.客戶溝通與協調。 4.行政文書作業。 5.培養自我成為中高階主管。 6.熟Word Excel作業系統。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
區督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.需早起,備交通工具 2.須先具備店內各項店務能力、做餐能力 3.注重細節會吹毛求疵,精益求精 4.有溝通協調能力 5.會操作基本文書功能 6.有基本餐飲工作經驗 #安排面試時間會以簡訊通知,請留意手機普通重機車普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(新北市板橋區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
環衛清潔高階主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 派駐服務之客戶端,管理環管人員與資材。 2. 帶領團隊執行專案工作。 3. 落實公司服務理念,成為客戶與公司間重要的溝通平台。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
綜合管理幹部(年薪60萬)
皖美實業有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.潛在客戶業務開發管理及既有客戶續約協助,開發整合服務方案。 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 3.區域案場管理與督導。 4.員工的服務品質督導管理,現場工作規劃及問題處理解決。 5.需具經驗,享油資、手機費用補貼。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08